Analista de Indicadores e Desempenho Sr.

São Paulo, São Paulo R$90000 - R$120000 Y MANPOWER STAFFING. (Matriz)

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Responsabilidades e atribuições

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.

Atividades:

  • Identificar e desenvolver oportunidades de melhoria nos processos comerciais, por meio da análise de métricas e indicadores, além da construção de dashboards.
  • Reunir dados de diferentes sistemas, realizar análises de KPIs, elaborar e consolidar relatórios e preparar recomendações para avaliação e aprovação.
  • Realizar análises de KPIs das cadeias de produtos, como custos de frete, volume de compras e índices de assertividade.
  • Efetuar análises do Supply Chain BSC (dashboard) e mensuração de KPIs, incluindo logística de entrada, custos e volumes de compra.
  • Construir e desenvolver relatórios, bem como elaborar apresentações de indicadores para as equipes de Logística, Compras, Supply e Planejamento.

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente

Requisitos e qualificações

Graduação/Superior em qualquer área correlata ao cargo;

Excel, Power BI, SQL.

InteligênciaDeNegócios #AnáliseDeDados #KPIs #SupplyChain #GestãoDeIndicadores #VagasManpower

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médico; Seguro de Vida.

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ANALISTA GESTÃO DESEMPENHO SR | DHO Desenvolvimento Humano e Organizacional

05999-899 São Paulo, São Paulo Zilor

Publicado há 5 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

ANALISTA GESTÃO DESEMPENHO SR | DHO Desenvolvimento Humano e Organizacional

Somos uma indústria brasileira movida por propósito: transformar a cana-de-açúcar em soluções que geram energia, açúcar, combustível limpo e bem-estar para o mundo.

Fundada no interior paulista, o orgulho de nossa história de mais de 75 anos é reflexo do empenho de nossas pessoas, que imaginaram, inovaram e cresceram conosco. Hoje, nossas quatro unidades agroindustriais, localizadas em Lençóis Paulista, Macatuba, Quatá e Lucélia, junto aos nossos escritórios administrativos em Lençóis Paulista e em São Paulo, nos posicionam como uma das maiores empresas do país no setor sucroenergético.

Se você é movido(a) por desafios e quer fazer parte de um time que constrói o futuro com eficiência, impacto e responsabilidade, a Zilor é o seu lugar.

Requisitos:

  • Graduação completa em áreas como Administração de Empresa, Psicologia, Engenharia, Economia ou correlatas;
  • Sólida experiencia em empresas de médio/grande porte, com destaque para multinacionais;
  • Familiaridade com plataformas de avaliação e sistemas de RH;
  • Domínio de métricas como ROI, KPIs, SLAs, NPS e CAC;
  • Habilidade com análise de dados, comunicação assertiva, pensamento estratégico e orientação para resultados.

Principais Atividades:

  • Conduzir o ciclo de gestão de desempenho (metas, avaliações, feedbacks e PDI);
  • Revisar políticas e propor melhorias no ciclo de gestão de desempenho;
  • Apoiar lideranças e times na definição de metas alinhadas a estratégia organizacional;
  • Desenhar e conduzir workshops sobre o ciclo de gestão de desempenho;
  • Monitorar indicadores de performance e desempenho organizacional e propor melhorias contínuas;
  • Participar ativamente dos fóruns para revisão e definição de metas;
  • Mapear boas práticas de mercado e propor inovações para a jornada de desempenho (check-ins frequentes, feedback 360°, OKRs, etc.), conforme necessidade e cultura da organização;
  • Desenvolver planos de ação e implementar soluções para otimizar processos e resultados.

Local de trabalho: Vila Olímpia – São Paulo, Brasil

Horário: Administrativo/Híbrido.

#J-18808-Ljbffr
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Analista de Gestão e Desempenho Júnior

São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Publicado há 5 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Território Pleno, para fazer parte do nosso time!


Responsabilidades e atribuições


  • Elaborar relatórios de acompanhamento dos principais indicadores comerciais (volumes, preços, margens, comprantes, churn, novos negócios, upsell);
  • Analisar profundamente resultados dos indicadores acima e elaborar planos de ação para melhoria dos desvios;
  • Trabalhar constantemente buscando facilitar e apoiar equipe comercial de campo em suas principais demandas e acompanhamentos;
  • Apoiar Gerente Gestão de Território e Diretor Comercial com ferramenta de gestão (Semanalmente);
  • Buscar entendimento profundo de oportunidades de mercado e análises mensais de desvios de share;
  • Apoiar na construção de funil de vendas KA + Hunter somado às oportunidades de leads inbound;
  • Apoiar na proposta de volumes de P1A;
  • Ser responsável pelos desdobramentos de volumes do P1A;
  • Solicitar e acompanhar o cadastro ou atualização de novos representantes comerciais e indicadores de negócios e contratos SAP (valor e vigência);
  • Realizar o fechamento de comissão dos representantes comerciais e indicadores;
  • Atuar como facilitador junto aos Gerentes de Vendas junto ao sistema Quattrus;
  • Prestar suporte às atividades de rotina da área;
  • Consolidar informações necessárias para atendimento das demandas requeridas por outras áreas.



Requisitos e qualificações


  • Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Matemática e afins;
  • Conhecimento do Pacote Office (Excel) – Nível Avançado;
  • Conhecimento em inteligência de mercado, performance de vendas ou afins;
  • Power BI - Nível Intermediário;
  • Capacidade analítica e raciocínio lógico apurado.


Desejável:


  • Pós Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing e afins;
  • Conhecimento do sistema SAP;
  • Conhecimento avançado em SQL;
  • Conhecimento financiais de viabilidade de projetos;



Tipo de contratação: CLT - Modelo hibrido

Localidade: São Paulo - Morumbi

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Analista de Gestão e Desempenho Júnior

05999-899 São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Publicado há 5 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar relatórios de acompanhamento dos principais indicadores comerciais (volumes, preços, margens, comprantes, churn, novos negócios, upsell);
  • Analisar profundamente resultados dos indicadores acima e elaborar planos de ação para melhoria dos desvios;
  • Trabalhar constantemente buscando facilitar e apoiar equipe comercial de campo em suas principais demandas e acompanhamentos;
  • Apoiar Gerente Gestão de Território e Diretor Comercial com ferramenta de gestão (Semanalmente);
  • Buscar entendimento profundo de oportunidades de mercado e análises mensais de desvios de share;
  • Apoiar na construção de funil de vendas KA + Hunter somado às oportunidades de leads inbound;
  • Ser responsável pelos desdobramentos de volumes do P1A;
  • Solicitar e acompanhar o cadastro ou atualização de novos representantes comerciais e indicadores de negócios e contratos SAP (valor e vigência);
  • Realizar o fechamento de comissão dos representantes comerciais e indicadores;
  • Atuar como facilitador junto aos Gerentes de Vendas junto ao sistema Quattrus;
  • Prestar suporte às atividades de rotina da área;
  • Consolidar informações necessárias para atendimento das demandas requeridas por outras áreas.
Requisitos e qualificações
  • Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Matemática e afins;
  • Conhecimento do Pacote Office (Excel) – Nível Avançado;
  • Conhecimento em inteligência de mercado, performance de vendas ou afins;
  • Pós Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing e afins;
  • Conhecimento do sistema SAP;
  • Conhecimento avançado em SQL;
  • Conhecimento financiais de viabilidade de projetos;

Tipo de contratação: CLT - Modelo híbrido

Localidade: São Paulo - Morumbi

#J-18808-Ljbffr
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Analista de Gestão e Desempenho Júnior

São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Território Pleno, para fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar relatórios de acompanhamento dos principais indicadores comerciais (volumes, preços, margens, comprantes, churn, novos negócios, upsell);
  • Analisar profundamente resultados dos indicadores acima e elaborar planos de ação para melhoria dos desvios;
  • Trabalhar constantemente buscando facilitar e apoiar equipe comercial de campo em suas principais demandas e acompanhamentos;
  • Apoiar Gerente Gestão de Território e Diretor Comercial com ferramenta de gestão (Semanalmente);
  • Buscar entendimento profundo de oportunidades de mercado e análises mensais de desvios de share;
  • Apoiar na construção de funil de vendas KA + Hunter somado às oportunidades de leads inbound;
  • Apoiar na proposta de volumes de P1A;
  • Ser responsável pelos desdobramentos de volumes do P1A;
  • Solicitar e acompanhar o cadastro ou atualização de novos representantes comerciais e indicadores de negócios e contratos SAP (valor e vigência);
  • Realizar o fechamento de comissão dos representantes comerciais e indicadores;
  • Atuar como facilitador junto aos Gerentes de Vendas junto ao sistema Quattrus;
  • Prestar suporte às atividades de rotina da área;
  • Consolidar informações necessárias para atendimento das demandas requeridas por outras áreas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Matemática e afins;
  • Conhecimento do Pacote Office (Excel) – Nível Avançado;
  • Conhecimento em inteligência de mercado, performance de vendas ou afins;
  • Power BI - Nível Intermediário;
  • Capacidade analítica e raciocínio lógico apurado.

Desejável:

  • Pós Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing e afins;
  • Conhecimento do sistema SAP;
  • Conhecimento avançado em SQL;
  • Conhecimento financiais de viabilidade de projetos;

Tipo de contratação: CLT - Modelo hibrido

Localidade: São Paulo - Morumbi

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Analista de Gestão e Desempenho Júnior

São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Território Pleno, para fazer parte do nosso time!


Responsabilidades e atribuições


  • Elaborar relatórios de acompanhamento dos principais indicadores comerciais (volumes, preços, margens, comprantes, churn, novos negócios, upsell);
  • Analisar profundamente resultados dos indicadores acima e elaborar planos de ação para melhoria dos desvios;
  • Trabalhar constantemente buscando facilitar e apoiar equipe comercial de campo em suas principais demandas e acompanhamentos;
  • Apoiar Gerente Gestão de Território e Diretor Comercial com ferramenta de gestão (Semanalmente);
  • Buscar entendimento profundo de oportunidades de mercado e análises mensais de desvios de share;
  • Apoiar na construção de funil de vendas KA + Hunter somado às oportunidades de leads inbound;
  • Apoiar na proposta de volumes de P1A;
  • Ser responsável pelos desdobramentos de volumes do P1A;
  • Solicitar e acompanhar o cadastro ou atualização de novos representantes comerciais e indicadores de negócios e contratos SAP (valor e vigência);
  • Realizar o fechamento de comissão dos representantes comerciais e indicadores;
  • Atuar como facilitador junto aos Gerentes de Vendas junto ao sistema Quattrus;
  • Prestar suporte às atividades de rotina da área;
  • Consolidar informações necessárias para atendimento das demandas requeridas por outras áreas.



Requisitos e qualificações


  • Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Matemática e afins;
  • Conhecimento do Pacote Office (Excel) – Nível Avançado;
  • Conhecimento em inteligência de mercado, performance de vendas ou afins;
  • Power BI - Nível Intermediário;
  • Capacidade analítica e raciocínio lógico apurado.


Desejável:


  • Pós Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing e afins;
  • Conhecimento do sistema SAP;
  • Conhecimento avançado em SQL;
  • Conhecimento financiais de viabilidade de projetos;



Tipo de contratação: CLT - Modelo hibrido

Localidade: São Paulo - Morumbi

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Analista De Gestão E Desempenho Júnior

São Paulo, São Paulo confidential

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Descrição Do Trabalho

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Território Pleno, para fazer parte do nosso time

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar relatórios de acompanhamento dos principais indicadores comerciais (volumes, preços, margens, comprantes, churn, novos negócios, upsell);
  • Analisar profundamente resultados dos indicadores acima e elaborar planos de ação para melhoria dos desvios;
  • Trabalhar constantemente
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Analista de Gestão e Desempenho Júnior

São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Território Pleno, para fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar relatórios de acompanhamento dos principais indicadores comerciais (volumes, preços, margens, comprantes, churn, novos negócios, upsell);
  • Analisar profundamente resultados dos indicadores acima e elaborar planos de ação para melhoria dos desvios;
  • Trabalhar constantemente buscando facilitar e apoiar equipe comercial de campo em suas principais demandas e acompanhamentos;
  • Apoiar Gerente Gestão de Território e Diretor Comercial com ferramenta de gestão (Semanalmente);
  • Buscar entendimento profundo de oportunidades de mercado e análises mensais de desvios de share;
  • Apoiar na construção de funil de vendas KA + Hunter somado às oportunidades de leads inbound;
  • Apoiar na proposta de volumes de P1A;
  • Ser responsável pelos desdobramentos de volumes do P1A;
  • Solicitar e acompanhar o cadastro ou atualização de novos representantes comerciais e indicadores de negócios e contratos SAP (valor e vigência);
  • Realizar o fechamento de comissão dos representantes comerciais e indicadores;
  • Atuar como facilitador junto aos Gerentes de Vendas junto ao sistema Quattrus;
  • Prestar suporte às atividades de rotina da área;
  • Consolidar informações necessárias para atendimento das demandas requeridas por outras áreas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Matemática e afins;
  • Conhecimento do Pacote Office (Excel) – Nível Avançado;
  • Conhecimento em inteligência de mercado, performance de vendas ou afins;
  • Power BI - Nível Intermediário;
  • Capacidade analítica e raciocínio lógico apurado.

Desejável:

  • Pós Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing e afins;
  • Conhecimento do sistema SAP;
  • Conhecimento avançado em SQL;
  • Conhecimento financiais de viabilidade de projetos;

Tipo de contratação: CLT - Modelo hibrido

Localidade: São Paulo - Morumbi

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Analista de gestão e desempenho júnior

Novo
São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Hoje

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permanent
Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Território Pleno, para fazer parte do nosso time!Responsabilidades e atribuiçõesElaborar relatórios de acompanhamento dos principais indicadores comerciais (volumes, preços, margens, comprantes, churn, novos negócios, upsell);
Analisar profundamente resultados dos indicadores acima e elaborar planos de ação para melhoria dos desvios;
Trabalhar constantemente buscando facilitar e apoiar equipe comercial de campo em suas principais demandas e acompanhamentos;
Apoiar Gerente Gestão de Território e Diretor Comercial com ferramenta de gestão (Semanalmente);
Buscar entendimento profundo de oportunidades de mercado e análises mensais de desvios de share;
Apoiar na construção de funil de vendas KA + Hunter somado às oportunidades de leads inbound;
Apoiar na proposta de volumes de P1 A;
Ser responsável pelos desdobramentos de volumes do P1 A;
Solicitar e acompanhar o cadastro ou atualização de novos representantes comerciais e indicadores de negócios e contratos SAP (valor e vigência);
Realizar o fechamento de comissão dos representantes comerciais e indicadores;
Atuar como facilitador junto aos Gerentes de Vendas junto ao sistema Quattrus;
Prestar suporte às atividades de rotina da área;
Consolidar informações necessárias para atendimento das demandas requeridas por outras áreas.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Matemática e afins;
Conhecimento do Pacote Office (Excel) – Nível Avançado;
Conhecimento em inteligência de mercado, performance de vendas ou afins;
Power BI - Nível Intermediário;
Capacidade analítica e raciocínio lógico apurado.Desejável:Pós Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing e afins;
Conhecimento do sistema SAP;
Conhecimento avançado em SQL;
Conhecimento financiais de viabilidade de projetos;Tipo de contratação:CLT - Modelo hibrido
Localidade:São Paulo - Morumbi
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ESTÁGIO - ESG , FINANCEIRO e GESTÃO DE DESEMPENHO

São Paulo, São Paulo R$25000 - R$35000 Y Zilor

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Somos uma indústria brasileira movida por propósito:
transformar a cana-de-açúcar em soluções que geram energia, açúcar, combustível limpo e bem-estar para o mundo.

Fundada no interior paulista, o orgulho de nossa história de mais de 75 anos é reflexo do empenho de nossas pessoas, que imaginaram, inovaram e cresceram conosco. Hoje, nossas quatro unidades agroindustriais, localizadas em Lençóis Paulista, Macatuba, Quatá e Lucélia, junto aos nossos escritórios administrativos em Lençóis Paulista e em São Paulo, nos posicionam como uma das maiores empresas do país no setor sucroenergético.

Se você é movido por desafios e quer fazer parte de um time que constrói o futuro com eficiência, impacto e responsabilidade, a Zilor é o seu lugar.

#VempraZilor

Programa de Estágio - Energia Jovem

Se você é estudante de um dos cursos abaixo e está em busca de uma oportunidade para crescer profissionalmente, essa oportunidade é para você.

Cursos:
Administração, Economia, Ciência de Dados, Estatística e Engenharia Ambiental.

O que oferecemos:
Bolsa auxílio, Benefícios atrativos, Ambiente de aprendizado e desenvolvimento.

Local de trabalho:
Vila Olímpia – São Paulo, Brasil.

Modalidade de trabalho:
De 2ª a 6ª feira
-
6 horas por dia / Presencial.

Faça parte de um programa que valoriza talentos e impulsiona carreiras

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