5 Empregos para Gestão da folha de pagamento - Goiânia

• Curso Superior (Completo ou Cursando) em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em atividades administrativas, suporte operacional ou atendimento ao cliente;
• Conhecimento em rotina do departamento de pessoal e Legislação trabalhista;
• Pacote Office intermediário;
• Conhecimento básico do sistema Sienge, entre outros similares (diferencial).

• Gestão de Benefícios de Alimentação e Refeição: Administra contratos de vale alimentação e refeição, realiza inscrições, inclusões, exclusões e resolve pendências com operadoras para garantir benefícios aos colaboradores;
• Solicitação de Benefícios Mensais: Solicitar e garante a disponibilização dos benefícios de vale alimentação, combustível e transporte aos colaboradores através das operadoras;
• Controle de Planos de Saúde e Odontológico: Gerenciar adesões, exclusões e acompanha solicitações de planos de saúde e odontológico, assegurando acesso e conformidade com os critérios das operadoras;
• Gestão de Pagamentos: Lançar e gerencia autorizações de pagamentos, emite e recebe boletos, lança notas e encaminha para aprovação, garantindo pagamentos oportunos;
• Processos de Admissão: Realizar admissões de colaboradores, coletando documentos, agendando assinaturas de contratos e solicitando benefícios conforme procedimentos trabalhistas;
• Controle de Registro de Ponto: Gerenciar registros de ponto dos colaboradores, solicitando e arquivando folhas de ponto para fechamento mensal;
• Gestão de Contratos de Estágio: Organizar contratos de estágio, coleta documentos, solicita benefícios e mantém documentação organizada em conformidade com processos legais;
• Arquivamento de Documentos: Organizar e arquivar documentos em pastas para armazenamento seguro e acessível para consultas futuras;
• Demais atividades correlatas.

O Departamento Administrativo do Registro de Imóveis da 1ª Circunscrição de Goiânia, busca integrar o seu time ao oferecer uma posição de Assistente de Administração de Pessoal Júnior .

Procuramos por um(a) novo(a) colaborador(a), que compactue com os nossos valores, sendo esses: comprometimento, ética e respeito, confiabilidade e credibilidade, qualificação da equipe e união.

Você profissional, procura um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e que lhe proporcione aprendizados únicos? O que está esperando para se inscrever?

Detalhes da vaga:

Resquisitos: 

• Cursando Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou afins.
• Experiência prévia comprovada em rotinas de Departamento Pessoal e noções de Legislação Trabalhista.

Sobre a nossa política de preservação de dados dos processos seletivos:

Ao prosseguir com a inscrição, o CANDIDATO consente e concorda que o 1ºRIGO, através de seu Oficial Igor França Guedes, tome decisões referentes ao tratamento de seus dados pessoais, bem como realize o tratamento destes, envolvendo operações como a coleta, utilização, acesso, armazenamento e eliminação das informações.

O 1ºRIGO poderá manter e tratar os dados pessoais do CANDIDATO durante todo o período em que forem pertinentes ao alcance das finalidades do processo seletivo, inclusive para formação de banco de dados e cadastro reserva, pelo período de 12 (doze) meses. Acessar o link para maiores detalhes:

Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

xperiência comprovada no processamento de folha de pagamento de ponta a ponta, preferencialmente em empresas de grande porte.

ólido conhecimento das exigências legais relacionadas ao e-Social e demais regulamentações trabalhistas e tributárias.

Domí io avançado do sistema de folha de pagamento Protheus (TOTVS).

roficiência avançada no pacote Microsoft Office, especialmente Excel.

A enção excepcional aos detalhes e elevado grau de precisão no processamento de dados da folha de pagamento.

Fo tes habilidades analíticas e capacidade de resolução de problemas.

Ca acidade de atuar com eficácia em ambientes dinâmicos, com prazos desafiadores e alta demanda.

E celentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

E evado nível de integridade, com habilidade para lidar com informações confidenciais de forma ética e segura.

Gerenciar processos de folha de pagamento de ponta a ponta, assegurando o pagamento preciso e pontual aos colaboradores, em conformidade com as necessidades do negócio e com os requisitos legais, incluindo legislações tributária, trabalhista e padrões de compliance.

Assegurar a conformidade com as exigências do e-Social, mantendo-se constantemente atualizado com a legislação vigente e realizando os ajustes necessários nos processos.

Colaborar com as equipes de RH para coletar e validar informações relacionadas à folha de pagamento, como admissões, desligamentos, promoções e benefícios.

Processar e conciliar a folha de pagamento, garantindo o cálculo correto de salários, tributos, descontos e demais componentes relevantes.

Atender às demandas dos colaboradores, prestando um atendimento de excelência e solucionando, de forma ágil, dúvidas e questões relacionadas à folha de pagamento.

Manter e atualizar os registros de folha de pagamento em conformidade com as normas de privacidade e proteção de dados.

Trabalhar em parceria com áreas internas e fornecedores externos para solucionar discrepâncias e implementar ações corretivas na folha de pagamento.

Analisar pontos críticos dos processos com foco na identificação de soluções legais que minimizem riscos de passivos trabalhistas e/ou tributários.

Gerar e transmitir todas as obrigações acessórias, como SEFIP, DIRF, e-Social, entre outras.

Sugerir planos de ação e monitorar os resultados por meio de métricas, dashboards e relatórios.

Quer marcar presença na área tech em um Ecossistema de Tecnologia que não para de crescer!

Então, venha escrever esta história com a gente e ser um novo InventER!

Estamos transformando a maneira como entregamos experiência aos nossos clientes. Se você também acredita que é fundamental colocar o cliente no centro de todas as decisões, entender as etapas da jornada, fazer as mudanças necessárias para promover as melhores interações com a marca, reduzir os esforços, e gerar conexão emocional com os clientes, essa vaga é para você!

A Invent Software é uma organização que se dedica a construir soluções inteligentes e que atua em todo o Brasil por meio de parceiros, simplificando os processos e aumentando a performance organizacional.

Se você procura um lugar onde pode ser você mesmo e poderá ter desenvolvimento contínuo, venha com a gente!

Gosta do desafio?

Confira o que esperamos para essa posição ️

Responsabilidades e atribuições

• Atender e registrar chamados de suporte relacionados ao sistema de RH via plataforma de atendimento;
• Analisar e resolver incidentes técnicos e dúvidas funcionais dos usuários;
• Orientar clientes sobre uso correto do sistema e funcionalidades;
• Documentar soluções e criar base de conhecimento;
• Interagir com áreas de desenvolvimento e produto para reporte de bugs e sugestões de melhorias;
• Garantir os SLAs e a satisfação dos clientes.
  
  
  

• Superior completo ou cursando na área de Tecnologia da Informação, administração ou áreas afins;
• Vivência com suporte a sistemas de RH (folha, ponto, benefícios etc.);
• Conhecimento básico em processos de Recursos Humanos;
• Atuação prévia com sistemas como Senior, ADP, TOTVS RM, LG, Nasajon, SAP SuccessFactors ou similares;
• Familiaridade com a legislação trabalhista e encargos sociais;
• Prática no uso de ferramentas de atendimento como Zendesk, Movidesk ou Jira;