194 Empregos para Pessoal - Rio de Janeiro

Confecção de folha de pagamento;
Admissão;
Demissão;
Provisão de férias;
onfecção e transmissão Dctfweb, FGTS, e-Social;
P eenchimento de planilhas;
Suporte a contabilidade;

Segundo grau Completo
onhecimento das leis trabalhistas
Conhecimento do sistema Domínio
Conhecimento do pacote office

- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Seguro de vida em grupo
- Seguro saúde
- Tícket refeição
- Vale-transporte

De segunda a sexta de 08:00 as 17:48h

determinado
pro-ativ

Processos de admissão e demissão;
Cálculo de férias, 13º salário (adiantamento e final);
Controle e concessão de vale-transporte;
Apoio nas demais rotinas do setor de Departamento Pessoal.

Ensino Superior cursando em Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
De ejável experiência anterior na função;
C nhecimento em rotinas de DP e legislação trabalhista.

Segunda a sexta-feira (horário comercial)

Processos de admissão e demissão;
Cálculo de férias, 13º salário (adiantamento e final);
Controle e concessão de vale-transporte;
Apoio nas demais rotinas do setor de Departamento Pessoal.

Ensino Superior cursando em Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
De ejável experiência anterior na função;
C nhecimento em rotinas de DP e legislação trabalhista.

Segunda a sexta-feira (horário comercial)

Descrição

NSA Contabilidade e Assessoria Tributária oferece a posição de Analista de Departamento Pessoal. Buscamos alguém dinâmico, colaborativo e aberto a aprender, que valorize o talento e possa contribuir com a equipe. Aqui, a empresa incentiva o desenvolvimento profissional e o crescimento dentro da organização.

• Executar processos de admissão e demissão de funcionários
• Elaborar e calcular férias
• Cálculos de horas extras
• Elaboração da folha de pagamento
• Envios e conferências de eventos no portal do eSocial
• Apoio no atendimento aos clientes externos e internos, sanando dúvidas e orientando com base na legislação

• Dominar todos os processos do Departamento Pessoal (Admissão, Férias, Rescisão, Folha, eSocial, DCTFweb, FGTS Digital, etc.)
• Conhecer bem o Excel para conferência de folha e ter conhecimento do pacote Office
• Boa comunicação, entendimento de hierarquia e domínio da relação com o cliente
• Experiência mínima de 6 meses na função
• Graduação completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis

Empresa do segmento de serviços contrata para seu quadro de colaboradores, Analista de DP para desenvolver as seguintes atividades:

• Admissões e demissões;
• Gestão de folha de pagamento;
• Controle de horas trabalhadas;
• Gestão de benefícios;
• Cálculo de férias, gratificações, 13º salário;
• Processos de treinamentos e desenvolvimento;
• Rotinas de relações sindicais e trabalhistas;
• Controle de licenças e afastamentos;
• Verificação de ponto;

• Formação completa em administração, gestão de RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento de Excel intermediário;
• Vivência com o sistema Totvs Protheus será indispensável;
• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ;
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT;
• Jornada: Período Integral;
• Nível hierárquico: Analista;
• Escolaridade mínima: Ensino Superior;
• Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos;

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Responsável por executar tarefa referente à rotina de Pessoal, na qual envolve atividade de folha de pagamento, 13º salário, férias, alterações cadastrais e encargos.

• Calcular pagamento da 1ª parcela do 13º salário
• Gerar relação bancária do 13º salário
• Controlar envio de pagamento para a tesouraria do 13º Salário
• Gerar média do 13º salário
• Exportar média do 13º salário
• Imprimir folhas para crítica do 13º salário
• Gerar da relação bancária para pagamento da 2º parcela do 13º salário para funcionários com C/C
• Gerar relação bancária da 2º parcela do 13º salário para funcionários sem C/C
• Gerar arquivo para setor de condomínios/contas a pagar do pagamento do 13º salário
• Enviar contra cheque do 13º salário para a gráfica
• Enviar planilha de ponto para os condomínios
• Receber folha de ponto preenchida
• Calcular folha de pagamento
• Realizar fechamento de pagamento (Lançamento para cálculo da folha, Crítica de pagamento, geração do arquivo de ordenado, geração do ordenado para empregados sem conta corrente, controle de pagamento da folha para a tesouraria, geração dos contra cheques, cadastro do pagamento no sistema base e geração do arquivo para o contas a pagar) – interno (acir 998-999)
• Critica da folha de pagamento
• Encaminhar planilha da pagamento de salário – tesouraria
• Gerar arquivo contra cheque para gráfica
• Proceder com a atividade do aditamento quinzenal (controle de envio de pagamento para a tesouraria).
• Realizar controle de programação das férias
• Realizar o cálculo das férias do funcionário
• Realizar a impressão de recibo de férias
• Gerar relação bancária para as férias
• Realizar pagamento da pensão alimentícia
• Gerar arquivo para o contas a pagar - férias
• Montar pasta do dossiê de férias
• Realizar atendimento dos síndicos e condomínios
• Realizar mudança de função do funcionário
• Realizar a alteração salarial do funcionário - Aumento de salário
• Dar andamento no processo de Afastamento do funcionário
• Cadastrar e controlar pagamentos de pensão Alimentícia
• Dar andamento no processo de transferência do funcionário
• Realizar as anotações Gerais na CTPS Digital
• Dar andamento no processo de pagamento da GPS
• Dar andamento no processo FGTS
• Dar andamento no processo da Confederativa
• Dar andamento no processo da DARF - PIS
• Dar andamento no processo da DARF – IRRS - IRRF
• Dar andamento no processo de Contribuição sindical
• Dar andamento no processo de Contribuição Assistencial
• Cumprir e fazer cumprir metas estabelecidas pela gerencia
• Gestão do Departamento Pessoal Interno: Prestar suporte nas rotinas internas de DP, realizando as tarefas administrativas relacionadas, mantendo a organização de documentos e garantindo a conformidade das atividades realizadas.
• Cumprir as políticas, práticas e diretrizes organizacionais.

Estamos em busca de Analistas de Departamento Pessoal para fazer parte do nosso time na nossa matriz no RJ.

Se você é organizado(a), tem perfil analítico, atenção aos prazos, domina rotinas de folha de pagamento, benefícios, admissão, desligamento e busca um ambiente técnico e colaborativo para se desenvolver, essa vaga é para você!

Vem crescer com a gente e fazer a diferença nos bastidores que fazem tudo acontecer!

• Realizar o cadastro de admissões de novos colaboradores no sistema;
• Confeccionar e imprimir documentação admissional para assinatura;
• Cadastrar colaboradores no sistema de controle de ponto e no portal de benefícios (alimentação);
• Participar da integração de novos colaboradores, conduzindo a assinatura dos documentos admissionais e orientando sobre a rotina de ponto;
• Efetuar o fechamento de ponto e processar a folha de pagamento dos estagiários;
• Elaborar documentação para encerramento de estágios;
• Emitir recibos de empréstimos e encaminhá-los ao setor financeiro;
• Lançar justificativas de ponto (online e físicas) no sistema para o devido tratamento;
• Gerar espelhos de ponto no sistema de todas as empresas do grupo;
• Elaborar e processar a folha de pagamento;
• Gerar e conferir arquivos bancários para liberação de pagamentos;
• Elaborar e processar o 13º salário;
• Controlar e programar férias individuais e coletivas, garantindo prazos legais e correta contabilização;
• Realizar cálculos rescisórios, emitir documentos de desligamento e realizar o processo de homologação.

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal como Admissão, rescisão, férias, 13º salário, folha de pagamento, encargos sociais, tributos, eSocial, ponto eletrônico e gestão de benefícios;
• Conhecimento no sistema de folha de pagamento Alterdata será considerado um diferencial.

100% Presencial - Estácio, RJ

Escala / Horário: De segunda a sexta-feira, em horário comercial.

Benefícios que oferecemos:

• Vale-transporte ou mobilidade
• Vale-refeição | alimentação (cartão Flash)
• Assistência médica Bradesco
• Assistência odontológica Bradesco
• Seguro de vida
• Convênio SESC
• Parceria com Instituições de Ensino
• Parceria com a Movida (aluguel de carros com desconto)
• Flexibilidade de horário

Atividades Principais:

Responsável pelas rotinas do Departamento Pessoal, incluindo admissão e demissão de colaboradores, processamento da folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, gestão de férias, benefícios, 13º salário, rescisões; manter atualizado a atualização de cadastros de funcionário e oferecer suporte aos colaboradores quanto as dúvidas.

Pré-requisitos:

Ensino Superior Completo ou cursando em Aministração ou Gestão de Recursos Humanos.

Conhecimento de rotina de departamento pessoal;

Experiência com Sênior.

O profissional atua diretamente no atendimento aos colaboradores, oferecendo suporte geral, esclarecimento de dúvidas e participação nas integrações de novos funcionários. É responsável pelo controle e fechamento do ponto eletrônico, bem como pelo sistema de vale alimentação (Gente), além da emissão e envio de contracheques.

Presta apoio completo no processo de admissão, realizando o cadastro de novos colaboradores, conferência de documentação, envio de contratos, integração e abertura de benefícios. Também participa dos processos de desligamento, incluindo homologações e orientações relacionadas às verbas rescisórias.

Faz a administração diária dos benefícios, como Vale Transporte (VT) e Vale Alimentação (VA), bem como os lançamentos, conferências e apoio nos fechamentos da folha de pagamento.

Mantém a organização e atualização dos documentos e arquivos do setor, prestando suporte em auditorias internas e externas, quando necessário. Além disso, realiza a interface com a contabilidade e fornecedores, incluindo o uso de sistemas como o ASOS.

Contrato: CLT