34 Empregos para Gestão - Hortolândia

Presencial em Campinas (Viracopos)

Regime PJ

Possuir equipamento de trabalho próprio

Nosso jeito de trabalhar:

• Transparência e atitude definem nossa rotina.
• Colaboração é essencial – confiamos uns nos outros para alcançar resultados.
• Nada de hierarquias engessadas: aqui você tem autonomia para decidir e agir.

Se faz sentido para você, vem crescer com a gente!

Como Account Manager , sua missão será gerenciar de forma autônoma projetos e contas de média complexidade, assegurando uma experiência excepcional (Customer Care) e identificando oportunidades de expansão e monetização dos contratos. Você será responsável por gerenciar recursos, prazos, escopos e orçamentos, garantindo a entrega de resultados e a satisfação dos clientes.

Principais responsabilidades:

• Negociar estratégias de retenção e expansão.
• Conduzir reuniões estratégicas e propor otimizações alinhadas ao negócio do cliente.
• Analisar e interpretar métricas financeiras e de performance.
• Mapear oportunidades de upsell e cross-sell.
• Identificar sinais de churn e sugerir ações preventivas.
• Propor e executar melhorias estratégicas baseadas em benchmarking e análise de concorrência.

Requisitos:

• Conhecimento intermediário em gestão de escopo, orçamento e dashboards.
• Capacidade de gerir conflitos e crises com autonomia.
• Habilidade para orientar equipes comerciais em técnicas de negociação.
• Entendimento sólido de métricas comerciais e funil de vendas.
• Planejamento estratégico com definição de metas e KPIs.
• Noções intermediárias de SPIN Selling.
• Estratégia de retenção baseada em análise preditiva de métricas (LTV, Health Score).

O que oferecemos:

⭐ Benefícios que oferecemos:

Day off no dia do aniversário;

Staage & Cientista do Marketing: (+60 cursos na plataforma)

️ Recesso no final do ano;

Presencial em Campinas (Viracopos)

Regime PJ

Possuir equipamento de trabalho próprio

Nosso jeito de trabalhar:

• Transparência e atitude definem nossa rotina.
• Colaboração é essencial – confiamos uns nos outros para alcançar resultados.
• Nada de hierarquias engessadas: aqui você tem autonomia para decidir e agir.

Se faz sentido para você, vem crescer com a gente!

Como Account Manager , sua missão será gerenciar de forma autônoma projetos e contas de média complexidade, assegurando uma experiência excepcional (Customer Care) e identificando oportunidades de expansão e monetização dos contratos. Você será responsável por gerenciar recursos, prazos, escopos e orçamentos, garantindo a entrega de resultados e a satisfação dos clientes.

Principais responsabilidades:

• Negociar estratégias de retenção e expansão.
• Conduzir reuniões estratégicas e propor otimizações alinhadas ao negócio do cliente.
• Analisar e interpretar métricas financeiras e de performance.
• Mapear oportunidades de upsell e cross-sell.
• Identificar sinais de churn e sugerir ações preventivas.
• Propor e executar melhorias estratégicas baseadas em benchmarking e análise de concorrência.

Requisitos:

• Conhecimento intermediário em gestão de escopo, orçamento e dashboards.
• Capacidade de gerir conflitos e crises com autonomia.
• Habilidade para orientar equipes comerciais em técnicas de negociação.
• Entendimento sólido de métricas comerciais e funil de vendas.
• Planejamento estratégico com definição de metas e KPIs.
• Noções intermediárias de SPIN Selling.
• Estratégia de retenção baseada em análise preditiva de métricas (LTV, Health Score).

O que oferecemos:

⭐ Benefícios que oferecemos:

Day off no dia do aniversário;

Staage & Cientista do Marketing: (+60 cursos na plataforma)

️ Recesso no final do ano;

Outras localidades: Em qualquer lugar do País

Remuneração: Pacote a ser detalhado

Data da abertura da vaga: 13 de ago. de 2025

ID da requisição:

Na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para desenvolver uma carreira única e de sucesso.

Na área de Consultoria, apoiamos organizações em diversos setores na transformação de seus negócios, com equipes especializadas em tecnologia, supply chain, transformação digital e gestão de processos, buscando gerar valor a longo prazo por meio de inovação, tecnologia e o potencial das pessoas.

Como Consultor ou Consultora Sênior de Gestão de Ativos, você atuará na área de Supply Chain em projetos relacionados a OT Solutions em diferentes indústrias, com responsabilidades como:

• Executar projetos de gestão de ativos;
• Desenhar e implementar modelos operacionais focados em Pessoas, Processos e Tecnologia;
• Sugerir e monitorar ações de melhoria contínua;
• Gerenciar stakeholders em diversos níveis;
• Estabelecer e acompanhar métricas de manutenção e gestão de ativos.

• Formação superior em Engenharias como Controle e Automação, Mecânica, Produção ou Mecatrônica;
• Experiência com ativos industriais e monitoramento de ativos;
• Conhecimento em Engenharia de Confiabilidade e ferramentas como FMEA, RCA, RCM;
• Inglês avançado;
• Disponibilidade para viagens;
• Desejável espanhol e conhecimento em ISO5500.

Oferecemos Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de Saúde, Odontológico, Universidade Corporativa, benefícios educacionais, Gympass, PLR e mais. Clique aqui para conhecer nossos benefícios.

Somos uma das maiores empresas de serviços do mundo, presente em mais de 150 países, promovendo experiências únicas, cultura inclusiva e tecnologia de ponta.

Acreditamos na força da diversidade e somos reconhecidos como um excelente lugar para trabalhar para LGBTQ+, mulheres e pessoas pretas, apoiando iniciativas de equidade.

Quer ser desafiado, valorizado e deixar um legado? Faça parte do nosso time na construção de um mundo de negócios melhor!

Saiba mais:

Carreiras na EY @LinkedIn @EY | @Instagram @eybrasilcarreira

Configure a frequência de alertas de novas vagas:

EY é uma organização global, composta por firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, uma entidade jurídica separada. A Ernst & Young Global Limited é uma empresa britânica que não presta serviços aos clientes.

Principais Responsabilidades:

• Estruturar e manter o controle dos indicadores da área, com foco em eficiência e performance dos escritórios parceiros;
• Identificar e propor melhorias em fluxos, processos e rotinas operacionais;
• Criar dashboards interativos e visuais no Power BI para apoio à tomada de decisão;
• Desenvolver infográficos, relatórios gerenciais e apresentações executivas;
• Realizar estudos e análises em Excel, com modelagens mais robustas quando necessário;
• Apoiar projetos estratégicos da área, atuando como ponte entre a área de negócio e tecnologia, garantindo o cumprimento de prazos, entregas e metas.

Requisitos:

• Formação em Engenharia, Direito ou áreas correlatas;
• Perfil analítico, com forte domínio de Excel (avançado) e Power BI;
• Vivência com estruturação de processos, projetos e indicadores;
• Boa comunicação e capacidade de trabalhar em áreas com interface jurídica;
• Organização, senso de prioridade e visão sistêmica;
• Desejável experiência anterior com áreas administrativas, jurídicas ou de projetos.

O que precisamos que você tenha:

• Curso Superior em Administração, Engenharia Produção, Engenharia Civil, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas.

O que será um diferencial:

• Conhecimentos sobre certificações ou treinamentos em Qualidade, auditoria, ISO 9001, PBQP-H ou ferramentas da qualidade.

O que buscamos: 

• Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência com rotinas de departamento pessoal;
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e legislação trabalhista;
• Conhecimento em ferramentas como Excel e sistemas de gestão de RH;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente;
• Experiência com o e-Social e obrigações acessórias.

Contamos com você para: 

• Executar e acompanhar processos de admissão, férias, afastamentos, atualizações cadastrais e alterações contratuais;
• Controlar ponto eletrônico, assim como banco de horas, horas extras, criação de escalas e jornada de trabalho;
• Emitir e organizar documentações trabalhistas (contratos, termos, declarações etc.);
• Controle e atualização de arquivos e documentos da área;
• Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista;
• Atender colaboradores em dúvidas relacionadas aos subprocessos da área;
• Atualizar e organizar arquivos físicos e digitais dos colaboradores;
• Desenvolver projetos de melhoria contínua dos processos de administração de pessoal.

Conheça um pouco da NOSSA HISTÓRIA:

Desde 2003 no mercado da construção civil e mais de 750 mil metros quadrados de construção, a CAPREM Construtora já realizou o sonho da casa própria de milhares de famílias. São aproximadamente 2.500 unidades habitacionais entregues.    

Em um mercado que cresce a cada dia, possuímos completo BackOffice com mais de 260 colaboradores diretos e, levando em consideração os funcionários de obras e terceirizadas, somos mais de 700! 

A CAPREM Construtora valoriza o trabalho em equipe e se empenha na gestão estratégica de pessoas, qualificando e treinando seu time para atender o mercado.

Já pensou em ser colaborador da construtora que está entre as 20 maiores do país certificada com o selo GPTW e ranking INTEC Brasil! Se você se identificou com as atividades e possui os requisitos necessários, faça sua inscrição e venha fazer parte do time CAPREM! Estamos esperando por você.

Atividades:

Lidera equipes de trabalhadores da construção civil em empreendimentos, controla equipamentos e materiais, inspeciona qualidade de matéria prima utilizada e administra cronograma de atendimentos. 

Libera atividades a serem executadas conforme projetos e seguindo PES da empresa.

Acompanha os serviços em execução. 

Confere serviços liberados executados conforme projeto e PES.

Controla materiais empregados nas atividades e fiscalização do consumo dos mesmos. 

Planeja com antecedência dos serviços pertinentes ao cronograma. 

Monitora o uso e conservação dos equipamentos e ferramentas das equipes.

Faz levantamento de materiais para compra e liberação do serviço conforme projeto. 

Faz gestão de tempo por atividades executadas com inicio e fim. 

Levanta informações para indicadores e relata à engenharia.

Intermediar e ter contato direto com equipe operacional e clientes finais.

Requisitos:

Ensino Médio Completo.

Desejável Técnico em Edificações, Elétrica Residencial ou Instalações Hidros sanitárias.

Experiência na área de atuação.

Possuir CNH

Residir em Americana/SP ou região

Conduzir os processos de Treinamento e Desenvolvimento, processos de Onboarding, Avaliação de Experiência, Avaliação de Desempenho, condução de monitoramento de treinamentos, LNT, capacitação de lideranças para gestão de equipes e Plano de Carreira. Apoiar os processos de retrutamento e seleção, quando necessário.

Será responsavel pela implantação do ERP (Metadados) para gestão de lideres e equipes.

Overview

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

Junte-se ao Grupo CPFL e Potencialize Sua Carreira!

Analista de Experiência de Clientes Jr- Vaga afirmativa para Pessoas com deficiência

Modelo de trabalho: Presencial

Empresa: CPFL Paulista – Uma empresa do Grupo CPFL Energia.

• Valorizamos experiências diversas, seja em empresas, projetos freelances, hackatons ou portfólios que demonstrem criatividade e conhecimento técnico.
• Boa capacidade de comunicação e organização para se relacionar com diversas áreas;
• Necessário ter laudo PcD ou reabilitação do INSS;
• Necessário disponibilidade para atuar de forma 100% presencial em Campinas/SP.

• Curiosidade e vontade de aprender novas ferramentas e metodologias;
• Capacidade de prototipar soluções web e digital pensando de forma estratégica;
• Interesse em atuar em ambiente dinâmico, com entregas diversas e impacto direto na experiência dos clientes.

• Criação de artes e adequação de textos para comunicações digitais (e-mail, SMS, push);
• Elaboração de protótipos web e APP, sempre priorizando o user experience;
• Identificar e mapear oportunidades de melhoria contínua nos processos de comunicação proativa com os clientes;
• Colaborar com times multidisciplinares para garantir consistência e impacto nas entregas;
• Participar da execução de campanhas com foco em performance e segmentação.

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
• Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).

Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços.

Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro.

Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento.

Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas.