Assistente de Gestão - Time de People
Publicado há 11 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Aqui na Nelogica, desenvolvemos soluções para o mercado financeiro e procuramos por profissionais que desejam fazer parte de um time de alta performance, com vontade de ser os melhores em suas áreas de atuação e que queiram contribuir diariamente para que possamos continuar revolucionando o futuro do mercado financeiro!
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Hoje
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Aqui na Nelogica, desenvolvemos soluções para o mercado financeiro e procuramos por profissionais que desejam fazer parte de um time de alta performance, com vontade de ser os melhores em suas áreas de atuação e que queiram contribuir diariamente para que possamos continuar revolucionando o futuro do mercado financeiro!
Assistente de Gestão - Time de People
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Aqui na Nelogica, desenvolvemos soluções para o mercado financeiro e procuramos por profissionais que desejam fazer parte de um time de alta performance, com vontade de ser os melhores em suas áreas de atuação e que queiram contribuir diariamente para que possamos continuar revolucionando o futuro do mercado financeiro!
No nosso time de People, temos diferentes enfoques de atuação para apoiar o crescimento da Nelo: da atração ao desenvolvimento, do engajamento à gestão de operações de RH.
Se você tem interesse em atuar na área de gestão de pessoas, essa pode ser a sua oportunidade!
Principais Desafios
A depender do seu perfil e momento de carreira, você poderá atuar em frentes como:
Recrutamento e Seleção:
apoiar nos processos de atração e avaliação de talentos, contribuindo para a construção de times de alta performance;
People Ops:
dar suporte aos processos administrativos e operacionais de RH, garantindo organização e eficiência na gestão de pessoas;
Engajamento e Cultura:
colaborar em iniciativas de clima, comunicação interna e marca empregadora, fortalecendo a experiência dos colaboradores;
Treinamento e Desenvolvimento:
apoiar na logística, comunicação e acompanhamento de programas de aprendizado e desenvolvimento de lideranças;
Inteligência (People Analytics):
apoiar na coleta, organização e análise de dados sobre a jornada e performance dos colaboradores, gerando insights estratégicos para tomada de decisão, além de contribuir na automação de processos de RH.
O que é essencial que você apresente:
Ensino superior completo ou em andamento em áreas de Negócios, Engenharias e relacionados;
Boa capacidade de comunicação e relacionamento;
Organização e disposição para aprender em diferentes frentes;
Interesse em desenvolver carreira em Gestão de Pessoas.
O que é um diferencial:
Experiência prévia em rotinas de RH (em qualquer subárea);
Conhecimento em inglês;
Participação em projetos acadêmicos, mentorias, competições ou iniciativas relacionadas a gestão de pessoas, tecnologia ou mercado financeiro.
Consideramos como diferenciais experiências complementares além da atuação profissional, como o envolvimento acadêmico (PETs, mentorias, cursos, competições etc), ou envolvimento em comunidades de sua área de atuação, trabalho voluntário entre outros.
Além disso, por aqui jogamos juntos para promover um ambiente cada dia mais inclusivo, que valoriza todas as trajetórias independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.
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