8 Empregos para Gestão de recursos humanos - Canoas

• Desenhar e conduzir processos seletivos do início ao fim (estratégia, fases, dinâmicas, conteúdos e seleção dos alunos).
• Mapear perfis e competências dos nossos jovens talentos, construindo jornadas que conectem suas habilidades às demandas do mercado.
• Fazer o match entre talentos e empresas parceiras, acompanhando desde a abertura da vaga até a contratação, com feedbacks construtivos.
• Oferecer suporte e mentorias para jovens contratados (e também os que ainda estão em busca), com treinamentos sobre currículo, LinkedIn, entrevistas e soft skills.
• Cultivar parcerias estratégicas com empresas, trazendo novas oportunidades de empregabilidade e organizando eventos como feiras, networking e pitches entre talentos e organizações.
• Ser presença ativa no dia a dia dos alunos, acompanhando resultados, apoiando na jornada e garantindo que cada um esteja preparado para brilhar no mercado.

• Paixão por gente e desenvolvimento de talentos.
• Experiência em recrutamento, seleção e relacionamento com empresas.
• Perfil dinâmico, comunicativo e criativo, capaz de se conectar com jovens e gerar engajamento.
• Organização e visão estratégica para conduzir múltiplos processos ao mesmo tempo.
• Desejo de inovar em práticas de empregabilidade e criar experiências diferenciadas para candidatos e empresas.

• Ensino Superior completo.
• Experiência na condução de processos de R&S.

• Conduzir processos seletivos, de ponta a ponta, para diferentes níveis de cargos, desde operacionais até posições gerenciais;
• Definir e conduzir estratégias de atração e fontes de recrutamento;
• Aplicar instrumentos de testagem e seleção para aprimorar o processo de Recrutamento e Seleção.
• Conduzir entrevistas por competências;
• Apoiar o processo de decisão dos gestores, quanto ao perfil desejado;
• Acompanhar indicadores de R&S.

Ingredientes Para o Combo:

• Ensino superior completo;
• Experiência em recrutamento de alto volume do varejo e gestão de consultorias de R&S.
• Conhecimento em indicadores e métricas de R&S.
• Conhecimento em Excel (nível intermediário).
• Disponibilidade para viagens frequentes.
• Conhecimento em construção de materiais no PowerPoint.

Como será o seu desafio?

• Conduzir processos seletivos de vagas para atuação nos restaurantes do Burger King, atuando em parceria com consultorias externas e gerentes de negócio.
• Resposável pela regional Sul: Rio Grande do Sul, Paraná, Vale dos Sinos e outras cidades da região.
• Liderar a atuação das consultorias de R&S, garantindo alinhamento de perfil, qualidade das entregas e cumprimento de prazos.
• Monitorar e analisar indicadores de R&S (tempo de fechamento, taxa de conversão, custo por contratação, turnover inicial), propondo soluções e melhorias contínuas.
• Mapear as dores das regionais e desenvolver estratégias personalizadas de atração de talentos.
• Construir e aprimorar continuamente um processo seletivo atrativo, ágil e encantador para candidatos e gestores.
• Realizar visitas às lojas e pesquisas de mercado locais para identificar oportunidades de atração.
• Apoiar líderes no processo de entrevista e onboarding, fortalecendo boas práticas de contratação.
• Gerir fornecedores e acompanhar pagamentos conforme processo de compras.
• Ser agente de inovação, propondo soluções criativas e fora da caixa para os desafios de seleção.
• Disponibilidade para viagens frequentes e visitas presenciais em lojas, garantindo proximidade com a operação e entendimento das necessidades reais de cada regional.

Ensino Superior Completo;

Espanhol avançado;

Experiência prévia com Treinamento e Desenvolvimento (incluindo LATAM, desejável);

Ter atuado em ambientes industriais ou com treinamento para áreas operacionais;

Conhecimento em SuccessFactors (desejável);

Boa comunicação e relação interpessoal.

• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de acordo com os objetivos estratégicos da organização;
• Apoiar na elaboração de conteúdos e apresentações para treinamentos internos;
• Organizar e coordenar treinamentos presenciais, online e blended learning, garantindo a logística necessária (infraestrutura, materiais, etc.);
• Selecionar, contratar e acompanhar fornecedores externos de treinamentos e consultorias especializadas;
• Gerenciar parcerias com instituições de ensino para programas de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado;
• Divulgar oportunidades, orientar colaboradores sobre benefícios educacionais;
• Coordenar fornecedor de idiomas, divulgar programas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores em relação à proficiência linguística necessária para o negócio;
• Garantir alinhamento entre as demandas de idiomas e as necessidades estratégicas da organização;
• Colaborar com equipes de T&D em outros países da América Latina, garantindo o alinhamento das iniciativas regionais com a estratégia global.

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar com o time de Gente e Gestão do AM na cidade de Porto Alegre/RS. 

Esta é uma oportunidade é presencial e destina-se a candidatos de Porto Alegre/RS e região metropolitana.

Encorajamos fortemente a candidatura de pessoas negras, de pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, pessoas 46+, e/ou de pessoas com deficiência. Diversidade, Equidade e Inclusão nos tornam MELHORES, pois diferentes perspetivas e opiniões ampliam possibilidades e permitem criar soluções FORTES, OUSADAS E CRIATIVAS. 

Para essa posição é importante que você tenha:

• Realizar o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Realizar atividades de captação de candidatos;
• Conduzir entrevistas online, presenciais e coletivas;
• Acompanhar e participar ativamente, em conjunto com os gestores, das etapas previstas no processo;
• Gerenciar a manutenção de registros e acompanhamento dos processos;
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos qualificados;
• Contribuir na análise de dados de processos seletivos para a criação de relatórios com indicadores de desempenho (KPIs).

Requisitos:

• Cursando ou finalizando Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para atuação presencial em Porto Alegre/RS;
• Experiência em R&S estratégico, com sólidos conhecimentos em condução e técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação;
• Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento (ATS).
• Disponibilidade de início imediata.

Informações adicionais:

• Contratação CLT;
• Atuação será no bairro Moinhos de Vento em POA;
• Segunda  a sexta em horário comercial.

Nosso foco está no bem-estar dos nossos integrantes AMazing. Por isso, oferecemos um ecossistema de felicidade pensado para promover uma vida mais equilibrada e plena:

Aqui nós cuidamos da sua saúde:

• Plano médico e Odontológico pela Unimed;
• Sessões de psicoterapia gratuitas pelo Zenklub;
• Seguro de Vida Prudential;

Nos preocupamos com a sua alimentação:

• Vale Alimentação/Refeição com cartão Flash sem desconto em folha;
• Grupo de Acompanhamento Nutricional;
• Dia da Alimentação Saudável duas vezes por semana.

Nos certificamos de garantir seu bem-estar e qualidade de vida:

• Incentivo à atividade física com TotalPass;
• Grupo guiado de corrida e caminhada semanal AMRun com a nossa personal trainer AMazing;
• DayOff no dia do seu aniversário;
• Dia Amazing para os aniversariantes do mês compartilharem momentos inesquecíveis;
• Folga assiduidade;
• Convênios e parcerias diversas com descontos e incentivos de participação;

Garantimos sua mobilidade na jornada presencial:

• Vale transporte sem desconto em folha.

Queremos que você se torne sua melhor versão:

• Acesso à Universidade AM, uma plataforma autoral com mais de 50 cursos para você se desenvolver;
• Cursos de desenvolvimento profissional e pessoal com certificado;
• Treinamentos on-line para você fazer no seu ritmo;
• Convênios com renomadas instituições de ensino;
• Biblioteca Circular pra você manter o hábito da leitura;
• Metamorfose VOO um programa de mentoria para integrantes excepcionais.

Garantimos que sua voz seja ouvida:

• Grupos de Afinidade (Geracional, Gênero, Raça, LGBTQIAPN+, PCD);
• Rodas de conversa;
• Censo Anual;
• Licença parental indenizada independente de gênero, para além da pessoa gestante;
• Apoio jurídico e reembolso de despesas relacionadas a retificação documental de pessoas trans;
• Apoio médico e psicológico durante o período de transição de gênero através de diferentes medidas previstas na nossa Política de Diversidade;

Venha ser parte desse ecossistema em constante evolução!

Veja a seguir os requisitos para participar deste processo:

Curso superior em andamento em: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins.

Ter disponibilidade para realizar 02 anos de estágio.

Conhecimentos em:

• Pacote Office.

Habilidades e Competências:

Geração de Valor : Gera benefícios notáveis, validados por dados e evidências, que atendem às necessidades e demandas dos empreendedores, colaboradores e sociedade civil.

Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo: Busca continuamente o autodesenvolvimento, estando aberto às mudanças e demonstrando capacidade de adaptação a novos cenários e contextos.

Protagonismo: Coloca as necessidades do negócio a frente das prioridades especificas de unidades ou projetos, buscando os interesses coletivos e assumindo os desafios do Sebrae como seus.

Excelência na Gestão: Viabiliza a tomada de decisão estratégica orientada por dados, maximizando a eficiência, qualidade, produtividade e sustentabilidade do SEBRAE.

O que você fará por aqui:

• Realizar o lançamento de atestados médicos no RM e em planilha de controle;
• Acompanhar os controles de retornos de afastamentos (doença e licença maternidade) para providências legais;
• Providenciar o agendamento de exames médicos admissionais, demissionais e de retorno ao trabalho;
• Apoiar no agendamento e cadastramento de perícias médicas (INSS) quando necessário;
• Gerar, enviar e controlar o retorno com as assinaturas eletrônicas de documentos admissionais;
• Apoiar na geração de relatórios mensais de controle de jornada de trabalho e de dobro de férias;
• Solicitar segunda via de cartões (Uniodonto, cartões de vale transporte) quando necessário;
• Cadastrar novos colaboradores no sistema RM Labore e no Pronto Atendimento;
• Acompanhar o vencimento e as renovações de contratos de estágio, bem como informar o agente integrador sobre os desligamentos de estagiários;
• Organizar, arquivar e digitalizar documentos pertinentes ao processo;
• Apoiar em agendamentos de reuniões dos processos;
• Preparar e enviar malotes e correio quando necessário.