73 Empregos para Gestão - Guarulhos

Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos de vista, para que possamos continuar evoluindo enquanto empresa.

Por isso, aqui na SulAmérica, incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças/etnias, orientações sexuais, identidades de gênero, gerações, com ou sem deficiência, para todas as nossas vagas. Afinal, as nossas diferenças é o que nos complementam!

#LGBTI+ #PessoasNegras #PcD #50+ #Gerações #PessoasComDeficiência

Como será o seu dia a dia na área de Controle de Preços e Sinistros

Gerir a equipe e processo de precificação de serviços médicos.

Propor ações de controle e redução do crescimento do sinistro, por exemplo, implantação de novos modelos de remuneração, como pacotes, capitation e bundles, assim como recomendação de renegociações com base em parâmetros técnicos.

Auxiliar a área de prestadores na criação de estratégias de negociação, precificação e levantamento de dados, para grandes hospitais, laboratórios, clínicas e profissionais de saúde.

Implementar novos modelos de remuneração com foco em valor ao paciente, como por exemplo bundles, linhas de cuidados/VBHC, Capitation, entre outros, que possam prover sustentabilidade financeira à cia aliada aos resultados clínicos/desfechos.

Coordenar e integrar a construção de novos modelos de remuneração entre as demais áreas pares da cia, como equipes de gestão populacional, regulatório, relacionamento médico, autorização prévia, auditoria técnica e liquidação de contas.

Apoio técnico a todas as regionais da área de prestadores nas negociações junto a rede referenciada, elaborando cenários de impacto, fornecendo subsídios técnicos para discussão e elaborando contrapropostas.

Principais responsabilidades:

Realizar a precificação de serviços médicos e estudos técnicos que direcionem ações de controle de sinistro saúde e odonto.

Conduzir o time responsável pela metodologia e análises de contratação de diárias, taxas, honorários, exames, terapias , assim como modelos alternativos de remuneração , pacotes para eventos cirúrgicos, pronto socorro, diárias globalizadas, ações de transposição de margens, entre outros.

Implementar novos modelos de remuneração com foco em valor ao paciente, como por exemplo bundles, linhas de cuidados/VBHC, Capitation, entre outros, que possam prover sustentabilidade financeira à cia aliada aos resultados clínicos/desfechos.

Dar suporte nas análises de custos assistenciais, como variação de sinistro, análise de tempo médio de permanência, frequência de eventos , reajustes e impactos pela implantação de novos modelos.

Contribuir na avaliação de riscos e construção de novos modelos de remuneração entre as demais áreas pares da cia, como time de saúde populacional , regulação e relacionamento com clientes.

Apoiar com o conhecimento técnico aos times de relacionamento com prestadores nas negociações junto a rede referenciada, elaborando cenários de impacto, fornecendo subsídios técnicos para discussão e elaborando propostas aderentes à estratégia da Cia.

O que esperamos de conhecimentos para essa vaga:

Formação superior completa, preferencialmente em Exatas, como Ciências Atuariais, Matemática, Engenharias ou áreas correlatas.

Pós Graduação relacionada a análise de dados ou saúde.

Vivência nas áreas de estratégia do mercado de saúde, preferencialmente em operadoras de saúde, gestoras de benefício ou hospitais e laboratórios.

Experiência em precificação e custeio.

Necessário conhecimento de modelos de remuneração em saúde (fee-for-service, pacotes, bundles, capitation, etc).

Experiência na construção de modelos de remuneração em saúde.

Conhecimento de análise de custos em saúde.

Conhecimento em indicadores assistenciais e financeiros ligados ao mercado de saúde.

Forte capacidade de análise de dados.

Proficiência em ferramentas de análise de dados (Excel, SQL, R, Python, entre outros).

Experiência em gestão de pessoas.

Informação Complementar:

Modalidade de contrato: CLT

Carga horária: Comercial de segunda a sexta

Vaga presencial, na região da Av. Paulista (SP).

A SulAmérica informa que todas as oportunidades de emprego são divulgadas exclusivamente através dos canais oficiais da empresa. Adicionalmente, todo o processo de comunicação com os candidatos é conduzido unicamente por meio de endereços de e-mail que possuem o domínio "@sulamerica.com.br".

Para visualizar as vagas disponíveis, acessem nosso perfil institucional no LinkedIn. Alertamos que qualquer comunicação recebida de outras fontes ou domínios deve ser desconsiderada imediatamente.

Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos de vista, para que possamos continuar evoluindo enquanto empresa.

Por isso, aqui na SulAmérica, incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças/etnias, orientações sexuais, identidades de gênero, gerações, com ou sem deficiência, para todas as nossas vagas. Afinal, as nossas diferenças é o que nos complementam!

#LGBTI+ #PessoasNegras #PcD #50+ #Gerações #PessoasComDeficiência

Como será o seu dia a dia na área de Controle de Preços e Sinistros

Gerir a equipe e processo de precificação de serviços médicos.

Propor ações de controle e redução do crescimento do sinistro, por exemplo, implantação de novos modelos de remuneração, como pacotes, capitation e bundles, assim como recomendação de renegociações com base em parâmetros técnicos.

Auxiliar a área de prestadores na criação de estratégias de negociação, precificação e levantamento de dados, para grandes hospitais, laboratórios, clínicas e profissionais de saúde.

Implementar novos modelos de remuneração com foco em valor ao paciente, como por exemplo bundles, linhas de cuidados/VBHC, Capitation, entre outros, que possam prover sustentabilidade financeira à cia aliada aos resultados clínicos/desfechos.

Coordenar e integrar a construção de novos modelos de remuneração entre as demais áreas pares da cia, como equipes de gestão populacional, regulatório, relacionamento médico, autorização prévia, auditoria técnica e liquidação de contas.

Apoio técnico a todas as regionais da área de prestadores nas negociações junto a rede referenciada, elaborando cenários de impacto, fornecendo subsídios técnicos para discussão e elaborando contrapropostas.

Principais responsabilidades:

Realizar a precificação de serviços médicos e estudos técnicos que direcionem ações de controle de sinistro saúde e odonto.

Conduzir o time responsável pela metodologia e análises de contratação de diárias, taxas, honorários, exames, terapias , assim como modelos alternativos de remuneração , pacotes para eventos cirúrgicos, pronto socorro, diárias globalizadas, ações de transposição de margens, entre outros.

Implementar novos modelos de remuneração com foco em valor ao paciente, como por exemplo bundles, linhas de cuidados/VBHC, Capitation, entre outros, que possam prover sustentabilidade financeira à cia aliada aos resultados clínicos/desfechos.

Dar suporte nas análises de custos assistenciais, como variação de sinistro, análise de tempo médio de permanência, frequência de eventos , reajustes e impactos pela implantação de novos modelos.

Contribuir na avaliação de riscos e construção de novos modelos de remuneração entre as demais áreas pares da cia, como time de saúde populacional , regulação e relacionamento com clientes.

Apoiar com o conhecimento técnico aos times de relacionamento com prestadores nas negociações junto a rede referenciada, elaborando cenários de impacto, fornecendo subsídios técnicos para discussão e elaborando propostas aderentes à estratégia da Cia.

O que esperamos de conhecimentos para essa vaga:

Formação superior completa, preferencialmente em Exatas, como Ciências Atuariais, Matemática, Engenharias ou áreas correlatas.

Pós Graduação relacionada a análise de dados ou saúde.

Vivência nas áreas de estratégia do mercado de saúde, preferencialmente em operadoras de saúde, gestoras de benefício ou hospitais e laboratórios.

Experiência em precificação e custeio.

Necessário conhecimento de modelos de remuneração em saúde (fee-for-service, pacotes, bundles, capitation, etc).

Experiência na construção de modelos de remuneração em saúde.

Conhecimento de análise de custos em saúde.

Conhecimento em indicadores assistenciais e financeiros ligados ao mercado de saúde.

Forte capacidade de análise de dados.

Proficiência em ferramentas de análise de dados (Excel, SQL, R, Python, entre outros).

Experiência em gestão de pessoas.

Informação Complementar:

Modalidade de contrato: CLT

Carga horária: Comercial de segunda a sexta

Vaga presencial, na região da Av. Paulista (SP).

A SulAmérica informa que todas as oportunidades de emprego são divulgadas exclusivamente através dos canais oficiais da empresa. Adicionalmente, todo o processo de comunicação com os candidatos é conduzido unicamente por meio de endereços de e-mail que possuem o domínio "@sulamerica.com.br".

Para visualizar as vagas disponíveis, acessem nosso perfil institucional no LinkedIn. Alertamos que qualquer comunicação recebida de outras fontes ou domínios deve ser desconsiderada imediatamente.

Na AVIN, somos movidos pela missão de ser o Investment

Buscamos por pessoas colaborativas, inovadoras, com espírito de liderança e que estejam alinhadas aos nossos valores.

No nosso programa de estágio, você encontrará várias iniciativas de desenvolvimento e vai aprender sobre:

· Estudos de projetos relacionados ao mercado de energia elétrica em ambiente de contratação livre.

· Confecção de relatórios para suporte na projeção de preço de energia no mercado livre e outros estudos regulatórios correlacionados.

Será considerado um diferencial:

Conhecimento básico de excel, powerpoint, estatística, e ou capacitação em leitura e análise de análise de dados estruturados , Power BI, Banco de dados, Automação, Dashboard, Big Data e Machine Learning.

Formação:

- Cursando a partir do 2° ano do ensino superior em Administração, Economia, Engenharias e/ou áreas correlatas.

- Habilidade em manusear planilhas em excel e sistemas

Horário de Trabalho: Segunda a sexta (09h00 as 16h00 – pausa de 1 hora para o almoço)

Benefícios:

Vale Transporte;

Vale refeição;

Convênio Médico;

Convênio odontológico;

Seguro de Vida.

RESUMO DA FUNÇÃO:

Buscamos um(a) profissional com experiência consolidada em viagens corporativas, com visão estratégica, atenção aos detalhes e perfil altamente organizado. Esta pessoa será responsável pela gestão completa das viagens da empresa, desde a operação até o relacionamento com fornecedores e áreas internas, além do controle de custos, indicadores e uso do sistema de mobilidade da agência de viagens.

RESPONSABILIDADES:

• Garantir o atendimento das solicitações de viagens e eventos, dentro do SLA e das políticas internas.
• Ser ponto de contato para dúvidas e orientações sobre ferramentas e procedimentos.
• Atuar com a agência de viagens garantindo fluidez e resolução rápida de demandas.
• Resolver imprevistos operacionais e reclamações com foco em excelência no atendimento.
• Interface com Compras, Contratos, Fiscal, Financeiro, TI e outras áreas internas.
• Organizar e operacionalizar viagens e eventos corporativos (individuais e em grupo).
• Gerenciar o sistema de mobilidade corporativa (VOLL): parametrização, acessos e suporte aos usuários.
• Realizar a conciliação das reservas e prestação de contas das viagens.
• Controlar custos e elaborar relatórios gerenciais para a liderança.
• Apoiar a análise de viabilidade de propostas logísticas e de deslocamento.
• Relacionar-se com fornecedores (agências, cias aéreas, hotéis, locadoras etc.).
• Acompanhar KPIs da área e propor melhorias em processos e políticas.
• Elaborar relatórios estratégicos com dados e insights sobre uso, compliance e oportunidades.
• Atuar na revisão e implementação de políticas de viagens junto à liderança.

REQUISITOS:

• Ensino superior completo em Administração, Turismo, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em viagens corporativas e gestão de mobilidade.
• Vivência com sistemas de self-booking e mobilidade (como VOLL, Argo, SAP Concur).
• Inglês intermediário.
• Disponibilidade para viagens esporádicas.

DIFERENCIAIS:

• Vivência com grupos e eventos corporativos.
• Experiência em TMCs/agências especializadas em turismo de negócios.
• Experiência em implementação de novas modalidades de serviços de viagens e mobilidade.
• Conhecimentos geográficos e de logística internacional.

• CONDIÇÕES DE TRABALHO:
• Local: São Paulo – SP
• Regime de trabalho: Presencial
• Benefícios: VR, VA, VT, AM, AO e Seguro de vida