51 Empregos para Gestão de desempenho - Santa Luzia

Seja bem-vindo à sua conexão com o futuro!

Somos uma empresa nascida no interior de Minas Gerais e crescemos cultivando dedicação e empreendedorismo no cerne do nosso DNA.

Nos expandimos para outras regiões e hoje estamos presentes em mais de 100 localidades do estado, onde nos consolidamos como referência em serviços de telecomunicações, e nos preocupamos em fornecer uma conexão de excelência para nossos clientes.

Se você é um profissional apaixonado pelo que faz e está em busca de construir um mundo de possibilidades, queremos nos conectar com você!

Estes serão seus desafios como Instrutor Técnico :

• Ensinar e transmitir conhecimento técnico de forma clara e didática;
• Comunicar-se de forma verbal e escrita para interagir com a equipe e com os gestores da empresa;
• Planejar, organizar e criar cronogramas de treinamentos e programas de atualização contínua;
• Realizar treinamentos presenciais ou virtuais, conduzindo dinâmicas e simulados de campo;
• Elaborar materiais de treinamento (apostilas, apresentações, vídeos explicativos) e programar sessões de capacitação.

E para você dar #matchcom esse novo desafio, conheça os requisitos

• Experiência prévia no setor de telecomunicações, com atuação em field service (trabalho de campo), especialmente em atividades de instalação, manutenção e configuração de redes (ex.: fibra óptica, redes móveis, entre outras);
• Vivência prática na instalação, configuração e manutenção de equipamentos e sistemas de telecomunicações, como roteadores, modems, antenas, terminais e redes ópticas;
• Conhecimento em procedimentos de manutenção de redes de telecomunicações, instalação de antenas, terminais e outros equipamentos de telecom;
• Familiaridade com ferramentas de diagnóstico e medidores de sinal para análise de qualidade de rede;
• Conhecimento atualizado das normas técnicas e regulamentações do setor de telecomunicações, bem como das normas de segurança aplicáveis à atividade em campo.

• Segunda a sexta de 8h às 18h.

• Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
• Assistência médica e odontológica;
• Wellhub;
• Descontos em planos de internet;
• Seguro de vida;
• Auxílio Creche;
• Auxílio para dependente PCD;
• Desconto no Deezer;
• Acesso gratuito ao aplicativo Skeelo: estante virtual com mais de 250 mil livros.

Tá esperando o que? Vem ser um #Valeneter

• Step 3: Entrevista Gente e Gestão 3 Entrevista Gente e Gestão

Com mais de 25 anos, nós estabelecemos um padrão de excelência no mercado de telecomunicações em Minas Gerais . Com uma rede própria que se estende por mais de 15 mil km, operamos uma infraestrutura robusta de internet 100% fibra óptica, telefonia fixa e TV por assinatura, em mais de 120 localidades no estado, levando conectividade para mais de 200 mil lares mineiros.

Temos orgulho em ser o 2º maior provedor de internet de Minas , de acordo com ranking da Anatel. Nosso time, composto por mais de 1000 colaboradores , é o pilar fundamental de nosso sucesso.

Temos compromisso com a inovação, a qualidade e a excelência no atendimento. Cultivamos um ambiente guiado por valores que orientam crescimento pessoal e profissional de cada colaborador.

Você é apaixonada por recursos humanos e está em busca de uma oportunidade para atuar em uma empresa consolidada no mercado? Estamos com uma vaga para Assistente de RH e, se você possui experiência na área de RH, e muita vontade de contribuir, está estudando ou já é formada em Psicologia ou Recursos Humanos essa oportunidade é para você!

Atividades:

Requisitos e Qualificações:

Dados da Vaga:

Local: Castelo - Belo Horizonte.

Segmento: Recursos Humanos.

Atividades: Atendimento telefônico e e-mail; triagem de currículos; contato com candidatos; marcação de entrevistas; suporte ao processo seletivo e Avaliação Psicológica.

Requisitos: Estar cursando Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Fácil acesso ao bairro Castelo.

Horário: Segunda a sexta-feira, 5h por dia (horário a definir).

Bolsa: R$800,00 + Vale Transporte + premiação + seguro de vida. 

Atividades a serem desenvolvidas: Recrutamento e seleção; avaliação de desempenho; pesquisa de clima organizacional; desenvolvimento de treinamentos; acompanhamento de indicadores; comunicação interna; organização de eventos; entrevistas de desligamento; administração do plano de cargos e salários.

Pré-requisitos: Experiência anterior na função. Curso superior completo.

Horário: Segunda a sexta 8h às 18h.

Salário: A combinar.

Cuidar e dar voz aos pets

A Plamev foi fundada em Aracaju/Sergipe no ano de 2013 com o objetivo de cuidar e dar voz aos pets. No ano de 2018 ampliamos a nossa presença pelo Estado de Minas Gerais e transferimos a nossa sede para Belo Horizonte.

• Missão: Aumentar o tempo médio de vida dos pets em até 03 anos, por meio do acesso á saúde e informação de qualidade permitindo assim dar voz a quem não tem.
• Visão: Ser a empresa referência no cuidado da saúde e atenção dos pets, nos tornando protagonistas na transformação cultural da sociedade, promovendo a popularização dos Planos de Saúde e Assistência Pet no Brasil.
• Valores: Amor incondicional aos animais | Respeito, cuidado e empatia com as pessoas | Transparência | Trabalho em equipe | Orgulho de pertencer | Excelência

Quais serão suas atividades?

• Auxiliar na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em processos seletivos.
• Participar nas rotinas de treinamento de integração;
• Acompanhamento de desenvolvimento de colaboradores;
• Endomarketing;
• Realizar o processo de admissão.

O que buscamos?

• Superior completo ou cursando: Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou areas afins.
• Conhecimento em recrutamento e seleção;
• Aplicação e interpretação de teste profiler;
• Conhecimento de ferramentas e plataformas de busca de talentos;
• Conhecimento em indicadores de RH;

GRUPO GESTÃO

Fundado em 2022, o Grupo Gestão surgiu como um visionário Centro de Serviço Compartilhado (CSC), dedicado exclusivamente a administrar as renomadas empresas Alta Potência, AIM e TCAS. Nossa missão é fornecer soluções de ponta aos clientes, abrangendo desde a implantação de usinas fotovoltaicas até a gestão energética, elétrica e produtos de automação industrial.

Estamos comprometidos em estabelecer parcerias sólidas e colaborativas, tanto com nossos valiosos clientes quanto com nossos estimados parceiros e colaboradores. Acreditamos que, ao unirmos forças, podemos alcançar resultados excepcionais e impulsionar o crescimento sustentável.

Nossa paixão pelo meio ambiente é um dos pilares que norteiam nossas ações.

No Grupo Gestão, estamos entusiasmados em fazer a diferença. Com uma equipe dedicada e especializada, estamos prontos para enfrentar os desafios do setor e oferecer soluções inovadoras que impulsionam o sucesso de nossos clientes. Junte-se a nós nessa jornada emocionante rumo a um futuro energético melhor e mais próspero!

Qual será o seu papel?

Realizar análise da área de Recursos Humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho de pessoal. Desenvolver planos de carreiras e disseminar a cultura organizacional.

Responsabilidades:

•     Realizar o processo de recrutamento e seleção de todas as empresas do Grupo Econômico, bem como levantar melhores ferramentas de busca e recrutamento de novos talentos;
  
      Desenvolver estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficientes.
  
      Apoiar a Gestão na criação e estruturação do setor de RH;
  
      Atuar na construção dos cargos e salários, bem como criar as DCs Descrição de Cargos;
  
      Criar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho;
  
      Atuar no processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas;
  
      Acompanhar o processo de avaliação do período de experiência bem como feedbacks;
  
      Participar e acompanhar o planejamento estratégico do setor junto à gestão;
  
      Realizar ações internas de endomartketing;
  
      Apoiar a gerência na criação e gestão de indicadores de desempenho do setor (KPIs);
  
      Emitir relatórios gerencias para apoio a gerência e diretoria na tomada de decisões;
  
      Realizar o mapeamento de processos da área, bem como propor e implantar    melhorias;
  
      Realizar a gestão de toda documentação da área.

O que esperamos de você:

• Escolaridade:  Ensino superior completo em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas afins;
• Conhecimentos Técnicos: Pacote Office Intermediário (Word, Excel e Power Point), Ferramentas de Recrutamento e Seleção.
• Experiência: Mínimo de 02 anos de experiência em atividades relativas ao Recursos Humanos generalista.
• Buscamos um profissional proativo, com boa comunicação, pensamento critico, boa capacidade analítica para atenção a detalhes e organização. Disponibilidade para viagens e caso necessário ficar alojado para recrutamento de mão de obra    operacional na mobilização de obras.

•  Nossos benefícios:
•  Vale Alimentação ou Refeição - Caju no valor de R$23,00;
•  Vale Transporte ou Auxilio Combustível;
•  Seguro de Vida;
•  Assistência Médica 100% custeada pela empresa;
•  Horário de trabalho: segunda a quinta ? 08:00 às 18:00 e sexta de 08:00 às 17:00 com 1 hora de almoço.

Se você se identifica com essa vaga, venha fazer parte do nosso time!

Junte-se a nós nessa jornada emocionante rumo a um futuro energético melhor e mais próspero!

Rua Henrique Gorceix, 1276 - Belo Horizonte - Minas Gerais - 

Descrição da vaga: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos dinâmico e organizado para integrar nosso time. O profissional será responsável por apoiar diversas atividades da área, desde processos de admissão e demissão até o controle de benefícios e ações de RH.

Responsabilidades:

• Gestão de benefícios como vale transporte, combustível, alimentação e refeição.
• Acompanhamento e execução dos processos de admissão e demissão.
• Controle e marcação de exames admissionais, periódicos e demissionais.
• Lançamento e conferência da folha de pagamento.
• Conferência de rescisão e homologação de desligamentos.
• Controle de ponto dos colaboradores.
• Inclusão e exclusão de colaboradores no plano de saúde.
• Acompanhamento de processos trabalhistas e suporte às ações relacionadas.
• Divulgação de vagas.
• Triagem de currículos recebidos.
• Contato com candidatos e agendamento de entrevistas.
• Condução de entrevistas e elaboração de pareceres sobre os candidatos.
• Suporte aos gestores e colaboradores nas demandas diárias.
• Desenvolvimento e implementação de ações de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Experiência comprovada na área de RH e DP.
• Ensino superior completo ou em curso em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis.
• Ter fácil acesso a região de Venda Nova.

Oferecemos:

• Vale alimentação e refeição 280,00 mensal
• Estacionamento
• Vale transporte ou combustível
• Day off aniversário
• Plano de saúde
• Gympass
• Convênio com o clube SESC

Somos uma multinacional francesa que entrega soluções multidisciplinares nas áreas de Energia, Infraestrutura e Indústria. Contamos com ampla capacidade técnica para intervir de ponta a ponta ao longo de todo o ciclo de vida das instalações industriais, prezando pela inovação, tecnologia e sustentabilidade.

A SNEF tem orgulho de ser uma empresa que valoriza a igualdade e diversidade. Nossas vagas são inclusivas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, necessidades especiais, classe social ou idade. Esperamos por você em nosso time!

Formação: 

Ensino superior em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar todo o ciclo de Recrutamento e Seleção (RS) para diferentes áreas da empresa;

• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em canais de recrutamento;

• Realizar triagem de currículos e contato com candidatos;

• Conduzir entrevistas individuais e/ou dinâmicas de grupo;

• Aplicar testes e avaliações comportamentais/técnicas, quando necessário;

• Dar feedback aos candidatos sobre o andamento do processo;

• Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding);

• Auxiliar em ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de RS;

• Alimentar e manter atualizados relatórios e planilhas de acompanhamento de vagas.
  
  

Requisitos

• Experiência anterior com recrutamento e seleção (diferencial em vagas operacionais e estratégicas);

• Boa comunicação verbal e escrita;

• Habilidade para trabalhar com diferentes perfis de candidatos;

• Conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas e LinkedIn Recruiter ;

• Pacote Office intermediário;