Gestão de Projetos, Marketing e Operações
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Descrição Do Trabalho
Estou buscando por um(a) Gestor(a) de Projetos com perfil ágil, organizado e versátil para me apoiar na gestão e operação de três negócios distintos: nas áreas de design, bebidas experimentais e imóveis.
A função envolve atuar no dia a dia desses projetos organizando tarefas, acompanhando entregas, negociando com fornecedores e ajudando a manter tudo em andamento. É essencial ter boa comunicação escrita, inclusive em inglês (leitura e escrita), familiaridade com ferramentas de gestão de projetos como Notion ou Clickup, e disposição para lidar com frentes variadas; desde o acompanhamento de entregas de design para clientes internacionais até o suporte para a organização de um projeto de reforma de um imóvel, operação de uma microindústria de bebidas ou manutenção de uma campanha de anúncios.
A função envolverá também atuação direta para garantir que as coisas aconteçam de ponta a ponta: orçar, comprar, agendar, organizar cronogramas, negociar com fornecedores, atualizar planilhas, resolver pendências e destravar o que for preciso.
É fundamental que a pessoa tenha facilidade real para aprender coisas novas e complexas, com raciocínio rápido e capacidade de entender contextos variados com profundidade. Muitos dos projetos envolvem temas técnicos diversos e pouco padronizados, que exigem agilidade para pesquisar, interpretar e aplicar informações com autonomia. Busco alguém com inteligência prática, curiosidade ativa e flexibilidade para navegar entre assuntos distintos, aprendendo rapidamente o uso de ferramentas e processos de acordo com novos desafios.
--Funções em cada frente de atuação--
Design (Bas-Alto)
Estúdio de design com atuação internacional (apenas clientes estrangeiros, em inglês) em projetos de identidade visual, website e product design.
- Comunicação escrita com clientes e parceiros (em inglês) para acompanhamento de projetos.
- Delegação, briefing e hand-off de tarefas para o time de designers;
- Acompanhamento de entregas em projetos simultâneos.
Bebidas (Caém do Brasil)
Microindústria de sidras e bebidas fermentadas com sede em Curitiba.
caembrasil.com.br | instagram.com/caembrasil
- Gerenciamento de campanhas de marketing, tráfego pago e vendas;
- Apoio em lançamentos e planejamento de novos produtos;
- Participação em reuniões semanais com a equipe para priorização e delegação de tarefas;
- Apoio administrativo, financeiro e operacional do negócio.
Negócios Imobiliários
Micro incorporadora focada em house flipping e construção de casas modernistas em Belo Horizonte.
- Apoio geral na organização e logística de reformas e obras;
- Acompanhamento dos projetos com as equipes responsáveis;
- Organização de planilhas e sistemas como Notion e Google Sheets.
--Requisitos e perfil profissional--
- Proatividade real e pique de fazer acontecer;
- Agilidade para mover entre contextos variados e mergulhar em novos desafios;
- Organização e experiência com gerenciamento de projetos;
- Facilidade em aprender novas ferramentas ou se aprofundar em tópicos variados;
- Clareza na escrita e na comunicação;
- Inglês fluente (leitura e escrita);
--Diferenciais--
- Interesse ou experiência no mundo do design, marketing, produtos digitais, arquitetura ou bebidas;
- Familiaridade com ferramentas como Notion, planilhas e sistemas de produtividade;
- Entendimento de processos de design e experiência com ferramentas da área, como o Figma.
--Formato--
- Carga horária integral, com horários flexíveis;
- Trabalho 100% remoto, com preferência para quem reside em Curitiba ou Belo Horizonte - mas não necessário;
- Remuneração: entre R$3.000 a R$5.000+, conforme o nível de senioridade e autonomia prática;
Se tiver um interesse especial pela vaga, sinta-se aberto(a) para enviar um e-mail para contando mais sobre você (não obrigatório).
Analista de Gestão de Negócios | Trabalho Remoto | Maceio, Brazil
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Analista de Gestão de Negócios - Trabalho Remoto:
Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.
Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.
Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.
Responsabilidades:- Avaliar processos comerciais, antecipar necessidades, descobrir áreas de melhoria para desenvolver e implementar soluções.
- Liderar revisões contínuas de processos de negócios e desenvolver estratégias de otimização.
- Manter-se atualizado sobre os mais recentes avanços em processos e TI para automatizar e modernizar sistemas.
- Realizar análise de requisitos.
- Garantir que as soluções atendam às necessidades e aos requisitos comerciais.
- Realizar testes de aceitação do usuário.
- 3+ anos de experiência como analista de negócios ou similar.
- Excelentes habilidades analíticas e de pesquisa.
- Conhecimento profundo de técnicas de modelagem de dados.
- Excelentes habilidades interpessoais, de comunicação, de escuta e de apresentação.
- Nível avançado de inglês.
- Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
- Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.
- Hardware para você trabalhar de casa.
- Horários flexíveis - faça seu próprio horário.
- Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.
- Ambiente de trabalho inovador e multicultural.
- Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.
- Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.
Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!
#J-18808-LjbffrCoordenador de RH - Business Partner (Gente & Gestão) - Hospital Arthur Ramos - Alagoas
Publicado há 23 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente?
Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH de Gente e Gestão com sólida experiência em gestão de times, projetos e processos de Recursos Humanos! Se você tem perfil estratégico, visão de negócio e gosta de liderar iniciativas que impactam diretamente a cultura e o clima organizacional, essa oportunidade é para você. Venha fazer a diferença com a gente!
Principais requisitos / O que você precisa ter:
-Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;
-Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;
-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;
-Gestão de Projetos e Processos de Qualidade;
-Desejável: experiência no segmento da saúde/hospitalar e com JCI.
Dia-a-dia / aqui você vai:
- Estruturar e consolidar rotinas de análise de indicadores e volumetrias das unidades, correlacionando os dados operacionais com os principais KPIs de RH;
- Conduzir agendas periódicas de reporte com lideranças das áreas e Diretoria, assegurando visibilidade dos resultados e planos de ação;
- Realizar apresentações recorrentes dos indicadores e iniciativas de RH aos principais executivos das unidades;
- Monitorar e garantir a aderência ao orçamento de Pessoal, promovendo iniciativas voltadas ao aumento da produtividade e à eficiência das equipes;
- Apoiar os gestores na definição e implementação de estratégias para o desenvolvimento e retenção de talentos críticos;
- Assegurar a governança e conformidade com as políticas e diretrizes de Recursos Humanos da Companhia;
- Atuar em parceria com áreas correlatas, como Jurídico, Relações Sindicais, Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança Ocupacional, garantindo fluidez nas rotinas e processos;
- Desenvolver e executar ações de engajamento, reconhecimento e valorização dos talentos nas unidades;
- Planejar e manter atualizada a agenda recorrente de iniciativas e campanhas da área de RH;
- Elaborar e acompanhar planos de ação a partir dos resultados da Pesquisa de Engajamento e da Avaliação de Competências;
- Manter os Planos de Desenvolvimento Individuais atualizados, com foco nos profissionais mapeados como potenciais sucessores para posições-chave da unidade.
O que oferecemos:
• Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus;
• Local de trabalho: Presencial - Alagoas/AL - Hospital Arthur Ramos;
• Escala de trabalho: 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h.
Oficial de Apoio à Gestão de Projetos (Gerente adjunto de projetos)
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Overview
Oficial de Apoio à Gestão de Projetos (Gerente adjunto de projetos)
Duration regular - sujeito à disponibilidade de fundos, necessidade organizacional e desempenho.
O UNOPS Brasil é responsável por gerenciar os riscos estratégicos e operacionais associados à carteira de projetos no país, desenvolvendo e prestando serviços econômicos que contribuam para resultados sustentáveis para os parceiros e para os resultados gerenciais do UNOPS.
No Brasil, o UNOPS apoia infraestrutura (saúde, estado de direito, planejamento urbano, educação), aquisições de serviços de saúde, parcerias público-privadas, logística para ajuda humanitária brasileira, desenvolvimento social e recursos humanos para agências irmãs da ONU. O UNOPS Brasil é parte integrante do Escritório Multipaís da Argentina e da estrutura de gestão regional para a América Latina e o Caribe. Como parte de suas atividades no Brasil, o UNOPS regularmente monta equipes para apoiar os parceiros na concepção e implementação de um portfólio de projetos diversificado e desafiador.
Contexto do projeto:
O Programa Nosso Chão, Nossa História (ou Projeto) surge como uma ferramenta para a reparação de danos morais coletivos e incentivo ao desenvolvimento em Maceió, para pessoas que foram afetadas pelo afundamento do solo.
Os danos morais coletivos são aqueles que vão além das questões financeiras, afetando emocionalmente, psicologicamente e moralmente tanto as pessoas quanto as comunidades.
O Programa é resultado de uma ação civil pública representada pelo Ministério Público Federal de Alagoas, que responsabilizou a Braskem pelo afundamento do solo nos cinco bairros. Ao todo, serão investidos R$150 milhões em quatro anos para a reparação dos danos morais coletivos.
Esse valor será aplicado em projetos definidos pelo Comitê Gestor dos Danos Extrapatrimoniais (CGDE) e operacionalizados pelo UNOPS.
Os projetos de reparação são implementados, em sua maioria, por meio de parcerias com organizações da sociedade civil (acordos de subvenção/grants).
A posição será ocupada em Maceió, Brasil.
Texto en español
UNOPS Brasil es responsable de gestionar los riesgos estratégicos y operativos asociados a la cartera de proyectos en el país, desarrollando y prestando servicios rentables que contribuyan a resultados sostenibles para los socios y al desempeño de la gestión de UNOPS.
En Brasil, UNOPS apoya la infraestructura (salud, estado de derecho, planificación urbana, educación), la contratación de servicios de salud, las alianzas público-privadas, la logística para la ayuda humanitaria brasileña, el desarrollo social y los recursos humanos para las agencias hermanas de la ONU. UNOPS Brasil es parte integral de la Oficina Multipaís en Argentina y de la estructura de gestión regional para América Latina y el Caribe. Como parte de sus actividades en Brasil, UNOPS reúne periódicamente equipos para apoyar a los socios en el diseño e implementación de una cartera de proyectos diversa y desafiante.
Contexto del Proyecto:
El Programa (o Proyecto) Nuestro Chão, Nuestra Historia surgió como una herramienta para la reparación del daño moral colectivo y la promoción del desarrollo en Maceió de las personas afectadas por hundimientos.
El daño moral colectivo va más allá de las cuestiones financieras, afectando tanto a las personas como a las comunidades emocional, psicológica y moralmente.
El Programa es el resultado de una acción civil pública interpuesta por el Ministerio Público Federal de Alagoas, que responsabilizó a Braskem por el hundimiento en los cinco barrios. Se invertirá un total de R$150 millones durante cuatro años para compensar el daño moral colectivo.
Este monto se destinará a proyectos definidos por el Comité de Gestión de Daños No Patrimoniales (CGDE) e implementados por UNOPS.
Los proyectos de reparación se implementan principalmente mediante alianzas con organizaciones de la sociedad civil (subvenciones)
La posición será ocupada en Maceió, Brasil.
As principais atividades previstas para o Oficial de Apoio à Gestã.
EducaçãoDiploma universitário de nível super.
Integridade eInclusão: Trata todos osindiv&iacu.
Tipo de contrato:Independent Contractor Agreement (ICA)Nível de con.
Não serão aceitas candidaturas não solicitadas.As ca.
#J-18808-LjbffrCoordenador de RH - Business Partner (Gente & Gestão) - Hospital Arthur Ramos - Alagoas
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Coordenador de RH - Business Partner (Gente & Gestão) - Hospital Arthur Ramos - Alagoas
E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente?
Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH de Gente e Gestão com sólida experiência em gestão de times, projetos e processos de Recursos Humanos! Se você tem perfil estratégico, visão de negócio e gosta de liderar iniciativas que impactam diretamente a cultura e o clima organizacional, essa oportunidade é para você. Venha fazer a diferença com a gente!
Principais requisitos / O que você precisa ter:- Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;
- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;
- Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;
- Gestão de Projetos e Processos de Qualidade;
- Desejável: experiência no segmento da saúde/hospitalar e com JCI.
- Estruturar e consolidar rotinas de análise de indicadores e volumetrias das unidades, correlacionando os dados operacionais com os principais KPIs de RH;
- Conduzir agendas periódicas de reporte com lideranças das áreas e Diretoria, assegurando visibilidade dos resultados e planos de ação;
- Realizar apresentações recorrentes dos indicadores e iniciativas de RH aos principais executivos das unidades;
- Monitorar e garantir a aderência ao orçamento de Pessoal, promovendo iniciativas voltadas ao aumento da produtividade e à eficiência das equipes;
- Apoiar os gestores na definição e implementação de estratégias para o desenvolvimento e retenção de talentos críticos;
- Assegurar a governança e conformidade com as políticas e diretrizes de Recursos Humanos da Companhia;
- Atuar em parceria com áreas correlatas, como Jurídico, Relações Sindicais, Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança Ocupacional, garantindo fluidez nas rotinas e processos;
- Desenvolver e executar ações de engajamento, reconhecimento e valorização dos talentos nas unidades;
- Planejar e manter atualizada a agenda recorrente de iniciativas e campanhas da área de RH;
- Elaborar e acompanhar planos de ação a partir dos resultados da Pesquisa de Engajamento e da Avaliação de Competências;
- Manter os Planos de Desenvolvimento Individuais atualizados, com foco nos profissionais mapeados como potenciais sucessores para posições-chave da unidade.
- Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus;
- Local de trabalho: Presencial - Alagoas/AL - Hospital Arthur Ramos;
- Escala de trabalho: 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h.
Coordenador de RH - Business Partner (Gente & Gestão) - Hospital Arthur Ramos - Alagoas
Ontem
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente?
Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH de Gente e Gestão com sólida experiência em gestão de times, projetos e processos de Recursos Humanos! Se você tem perfil estratégico, visão de negócio e gosta de liderar iniciativas que impactam diretamente a cultura e o clima organizacional, essa oportunidade é para você. Venha fazer a diferença com a gente!
Principais requisitos / O que você precisa ter:
-Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;
-Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;
-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;
-Gestão de Projetos e Processos de Qualidade;
-Desejável: experiência no segmento da saúde/hospitalar e com JCI.
Dia-a-dia / aqui você vai:
- Estruturar e consolidar rotinas de análise de indicadores e volumetrias das unidades, correlacionando os dados operacionais com os principais KPIs de RH;
- Conduzir agendas periódicas de reporte com lideranças das áreas e Diretoria, assegurando visibilidade dos resultados e planos de ação;
- Realizar apresentações recorrentes dos indicadores e iniciativas de RH aos principais executivos das unidades;
- Monitorar e garantir a aderência ao orçamento de Pessoal, promovendo iniciativas voltadas ao aumento da produtividade e à eficiência das equipes;
- Apoiar os gestores na definição e implementação de estratégias para o desenvolvimento e retenção de talentos críticos;
- Assegurar a governança e conformidade com as políticas e diretrizes de Recursos Humanos da Companhia;
- Atuar em parceria com áreas correlatas, como Jurídico, Relações Sindicais, Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança Ocupacional, garantindo fluidez nas rotinas e processos;
- Desenvolver e executar ações de engajamento, reconhecimento e valorização dos talentos nas unidades;
- Planejar e manter atualizada a agenda recorrente de iniciativas e campanhas da área de RH;
- Elaborar e acompanhar planos de ação a partir dos resultados da Pesquisa de Engajamento e da Avaliação de Competências;
- Manter os Planos de Desenvolvimento Individuais atualizados, com foco nos profissionais mapeados como potenciais sucessores para posições-chave da unidade.
O que oferecemos:
• Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus;
• Local de trabalho: Presencial - Alagoas/AL - Hospital Arthur Ramos;
• Escala de trabalho: 5x2 - 2af a 5af de 8h às 18h / 6af de 8h às 17h.
Coordenador de RH - Business Partner (Gente & Gestão) - Hospital Arthur Ramos - Alagoas
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente?
Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH de Gente e Gestão com sólida experiência em gestão de times, projetos e processos de Recursos Humanos! Se você tem perfil estratégico, visão de negócio e gosta de liderar iniciativas que impactam diretamente a cultura e o clima organizacional, essa oportunidade é para você. Venha fazer a diferença com a gente!
Principais requisitos / O que você precisa ter:
-Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;
-Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;
-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;
-Gestão de Projetos e Processos de Qualidade;
-Desejável: experiência no segmento da saúde/hospitalar e com JCI.
Dia-a-dia / aqui você vai:
- Estruturar e consolidar rotinas de análise de indicadores e volumetrias das unidades, correlacionando os dados operacionais com os principais KPIs de RH;
- Conduzir agendas periódicas de reporte com lideranças das áreas e Diretoria, assegurando visibilidade dos resultados e planos de ação;
- Realizar apresentações recorrentes dos indicadores e iniciativas de RH aos principais executivos das unidades;
- Monitorar e garantir a aderência ao orçamento de Pessoal, promovendo iniciativas voltadas ao aumento da produtividade e à eficiência das equipes;
- Apoiar os gestores na definição e implementação de estratégias para o desenvolvimento e retenção de talentos críticos;
- Assegurar a governança e conformidade com as políticas e diretrizes de Recursos Humanos da Companhia;
- Atuar em parceria com áreas correlatas, como Jurídico, Relações Sindicais, Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança Ocupacional, garantindo fluidez nas rotinas e processos;
- Desenvolver e executar ações de engajamento, reconhecimento e valorização dos talentos nas unidades;
- Planejar e manter atualizada a agenda recorrente de iniciativas e campanhas da área de RH;
- Elaborar e acompanhar planos de ação a partir dos resultados da Pesquisa de Engajamento e da Avaliação de Competências;
- Manter os Planos de Desenvolvimento Individuais atualizados, com foco nos profissionais mapeados como potenciais sucessores para posições-chave da unidade.
O que oferecemos:
• Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus;
• Local de trabalho: Presencial - Alagoas/AL - Hospital Arthur Ramos;
• Escala de trabalho: 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h.
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