2.668 Empregos para Habilidades - Brasil

Descrição do Cargo
Estamos buscando um Recepcionista com Habilidades em Vendas para se juntar à nossa equipe em Blumenau, SC. Este cargo é focado em proporcionar um excelente atendimento ao cliente e apoiar as atividades administrativas da clínica. As responsabilidades diárias incluem atender e direcionar chamadas telefônicas, receber e orientar clientes, executar tarefas administrativas e auxiliar nas vendas de serviços e produtos oferecidos pela clínica. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Atendimento ao Cliente e Comunicação:
  Necessário possuir habilidades de atendimento ao cliente com forte capacidade de comunicação verbal e escrita para garantir um atendimento contínuo e de qualidade.
• Funções de Recepção:
  Experiência em atividades de recepção, como atendimento telefônico e recepção de clientes, é essencial.
• Habilidades Administrativas:
  Conhecimentos em habilidades clericais e administrativas para organizar e executar tarefas inerentes ao cargo.
• Além das habilidades acima, será considerado um diferencial a experiência prévia na área de vendas e disposição para aprender sobre os produtos e serviços da clínica.

Recursos Humanos – Presencial | Joinville/SC

Sobre a IBR Tecnologia

A IBR é líder em soluções tecnológicas para o mercado de desmontes automotivos, com mais de 900 clientes ativos em 25 estados. Nosso propósito é transformar o mercado de Centros de Desmonte de Veículos (CDVs) com soluções eficientes e seguras , sempre guiados por nossos valores: Transparência, Foco no Cliente, Inovação, Excelência e Cultura de Resultados.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista , apoiando a estruturação do setor e contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento do nosso time.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
• Apoiar na implantação de processos de RH , como integração, avaliação de desempenho e políticas internas;
• Ser o ponto de apoio da liderança em clima organizacional e engajamento ;
• Garantir uma comunicação interna clara e alinhada à cultura IBR ;
• Apoiar na gestão de treinamentos, planos de cargos e salários e ações de desenvolvimento ;
• Trabalhar em parceria com o CEO e líderes das áreas para garantir contratações de alta performance .

Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas ;
• Experiência generalista em RH (recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento) ;
• Boa comunicação, organização e proatividade;
• Perfil mão na massa , com foco em resultados e na construção de processos do zero.

Diferenciais

• Vivência em empresas de tecnologia ou startups ;
• Experiência com construção de cultura organizacional e em employer branding ;
• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental .

Local e Modelo de Trabalho

Presencial - PJ – Joinville/SC

Segunda a sexta-feira, horário comercial

Salário: R$7500,00 reais + Bônus performace

Gym Pass + Wellhub

Convênio Farmácia

Por que fazer parte da IBR?

Aqui você terá a oportunidade de atuar em uma empresa em forte expansão, com alto potencial de crescimento e um ambiente que valoriza pessoas, tecnologia e inovação. Estamos construindo algo grande — e queremos você com a gente.

VAGA DE EMPREGO: RH

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: = > Triagem de currículo = > Alinhamento de perfil de candidato = > Divulgação de Vagas = > Integração = > Treinamentos = > Desligamento = > Formular contrato de Trabalho = > Controle de faltas = > Controle de Benefícios. REQUISITOS: Requisitos: = >Comprometimento = >Responsabilidade = >Assiduidade = > EXPERIÊNCIA NA FUNCAO ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar BENEFÍCIOS: Salário de R$R 1.500,00 Benefícios: VT e VR Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Vaga para Auxiliar de Escritório

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Escritório para integrar nossa equipe. Se você é organizado(a), proativo(a) e possui boa comunicação, essa vaga é para você

Responsabilidades:

• Organizar e arquivar documentos
• Atender telefonemas e realizar atendimento ao público
• Realizar atividades de digitação e preenchimento de formulários
• Cuidar da organização e limpeza do ambiente de trabalho
• Realizar atividades administrativas de suporte

Requisitos:

• Ensino Médio completo
• Conhecimento básico em informática
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e proatividade
• Desejável experiência anterior na área administrativa

Vaga para o setor de Recursos Humanos

O Grupo Ceral é uma empresa que une
tradição e inovação
para entregar excelência em tudo o que faz.

Com uma história construída com
união, paixão, ética, humildade e respeito
, seguimos crescendo com base em pessoas comprometidas e talentosas.

Se você busca um ambiente de aprendizado contínuo e deseja colocar seu conhecimento em prática, essa vaga é para você

Suas principais responsabilidades serão:

• Apoiar as rotinas de Treinamento e Desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a organização de ações de capacitação e acompanhamento posterior dos objetivos alcançados.
• Conduzir e/ou apoiar processos de Recrutamento e Seleção de diferentes níveis; desde a triagem de currículos, até aplicação das entrevistas e seleção do candidato.
• Contribuir com o desenvolvimento e execução de ferramentas e projetos internos de RH.
• Participar de ações voltadas à melhoria do clima organizacional e engajamento de colaboradores.

Buscamos:

Um (a) profissional para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, atuando de forma generalista e contribuindo com os processos da área, com os requisitos abaixo:

• Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em atividades na área de RH;
• Facilidade em comunicação e relacionamento com todos.
• Organização e senso de responsabilidade nas rotinas e informações do setor;
• Perfil colaborativo, proativo e voltado para soluções;
• Capacidade de atuar com empatia, ética e confidencialidade.

Benefícios:

• Transporte fretado para as cidades de Cordeirópolis e Santa Gertrudes
• Restaurante
• Cesta básica
• Plano de saúde Unimed
• Cartão assiduidade
• Cartão farmácia
• Convênio Papelaria
• Seguro de Vida

Como chegar:

Estrada Municipal Carmelo Fior COR 010 Km 1,8 – Bairro do Barro Preto – Cordeirópolis - SP

Gostou da oportunidade?

Envie seu currículo para  com o assunto
"Vaga Setor RH"
e faça parte da nossa história

Descrição: Estamos em busca de um(a) profissional de Recursos Humanos para atuar em nossa rede de postos de combustíveis, oferecendo suporte estratégico e operacional nas rotinas de RH generalista.

Desejável:

Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de RH; contábeis, ADM

Conhecimento no financeiro/administrativo

Experiência com rotina de RH generalista;

Boa comunicação, organização e perfil proativo;

Benefício

Vale Alimentação R$734,70

Ajuda de custo R$80,00

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R 2.500,00 - R 3.600,00 por mês

Benefícios:

• Auxílio-combustível
• Vale-refeição

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Recrutamento e seleção, folha de pagamento, admissão, demissão, e-social, benefícios e todas as rotinas inerentes à função. REQUISITOS: Requisitos: Ter experiência na função, residir próximo ao bairro Sarandi. Conhecimento no sistema Prosoft será um diferencial. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: De segunda a sexta feira das 8 às 17:48 hs, com uma hora de intervalo. BENEFÍCIOS: Benefícios: Vale refeição, vale alimentação, vale transporte, seguro de vida em grupo, assistência medica CCG (opcional). Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Desenvolver e implantar ações que garantam o alinhamento de atuação em relação às diretrizes do planejamento estratégico estabelecidas, sendo guardião das políticas e modelo de cultura estabelecidos, bem como de projetos e atividades de gestão de pessoas, abrangendo os subsistemas (recrutamento e seleção, cargos, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento), visando atrair, reter e desenvolver profissionais, assegurando a motivação, competência, engajamento e o respeito à legislação, bem como o cumprimento das metas definidas.

Responsibilidades:

Ter uma função estratégica de RH que desempenhe o seguinte :

1.   Estrutura de cargos, salários e benefícios

2.   Pesquisa de mercado de concorrentes

3.   Seleção e recrutamento

4.   Acompanhamento de PDIs

5.   Entrevistas de desligamentos

Qualificações

Graduação em Psicologia ou Administração

Preferencia paraExperiência em empresas de Engenharia / Construção civil