99 Empregos para Gestão - São Bernardo do Campo

Vaga de Estágio – Assistente de Gestão na Caili Óculos

A Caili é uma grife de óculos em expansão que acredita em inovação, estilo e atitude. Buscamos um(a) estagiário(a) de alto desempenho para atuar diretamente com a direção da empresa e apoiar nas operações estratégicas do dia a dia. É uma oportunidade única de aprendizado prático em gestão, vendas e estruturação de uma marca em crescimento no mercado de moda e acessórios.

Principais responsabilidades

• Agendar reuniões e organizar a agenda da direção.
• Emitir e lançar notas fiscais de entrada e saída.
• Atualizar e organizar o catálogo de produtos.
• Subir informações de contagem e atualização no sistema interno.
• Atualizar as Redes Sociais da Empresa.

O que buscamos

• Estudantes no penúltimo ou último período de Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Formação em instituições de excelência: FGV, Insper, FEA-USP, FAAP ou ESPM .
• Organização, atenção a detalhes e boa comunicação.
• Perfil proativo, analítico e com interesse em negócios, gestão e mercado de moda/óculos.

O que oferecemos

• Bolsa auxílio de R$ 3.200,00 .
• Acompanhamento direto com a liderança da empresa.
• Vivência prática em gestão, vendas e operação de uma grife em expansão.
• Ambiente criativo, jovem e em constante crescimento.

Vaga – Executivo(a) de Expansão (Farmer) – Energia Solar

Local: Av Paulista, 1337, São Paulo - SP

Modelo de contratação: PJ ou CLT (a definir)

Área: Expansão e Parcerias

Estamos estruturando a área de Expansão da SunnyHUB para acelerar o crescimento através de parcerias comerciais. Inspirados em empresas como a Sunrun, buscamos um profissional para atuar como Farmer, cuidando da gestão, engajamento e performance dos parceiros já contratados, garantindo que entreguem resultados consistentes em contratos.

·   Estruturar e acompanhar indicadores da área (funil de prospecção → parceiros → contratos).

·   Criar e aplicar treinamentos de onboarding e reciclagem de parceiros.

·   Ser o ponto de contato dos parceiros, garantindo engajamento e confiança.

·   Monitorar performance, identificar gargalos e apoiar os parceiros na melhoria dos resultados.

·   Produzir relatórios executivos para diretoria.

·   Acompanhar os fluxos de comissionamento e apoiar na validação das vendas.

·   Contribuir para a definição e melhoria contínua dos processos de expansão.

·   Experiência em gestão de contas, relacionamento B2B, Customer Success ou Partner Success.

·   Perfil farmer: foco em relacionamento, engajamento e retenção de parceiros.

·   Boa capacidade analítica para lidar com indicadores de performance.

·   Boa comunicação verbal e escrita.

·   Organização para manter rotinas de acompanhamento.

·   Experiência em gestão de parceiros no setor solar ou similares (telecom, energia, construção).

·   Vivência com KPIs e relatórios executivos.

·   Experiência em treinamentos e onboarding.

·   Conhecimento básico de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station ou similar).

·   Graduação em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas.

·   Formação técnica em energia ou gestão também será considerada.

·   Remuneração fixa + bônus por performance dos parceiros ativos.

·   Treinamento em processos e produto.

·   Oportunidade real de evolução para coordenação da área de Expansão.

Vaga de Estágio – Assistente de Gestão na Caili Óculos

A Caili é uma grife de óculos em expansão que acredita em inovação, estilo e atitude. Buscamos um(a) estagiário(a) de alto desempenho para atuar diretamente com a direção da empresa e apoiar nas operações estratégicas do dia a dia. É uma oportunidade única de aprendizado prático em gestão, vendas e estruturação de uma marca em crescimento no mercado de moda e acessórios.

Principais responsabilidades

• Agendar reuniões e organizar a agenda da direção.
• Emitir e lançar notas fiscais de entrada e saída.
• Atualizar e organizar o catálogo de produtos.
• Subir informações de contagem e atualização no sistema interno.
• Atualizar as Redes Sociais da Empresa.

O que buscamos

• Estudantes no penúltimo ou último período de Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Formação em instituições de excelência: FGV, Insper, FEA-USP, FAAP ou ESPM .
• Organização, atenção a detalhes e boa comunicação.
• Perfil proativo, analítico e com interesse em negócios, gestão e mercado de moda/óculos.

O que oferecemos

• Bolsa auxílio de R$ 3.200,00 .
• Acompanhamento direto com a liderança da empresa.
• Vivência prática em gestão, vendas e operação de uma grife em expansão.
• Ambiente criativo, jovem e em constante crescimento.

Você conhece a Sany do Brasil?

Fundada em 1989 em Changsha, na China, o Grupo Sany dedica-se à produção de máquinas pesadas, tendo como principais produtos as máquinas para construção civil, pavimentação, escavação, reach stacker, guindastes, máquinas portuárias e de mineração. Há 20 anos, o Grupo Sany tem conquistado progresso e sucesso na sua jornada. Possui dez fábricas na China, uma na Índia, uma na Alemanha e uma nos Estados Unidos, além de aplicar políticas agressivas como a de dedicar 5% de seu faturamento anual em pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias.

Como parte da sua estratégia de crescimento, em 2012, a Sany adquiriu a empresa alemã Putzmeister. A união das áreas de negócios da Sany e da Putzmeister formou o maior líder mundial da área de equipamentos para concreto. Atualmente, a Sany emprega cerca de 40 mil colaboradores em mais de 150 países.

No Brasil, a trajetória do Grupo Sany iniciou em 2007, quando atuava como importador de equipamentos. O ano de 2011 marcou a consolidação do Grupo no país, com o anúncio de investimentos da ordem de US$ 200 milhões. Em janeiro do mesmo ano, a Sany inaugurou na cidade de São José dos Campos, interior de São Paulo, sua primeira unidade fabril para montagem de escavadeiras e guindastes sobre caminhão no regime de CKD (Completely Knock-Down), em uma área total de 30 mil m².

Em 2012 a Sany recebeu da Fundação Carlos Alberto Vanzolini a certificação de qualidade ISO 9001:2008, garantindo o rigoroso processo de qualidade e segurança da empresa.

Em 2013, visando uma nova etapa de crescimento, a Sany iniciou a montagem dos guindastes RT (rough terrain) e dos rolos compactadores na sua unidade fabril.

No final de 2017, inauguramos as nossas instalações na cidade de Jacareí/SP.

A Sany possui uma rede de distribuidores e filiais próprias pronta para oferecer seus produtos e excelentes serviços de pós-vendas em todas as regiões do país.

Como nosso Gerente de Gestão Manufatura, você irá:

Com foco em vendas como ponto de partida, conformidade como base e cadeia de suprimentos e manufatura como motores principais, busca-se uma coordenação completa da cadeia para realizar o ciclo virtuoso de “pedido – produção – entrega – lucratividade”. As áreas envolvidas incluem: vendas, planejamento, compras, cadeia de suprimentos, produção, qualidade, armazenagem, logística, certificações e conformidade regulatória.

• Definir e executar a estratégia operacional anual e de longo prazo da fábrica, garantindo alinhamento com os objetivos globais do grupo;
• Otimizar os processos de produção, promovendo manufatura enxuta e melhoria contínua para aumentar a eficiência e reduzir custos operacionais;
• Supervisionar o planejamento de produção, assegurando a entrega pontual dos pedidos dos clientes e atendendo às demandas do mercado;
• Garantir que a operação da fábrica esteja em total conformidade com as regulamentações ambientais, trabalhistas, fiscais e setoriais do Brasil;
• Manter relações com órgãos governamentais (como o Ministério Público Federal e o Ministério da Agricultura), sindicatos e associações setoriais (como a ABIMAQ e a Fenabrave), assegurando um ambiente operacional estável;
• Liderar a identificação e qualificação de fornecedores locais (como siderúrgicas e fabricantes de componentes), negociar contratos e estabelecer parcerias de longo prazo para reduzir a dependência de importações e os custos logísticos;
• Equilibrar os estoques de matérias-primas e produtos acabados, considerando os desafios logísticos do Brasil (como congestionamento portuário e problemas no transporte rodoviário), garantindo a disponibilidade de materiais para produção;
• Construir e desenvolver equipes locais multidisciplinares (produção, qualidade, manutenção, recursos humanos), promovendo programas de capacitação técnica e segurança no trabalho;
• Promover uma cultura de segurança, qualidade e comprometimento, reduzindo a rotatividade de funcionários e elevando o nível operacional;
• Implementar sistemas de gestão da qualidade adaptados ao mercado brasileiro (como ISO 9001 e IATF 16949), supervisionando inspeções de entrada (IQC), inspeções de processo (IPQC) e inspeções de saída (OQC), reduzindo retrabalho e reclamações de clientes;
• Monitorar os custos operacionais (mão de obra, matérias-primas, energia), liderando iniciativas de redução de custos sem comprometer a qualidade e a segurança.

Requisitos para que possa se juntar ao nós:

• Graduação completa em Engenharia Mecânica, Engenharia Industrial ou Administração de Empresas;
• Experiência anterior na indústria de manufatura;
• Experiência em setores específicos como automotivo ou mecânico será considerada um diferencial;
• Experiência em gestão de fábricas localizadas no Brasil ou na América Latina, com profundo conhecimento dos processos produtivos (montagem, usinagem, logística interna);
• Familiaridade com as legislações brasileiras pertinentes, como leis trabalhistas, ambientais, tributárias e normas de segurança do trabalho;
• Experiência na implementação de práticas de produção enxuta (Lean Manufacturing), sistemas ERP (como SAP) e ferramentas de gestão da produção (como MES);
• Fluência em inglês ou chinês para comunicação com equipes internacionais;
• Forte capacidade de liderança, tomada de decisão em ambientes complexos e habilidade para resolução de conflitos; experiência em negociações com fornecedores e sindicatos;
• Conhecimento do ecossistema industrial brasileiro, incluindo polos industriais e clusters de fornecedores em estados como São Paulo e Minas Gerais.

Você usufruirá dos seguintes benefícios:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Transporte
• Crédito Consignado
• Ticket Mês Aniversário

Estágio em Gestão Financeira na abler Vagas. Candidate-se rapidamente pelo email: .

• Nível: Estagiário
• Cursos: Gestão Financeira
• Escolaridade: Técnico - Gestão Financeira - Cursando
• Tipo de contrato: Estagiário
• Jornada de trabalho: 12H ÀS 18:30 (SEGUNDA À SEXTA)

• APOIAR NA GESTÃO DE CONTRATOS E DOCUMENTAÇÕES;
• AUXILIAR EM CONSULTAS FINANCEIRAS;
• APOIAR LANÇAMENTOS SISTÊMICOS.

• ESTUDANTE DE CURSO TÉCNICO EM GESTÃO FINANCEIRA

Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos de vista, para que possamos continuar evoluindo enquanto empresa.

Por isso, aqui na SulAmérica, incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças/etnias, orientações sexuais, identidades de gênero, gerações, com ou sem deficiência, para todas as nossas vagas. Afinal, as nossas diferenças é o que nos complementam!

#LGBTI+ #PessoasNegras #PcD #50+ #Gerações #PessoasComDeficiência

Como será o seu dia a dia na área de Controle de Preços e Sinistros

Gerir a equipe e processo de precificação de serviços médicos.

Propor ações de controle e redução do crescimento do sinistro, por exemplo, implantação de novos modelos de remuneração, como pacotes, capitation e bundles, assim como recomendação de renegociações com base em parâmetros técnicos.

Auxiliar a área de prestadores na criação de estratégias de negociação, precificação e levantamento de dados, para grandes hospitais, laboratórios, clínicas e profissionais de saúde.

Implementar novos modelos de remuneração com foco em valor ao paciente, como por exemplo bundles, linhas de cuidados/VBHC, Capitation, entre outros, que possam prover sustentabilidade financeira à cia aliada aos resultados clínicos/desfechos.

Coordenar e integrar a construção de novos modelos de remuneração entre as demais áreas pares da cia, como equipes de gestão populacional, regulatório, relacionamento médico, autorização prévia, auditoria técnica e liquidação de contas.

Apoio técnico a todas as regionais da área de prestadores nas negociações junto a rede referenciada, elaborando cenários de impacto, fornecendo subsídios técnicos para discussão e elaborando contrapropostas.

Principais responsabilidades:

Realizar a precificação de serviços médicos e estudos técnicos que direcionem ações de controle de sinistro saúde e odonto.

Conduzir o time responsável pela metodologia e análises de contratação de diárias, taxas, honorários, exames, terapias , assim como modelos alternativos de remuneração , pacotes para eventos cirúrgicos, pronto socorro, diárias globalizadas, ações de transposição de margens, entre outros.

Implementar novos modelos de remuneração com foco em valor ao paciente, como por exemplo bundles, linhas de cuidados/VBHC, Capitation, entre outros, que possam prover sustentabilidade financeira à cia aliada aos resultados clínicos/desfechos.

Dar suporte nas análises de custos assistenciais, como variação de sinistro, análise de tempo médio de permanência, frequência de eventos , reajustes e impactos pela implantação de novos modelos.

Contribuir na avaliação de riscos e construção de novos modelos de remuneração entre as demais áreas pares da cia, como time de saúde populacional , regulação e relacionamento com clientes.

Apoiar com o conhecimento técnico aos times de relacionamento com prestadores nas negociações junto a rede referenciada, elaborando cenários de impacto, fornecendo subsídios técnicos para discussão e elaborando propostas aderentes à estratégia da Cia.

O que esperamos de conhecimentos para essa vaga:

Formação superior completa, preferencialmente em Exatas, como Ciências Atuariais, Matemática, Engenharias ou áreas correlatas.

Pós Graduação relacionada a análise de dados ou saúde.

Vivência nas áreas de estratégia do mercado de saúde, preferencialmente em operadoras de saúde, gestoras de benefício ou hospitais e laboratórios.

Experiência em precificação e custeio.

Necessário conhecimento de modelos de remuneração em saúde (fee-for-service, pacotes, bundles, capitation, etc).

Experiência na construção de modelos de remuneração em saúde.

Conhecimento de análise de custos em saúde.

Conhecimento em indicadores assistenciais e financeiros ligados ao mercado de saúde.

Forte capacidade de análise de dados.

Proficiência em ferramentas de análise de dados (Excel, SQL, R, Python, entre outros).

Experiência em gestão de pessoas.

Informação Complementar:

Modalidade de contrato: CLT

Carga horária: Comercial de segunda a sexta

Vaga presencial, na região da Av. Paulista (SP).

A SulAmérica informa que todas as oportunidades de emprego são divulgadas exclusivamente através dos canais oficiais da empresa. Adicionalmente, todo o processo de comunicação com os candidatos é conduzido unicamente por meio de endereços de e-mail que possuem o domínio "@sulamerica.com.br".

Para visualizar as vagas disponíveis, acessem nosso perfil institucional no LinkedIn. Alertamos que qualquer comunicação recebida de outras fontes ou domínios deve ser desconsiderada imediatamente.

Você conhece a Sany do Brasil?

Fundada em 1989 em Changsha, na China, o Grupo Sany dedica-se à produção de máquinas pesadas, tendo como principais produtos as máquinas para construção civil, pavimentação, escavação, reach stacker, guindastes, máquinas portuárias e de mineração. Há 20 anos, o Grupo Sany tem conquistado progresso e sucesso na sua jornada. Possui dez fábricas na China, uma na Índia, uma na Alemanha e uma nos Estados Unidos, além de aplicar políticas agressivas como a de dedicar 5% de seu faturamento anual em pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias.

Como parte da sua estratégia de crescimento, em 2012, a Sany adquiriu a empresa alemã Putzmeister. A união das áreas de negócios da Sany e da Putzmeister formou o maior líder mundial da área de equipamentos para concreto. Atualmente, a Sany emprega cerca de 40 mil colaboradores em mais de 150 países.

No Brasil, a trajetória do Grupo Sany iniciou em 2007, quando atuava como importador de equipamentos. O ano de 2011 marcou a consolidação do Grupo no país, com o anúncio de investimentos da ordem de US$ 200 milhões. Em janeiro do mesmo ano, a Sany inaugurou na cidade de São José dos Campos, interior de São Paulo, sua primeira unidade fabril para montagem de escavadeiras e guindastes sobre caminhão no regime de CKD (Completely Knock-Down), em uma área total de 30 mil m².

Em 2012 a Sany recebeu da Fundação Carlos Alberto Vanzolini a certificação de qualidade ISO 9001:2008, garantindo o rigoroso processo de qualidade e segurança da empresa.

Em 2013, visando uma nova etapa de crescimento, a Sany iniciou a montagem dos guindastes RT (rough terrain) e dos rolos compactadores na sua unidade fabril.

No final de 2017, inauguramos as nossas instalações na cidade de Jacareí/SP.

A Sany possui uma rede de distribuidores e filiais próprias pronta para oferecer seus produtos e excelentes serviços de pós-vendas em todas as regiões do país.

Como nosso Gerente de Gestão Manufatura, você irá:

Com foco em vendas como ponto de partida, conformidade como base e cadeia de suprimentos e manufatura como motores principais, busca-se uma coordenação completa da cadeia para realizar o ciclo virtuoso de “pedido – produção – entrega – lucratividade”. As áreas envolvidas incluem: vendas, planejamento, compras, cadeia de suprimentos, produção, qualidade, armazenagem, logística, certificações e conformidade regulatória.

• Definir e executar a estratégia operacional anual e de longo prazo da fábrica, garantindo alinhamento com os objetivos globais do grupo;
• Otimizar os processos de produção, promovendo manufatura enxuta e melhoria contínua para aumentar a eficiência e reduzir custos operacionais;
• Supervisionar o planejamento de produção, assegurando a entrega pontual dos pedidos dos clientes e atendendo às demandas do mercado;
• Garantir que a operação da fábrica esteja em total conformidade com as regulamentações ambientais, trabalhistas, fiscais e setoriais do Brasil;
• Manter relações com órgãos governamentais (como o Ministério Público Federal e o Ministério da Agricultura), sindicatos e associações setoriais (como a ABIMAQ e a Fenabrave), assegurando um ambiente operacional estável;
• Liderar a identificação e qualificação de fornecedores locais (como siderúrgicas e fabricantes de componentes), negociar contratos e estabelecer parcerias de longo prazo para reduzir a dependência de importações e os custos logísticos;
• Equilibrar os estoques de matérias-primas e produtos acabados, considerando os desafios logísticos do Brasil (como congestionamento portuário e problemas no transporte rodoviário), garantindo a disponibilidade de materiais para produção;
• Construir e desenvolver equipes locais multidisciplinares (produção, qualidade, manutenção, recursos humanos), promovendo programas de capacitação técnica e segurança no trabalho;
• Promover uma cultura de segurança, qualidade e comprometimento, reduzindo a rotatividade de funcionários e elevando o nível operacional;
• Implementar sistemas de gestão da qualidade adaptados ao mercado brasileiro (como ISO 9001 e IATF 16949), supervisionando inspeções de entrada (IQC), inspeções de processo (IPQC) e inspeções de saída (OQC), reduzindo retrabalho e reclamações de clientes;
• Monitorar os custos operacionais (mão de obra, matérias-primas, energia), liderando iniciativas de redução de custos sem comprometer a qualidade e a segurança.

Requisitos para que possa se juntar ao nós:

• Graduação completa em Engenharia Mecânica, Engenharia Industrial ou Administração de Empresas;
• Experiência anterior na indústria de manufatura;
• Experiência em setores específicos como automotivo ou mecânico será considerada um diferencial;
• Experiência em gestão de fábricas localizadas no Brasil ou na América Latina, com profundo conhecimento dos processos produtivos (montagem, usinagem, logística interna);
• Familiaridade com as legislações brasileiras pertinentes, como leis trabalhistas, ambientais, tributárias e normas de segurança do trabalho;
• Experiência na implementação de práticas de produção enxuta (Lean Manufacturing), sistemas ERP (como SAP) e ferramentas de gestão da produção (como MES);
• Fluência em inglês ou chinês para comunicação com equipes internacionais;
• Forte capacidade de liderança, tomada de decisão em ambientes complexos e habilidade para resolução de conflitos; experiência em negociações com fornecedores e sindicatos;
• Conhecimento do ecossistema industrial brasileiro, incluindo polos industriais e clusters de fornecedores em estados como São Paulo e Minas Gerais.

Você usufruirá dos seguintes benefícios:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Transporte
• Crédito Consignado
• Ticket Mês Aniversário