3 Empregos para Gestão - Passo Fundo

Sobre nós

A Atos é uma líder global em transformação digital, com cerca de 94.000 colaboradores e uma receita anual de aproximadamente €11 bilhões de euros. Número um na Europa em cibersegurança, nuvem e computação de alto desempenho, o Grupo oferece soluções personalizadas de ponta a ponta para todos os setores em 69 países. Pioneira em serviços e produtos de descarbonização, a Atos está comprometida com um ambiente digital seguro e descarbonizado para seus clientes. A Atos é uma SE (Societas Europaea) e está listada na Euronext Paris.

Sobre a vaga:

Você tem familiaridade com SAFe , gosta de ambientes ágeis complexos e quer apoiar grandes times a entregarem valor de forma estruturada e eficiente? Essa vaga pode ser sua!

O que você vai fazer:

• Suportar o Release Train Engineer (RTE) na gestão e otimização do fluxo de entrega de valor de um Agile Release Train (ART) ;
• Apoiar a execução dos Program Increments (PI), participando da preparação, realização e retrospectiva de eventos como PI Planning, Scrum of Scrums, PO Syncs, System Demos, Inspect & Adapt ;
• Elaborar artefatos, atas, relatórios e análises com base em dados extraídos de ferramentas de gestão ágil (burnup, burndown, OKRs, throughput, etc);
• Apoiar na resolução de impedimentos e no acompanhamento de riscos e dependências;
• Atuar no acompanhamento financeiro de épicos/features e alimentar sistemas integrados de gestão;
• Suportar auditorias e controles (como SOX), mantendo a conformidade dos dados operacionais e financeiros;
• Colaborar com levantamentos de maturidade ágil, DevOps , e apoiar planos de ação de melhoria contínua.

Requisitos:

• Experiência com suporte à gestão em ambientes ágeis estruturados (Scrum, Kanban, SAFe);
• Conhecimento no framework SAFe (Scaled Agile Framework) – desejável certificação ;
• Domínio de ferramentas de gestão ágil e análise de dados operacionais (Jira, Excel avançado, etc);
• Habilidade para comunicação, elaboração de apresentações e condução de reuniões.

Diferenciais:

• Certificação SAFe, SAFe Agilist ou similares;
• Experiência com DevOps , acompanhamento de OKRs e indicadores ágeis;
• Vivência em empresas de grande porte com múltiplos ARTs ou programas complexos.

O que valorizamos:

• Perfil colaborativo e comunicativo;
• Organização e senso de urgência;
• Comprometimento com segurança da informação e excelência técnica.

Local de trabalho: Remoto

Modelo de contratação: CLT

Horário: seg a sex das 09h as 18h.

Benefícios:

Vale refeição ou Vale alimentação

Plano de saúde extensível a cônjuge e filhos

Plano odontológico

Programa de remuneração variável

Auxílio creche - conforme regras sindicais da localidade

Wellhub (Gympass)

Convênio com farmácias – descontos em medicamentos

Previdência Privada com seguro de vida adicional

Seguro de vida

Empréstimo Consignado (após 1 ano de empresa)

Convênio com empresas parceiras (Descontos para realização de graduação, pós-graduação, MBA e Idiomas)

Política de Subsídios para Pós-graduação, MBAs e Certificações (A Atos apoia o seu desenvolvimento, subsidiando financeiramente ações externas)

Speexx (curso online de até 5 idiomas gratuitamente)

Programa de treinamentos internos e externos

Universidade corporativa (E-learning com milhares de cursos disponíveis gratuitamente)

Terapia online

Programa de acompanhamento à gestante (acompanhamento médico online durante a gestação para colaboradoras ou cônjuges)

Programa Minha Nova Parceria de Confiança (para colaboradores e cônjuges. Válido também para filhos adotivos) - Brinde especial + Cartão presente com valor em dinheiro

Day off no seu aniversário

Parceria com a Samsung (descontos na compra de diversos produtos)

Bônus de indicação para nossas vagas (conforme política interna)

Jubileu (premiação personalizada por tempo de empresa)

Accolade (Programa de reconhecimento)

Aviso de Diversidade

Entendemos a diversidade como um fator valioso. Todas as nossas oportunidades são Afirmativas para Pessoas com Deficiência.

Valorizamos a diversidade independentemente de identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia, idade, deficiência, nacionalidade ou qualquer outro aspecto.

Aviso de Proteção de Dados

Os dados pessoais coletados serão utilizados exclusivamente para o processo seletivo e tratados conforme os níveis de segurança adotados pela Atos.

Caso haja alguma dúvida relacionada à proteção de dados ou qualquer aspecto envolvendo o tratamento realizado, você pode entrar em contato por meio do canal:

Missão do Cargo:

Atuar em atividades, de baixa a média complexidade, relacionadas à gestão operacional da frota corporativa, apoiando o controle contratual, a alocação eficiente de recursos e a padronização de processos. Contribuir para o monitoramento e a melhoria da performance operacional, por meio da análise crítica de dados, acompanhamento de indicadores e aplicação das diretrizes internas, assegurando a confiabilidade das informações e o alinhamento com os objetivos estratégicos da companhia.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar a administração contratual dos serviços relacionados à frota corporativa e vigilância, abrangendo locação de veículos, abastecimento de combustível, gestão das manutenções, disponibilidade da frota e sistemas;
• Apoiar as unidades operacionais na cobrança de fornecedores da área de frota, assegurando conformidade contratual, correção dos valores;
• Manter atualizados os registros operacionais da frota nos sistemas corporativos, incluindo ERP, plataformas de gestão de frota e BI;
• Acompanhar e controlar indicadores de desempenho da frota, tais como inventário de veículos, custo por veículo, custo por km, consumo de combustível (km/litro), disponibilidade de veículos e índices de manutenção corretiva e preventiva;
• Atuar como ponto focal corporativo para temas relacionados à gestão de frota, prestando suporte técnico às demais áreas da companhia e SPEs, mediando dúvidas operacionais e contratuais, coordenando processos de transferência de veículos entre unidades e assegurando a padronização e o cumprimento das diretrizes corporativas;
• Apoiar o mapeamento de processos e a identificação de desvios operacionais e oportunidades de otimização dos custos da frota, promovendo a replicação de boas práticas entre as unidades operacionais, a padronização e a melhoria contínua dos processos e controles internos, alinhadas às diretrizes corporativas;
• Apoiar processos de migração, implantação ou transição de fornecedores, garantindo a qualidade e a continuidade dos serviços;
• Fornecer subsídios técnicos e análises operacionais para revisão de contratos, renegociações, novas contratações e tomada de decisão pela liderança e demais áreas envolvidas;
• Participar de reuniões técnicas, comitês e fóruns relacionados à operação e ao desempenho da frota;
• Elaborar treinamentos e materiais de orientação para motoristas e usuários da frota, visando melhorar a condução, segurança e o uso eficiente dos veículos.
• Analisar e apoiar a implantação de novas tecnologias para gestão de frota, como recursos de telemetria, rastreamento e softwares de controle.
• Apoiar no desenvolvimento de planos de contingência para garantir a continuidade operacional em situações de indisponibilidade da frota;

Requisitos:

• Formação Superior;
• Conhecimento intermediário a avançado de Pacote Office (Excel, Word e Power Point);
• Capacidade analítica, organização, atenção a detalhes;
• Noções básicas de contratos;
• Diferencial: experiência prévia na área de gestão de frotas e/ou operação e familiaridade/ conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean).