174 Empregos para Habilidades - Curitiba

Société

RENAULT DO BRASIL S.A.

Descriptif du poste

Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação, é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui. Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável Venha fazer parte do nosso time de estagiários

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

• Apoio no atendimento presencial e por e-mail referente a área de RH para o público interno e externo;
• Contribuir na emissão e análise de folha ponto, banco de horas, holerite, Informe de Rendimentos, atualização cadastral, ficha de registros;
• Prestar suporte no recebimento de Inclusões e Exclusões de benefícios, conferência de férias, lançamento de licenças, solicitação de PPP, acompanhamento de dúvidas sobre lay-off e PPR;
• Apoio nas tratativas externas diversas e direcionamento para a equipe de folha de pagamento e demais áreas de RH.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

• Cursando Administração, Psicologia, Gestão de RH e áreas a fins;
• Pacote office (principalmente Excel e Word);
• Conhecimento em Microsoft 365.

A Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.

O que nós oferecemos para o seu desenvolvimento:

• Plataforma Learning - Treinamento e desenvolvimento
• Grupos de afinidade sobre Diversidade & Inclusão
• Ambiente de trabalho multicultural.
• Excelentes oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
• Convênios para realização de cursos

O que nós oferecemos para o seu bem-estar:

• Vale refeição;
• Auxílio home office;
• Transporte fretado;
• Plano de saúde SulAmérica;
• Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
• Gympass;
• Plano Odontológico DentalUni;
• Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
• Seguro de vida;

Outras instituições que temos parceria.

O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Renault e candidate-se hoje

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la

Politique Groupe de protection des données personnelles

.

Para excelente empresa na região Central de Curitiba.

Bolsa auxílio + Ref. no local e VT.

De 2ª à 6ª-feira, horário à combinar.

Superior ou Tecnólogo cursando em Gestão de RH, Administração, Gestão Comercial ou áreas afins. Conhecimento com Pacote Office.

Auxiliar no recrutamento e seleção, DP, atendimento presencial e por telefone.

Excelente ambiente de trabalho, com todo o suporte para o aprendizado.

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 12 meses

Pagamento: R$750,00 - R$800,00 por mês

Benefícios:

• Vale-transporte

Escolaridade:

• Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)

Descrição da Vaga - Estágio em Recursos Humanos (RH)

Principais Atividades:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno a candidatos;
• Auxiliar no controle e organização de documentos do Departamento Pessoal, como admissões, demissões e folha de ponto;
• Participar da gestão de benefícios, como controle de solicitações e atualização de informações no sistema;
• Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos para colaboradores;
• Realizar o arquivamento e atualização de dados em sistemas e planilhas de controle;
• Contribuir para o desenvolvimento de projetos de clima organizacional e endomarketing;
• Apoiar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos de RH.
  
  

• Segunda à sexta-feira das 10:00 às 17:00
  
  

• Estar cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas;
• Proatividade, organização e vontade de aprender.
  
  

• Experiência anterior em atividades administrativas ou RH será um diferencial;
• Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de recrutamento será considerada um plus.
  
  

• Bolsa-auxílio R$1000,00;
• Vale-refeição R$27,50 ao dia trabalhado.
• Vale-transporte;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo.

• Seniority level Internship

• Employment type Internship

• Job function Human Resources
• Industries Pharmaceutical Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at WP LAB by 2x

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

ESTÁGIO PARA QUEM CURSA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.

Setor: RECURSOS HUMANOS

AUXILIAR NAS SEGUINTES ATIVIDADES: Auxiliar na triagem de candidatos para vagas de estágios; auxiliar na avaliação de perfis de candidatos para as oportunidades de estágios; Agendar entrevistas para os clientes; Confirmar comparecimento dos candidatos às oportunidades de estágios; Apoiar na abertura de vagas de estágios; Realizar divulgação das vagas de estágios juntos as instituições de ensino e redes sociais; Atuar com as atividades voltadas a administração dos programas de estágios dos clientes; Conduzir processo de contratação conforme diretrizes de nossos clientes.

Horário de estágio:Horário das 10h00 as 17h00 com 1 hora de intervalo para descanso/refeição

Bolsa auxílio: R$1.200,00

Auxílio transporte: R$2,00 diários

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 24 meses

Pagamento: R$1.2 0,00 por mês

Benefícios:

• Vale-transporte

ESTÁGIO PARA QUEM CURSA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.

Setor: RECURSOS HUMANOS

Atividades a serem desenvolvidas: Triagem de currículos, agendamento de entrevistas, envio de documentos para novos colaboradores e contabilidade, assinatura de documentos admissionais.

Horário de estágio: Segunda a sexta-feira das 10h00 ás 16h30 com 30 min de intervalo

Bolsa auxílio: R$900,00

Auxílio transporte: R$2,00 diários

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 24 meses

Pagamento: R$900 00 por mês

Benefícios:

• Vale-transporte

Vaga Assistente de RH (R&S - Recrutamento e Seleção)

Local: Bairro: Portão - Curitiba/PR

Tipo de contrato - CLT

Função: Assistente de RH - Foco em R&S - Recrutamento e Seleção

Atividades:

• Divulgação de vagas e triagem de currículos (por meio de plataformas de ATS, Grupos de Whatsapp e Redes Sociais);

• Entrevistas presenciais e online;

• Processos de admissão, encaminhamento para exame admissional e outra atividades do setor;

• Formalização de tratativas por e-mail e whatsapp;

• Participação de reuniões semanais de alinhamento de atividades e resultados.

Salário e benefícios:

R$ 1.800,00 - Pagamento por quinzena em Conta Corrente ITAÚ

• VT ou Auxílio Combustível ambos em dinheiro + VR R$27,98 por dia trabalhado no cartão Ticket Flex + Cesta Básica R$ 2,00 em dinheiro + Gympass + Bônus farmácia (R$ 50,00) por assiduidade e outros benefícios.

*Expediente*:

Presencial - SEG À SEX - 08:00h as 18:00h

Requisitos:

• Ensino Médio Completo (Cursando/Concluído - Superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia, áreas afins);

• Conhecimentos e experiência comprovada em CTPS (mínimo 6 meses) com atividades de R&S, Divulgação de vagas, triagem de currículos, etc;

• Fácil acesso até o bairro (no Portão);

• Conhecimento e domínio do Pacote Office (Word, Excel, etc);

• Habilidade e conhecimento em plataformas de ATS (Sistema de Atração de Talentos);

• Habilidade e conhecimento da ferramenta CANVAS;

• Boa comunicação escrita e verbal, comprometimento e motivação para fechar vagas;

• Disponibilidade para inicio imediato.

Interessados encaminhar o currículo com nome da vaga para contatos abaixo:

E-mail:

*WhatsApp: *

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.799,00 - R$1.800,00 p r mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Você tem experiência como Assistente de RH com foco em R&S de vagas voltadas para funções desde operacional até liderança?
• Você tem conhecimento e habilidade com plataformas de ATS, Redes sociais e Grupos de Whatsapp para realização de recrutamento de pessoal?
• Você tem conhecimento e habilidade em criar artes de divulgação de vagas pelo CANVAS?
• Você mora próximo ou tem fácil acesso ao bairro Portão em Curitiba/PR?

Descrição: 1. Realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores, através de triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo.
2. Auxiliar na elaboração e atualização de descrições de cargos e perfil profissional.
3. Realizar a integração de novos funcionários, apresentando a empresa, suas políticas e procedimentos.
4. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
5. Gerenciar o plano de benefícios e remuneração dos funcionários, garantindo sua correta aplicação.
6. Realizar pesquisas de clima organizacional e propor medidas para melhorar a satisfação dos colaboradores.
7. Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.
8. Prestar suporte aos gestores em questões relacionadas a gestão de pessoas e relações trabalhistas.
9. Elaborar e analisar relatórios e indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos.
10. Participar de reuniões e comitês relacionados à área de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento organizacional.
Observações sobre a remuneração:

Vaga: Analista de RH Generalista

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista para integrar nosso time Se você tem perfil dinâmico, gosta de atuar em diferentes frentes de Recursos Humanos e busca crescimento profissional, essa oportunidade pode ser para você.

Responsabilidades:

• Realizar processos de admissão de colaboradores;
• Conduzir integrações de novos talentos;
• Apoiar na gestão e execução de treinamentos;
• Administrar benefícios e esclarecer dúvidas dos colaboradores;
• Apoiar o fechamento da folha de pagamento em parceria com o setor responsável;
• Contribuir com melhorias em processos de RH e engajamento.

Requisitos:

• Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência em rotinas de RH generalista;
• Conhecimento em benefícios, admissão, integração e apoio à folha de pagamento;
• Boa comunicação, organização e proatividade.

Oferecemos:

Salário compatível com o mercado;

Local: Pinhais : presencial

Envie seu currículo para:

• Pacote de benefícios atrativo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.500,00 - R$2.800,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos; Benefícios (Preferencial)

Responsabilidades:

• Coordenar a equipe responsável pelas rotinas de folha de pagamento, benefícios e encargos sociais;
• Supervisionar o fechamento mensal da folha de pagamento e garantir a correta apuração e pagamento dos encargos;
• Garantir o cumprimento das obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias;
• Validar a contabilização das despesas de pessoal, atuando em conjunto com a contabilidade para assegurar a integridade dos lançamentos contábeis e conciliações;
• Gerir e analisar provisões mensais de férias e 13º salário, bem como indicadores de custos com pessoal;
• Implantar e manter controles internos voltados à governança de folha e conformidade com auditorias internas;
• Atuar em parceria com a controladoria para o acompanhamento orçamentário da folha de pagamento e análise de variações;
• Apoiar a definição e aplicação de políticas de remuneração, benefícios e gestão de quadro com foco em eficiência financeira;
• Conduzir melhorias em sistemas, processos e ferramentas de RH com foco em automação, compliance e integração entre áreas;
• Acompanhar a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, propondo adequações e mitigando riscos legais;
• Representar o RH em reuniões de fechamento contábil, planejamento orçamentário, auditorias e fiscalizações.

Conhecimentos:

• Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência com fechamento de folha de pagamento e encargos (inclusive em ambientes com múltiplos sindicatos e CNPJs);
• Conhecimento em contabilidade aplicada à folha (provisões, contabilizações, centros de custo);
• Vivência com processos de controladoria e acompanhamento de orçamento de pessoal;
• Familiaridade com auditorias internas/externas e controles internos;
• Domínio em Excel avançado e sistemas de gestão-ERP, sistemas de folha TOTVS.

Experiência:

• Experiência em folha de pagamento, contabilidade e controladoria de RH, em posição de coordenação.

Competências:

• Visão analítica e foco em resultados;
• Liderança técnica e capacidade de desenvolver equipes;
• Organização, disciplina e gestão por prazos;
• Habilidade de negociação e comunicação com diferentes áreas;
• Senso de urgência e comprometimento com a conformidade legal e financeira.

Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA