5 Empregos para Gestão - João Pessoa

Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para atuar na área de Gestão de Pessoas, dando suporte direto nos processos de recrutamento, seleção e treinamento de corretores de imóveis. Essa é uma oportunidade para quem deseja aprender na prática como funciona a gestão de equipes em um mercado dinâmico e altamente competitivo.

Principais atividades

• Apoiar no processo de divulgação de vagas e triagem de currículos;
• Auxiliar na condução de entrevistas com candidatos a corretores;
• Acompanhar e apoiar na integração e ambientação de novos corretores;
• Contribuir na organização e aplicação de treinamentos para desenvolvimento da equipe;
• Apoiar em rotinas administrativas da área de Gestão de Pessoas.

Requisitos

• Estar cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas (a partir do 3º período);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Interesse em atuar com desenvolvimento de pessoas;
• Proatividade e organização.

Diferenciais

• Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento online;
• Interesse pelo mercado imobiliário.

Benefícios

• Bolsa estágio compatível com o mercado;
• Ajuda de custo para transporte;
• Oportunidade de crescimento e efetivação;
• Aprendizado prático em gestão e liderança de equipes comerciais.

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 6 meses

Pagamento: R$800,00 por mês

Benefícios:

• Vale-transporte

Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo a aplicação das políticas de gente, o desenvolvimento da liderança e a sustentação da cultura organizacional. O Analista de RH Sênior – BP deve conectar o planejamento de pessoas às metas da área, apoiando decisões de estrutura, performance e engajamento.

Responsabilidades e atribuições

Atuação como Business Partner das áreas clientes, oferecendo consultoria em todos os subsistemas de RH.

Conduzir e acompanhar o ciclo de gestão de desempenho (metas, feedbacks e calibração).

Apoiar o desenvolvimento de lideranças, com foco em competências e protagonismo.

Monitorar indicadores de gente, como turnover, absenteísmo, movimentações e headcount.

Atuar em planos de sucessão, estrutura e movimentações, garantindo aderência à política interna.

Participar de análises salariais e revisões de estruturas junto à área de Remuneração.

Conduzir planos de ação de clima e engajamento, articulando líderes e Comunicação Interna.

Medir e acompanhar resultados de ações de RH, reportando KPIs à VP de Gente.

Atuar como elo entre operação e matriz, traduzindo as demandas da área em soluções práticas.

Garantir conformidade com as diretrizes corporativas e apoio à gestão de cultura organizacional.

Requisitos e qualificações

Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação desejável em Gestão de Pessoas, Negócios ou Desenvolvimento Organizacional.

COMPETÊNCIAS:

FUNCIONAIS / TÉCNICAS:

Excel avançado e domínio de indicadores de RH;

• Vivência com ferramentas de performance, PDI e clima;
• Experiência em processos de movimentação, sucessão e remuneração;
• Conhecimento de legislação trabalhista e relações sindicais;
• Experiência com condução de feedbacks e mediação de conflitos, Power BI, SAP SuccessFactors, Teams, PowerPoint e Excel (nível avançado).

COMPORTAMENTAIS:

Comunicação, Resiliência, Bom relacionamento, Atenção concentrada.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Vale-transporte

Vale-alimentação

Assistência Médica

Seguro de Vida

Wellhub

EducaMais Pague Menos

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza

Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.

Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore . Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.

Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.

Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante Aqui, quem acredita e trabalha cresce.

Empresa de Consultoria, Recrutamento e Seleção admite Estagiário na área de Gestão Comercial em João Pessoa (Brisamar).

Responsabilidades:

Irá realizar cotações de seguros, gerir tratativas com clientes, atuar no fechamento de negócios, realizar negociações com clientes e fornecedores, bem como desenvolver atividades relacionadas aos processos de fechamento de contratos de seguros. Tarefas pertinentes a rotinas de Estagiário na área de Gestão Comercial. Para atuação na cidade de João Pessoa / PB.

Remuneração:

• Salário: 950,00

• Vale Transporte

• Seguro de Vida

Outras Informações:

• Contrato: Estágio
• Período: Meio-período
• Jornada: De Segunda à Sexta-feira. Das 08:00 às 14:00.

Local de Trabalho: Presencial em João Pessoa / PB

Prazo para inscrição: 24/10/2025

Data de início prevista 01/11/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Procuramos um(a) Comprador(a) Sênior para atuar no setor de alimentação, com foco em insumos perecíveis, embalagens e serviços operacionais. O profissional será responsável por garantir qualidade, frescor e eficiência nas compras, alinhado às demandas da cozinha e operação.

Responsabilidades

• Negociar com fornecedores de alimentos, bebidas e embalagens
• Controlar prazos de entrega e validade dos produtos
• Monitorar custos e buscar alternativas mais vantajosas
• Desenvolver parcerias com produtores locais e distribuidores
• Trabalhar em conjunto com chefes de cozinha e equipe de estoque

Requisitos

• Experiência em compras no setor de restaurantes ou alimentação
• Conhecimento de produtos perecíveis e logística refrigerada
• Agilidade, organização e excelente comunicação

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$5.000,00 - R$6.000,00 por mês

Benefícios:

• Celular da empresa
• Vale-alimentação
• Vale-transporte