Explore as oportunidades de negociação em 176 Empregos para Negociação - São Paulo
Analista de Negociação Júnior - Morumbi, SP (69283)
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Transformar vidas com saúde é o que nos move
Atuamos em todo o Brasil por meio de duas unidades de negócios, Amil e Rede Total Care, com mais de 1.500 hospitais credenciados e uma rede própria de hospitais, clínicas, centros de tratamento, home care e transporte médico.
Com uma missão clara e valores sólidos, fortalecemos nossa cultura com compromisso de servir sempre melhor. Cuidamos das nossas pessoas colaboradoras para que esse cuidado se reflita na população que atendemos.
Principais Responsabilidades:
- Levantar as informações, através do book prestador, relatórios sistêmicos e análise de cenário mercadológico, com objetivo de suporte à sugestão da negociação dentro da META (UCRT) definido pela companhia;
- Apoiar em ações que mitiguem solicitações de descredenciamento de rede, por meio de negociações, com o objetivo de reversões de solicitações de descredenciamento mantendo a acessibilidade dos beneficiários;
- Realizar análise crítica de liberação, por meio de estudo de mercado para a necessidade apontada, a fim de decisão de direcionamento ou extensão de rede para o caso;
- Prestar atendimento, orientando os prestadores sobre as informações no site da Amil (informativos e manuais), com o objetivo de mitigar ruídos.
Identificar ações necessárias para ampliações de rede credenciada, visando disponibilidade de agenda/atendimento dentro do prazo ANS, com foco em redução de NIPs e ações judiciais; - Apoiar nas soluções das demandas do Workflow, por meio de tratativa das solicitações de atendimento dos beneficiários, com objetivo de resolução destas no RCA;
- Analisar e solicitar confecção de contrato e aditivos, via abertura de caso, visando a inserção do contrato no sistema para validação;
- Realizar e concluir negociações, em conformidade com os prazos e metas orçamentárias definidas pela diretoria executiva, visando a redução de custo;
- Acompanhar a criação de pacotes, por meio da parametrização do sistema, com o objetivo de redução de custo.
Qualificações Necessárias:
- Ensino Superior cursando e/ou completo em administração, áreas de gestão ou saúde;
- Diferencial: especialização na área da saúde (Administração Hospitalar, Auditoria, MBA em Saúde);
- Experiência anterior na área de saúde suplementar;
- Conhecimento intermediário em: Tabelas AMB / CBHPM / TISS / TUSS, Regulamentação da Saúde Suplementar e Negociação: Conceitos e técnicas;
Conhecimento no Pacote Office (Excel / PPT / Word); - Disponibilidade para atuar em horário comercial no modelo 100% presencial na região do Morumbi, SP.
Palavras-chave: Amil, Analista, Negociação, Junior, Negociação, Relacionamento, Rede Credenciada, Prestadores, Equidade, Inclusão, Diversidade, PcD, Pessoa com Deficiência, São Paulo, Morumbi, SP.
Promovemos uma cultura inovadora, diversa, equitativa e inclusiva. Todas as candidaturas qualificadas são bem-vindas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.
Reforçamos que não solicitamos pagamentos, taxas ou códigos SMS em nossos processos seletivos. Todas as oportunidades estão disponíveis em nossos canais oficiais e no nosso site de carreira. Qualquer situação diferente deve ser denunciada.
Analista de Negociação Jr - Morumbi, SP (70079)
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Transformar vidas com saúde é o que nos move
Atuamos em todo o Brasil por meio de duas unidades de negócios, Amil e Rede Total Care, com mais de 1.500 hospitais credenciados e uma rede própria de hospitais, clínicas, centros de tratamento, home care e transporte médico.
Com uma missão clara e valores sólidos, fortalecemos nossa cultura com compromisso de servir sempre melhor. Cuidamos das nossas pessoas colaboradoras para que esse cuidado se reflita na população que atendemos.
Principais Responsabilidades:
- Levantar as informações, através do book prestador, relatórios sistêmicos e análise de cenário mercadológico, com objetivo de suporte à sugestão da negociação dentro da META (UCRT) definido pela companhia;
- Apoiar em ações que mitiguem solicitações de descredenciamento de rede, por meio de negociações, com o objetivo de reversões de solicitações de descredenciamento mantendo a acessibilidade dos beneficiários;
- Realizar análise crítica de liberação, por meio de estudo de mercado para a necessidade apontada, a fim de decisão de direcionamento ou extensão de rede para o caso;
- Prestar atendimento, orientando os prestadores sobre as informações no site da Amil (informativos e manuais), com o objetivo de mitigar ruídos;
- Identificar ações necessárias para ampliações de rede credenciada, visando disponibilidade de agenda/atendimento dentro do prazo ANS, com foco em redução de NIPs e ações judiciais;
- Apoiar nas soluções das demandas do Workflow, por meio de tratativa das solicitações de atendimento dos beneficiários, com objetivo de resolução destas no RCA;
Analisar e solicitar confecção de contrato e aditivos, via abertura de caso, visando a inserção do contrato no sistema para validação; - Realizar e concluir negociações, em conformidade com os prazos e metas orçamentárias definidas pela diretoria executiva, visando a redução de custo;
- Acompanhar a criação de pacotes, por meio da parametrização do sistema, com o objetivo de redução de custo.
Qualificações Necessárias:
- Ensino Superior cursando e/ou completo em administração, áreas de gestão ou saúde;
- Diferencial: especialização na área da saúde (Administração Hospitalar, Auditoria, MBA em Saúde);
- Experiência anterior na área de saúde suplementar;
- Conhecimento intermediário em: Tabelas AMB / CBHPM / TISS / TUSS, Regulamentação da Saúde Suplementar e Negociação: Conceitos e técnicas;
- Conhecimento no Pacote Office (Excel / PPT / Word);
- Disponibilidade para atuar em horário comercial no modelo 100% presencial na região do Morumbi, SP.
Palavras-chave: Amil, Analista, Negociação, Junior, Negociação, Relacionamento, Rede Credenciada, Prestadores, Equidade, Inclusão, Diversidade, PcD, Pessoa com Deficiência, São Paulo, Morumbi, SP.
Promovemos uma cultura inovadora, diversa, equitativa e inclusiva. Todas as candidaturas qualificadas são bem-vindas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.
Reforçamos que não solicitamos pagamentos, taxas ou códigos SMS em nossos processos seletivos. Todas as oportunidades estão disponíveis em nossos canais oficiais e no nosso site de carreira. Qualquer situação diferente deve ser denunciada.
Analista de Negociação Pleno - Morumbi, SP (69287)
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Transformar vidas com saúde é o que nos move
Atuamos em todo o Brasil por meio de duas unidades de negócios, Amil e Rede Total Care, com mais de 1.500 hospitais credenciados e uma rede própria de hospitais, clínicas, centros de tratamento, home care e transporte médico.
Com uma missão clara e valores sólidos, fortalecemos nossa cultura com compromisso de servir sempre melhor. Cuidamos das nossas pessoas colaboradoras para que esse cuidado se reflita na população que atendemos.
Principais Responsabilidades:
- Levantar as informações, através do book prestador, relatórios sistêmicos e análise de cenário mercadológico, com objetivo de suporte à sugestão da negociação dentro da META (UCRT) definido pela companhia;
- Apoiar em ações que mitiguem solicitações de descredenciamento de rede, por meio de negociações, com o objetivo de reversões de solicitações de descredenciamento mantendo a acessibilidade dos beneficiários;
- Realizar análise crítica de liberação, por meio de estudo de mercado para a necessidade apontada, a fim de decisão de direcionamento ou extensão de rede para o caso;
- Prestar atendimento, orientando os prestadores sobre as informações no site da Amil (informativos e manuais), com o objetivo de mitigar ruídos;
- Identificar ações necessárias para ampliações de rede credenciada, visando disponibilidade de agenda/atendimento dentro do prazo ANS, com foco em redução de NIPs e ações judiciais;
- Apoiar nas soluções das demandas do Workflow, por meio de tratativa das solicitações de atendimento dos beneficiários, com objetivo de resolução destas no RCA;
- Analisar e solicitar confecção de contrato e aditivos, via abertura de caso, visando a inserção do contrato no sistema para validação;
- Realizar e concluir negociações, em conformidade com os prazos e metas orçamentárias definidas pela diretoria executiva, visando a redução de custo.;
- Acompanhar a criação de pacotes, por meio da parametrização do sistema, com o objetivo de redução de custo.
Qualificações Necessárias:
- Ensino Superior completo em administração, áreas de gestão ou saúde;
- Diferencial: especialização na área da saúde (Administração Hospitalar, Auditoria, MBA em Saúde);
- Experiência anterior na área de saúde suplementar;
- Conhecimento intermediário em: Tabelas AMB / CBHPM / TISS / TUSS, Regulamentação da Saúde Suplementar e Negociação: Conceitos e técnicas;
- Conhecimento no Pacote Office (Excel / PPT / Word) intermediários;
- Disponibilidade para atuar em horário comercial no modelo 100% presencial na região do Morumbi, SP.
Palavras-chave: Amil, Analista, Negociação, Pleno, Negociação, Relacionamento, Rede Credenciada, Prestadores, Equidade, Inclusão, Diversidade, PcD, Pessoa com Deficiência, São Paulo, Morumbi, SP.
Promovemos uma cultura inovadora, diversa, equitativa e inclusiva. Todas as candidaturas qualificadas são bem-vindas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.
Reforçamos que não solicitamos pagamentos, taxas ou códigos SMS em nossos processos seletivos. Todas as oportunidades estão disponíveis em nossos canais oficiais e no nosso site de carreira. Qualquer situação diferente deve ser denunciada.
Executivo de Contas Júnior (Pós Vendas/Negociação de Reajuste) - Morumbi, SP (69011)
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Transformar vidas com saúde é o que nos move
Atuamos em todo o Brasil por meio de duas unidades de negócios, Amil e Rede Total Care, com mais de 1.500 hospitais credenciados e uma rede própria de hospitais, clínicas, centros de tratamento, home care e transporte médico.
Com uma missão clara e valores sólidos, fortalecemos nossa cultura com compromisso de servir sempre melhor. Cuidamos das nossas pessoas colaboradoras para que esse cuidado se reflita na população que atendemos.
Principais Responsabilidades:
- Garantir o atendimento as solicitações do corretor ou gestor da empresa, através da cotação de novos produtos para a carteira, a fim de assegurar a satisfação e melhorar o nível serviço da atividade;
- Analisar e tratar as excepcionalidades oriundas dos gestores e corretores, por meio do levantamento de informações e estudos, preservando a ética e integridade, a fim de manter o atendimento de acordo com os valores da organização;
- Analisar e tratar as situações de nomeação/destituição de corretores oriundos das empresas de carteira;
- Garantir a retenção, através da análise e tratamento das solicitações de negociação do percentual de reajuste e/ou migração de contrato, a fim de aumentar os índices de retenção;
- Assegurar conformidade dos contratos, através da análise técnica e regulatória, garantindo que os contratos estejam de acordo com as normativas da ANS;
- Realizar identificação dos clientes com alta probabilidade de cancelamento e boa rentabilidade, através da análise de informações e indicadores, para realizar contato proativamente e entender suas necessidades, com o objetivo de retê-los na carteira;
- Acompanhar todos os processos de atendimento da carteira PME a fim de identificar pontos de melhoria junto as áreas que interagem com o Pós-Vendas;
- Suportar o estabelecimento de uma régua de relacionamento com o cliente para melhorar a experiência do mesmo e mantê-lo satisfeito por mais tempo;
- Garantir a qualidade e agilidade na resposta de demandas, através da ferramenta RCA, assegurando um tempo de reposta adequado para o cliente;
- Realizar contato com os clientes e corretores, através de ligações e visitas pontuais, a fim de construir e manter um bom relacionamento.
Qualificações Necessárias:
- Ensino Superior Cursando ou Completo ( IMPORTANTE: um certificado de conclusão deverá ser apresentado em caso de contratação);
- Desejável Pós-graduação ou MBA em Comunicação, Vendas ou áreas afins;
- Experiência de 2 a 3 anos em relacionamento com o cliente, preferencialmente com ênfase em negociação e retenção;
- Pacote Office intermediário;
- Mercado de Saúde e Legislação (ANS);Prospecção e desenvolvimento mercado.
Promovemos uma cultura inovadora, diversa, equitativa e inclusiva. Todas as candidaturas qualificadas são bem-vindas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.
Reforçamos que não solicitamos pagamentos, taxas ou códigos SMS em nossos processos seletivos. Todas as oportunidades estão disponíveis em nossos canais oficiais e no nosso site de carreira. Qualquer situação diferente deve ser denunciada.
Gerente de Contas
Publicado há 15 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
**Job Number**
**Job Category** Sales & Marketing
**Location** JW Marriott Hotel Sao Paulo, Av. Das Nacoes Unidas 14401 Torre Hotel, Sao Paulo, Brazil, Brazil,VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
**POSITION SUMMARY**
Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing).
Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
Gerente de Contas
Publicado há 16 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Sob a orientação e supervisão da Diretora de Vendas e Marketing, deve ter foco de trabalho em formular e implementar estratégias táticas de vendas, aderindo às políticas e procedimentos estabelecidos pela marca Canopy de modo a apoiar as estratégias de vendas do hotel.
_1._ Visita regularmente a seus clientes, obedecendo o número de visitas semanais, estabelecido pelo Líder de Vendas Entusiata assegurando o maior rendimento de seu tempo e distribuindo seus esforços de acordo com as necessidades do mercado corporativo.
2. Amplia permanentemente seus contatos.
3. Conhece a produção de seus clientes e o estado e histórico do mesmo antes de cada visita.
4. Cria com seus clientes externos um vínculo, que este sinta a necessidade permanente de contato com a equipe de Vendas para solucionar suas necessidades no setor hoteleiro.
5. Está atento a tudo que acontece com cada um de seus clientes e atua por imediatismo em cada situação.
6. Sugere a Líder de Vendas Entusiasta novas idéias e atividades para captar novos negócios.
7. Organiza diariamente cafés da manhã e almoços de negócio com os principais clientes, atingido o padrão estabelecido pelo seu departamento.
# 8. Organiza suas atividades diárias de maneira tal que ajudem a alcançar os objetivos do departamento.
9. Identifica as oportunidades de negócios dentro de sua carteira e atua sobre ela.
10. Responde todas as solicitações de clientes dentro de 24 horas.
11. Promove entre seus clientes promoções e benefícios desenvolvidos pelo Departamento de Vendas.
12. Dá seguimento contínuo a cotações com o objetivo de fechar o negócio.
13. Reporta ao Líder de Vendas Entusiastas o progresso de suas funções e os resultados alcançados em relação as metas estabelecidas.
14. Estabelece uma comunicação com outros departamentos para maximizar os procedimentos de venda e garantir a satisfação dos hóspedes e clientes.
15. Mostra ao cliente interno e externo uma atitude positiva, boa predisposição e espírito de cooperação.
16. Conhece as qualidades e deficiências da concorrência, bem como suas tarifas e programas para clientes corporativos.
17. Conhece e promove as facilidades do hotel para o público interno e externo.
18. Participa de atividades sociais promovidas pelo hotel como cocktails e aniversários de secretárias, jantares de boas-vindas etc.
19. Conduz visitas (Tour) de clientes potenciais no hotel.
20. Promove a venda de outros hotéis da Família Hilton.
21. Segue as políticas de crédito do hotel, sendo responsável pelo acompanhamento do pagamento integral do evento ou grupo.
22. Participa dos treinamentos que lhe são dados para sua própria capacitação e transmite aos colegas seus conhecimentos e experiências.
23. Cumpre com as atribuições designadas pelo seu Líder de Vendas Entusiasta.
24. Atitude positiva e profissional com o cliente interno e externo, tanto pessoalmente quanto por meios de tecnologias.
25. Realiza visitas semanais a hotéis da concorrência para conhecer os eventos e os grupos que se encontram neles.
26. Marca visita imediata com o cliente que tenha detectado seu evento realizado na concorrência.
27. Participa de reuniões de vendas, assim como reuniões com o Gerente Geral e Comitê Executivo quando solicitado.
28. Elabora um "Action Plan" de acordo a cada ação dada pelo Líder de Vendas Entusiastas(exemplo: Sales Blitz, Ações Promocionais, Mailings e outros).
29. Afilia seus contatos ao programa de recompensas Hhonors e ao Club Liason.
30. Inserção diária no sistema "Delphi", as atividades realizadas diariamente.
31. Manter contato periódico com cada empresa correspondentes a suas contas, para atingir maior produtividade.
32. Acompanhar o status de suas contas no OnQ com a ajuda do Líder de Vendas Entusiastas.
33. Assimilar a cultura da marca Canopy e demonstrar conhecimento do trabalho e dos padrões de serviço.
34. Se apresenta frequentemente ao trabalho em conformidade com os padrões estabelecidos pela empresa.
35.Respeitar as normas de segurança, instalações e equipamentos do Hotel.
36.Cuidar e zelar pela conservação de equipamentos de trabalho como: computador, telefone e mobília mantendo-os limpos e em ordem.
37.Controlar e cumprir com a campanha de economia de energia, água e campanha de reciclagem.
38.Envio oportuno de relatórios, projetos e atividades semanais ao Líder de Vendas Entusiasta.
39.Trabalhe no plano de promoção de vendas de apartamentos e serviços de Alimentos e Bebidas e para gerar receita e publicidade.
40. Reportar ao Departamento de Segurança qualquer irregularidade que atente contra os hóspedes, seus pertences, à propriedade do hotel e contra sua própria pessoa.
**Conhecimento específico e habilidades:**
O indivíduo tem que possuir o seguinte conhecimento e habilidades e ser capaz de explicar e demonstrar que ele ou ela pode realizar as funções essenciais do trabalho, com ou sem acomodação razoável.
1 - Habilidade para análise crítica;
2 - Habilidade para gerenciar grandes volumes de informações e dar direcionamento e feedback construtivo;
3 - Excelente habilidade de escrita, suficiente para produzir comunicação de Vendas que reflita corretamente a imagem Hilton;
4 - Excelente habilidade oral e de apresentação;
5 - Considerável habilidade de escutar;
6 - Habilidade para trabalhar eficientemente tanto em equipe como individualmente;
7 - Habilidade de persuasão mediante a novos projetos e negociações internas e externas;
8 - Habilidade para lidar com chefes de departamentos, clientes e membros de equipe;
9 - Habilidade para gerenciar múltiplos projetos e trabalhar eficientemente sob pressão;
10 - Domínio do pacote Office.
11 - Conhecimento do Programa OnQ e Delphi.
**Qualificações necessárias:**
1.Inglês e espanhol fluentes para se comunicar efetivamente com hóspedes e clientes.
2.Experiência como Gerente de vendas/Contas de no mínimo 1 ano.
3. Boas habilidades interpessoais, organizacionais, administrativas e forte capacidade de liderar.
4. Capaz de trabalhar sob pressão e com supervisão mínima.
5. Habilidade estabelecer prioridades consistentes com os objetivos do departamento e do hotel.
6. Habilidade para lidar com chefes de departamentos, clientes e equipe de entusiastas do hotel.
7. Possui criatividade visível em marketing e publicidade.
8. Mantém os padrões de apresentação pessoal estabelecidos pela empresa.
**Qualificações desejáveis:**
1. **Experiência como Gerente de Vendas de no mínimo 1 ano.**
2. **Capacidade de ser criativo e manter a flexibilidade.**
3. **Experiência de trabalho dentro da Família Hilton.**
**Job:** _Sales_
**Title:** _Gerente de Contas_
**Location:** _null_
**Requisition ID:** _HOT0BZS3_
**EOE/AA/Disabled/Veterans**
Gerente de Contas
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Job Description
Estamos procurando um(a) Gerente de Contas talentoso(a) e motivado(a) para liderar nossas operações de vendas em clientes estratégicos. Se você gosta da rotina comercial e quer mostrar seu talento dentro da maior farmacêutica do Brasil, essa vaga é pra você!
Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir metas e objetivos estabelecidos;
- Gerenciar a carteira de clientes existente, identificando oportunidades de negócios e implementando ações de valor;
- Negociar contratos e termos comerciais com clientes-chave, garantindo acordos que acelerem o sell out;
- Colaborar com as equipes internas de marketing, operações e finanças para garantir a entrega eficaz de produtos e serviços;
- Monitorar de perto as tendências do mercado e concorrentes para identificar e capturar oportunidades de vendas;
- Preparar relatórios de desempenho, análises de vendas e previsões precisas para a alta gerência;
- Ser o líder de JBP nos clientes, identificando e movendo as métricas de sucesso de cada cliente em busca do resultado;
- Por fim, se tornar parceiro de valor para os principais clientes da região, propondo e implementando projetos e ações que tracionem o resultado conjunto.
Requisitos:
- Graduação completa em administração de empresas, marketing, engenharia ou área relacionada;
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de construir e manter relacionamentos de longo prazo com clientes;
- Excelentes habilidades de negociação e persuasão;
- Orientação para resultados e capacidade de trabalhar de forma independente em um ambiente dinâmico;
- Forte capacidade analítica para identificar oportunidades e ótima comunicação para engajar cliente em projetos;
- Disponibilidade para viajar conforme necessário.
Informação adicional:
- Vale refeição;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- PLR.
O Grupo NC, em posição de maior conglomerado farmacêutico do Brasil, prioriza a diversidade, inclusão e equidade, valorizando as pessoas e suas histórias. Com a gente, seja quem você realmente é.
#EsseÉoNossoDNA!
SOMOS LEGRAND
Há mais de 40 anos no mercado farmacêutico, o Legrand Pharma está entre os 15 maiores laboratórios do país (unidades). Com um amplo portfólio de produtos (mais de 300 apresentações), atua no segmento de OTCs, tarjados e genéricos, presente em mais de 90% das farmácias brasileiras com forte atuação nas categorias de tosse, gastrointestinal, vitaminas, dermatológicos e saúde feminina.
Seja o primeiro a saber
Sobre o mais recente Negociação Empregos em São Paulo !
Gerente de contas
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Gerente de Contas – América do Sul (Cuidados Pessoais & Cosméticos)
AGC Vidros do Brasil | São Paulo, SP (Remoto)
A Unidade de Negócio de Chemicals busca um(a) profissional experiente e estratégico para atuar na área de Cuidados Pessoais e Cosméticos, com foco no desenvolvimento e expansão de negócios.
Principais Responsabilidades
- Desenvolver novos clientes e oportunidades de negócio;
- Gerenciar e expandir contas estratégicas já existentes;
- Propor e executar estratégias de negócio;
- Promover a marca;
- Atuar de forma multifuncional, conectando áreas internas para garantir excelência no atendimento ao cliente;
- Assegurar conformidade com políticas e processos internos da empresa.
Requisitos
- Conhecimento técnico em formulações será considerado diferencial;
- Formação superior em Farmácia, Química ou Engenharia Química;
- Vivência sólida em vendas técnicas e gestão de contas;
- Networking relevante na indústria de Cuidados Pessoais e Cosméticos;
- Inglês avançado;
- Espanhol avançado será considerado diferencial;
- Desejável conhecimento em comércio exterior e/ou logística internacional;
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;
- Residir na Grande São Paulo.
Venha fazer parte de uma organização global, movida pela inovação, ciência e excelência técnica
Gerente de Contas
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Job Description
Estamos procurando um(a) Gerente de Contas talentoso(a) e motivado(a) para liderar nossas operações de vendas em clientes estratégicos. Se você gosta da rotina comercial e quer mostrar seu talento dentro da maior farmacêutica do Brasil, essa vaga é pra você!
Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir metas e objetivos estabelecidos;
- Gerenciar a carteira de clientes existente, identificando oportunidades de negócios e implementando ações de valor;
- Negociar contratos e termos comerciais com clientes-chave, garantindo acordos que acelerem o sell out;
- Colaborar com as equipes internas de marketing, operações e finanças para garantir a entrega eficaz de produtos e serviços;
- Monitorar de perto as tendências do mercado e concorrentes para identificar e capturar oportunidades de vendas;
- Preparar relatórios de desempenho, análises de vendas e previsões precisas para a alta gerência;
- Ser o líder de JBP nos clientes, identificando e movendo as métricas de sucesso de cada cliente em busca do resultado;
- Por fim, se tornar parceiro de valor para os principais clientes da região, propondo e implementando projetos e ações que tracionem o resultado conjunto.
Requisitos:
- Graduação completa em administração de empresas, marketing, engenharia ou área relacionada;
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de construir e manter relacionamentos de longo prazo com clientes;
- Excelentes habilidades de negociação e persuasão;
- Orientação para resultados e capacidade de trabalhar de forma independente em um ambiente dinâmico;
- Forte capacidade analítica para identificar oportunidades e ótima comunicação para engajar cliente em projetos;
- Disponibilidade para viajar conforme necessário.
Informação adicional:
- Vale refeição;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- PLR.
O Grupo NC, em posição de maior conglomerado farmacêutico do Brasil, prioriza a diversidade, inclusão e equidade, valorizando as pessoas e suas histórias. Com a gente, seja quem você realmente é.
#EsseÉoNossoDNA!
SOMOS LEGRAND
Há mais de 40 anos no mercado farmacêutico, o Legrand Pharma está entre os 15 maiores laboratórios do país (unidades). Com um amplo portfólio de produtos (mais de 300 apresentações), atua no segmento de OTCs, tarjados e genéricos, presente em mais de 90% das farmácias brasileiras com forte atuação nas categorias de tosse, gastrointestinal, vitaminas, dermatológicos e saúde feminina.