14 Empregos para Gestão - Flores da Cunha

DESCRIÇÃO DA VAGA

Empresa com 15 anos de atuação no mercado de software e gestão para empresas de comunicação visual e em plena expansão internacional, levando soluções para diversos países da América Latina, EUA e Europa, busca Social seller para integrar seu time.Se você almeja uma oportunidade de grande crescimento na carreira, em um ambiente dinâmico, criativo, desafiador e com transparência, esta vaga é para você!

Aqui, reconhecemos e valorizamos:

• Sentimento de pertencimento – compreensão das responsabilidades e engajamento.
• Equipes colaborativas – relações de respeito e confiança.
• Foco no cliente externo e interno – atendimento humanizado.
• Resultados valorizados e remunerados de forma justa.

Responsabilidades:

• Usar estrategicamente as redes sociais para criar e nutrir relacionamentos com potenciais clientes.
• Engajar, educar e gerar valor por meio de interações autênticas e constantes.
• Compartilhar conteúdos relevantes.
• Criar uma rede de relacionamentos que se transforme em oportunidades de negócio.
• Focar no cultivo desses relacionamentos nas redes sociais e construir conexões.
• Comentar, curtir e compartilhar conteúdos de sua rede forma estratégica.
• Demonstrar interesse real pelos assuntos que importam para os leads.
• Atuar de forma ativa e positiva na comunidade, considerando 4 pilares essenciais: posicionamento de autoridade – com conteúdos que demonstrem sua expertise e agreguem valor à rede; identificação do público-alvo – leads, clientes e influenciadores para criar conexões que façam sentido com o negócio; insights – por meio de interações valiosas que aprofundam a conexão; construção de relacionamentos – conversar, fazer perguntas pertinentes e superar objeções, seja nos comentários ou por direct.

• Atuação prévia em prospecção, qualificação e início de relacionamento nas redes sociais.
• Experiência nageração de novas oportunidades de negócio.
• Abordagem estruturada com potenciais clientes para conectá-los ao time de vendas.
• Comprometimento com a entrega de resultados, gosto por desafios e metas.
• Habilidades de comunicação e persuasão, bem como criar conexões e comunicar-se de forma genuína.
• Perfil engajado e presente em suas próprias redes sociais.
• Vontade de aprender e crescer em um ambiente dinâmico.
• Interesse por gestão e tecnologia.
• Conhecimentos básicos no pacote Office.
• Familiaridade com ferramentas de CRM.
• Agilidade com atendimento.
• Colaboração com os outros times.
• Desenvoltura em pesquisas e mapeamento de perfis.
• Gestão eficiente das demandas.
• Ensino superior em andamento ou concluído (diferencial para cursos de Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas).

• 100% Home office.
• Remuneração fixa entre R$ 3.000,00 e R$4.000,00 (a depender da senioridade).
• Remuneração variável entre 50 e 100% sobre o fixo (conforme seus resultados).
• Cartão multibenefícios para você usar como quiser (alimentação, estrutura homeoffice,cultura,bem-estar…), além de descontos e cashback exclusivos em estabelecimentos parceiros. Valor médio: R$ 800,00.
• Férias coletivas de 20 dias.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Contrato: PJ
• Localização: Remota

- Analista de Gestão de Releases (Salesforce)

Job type: Full-time employee Full-time employee

Com 28 anos de experiência no mercado de Tecnologia da Informação, a MTP é uma empresa multinacional com mais de 1.500 colaboradores espalhados em mais de 11 unidades em nível global, o que nos permite promover o crescimento e intercâmbio profissional. A MTP é líder no fornecimento de serviços e soluções de TI com foco em Quality Assurance. Possuímos mais de 10 certificações, incluindo o TMMI - level 5, o mais alto nível da categoria. Oferecendo um dos mais amplos portfólios, entregamos soluções inovadoras e flexíveis para ajudar empresas a resolver seus desafios mais complexos. Atuando em projetos em mais de 21 países, tais como: Alemanha, Reino Unido, Japão, Suécia, Coreia do Sul, Moçambique, Guatemala, Argentina, Chile, Peru, entre outros.

Estamos em busca de um profissional altamente organizado e detalhista para integrar a equipe de Release Readiness, atuando na comunicação e documentação dos lançamentos internos do Salesforce.

Este papel será um elo fundamental entre Product Owners, Product Managers, equipes técnicas e stakeholders, garantindo que a comunicação sobre os lançamentos seja feita de forma clara, eficiente e dentro dos prazos.

O candidato ideal terá fortes habilidades de coordenação de projetos, excelente comunicação escrita em inglês e experiência em ambientes de software release.

Responsabilidades Principais

• Participar de reuniões diárias e semanais de acompanhamento para coletar atualizações de status sobre funcionalidades e pontos de atenção.
• Elaborar publicações semanais de lançamento no Chatter, alinhando-se com POs, PMs e stakeholders para revisão, aprovação e definição do cronograma de publicação (prévia e go-live).
• Colaborar com a equipe de comunicação para divulgar os conteúdos de release nos grupos adequados do Chatter e outras plataformas internas.
• Produzir apresentações de Preview Release Notes: gerar templates, identificar user stories com impacto para usuários finais, atualizar slides introdutórios, reunir informações complementares das equipes de Migração de Dados e Integrações.
• Recriar processos no ambiente de testes do Salesforce (MQA) para capturar screenshots e documentar mudanças em linguagem simples e acessível, acompanhadas de imagens ilustrativas.
• Elaborar um resumo dos destaques do release para publicação interna.
• Apoiar revisões e aprovações das notes de release junto a Analistas de Negócio e POs.
• Monitorar alterações em user stories ou funcionalidades durante o período de testes e atualizar os materiais de release quando necessário.
• Manter e atualizar todos os materiais de release (posts semanais, notas de release, materiais complementares) no SharePoint.

Atividades

• Participar regularmente de chamadas com a equipe para acompanhar mudanças em desenvolvimento.
• Assistir a gravações e revisar user stories e technical stories produzidos por desenvolvedores e equipe de negócios.
• Recriar os processos no ambiente de testes para entender melhor os fluxos e gerar screenshots.
• Traduzir informações técnicas em linguagem acessível e amigável para o usuário, evitando jargões.
• Incorporar imagens e exemplos práticos para dar suporte ao conteúdo escrito.
• Excelente comunicação escrita e verbal em inglês, com habilidade para traduzir informações técnicas para públicos não técnicos.
• Organização, atenção a detalhes e capacidade de gerenciar múltiplos entregáveis.
• Habilidade para colaborar com equipes globais multifuncionais.
• Experiência em redação e análise de dados.

Diferenciais

• Vivência com Salesforce ou plataformas similares de CRM.
• Conhecimento do ciclo de vida de software release e práticas de change management.
• Experiência em comunicação de releases, coordenação de projetos ou funções semelhantes em ambientes de desenvolvimento de software.
• Familiaridade com o Scaled Agile Framework (SAFe).

Informações adicionais

• Modelo de Contratação: CLT
• Plano de saúde;
• Vale-refeição;
• Vale-mobilidade;
• Vale-educação;
• Seguro de vida;
• Programa de Saúde Mental e Bem-Estar;
• Step 5: Você foi aprovado(a)!

Faça parte de uma equipe de excelência!

A MTP Group é uma multinacional espanhola fundada em 1997, com experiência mundial nos setores:

• Garantia de Qualidade (QA);
• Automação;
• Performance em Cybersecurity;
• Transformação Digital;

Presente no país desde 2007, a MTP Brasil presta serviços de Consultoria, alocação e treinamentos com um serviço profissional dedicado.

Nossa proposta, integrada ao ambiente do Digital Business Assurance, baseia-se em três fatores principais:

• Profundo conhecimento na garantia da qualidade de soluções e sistemas de TI.
• Forte compromisso com a inovação e a excelência operacional.
• Experiência comprovada no trabalho de adaptação às mudanças do mercado e ao crescente peso da tecnologia nos processos de negócio.

A MTP Group está sediada em Madri e possui escritórios próprios na Cidade do México, São Paulo, Argentina e EUA. Sendo uma empresa de capital privado.

Missão, Visão e Valores:

Missão: Criar serviços de alto valor agregado, com soluções tecnológicas inovadoras.

Visão: Fornecer as soluções para o futuro pensadas hoje.

Excelência . Em busca de superar as expectativas do cliente. Tratando o cliente com cortesia, respeito e atenção genuína. Ouvindo atentamente suas necessidades e respondendo com ideias relevantes e assertivas.

Oferecendo soluções e sugestões que possam ajudar o cliente a resolver seus problemas ou atingir seus objetivos de forma mais eficiente e/or econômica.

Sendo honesto, íntegro, confiável em todas suas ações.

Ser honesto: dizendo a verdade, não enganando ou mentindo, em todas as suas ações e palavras.

Ser íntegro: seguindo de acordo com os valores e princípios, mesmo em situações difíceis.

Ser confiável: sendo responsável, pontual e não decepcionando as expectativas dos outros.

Transformação . Buscando a evolução e aprimoramento constante.

Evolução: processo que promove a mudança de um estágio para outro.

Aprimoramento: refinamento de algo existente, com o objetivo de evoluir para algo melhor e mais eficiente.

Atuando com eficácia e eficiência, alcançando a efetividade.

Eficácia: fazendo o certo, com foco no objetivo.

Eficiência: fazendo mais com menos.

Efetividade: confluência entre eficácia e eficiência, atingindo o melhor resultado da melhor forma possível.

Inovação . Priorizamos a entrega de valor com soluções criativas.

A arte de desafiar a gravidade das ideias.

Criatividade + coragem = O segredo para rescrever o futuro.

Requisitos obrigatórios:

• Estar cursando graduação em Engenharias ou cursos afins;

Serão considerados diferenciais para o processo:

• Conhecimento em ferramentas da Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps,.);
• Conhecimento em metodologias de gestão de projetos;
• Inglês avançado.

Nesta posição, suas principais atividades serão:

• Auxiliar na elaboração e atualização de cronogramas de projetos;
• Organizar e manter arquivos e documentos do projeto (físicos e digitais);
• Apoiar na preparação de apresentações e relatórios de status;
• Acompanhar e registrar atas de reuniões de projeto;
• Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) dos projetos;
• Atualizar planilhas e software de controle de prazos, custos e entregas;
• Auxiliar na identificação de riscos e oportunidades nos projetos;
• Apoiar na comunicação entre as equipes envolvidas no projeto;
• Participar de treinamentos internos sobre metodologias de gestão;
• Estudar e aplicar conceitos de metodologias ágeis e tradicionais;
• Observar e aprender com os gerentes de projeto sobre tomada de decisão e resolução de problemas.

Analista de Gestão de Publicidade Sênior | Produtos Digitais

Descrição da vaga

A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro.

Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia e brasilidade de sobra. Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como globoplay, Cartola, g1, ge, gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar, na mesma Globo.

Novos modelos de negócios digitais estão sendo pensados e desenvolvidos, buscando nos aproximar cada vez mais do usuário e dos seus desejos. As oportunidades de novos negócios também trazem a chance e o desafio de construirmos novos times data-driven e que coloquem o consumidor no centro das nossas decisões.

Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação.

A área de Negócios em Publicidade do Globoplay tem como objetivo fazer a gestão do negócio de publicidade da plataforma, buscando a melhor entrega em projetos publicitários de forma a garantir equilíbrio entre as necessidades do mercado anunciante, a experiência do usuário impactado por publicidade e as diretrizes e objetivos de negócios do Globoplay.

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:

• Acompanhar os resultados de receita e performance de vendas, propondo ações de melhoria.
• Desenvolver diagnósticos e análises baseadas em dados para identificar oportunidades de evolução das ofertas publicitárias.
• Monitorar e gerir o inventário publicitário disponível, garantindo o equilíbrio entre demanda comercial e experiência do usuário, suportando o processo de orçamento e projeção de inventário.
• Propor otimizações de inventário com base em métricas como impressões monetizáveis, ocupação e alcance de usuários.
• Liderar o processo de monitoramento de concorrência para profundo entendimento sob fortalezas e fraquezas (ex: posicionamento, produtos, formatos, canais de venda e preços).
• Cocriar junto à NIP ao posicionamento de Globoplay como ativo de mídia relevante e inovador para o mercado publicitário (incluindo Upfront, defesas comerciais e narrativas para marcas e agências).
• Propor cards de atualizações e performance de resultados para time comercial e mercado.
• Compor relatórios e apoiar materiais executivos.

• Formação superior completa em Administração, Comunicação, Publicidade, Economia ou Marketing desejável.
• Pós-graduação desejável em Gestão de Negócios, Ciência de Dados ou Marketing.
• Conhecimento da indústria de streaming, dos modelos de negócios de publicidades, e seus desafios de crescimento.
• Forte capacidade analítica para interpretar dados para a criação de critérios e alvos de geração de valor ao consumidor e ao negócio, e na sequência traduzir em planos de ação.
• Experiência no mercado publicitário brasileiro, com domínio de dados de pesquisa de mídia e métricas de campanhas publicitárias, gestão de orçamento e metas de receita, análises de mercado, preferencialmente em serviços digitais de conteúdo.

• Conhecimento do mercado publicitário brasileiro, capaz de fazer análises e diagnósticos sobre as necessidades dos anunciantes e do negócio.
• Tenacidade comercial e espírito empreendedor.
• Inglês avançado desejável.

Overview

Liderança de Processos e Projetos – Gestão de Equipe

Nossa cultura é sobre colocar a mão na massa, ter autonomia, colaborar e crescer rápido. Estamos construindo um ambiente onde as pessoas se desenvolvem junto com a empresa e esperamos o mesmo de quem chega por aqui. Se você tem sentimento de dono, sede de aprendizado, gosta de resolver problemas, se desafiar e quer uma carreira acelerada, vem com a gente!

Nosso time de Processos e Projetos tem como objetivo garantir o sucesso da implantação do nosso software em nossos clientes. Para isso, fazemos o trabalho de PMO de todo esse processo de implantação, além de colocar a mão na massa em algumas das etapas. Precisamos entender profundamente os processos da cadeia Req to Pay dos nossos clientes, ajudá-los a pensar a melhor forma de encaixá-los em nossa solução, configurando a ferramenta; acompanhar todo o processo de desenvolvimento das integrações com os sistemas do cliente; homologar junto com eles e agir na gestão da mudança.

A Oportunidade: Como Pessoa Líder de Processos e Projetos, você será fundamental para guiar a equipe na execução de projetos, garantindo a excelência na entrega, bom relacionamento com os clientes e o desenvolvimento contínuo do time.

• Liderar e gerenciar projetos de implantação de software, garantindo o cumprimento de prazos e orçamentos.
• Orientar a equipe no mapeamento e otimização de processos da cadeia Req to Pay dos clientes.
• Tomar decisões estratégicas na configuração da ferramenta para atender às necessidades dos clientes.
• Ser o ponto focal para o cliente e o time técnico interno, garantindo uma comunicação fluida e eficaz.
• Desenvolver e capacitar membros da equipe, promovendo o crescimento profissional.
• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos e metodologias da área.
• Acompanhar e reportar o status dos projetos a comitês.
• Desenvolver relacionamento com liderança dos clientes.
• Resolver possíveis conflitos entre os stakeholders internos e externos.

Temos como objetivo encantar nossos clientes enquanto aprendemos e nos desenvolvemos juntos.

• Ser graduado em Engenharia de Produção, Economia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em liderança e gestão de projetos, preferencialmente em implantação de software.
• Habilidade de comunicação assertiva e influência para engajar equipes e clientes.
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas complexos.
• Excelente relacionamento com o cliente, com foco em construir parcerias duradouras.
• Disponibilidade para viagens institucionais e de visita a clientes quando necessário (esporádicas).
• Somos 100% home office, mas o time de Projetos executa algumas viagens ao longo do ano para visitar os clientes, é necessário ter disponibilidade para as mesmas.

• Conhecimento de inglês e espanhol
• Conhecimento de programação em qualquer linguagem
• Conhecimento em Segurança da Informação

• Remuneração competitiva com o mercado
• Possibilidade de ganhar PLR anual por desempenho (até 7 salários)
• Auxílio Home Office no valor de R$300
• Refeição R$42,00 ao dia útil
• Convênio saúde Bradesco sem coparticipação
• Programa de Stock Options
• Seguro de vida
• Totalpass
• Auxílio creche para até 5 anos da criança
• Mentoria e Plano de Carreira
• Contratação CLT
• Horário flexível dentro do período comercial
• Autonomia, aprendizado e trocas constantes
• Trabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ para integração do time e, eventualmente, com clientes em todo o Brasil

Etapas do Processo: Candidatura, Bate-Papo com Gente e Cultura, Bate-Papo com a Liderança, Bate-Papo com alta gestão, Teste de Integridade, Contratação. As etapas de triagem acontecem exclusivamente pela plataforma InHire, enquanto as etapas síncronas são realizadas pelo Google Meet. Todas as fases do processo são eliminatórias. Nas etapas iniciais, nossa comunicação será feita por e-mail, então fique de olho na sua caixa de entrada (e no spam, por precaução) para não perder nenhum prazo ou instrução importante.

Desenvolvedor FullStack Angular Sênior | Remoto | Projeto Internacional

Desenvolvedor Fullstack .Net/React Sênior - Projeto Internacional

Analista de Suporte à Gestão Ágil (SAFe / ARTs) Analista de Suporte à Gestão Ágil (SAFe / ARTs)

A Atos é uma líder global em transformação digital, com cerca de 94.000 colaboradores e uma receita anual de aproximadamente €11 bilhões de euros. Número um na Europa em cibersegurança, nuvem e computação de alto desempenho, o Grupo oferece soluções personalizadas de ponta a ponta para todos os setores em 69 países. Pioneira em serviços e produtos de descarbonização, a Atos está comprometida com um ambiente digital seguro e descarbonizado para seus clientes. A Atos é uma SE (Societas Europaea) e está listada na Euronext Paris.

Sobre a vaga:

Você tem familiaridade com SAFe , gosta de ambientes ágeis complexos e quer apoiar grandes times a entregarem valor de forma estruturada e eficiente? Essa vaga pode ser sua!

• Suportar o Release Train Engineer (RTE) na gestão e otimização do fluxo de entrega de valor de um Agile Release Train (ART) ;
• Apoiar a execução dos Program Increments (PI), participando da preparação, realização e retrospectiva de eventos como PI Planning, Scrum of Scrums, PO Syncs, System Demos, Inspect & Adapt ;
• Elaborar artefatos, atas, relatórios e análises com base em dados extraídos de ferramentas de gestão ágil (burnup, burndown, OKRs, throughput, etc);
• Apoiar na resolução de impedimentos e no acompanhamento de riscos e dependências;
• Atuar no acompanhamento financeiro de épicos/features e alimentar sistemas integrados de gestão;
• Suportar auditorias e controles (como SOX), mantendo a conformidade dos dados operacionais e financeiros;
• Colaborar com levantamentos de maturidade ágil, DevOps , e apoiar planos de ação de melhoria contínua.

Requisitos:

• Experiência com suporte à gestão em ambientes ágeis estruturados (Scrum, Kanban, SAFe);
• Conhecimento no framework SAFe (Scaled Agile Framework) – desejável certificação ;
• Domínio de ferramentas de gestão ágil e análise de dados operacionais (Jira, Excel avançado, etc);
• Habilidade para comunicação, elaboração de apresentações e condução de reuniões.

Diferenciais:

• Certificação SAFe, SAFe Agilist ou similares;
• Experiência com DevOps , acompanhamento de OKRs e indicadores ágeis;
• Vivência em empresas de grande porte com múltiplos ARTs ou programas complexos.
• Organização e senso de urgência;
• Comprometimento com segurança da informação e excelência técnica.

Local de trabalho: Remoto

Modelo de contratação: CLT

Horário: seg a sex das 09h as 18h.

Vale refeição ou Vale alimentação

Plano de saúde extensível a cônjuge e filhos

Programa de remuneração variável

Auxílio creche - conforme regras sindicais da localidade

Convênio com farmácias – descontos em medicamentos

Previdência Privada com seguro de vida adicional

Seguro de vida

Empréstimo Consignado (após 1 ano de empresa)

Convênio com empresas parceiras (Descontos para realização de graduação, pós-graduação, MBA e Idiomas)

Política de Subsídios para Pós-graduação, MBAs e Certificações (A Atos apoia o seu desenvolvimento, subsidiando financeiramente ações externas)

Programa de treinamentos internos e externos

Universidade corporativa (E-learning com milhares de cursos disponíveis gratuitamente)

Programa de acompanhamento à gestante (acompanhamento médico online durante a gestação para colaboradoras ou cônjuges)

Programa Minha Nova Parceria de Confiança (para colaboradores e cônjuges. Válido também para filhos adotivos) - Brinde especial + Cartão presente com valor em dinheiro

Day off no seu aniversário

Parceria com a Samsung (descontos na compra de diversos produtos)

Bônus de indicação para nossas vagas (conforme política interna)

Jubileu (premiação personalizada por tempo de empresa)

Aviso de Diversidade

Entendemos a diversidade como um fator valioso. Todas as nossas oportunidades são Afirmativas para Pessoas com Deficiência.

Valorizamos a diversidade independentemente de identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia, idade, deficiência, nacionalidade ou qualquer outro aspecto.

Aviso de Proteção de Dados

Os dados pessoais coletados serão utilizados exclusivamente para o processo seletivo e tratados conforme os níveis de segurança adotados pela Atos.

Caso haja alguma dúvida relacionada à proteção de dados ou qualquer aspecto envolvendo o tratamento realizado, você pode entrar em contato por meio do canal:

Sobre nós

A Atos é uma líder global em transformação digital, com cerca de 94.000 colaboradores e uma receita anual de aproximadamente €11 bilhões de euros. Número um na Europa em cibersegurança, nuvem e computação de alto desempenho, o Grupo oferece soluções personalizadas de ponta a ponta para todos os setores em 69 países. Pioneira em serviços e produtos de descarbonização, a Atos está comprometida com um ambiente digital seguro e descarbonizado para seus clientes. A Atos é uma SE (Societas Europaea) e está listada na Euronext Paris.

Sobre a vaga:

Você tem familiaridade com SAFe , gosta de ambientes ágeis complexos e quer apoiar grandes times a entregarem valor de forma estruturada e eficiente? Essa vaga pode ser sua!

O que você vai fazer:

• Suportar o Release Train Engineer (RTE) na gestão e otimização do fluxo de entrega de valor de um Agile Release Train (ART) ;
• Apoiar a execução dos Program Increments (PI), participando da preparação, realização e retrospectiva de eventos como PI Planning, Scrum of Scrums, PO Syncs, System Demos, Inspect & Adapt ;
• Elaborar artefatos, atas, relatórios e análises com base em dados extraídos de ferramentas de gestão ágil (burnup, burndown, OKRs, throughput, etc);
• Apoiar na resolução de impedimentos e no acompanhamento de riscos e dependências;
• Atuar no acompanhamento financeiro de épicos/features e alimentar sistemas integrados de gestão;
• Suportar auditorias e controles (como SOX), mantendo a conformidade dos dados operacionais e financeiros;
• Colaborar com levantamentos de maturidade ágil, DevOps , e apoiar planos de ação de melhoria contínua.

Requisitos:

• Experiência com suporte à gestão em ambientes ágeis estruturados (Scrum, Kanban, SAFe);
• Conhecimento no framework SAFe (Scaled Agile Framework) – desejável certificação ;
• Domínio de ferramentas de gestão ágil e análise de dados operacionais (Jira, Excel avançado, etc);
• Habilidade para comunicação, elaboração de apresentações e condução de reuniões.

Diferenciais:

• Certificação SAFe, SAFe Agilist ou similares;
• Experiência com DevOps , acompanhamento de OKRs e indicadores ágeis;
• Vivência em empresas de grande porte com múltiplos ARTs ou programas complexos.

O que valorizamos:

• Perfil colaborativo e comunicativo;
• Organização e senso de urgência;
• Comprometimento com segurança da informação e excelência técnica.

Local de trabalho: Remoto

Modelo de contratação: CLT

Horário: seg a sex das 09h as 18h.

Benefícios:

Vale refeição ou Vale alimentação

Plano de saúde extensível a cônjuge e filhos

Plano odontológico

Programa de remuneração variável

Auxílio creche - conforme regras sindicais da localidade

Wellhub (Gympass)

Convênio com farmácias – descontos em medicamentos

Previdência Privada com seguro de vida adicional

Seguro de vida

Empréstimo Consignado (após 1 ano de empresa)

Convênio com empresas parceiras (Descontos para realização de graduação, pós-graduação, MBA e Idiomas)

Política de Subsídios para Pós-graduação, MBAs e Certificações (A Atos apoia o seu desenvolvimento, subsidiando financeiramente ações externas)

Speexx (curso online de até 5 idiomas gratuitamente)

Programa de treinamentos internos e externos

Universidade corporativa (E-learning com milhares de cursos disponíveis gratuitamente)

Terapia online

Programa de acompanhamento à gestante (acompanhamento médico online durante a gestação para colaboradoras ou cônjuges)

Programa Minha Nova Parceria de Confiança (para colaboradores e cônjuges. Válido também para filhos adotivos) - Brinde especial + Cartão presente com valor em dinheiro

Day off no seu aniversário

Parceria com a Samsung (descontos na compra de diversos produtos)

Bônus de indicação para nossas vagas (conforme política interna)

Jubileu (premiação personalizada por tempo de empresa)

Accolade (Programa de reconhecimento)

Aviso de Diversidade

Entendemos a diversidade como um fator valioso. Todas as nossas oportunidades são Afirmativas para Pessoas com Deficiência.

Valorizamos a diversidade independentemente de identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia, idade, deficiência, nacionalidade ou qualquer outro aspecto.

Aviso de Proteção de Dados

Os dados pessoais coletados serão utilizados exclusivamente para o processo seletivo e tratados conforme os níveis de segurança adotados pela Atos.

Caso haja alguma dúvida relacionada à proteção de dados ou qualquer aspecto envolvendo o tratamento realizado, você pode entrar em contato por meio do canal:

Sobre nós

A Atos é uma líder global em transformação digital, com cerca de 94.000 colaboradores e uma receita anual de aproximadamente €11 bilhões de euros. Número um na Europa em cibersegurança, nuvem e computação de alto desempenho, o Grupo oferece soluções personalizadas de ponta a ponta para todos os setores em 69 países. Pioneira em serviços e produtos de descarbonização, a Atos está comprometida com um ambiente digital seguro e descarbonizado para seus clientes. A Atos é uma SE (Societas Europaea) e está listada na Euronext Paris.

Sobre a vaga:

Você tem familiaridade com SAFe , gosta de ambientes ágeis complexos e quer apoiar grandes times a entregarem valor de forma estruturada e eficiente? Essa vaga pode ser sua!

O que você vai fazer:

• Suportar o Release Train Engineer (RTE) na gestão e otimização do fluxo de entrega de valor de um Agile Release Train (ART) ;
• Apoiar a execução dos Program Increments (PI), participando da preparação, realização e retrospectiva de eventos como PI Planning, Scrum of Scrums, PO Syncs, System Demos, Inspect & Adapt ;
• Elaborar artefatos, atas, relatórios e análises com base em dados extraídos de ferramentas de gestão ágil (burnup, burndown, OKRs, throughput, etc);
• Apoiar na resolução de impedimentos e no acompanhamento de riscos e dependências;
• Atuar no acompanhamento financeiro de épicos/features e alimentar sistemas integrados de gestão;
• Suportar auditorias e controles (como SOX), mantendo a conformidade dos dados operacionais e financeiros;
• Colaborar com levantamentos de maturidade ágil, DevOps , e apoiar planos de ação de melhoria contínua.

Requisitos:

• Experiência com suporte à gestão em ambientes ágeis estruturados (Scrum, Kanban, SAFe);
• Conhecimento no framework SAFe (Scaled Agile Framework) – desejável certificação ;
• Domínio de ferramentas de gestão ágil e análise de dados operacionais (Jira, Excel avançado, etc);
• Habilidade para comunicação, elaboração de apresentações e condução de reuniões.

Diferenciais:

• Certificação SAFe, SAFe Agilist ou similares;
• Experiência com DevOps , acompanhamento de OKRs e indicadores ágeis;
• Vivência em empresas de grande porte com múltiplos ARTs ou programas complexos.

O que valorizamos:

• Perfil colaborativo e comunicativo;
• Organização e senso de urgência;
• Comprometimento com segurança da informação e excelência técnica.

Local de trabalho: Remoto

Modelo de contratação: CLT

Horário: seg a sex das 09h as 18h.

Benefícios:

Vale refeição ou Vale alimentação

Plano de saúde extensível a cônjuge e filhos

Plano odontológico

Programa de remuneração variável

Auxílio creche - conforme regras sindicais da localidade

Wellhub (Gympass)

Convênio com farmácias – descontos em medicamentos

Previdência Privada com seguro de vida adicional

Seguro de vida

Empréstimo Consignado (após 1 ano de empresa)

Convênio com empresas parceiras (Descontos para realização de graduação, pós-graduação, MBA e Idiomas)

Política de Subsídios para Pós-graduação, MBAs e Certificações (A Atos apoia o seu desenvolvimento, subsidiando financeiramente ações externas)

Speexx (curso online de até 5 idiomas gratuitamente)

Programa de treinamentos internos e externos

Universidade corporativa (E-learning com milhares de cursos disponíveis gratuitamente)

Terapia online

Programa de acompanhamento à gestante (acompanhamento médico online durante a gestação para colaboradoras ou cônjuges)

Programa Minha Nova Parceria de Confiança (para colaboradores e cônjuges. Válido também para filhos adotivos) - Brinde especial + Cartão presente com valor em dinheiro

Day off no seu aniversário

Parceria com a Samsung (descontos na compra de diversos produtos)

Bônus de indicação para nossas vagas (conforme política interna)

Jubileu (premiação personalizada por tempo de empresa)

Accolade (Programa de reconhecimento)

Aviso de Diversidade

Entendemos a diversidade como um fator valioso. Todas as nossas oportunidades são Afirmativas para Pessoas com Deficiência.

Valorizamos a diversidade independentemente de identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia, idade, deficiência, nacionalidade ou qualquer outro aspecto.

Aviso de Proteção de Dados

Os dados pessoais coletados serão utilizados exclusivamente para o processo seletivo e tratados conforme os níveis de segurança adotados pela Atos.

Caso haja alguma dúvida relacionada à proteção de dados ou qualquer aspecto envolvendo o tratamento realizado, você pode entrar em contato por meio do canal:

DESCRIÇÃO DA VAGA

Empresa com 15 anos de atuação no mercado de software e gestão para empresas de comunicação visual e em plena expansão internacional, levando soluções para diversos países da América Latina, EUA e Europa, busca Hunter fluente em espanhol para integrar seu time. Se você almeja uma oportunidade de grande crescimento na carreira, em um ambiente dinâmico, criativo, desafiador e com transparência, esta vaga é para você!

Aqui, reconhecemos e valorizamos:

• Sentimento de pertencimento – compreensão das responsabilidades e engajamento.
• Equipes colaborativas – relações de respeito e confiança.
• Foco no cliente externo e interno – atendimento humanizado.
• Resultados valorizados e remunerados de forma justa.

• Prospectar ativamente novos clientes via telefone, e-mail e redes sociais.
• Qualificar leads e identificar oportunidades reais de negócio.
• Mapear empresas que podem se beneficiar do software e iniciar um relacionamento de valor com elas.
• Entender bem sobre o mercado de atuação.
• Agendar reuniões para os closers.
• Manter um relacionamento pré-venda com potenciais clientes.
• Alimentar e gerenciar informações no CRM.
• Trabalhar em conjunto com o time comercial para otimizar a taxa de conversão de leads em clientes.

• Atuação prévia em prospecção, qualificação e iniciar a jornada de futuros clientes.
• Experiência em geração de novas oportunidades de negócio.
• Abordagem estruturada com potenciais clientes para conectá-los ao time de vendas.
• Comprometimento com a entrega de resultados.
• Habilidade de comunicação e persuasão.
• Gosto por desafios e metas.
• Vontade de aprender e crescer em um ambiente dinâmico.
• Interesse por gestão e tecnologia.
• Conhecimentos básicos no pacote Office.
• Familiaridade com ferramentas de CRM.
• Agilidade com atendimento.
• Ensino superior em andamento ou concluído (diferencial para cursos de Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas).
• A fluência em espanhol é requisito obrigatório (conversação com clientes internacionais).

• 100% Home office.
• Remuneração fixa entre R$ 3.500,00 e R$4.500,00 (a depender da senioridade).
• Remuneração variável conforme seus resultados.
• Cartão multibenefícios para você usar como quiser (alimentação, estrutura homeoffice,cultura,bem-estar…), além de descontos e cashback exclusivos em estabelecimentos parceiros.Valor médio: R$ 800,00.
• Férias coletivas de 20 dias.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: PJ

Localização: Remota