1406 Empregos para Liderança em logística e operações - São Paulo

Estamos em busca de um novo Diretor de Operações

No PRÓXIMO DEGRAU, acreditamos que excelência e humanização caminham juntas.

Estamos procurando um(a) Diretor(a) de Operações para liderar nossas unidades com visão estratégica, cuidado e inspiração. Essa posição é fundamental para garantir processos eficientes, um ambiente acolhedor para famílias e equipes motivadas a transformar vidas todos os dias.

Local: Alphaville/Barueri

Regime: CLT | 44h semanais

Benefícios: VR Flex, Plano de Saúde e Odonto Amil, Vale-Transporte, TotalPass, Auxílio Creche, Day Off e parcerias com instituições de ensino.

O que buscamos:

Formação em Gestão ou Saúde

Experiência em liderança de operações (clínicas, hospitais, hotéis ou serviços)

Forte gestão de pessoas e processos

Pós-graduação/MBA em Gestão ou Liderança (diferencial)

Interessados podem enviar currículo para:

Venha fazer parte de uma rede que cresce com propósito: oferecer desenvolvimento, acolhimento e qualidade de vida para crianças e suas famílias.

• Vaga #DiretorDeOperações #Gestão #Saúde #PróximoDegrau #CarreiraComPropósito
  

• Dirigir as áreas de Operações, Projetos e Obras, Qualidade, Segurança e Meio Ambiente da Attend Ambiental.
• Participar da elaboração do Planejamento Estratégico da empresa.
• Planejar e implantar as novas linhas de tratamento da Attend disponibilizando no CTE de Barueri processos específicos para cada tipo de efluente. Gerenciar diretamente a área de Projetos e Obras.
• Fornecer as diretrizes e acompanhar as atividades da Gerente de Operações e sua equipe.
• Dirigir as áreas de Operações, Projetos e Obras, Qualidade, Segurança e Meio Ambiente da Attend Ambiental.
• Participar da elaboração do Planejamento Estratégico da empresa, analisando cenários e tendências, projetando e estruturando ações e avaliando resultados.
• Planejar e elaborar o plano anual, dirigindo e controlando as atividades operacionais da Attend, formulando objetivos, políticas e programas assegurando o alcance das metas de rentabilidade e crescimento da empresa.
• Planejar e implantar as novas linhas de tratamento da Attend disponibilizando no CTE de Barueri processos específicos para cada tipo de efluente, definidos em função de suas origens e características físico-químicas. Gerenciar diretamente a área de Projetos e Obras.
• Fornecer as diretrizes e acompanhar as atividades da Gerente de Operações com o objetivo de garantir soluções em tratamento de efluentes com as melhores tecnologias e custo acessível, gerando valor aos acionistas, clientes, equipe e sociedade.
• Avaliar e aprovar indicadores de desempenho, objetivando maximizar os resultados operacionais e financeiros.
• Desenvolver novas oportunidades de negócios, novos produtos e/ou expansão das fronteiras comerciais, através de um maior envolvimento com fornecedores e clientes, verificando tendências e tecnologias mais modernas e estabelecendo parcerias estratégicas;
• Promover a imagem da empresa perante os funcionários, fornecedores, clientes atuais e potenciais e manter contatos estratégicos, objetivando o aumento da participação no mercado.
• Desenvolver suas atividades de acordo com as normas e regras de qualidade da empresa.
• Exercer as atividades de gestão em comum acordo com os valores, Código de Ética e Conduta, políticas, diretrizes e procedimentos da Empresa.
• Cumprir os procedimentos e regras ambientais, de forma a proteger o meio ambiente, minimizar os impactos ambientais das nossas atividades e prevenir a poluição.
• Assegurar o cumprimento das normas internas, políticas e a legislação. A busca pelo desenvolvimento da ATTEND, deve se dar com base nesses princípios, com a confiança de que as ações são guiadas por elevados padrões éticos, e respeito à legalidade;
• Entender e atender a Missão, Visão e Valores da Attend.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (Técnicos)

Experiência em Tratamento de Efluentes

Legislação Ambiental específica

Planejamento e gestão de pessoas

Rotinas Administrativos

Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Assistencia Médica, Odontológica, VT. VR, VA

Diretor de Operações (COO)

Campinas / Atibaia

Empresa nacional de destaque no setor industrial busca um(a) Diretor(a) de Operações (COO) para liderar e garantir a excelência na execução operacional diária, com foco em Controle de Resultados performance, eficiência e qualidade em todas as áreas produtivas e logísticas.

Principais Responsabilidades:

– Garantir a execução eficiente das operações da empresa, do chão de fábrica à entrega final.

– Apoiar estrategicamente aos departamentos de produção, manutenção, logística, qualidade e supply chain.

– Implementar melhorias contínuas em processos, indicadores e sistemas produtivos.

– Assegurar o cumprimento das metas operacionais, de produtividade, qualidade e prazos.

– Gerenciar e desenvolver lideranças operacionais, promovendo um ambiente de alta performance.

– Reportar-se diretamente ao CEO ou Presidente, contribuindo com a estratégia geral da empresa.

Requisitos:

– Experiência consolidada em cargos executivos de operações industriais, preferencialmente em empresas de nacionais

– Conhecimento profundo de processos industriais, Lean Manufacturing, controle de custos e indicadores de desempenho.

– Perfil analítico, com forte capacidade de execução e foco em resultados.

– Liderança madura, com habilidade para gerenciar times diversos e complexos.

– Formação superior em Engenharia, Administração ou áreas afins (MBA é um diferencial).

– Disponibilidade para atuação presencial na região de Atibaia / Bragança Paulista (SP).

FORMULARIO PARA CADASTRO AOS INTERESSADOS :

AGRADECEMOS COMPARTILHAMENTO

e ACEITAMOS INDICACOES DE PROFISSIONAIS COM ESSE PERFIL

Terapeuta ocupacional admite Diretor de Operações em Barueri (Alphaville).

Responsabilidades:

Supervisionar e coordenar as operações diárias da clínica ou centro de reabilitação, garantindo que os serviços terapêuticos sejam prestados de forma eficiente e eficaz. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para garantir a qualidade dos serviços terapêuticos prestados aos pacientes. Gerenciar e supervisionar a equipe de terapeutas ocupacionais, garantindo que eles tenham o treinamento e os recursos necessários para realizar seu trabalho de forma eficaz.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Vale Refeição

• Vale Transporte
• Plano Médico
• Plano Odontológico
• Auxílio Creche
• Auxílio Educação

• Day Off Aniversário
  Totalpass.
  Outras Informações:

• Contrato: Efetivo

• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Barueri / SP

Prazo para inscrição: 17/10/2025

Data de início prevista 25/10/2025

JobId.:

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#LiderançaEmFoco

A Brink's Company (NYSE:BCO) é líder global em gestão de numerário e valores, soluções digitais para o varejo e serviços de ATM. Nossos clientes incluem instituições financeiras, varejistas, órgãos governamentais, casas da moeda, joalherias e diversas outras operações comerciais. Nossa rede de operações em 51 países atende clientes em mais de 100 países.

Acreditamos em construir parcerias que protegem e impulsionam o comércio, o que só é possível em uma cultura engajada, diversa e inclusiva. Valorizamos pessoas com diferentes experiências, ideias e perspectivas. Promovemos um ambiente em que todos se sintam respeitados, seguros e reconhecidos, com igualdade de oportunidades para participar, se desenvolver e crescer.

Estamos em busca de um Diretor de Operações – Brasil para liderar a área operacional no país, assegurando eficiência, padronização e excelência em nossos serviços, alinhado à estratégia global da Brink's. Esse papel será fundamental para garantir qualidade, segurança, produtividade e sustentabilidade financeira, ao mesmo tempo em que impulsiona a inovação, a transformação organizacional e a melhoria contínua.

Resumo da Posição:

O Diretor de Operações será responsável por estruturar, executar e supervisionar a estratégia operacional da Brink's no Brasil, em alinhamento com as diretrizes regionais e globais. Esse líder terá a missão de implementar práticas de Excelência Operacional e Lean Management, garantir a padronização dos processos nas filiais, desenvolver equipes de alta performance e conduzir iniciativas de reestruturação e transformação organizacional, promovendo uma cultura de mudança sustentável.

Principais Responsabilidades:

• Definir e liderar a estratégia operacional da Brink's no Brasil, garantindo alinhamento às prioridades globais e regionais.
• Coordenar o orçamento operacional nacional, assegurando disciplina financeira, controle de custos e busca de alternativas de eficiência.
• Viabilizar a agenda de Excelência Operacional, promovendo cultura de melhoria contínua e implementando ferramentas Lean (VSM, Standard Work, Kaizen, resolução estruturada de problemas).
• Conduzir projetos de reestruturação e transformação organizacional, assegurando gestão de mudanças eficaz e engajamento das equipes em novos modelos de operação.
• Padronizar processos e práticas operacionais em todas as filiais, assegurando qualidade de serviço, produtividade e conformidade com normas internas e regulatórias.
• Assegurar a segurança das operações, incluindo transporte terrestre e aéreo, gestão de riscos e cobertura securitária adequada.
• Avaliar e desenvolver continuamente os líderes de operações regionais e de filiais, promovendo capacitação, motivação e sucessão.
• Atuar junto a entidades do setor (ex.: Febraban, Fenaban) e grandes clientes, propondo melhorias operacionais e acompanhando mudanças regulatórias que impactam o negócio.
• Apoiar iniciativas de expansão e transformação, como abertura/reforma de filiais, fusões, aquisições e novos serviços, garantindo execução dentro do prazo e do orçamento.
• Colaborar com áreas funcionais e comerciais para identificar necessidades de clientes e propor soluções inovadoras.
• Implementar sistemas e tecnologias que fortaleçam a logística, roteirização, qualidade e monitoramento das operações.
• Garantir a manutenção, conservação e dimensionamento adequado da frota e demais ativos críticos.
• Promover uma cultura de segurança, compliance, integridade e ética em todas as operações.

Indicadores de Sucesso:

• Cumprimento dos objetivos financeiros, orçamentários e de produtividade.
• Consistência na aplicação de padrões operacionais em todas as filiais.
• Resultados comprovados em eficiência de custos, qualidade do serviço, segurança e satisfação do cliente.
• Maturidade em práticas de melhoria contínua e Lean Management.
• Desenvolvimento e retenção de talentos de liderança nas operações.
• Histórico de liderança bem-sucedida em projetos de reestruturação e transformação organizacional, conduzindo mudanças culturais e de mindset para novos modelos de operação.

Qualificações:

• Formação superior em Administração de Empresas, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência em posições de liderança em operações, preferencialmente em empresas multinacionais de grande porte.
• Histórico comprovado de otimização operacional, redução de custos e ganhos de eficiência.
• Experiência em Lean Manufacturing/Lean Management e Excelência Operacional.
• Experiência em gestão de mudanças e transformação organizacional em contextos complexos e de alta relevância estratégica.
• Capacidade de liderar em ambiente matricial e multicultural, influenciando stakeholders em diferentes níveis.
• Forte perfil analítico, de comunicação e tomada de decisão.
• Fluência em português e inglês (espanhol é diferencial).

O Que Oferecemos:

• Uma posição de alta visibilidade e impacto direto nos resultados do negócio no Brasil, com interação constante com a liderança regional e global.
• A chance de liderar uma agenda de transformação e excelência operacional, deixando sua marca em um dos mercados mais estratégicos da Brink's.
• Um ambiente de trabalho diverso, colaborativo e dinâmico, onde diferentes ideias, experiências e perspectivas são valorizadas.
• Pacote competitivo de remuneração e benefícios, alinhado à senioridade e relevância estratégica do papel.
• Perspectivas reais de desenvolvimento de carreira em uma companhia presente em mais de 100 países, em constante evolução e modernização.
• O orgulho de representar uma marca reconhecida mundialmente por sua credibilidade, segurança e confiança, agora também em uma jornada de inovação e crescimento.
• Ambiente colaborativo, inclusivo e dinâmico em uma empresa global em transformação.
• Pacote competitivo de remuneração e benefícios.
• Perspectiva de desenvolvimento de carreira em uma organização multinacional de grande relevância.

Objetivo do Cargo: Cumprir e fazer cumprir o Estatuto e o Regulamento Interno do Cietec, bem como as diretrizes das suas Assembleias Gerais do Conselho Deliberativo; Coordenar e elaborar todos os Projetos e  Programas do Cietec; Planejar, dirigir e coordenar a execução de todas as ações do Cietec, necessárias para o cumprimento de suas finalidades e metas, em conformidade com o Estatuto e o Regulamento Interno do Cietec. 

Responsabilidades Principais: 

• Responsável por supervisionar e otimizar os processos internos da empresa. Isso inclui a análise de fluxos de trabalho, identificação de gargalos e implementação de melhorias para aumentar a eficiência e a produtividade, bem como gestão de recursos, como equipamentos, tecnologia e infraestrutura, garantindo que a empresa tenha os recursos adequados para operar de forma eficaz; 

• Executar os planos estratégicos de implementação, consolidação e crescimento da organização; 

• Liderar equipes de diferentes áreas e motivá-las a atingir metas; 

• Planejar e acompanhar entregas dos departamentos que fazem parte da sua diretoria; 

• Participar da interlocução com parceiros e clientes estratégicos; 

• Garantir que aja sinergia entre os diferentes departamentos; 

• Assistir e orientar a Diretora-presidente quanto preciso; 

• Certificar a qualidade e de entrega da operação. 

• Responsável pelo CERNE 4 bem como suas ações e implementação e acompanhamento. 

• Desenvolvimento de Parcerias: 

• Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com incubadoras, aceleradoras, empresas e órgãos governamentais. 

• Negociar parcerias e acordos de cooperação para o desenvolvimento dos programas. 

• Gestão Orçamentária: 

• Gerenciar o orçamento destinado a sua diretoria, garantindo a eficiência na alocação de recursos. 

• Gestão de Equipe: 

• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. 

• Relatórios e Documentação: 

• Apresentar relatórios periódicos sobre o andamento e resultados dos projetos e programas do Cietec. 

• Garantir que toda documentação atualizada, incluindo relatórios de impacto e avaliação sejam atualizados e arquivados. 

Requisitos: 

• Formação superior em áreas relacionadas, como Administração, Engenharia, Inovação ou áreas afins. 

• Doutorado em Engenharia, Biológicas, Inovação ou áreas afins. 
• Inglês Fluente

• Experiência em programas de aceleração, empreendedorismo ou inovação. 

• Habilidades de liderança, negociação e comunicação. 

• Conhecimento do ecossistema empreendedor e das tendências tecnológicas. 

Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e em ambientes dinâmicos

Ampla experiência em posições de liderança executiva (operações, projetos ou áreas correlatas).

Experiência em gestão de PMO, governança e planejamento estratégico.

Vivência em negociações com grandes players e gestão de stakeholders.

Fluência em inglês (italiano é diferencial).

Perfil estratégico, hands-on, flexível e com foco em resultados.

Função e Responsabilidades:

O candidato será responsável por liderar a equipe de produção, garantindo que os processos de fabricação de peças plásticas sejam realizados com eficiência, segurança e qualidade.

Atividades Principais:

1. Liderar a equipe de produção;
2. Supervisionar e coordenar as atividades diárias;
3. Garantir a execução dos processos de fabricação.

Requisitos:

Candidatos devem possuir Ensino Médio Completo; Curso Técnico em Plástico, Mecânica ou Produção Industrial; e experiência como líder na área de Injeção Plástica;

Observações: Hora de trabalho: segunda à sexta-feira das 06:55 às 16:43

Buscamos profissional sênior para liderar operações industriais e estratégias de RH. Desenvolva equipes distribuídas, fortaleça práticas de gestão e desenvolva projetos estruturantes.

O desafio inclui atuação próxima às negociações sindicais, definição de processos e indicadores de RH Industrial. Busca-se um perfil sênior com sólida experiência em RH de indústrias de grande porte e domínio técnico em relações trabalhistas.

Inglês fluente é mandatório.