55 Empregos para Gestão - Campinas

Na V4 Company, não jogamos para perder. Estamos sempre à frente, conectando estratégia e performance para garantir crescimento previsível aos nossos clientes. Nosso time de Accounts é peça-chave nesse processo.

Se você busca desafios e quer crescer em um ambiente acelerado, essa oportunidade é para você!

Presencial em Campinas (Viracopos)

Possuir equipamento de trabalho próprio

Nosso jeito de trabalhar:

• Transparência e atitude definem nossa rotina.
• Colaboração é essencial – confiamos uns nos outros para alcançar resultados.
• Nada de hierarquias engessadas: aqui você tem autonomia para decidir e agir.

Se faz sentido para você, vem crescer com a gente!

Como Account Manager Pleno , sua missão será gerenciar de forma autônoma projetos e contas de média complexidade, assegurando uma experiência excepcional (Customer Care) e identificando oportunidades de expansão e monetização dos contratos. Você será responsável por gerenciar recursos, prazos, escopos e orçamentos, garantindo a entrega de resultados e a satisfação dos clientes.

Principais responsabilidades:

• Negociar estratégias de retenção e expansão.
• Conduzir reuniões estratégicas e propor otimizações alinhadas ao negócio do cliente.
• Analisar e interpretar métricas financeiras e de performance.
• Mapear oportunidades de upsell e cross-sell.
• Identificar sinais de churn e sugerir ações preventivas.
• Propor e executar melhorias estratégicas baseadas em benchmarking e análise de concorrência.

Requisitos:

• Conhecimento intermediário em gestão de escopo, orçamento e dashboards.
• Capacidade de gerir conflitos e crises com autonomia.
• Habilidade para orientar equipes comerciais em técnicas de negociação.
• Entendimento sólido de métricas comerciais e funil de vendas.
• Planejamento estratégico com definição de metas e KPIs.
• Noções intermediárias de SPIN Selling.
• Estratégia de retenção baseada em análise preditiva de métricas (LTV, Health Score).

O que oferecemos:

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

Jundiaí, São Paulo, Brazil R$5,000.00-R$10,000.00 3 months ago

Hortolândia, São Paulo, Brazil 1 week ago

VAGAS ABERTAS – Gestão Educacional (presencial)

O grupo ANA Brasil está com vagas para a área de gestão nos Centros de Educação Infantil (CEI's) na cidade de Campinas/SP. Interessados enviar o currículo no EMAIL

• Orientador(a) Pedagógico(a)

Requisitos:

• Licenciatura Plena em Pedagogia ou Mestrado/Doutorado em Educação;
• Mínimo de:
• 3 anos de docência na Educação Básica,
  ou

• 2 anos em Gestão Escolar + 1 ano de docência.

• Vice-diretor(a)

Requisitos:

• Licenciatura Plena em Pedagogia ou Mestrado/Doutorado em Educação;
• Mínimo de:
• 3 anos de docência na Educação Básica,
  ou

• 2 anos em Gestão Escolar + 1 ano de docência.

• Diretor(a) Educacional

Requisitos:

• Licenciatura Plena em Pedagogia ou Mestrado/Doutorado em Educação;
• Mínimo de:
• 5 anos de docência na Educação Básica,
  ou
• 4 anos em Gestão Escolar + 1 ano de docência.

Local de atuação:
Campinas/SP

Regime:
100% presencial

Interessados enviar o currículo no EMAIL

- Colocar GESTÃO no campo assunto

Missão do Cargo

Garantir a gestão estratégica de pessoas, cultura e desenvolvimento organizacional, atuando como parceira da diretoria e gestores, apoiando coordenadores na condução dos subsistemas de RH e DP. Ser referência de liderança integradora, capaz de alinhar processos de gente com resultados do negócio, sustentando o crescimento e a expansão do Grupo, em coerência com o propósito UNI-X: crescer com confiança, integridade e amor em servir.

Escopo e Responsabilidades

• Definir e implementar a estrutura e organização de Gente & Gestão
• Atração e retenção:
  conduzir processos de alto volume com agilidade e assertividade, utilizando ATS (Gupy, Pandapé), cuidando do acolhimento e integração das pessoas.
• Treinamento & Desenvolvimento:
  estruturar programas alinhados às necessidades do negócio e ao propósito UNI-X.
• Carreira & Remuneração:
  apoiar gestão de cargos, salários, meritocracia, planos de performance e crescimento.
• Business Partners:
  formar e desenvolver equipe de BPs, fortalecendo o apoio aos gestores de operação e atuação consultiva junto às áreas.
• Cultura Organizacional:
  conduzir iniciativas educacionais e práticas na cultura, clima e engajamento, sustentando os valores UNI-X (cuidar, servir, colaborar, inovar).
• Endomarketing:
  estabelecer estratégias, campanhas e comunicação interna, garantindo consistência entre lojas, CD e corporativo.
• Departamento Pessoal:
  apoiar a coordenação nas estratégias e tomadas de decisão em admissões, folha de pagamento, ponto, férias, desligamentos, processos trabalhistas e benefícios, assegurando atendimento do compliance.
• DP & RH integrados:
  atuar como ponte entre operação e diretoria, integrando processos para uma jornada fluida do colaborador.
• People Analytics:
  monitorar e traçar ações nos KPIs (turnover, absenteísmo, custo de pessoal, engajamento) e disponibilizar dashboards para diretoria.
• Suporte à Expansão & Franquias:
  elaborar playbook de gente, cronograma de contratações, treinamentos de abertura e kit legal/trabalhista.
• Budget de pessoas:
  construir e gerenciar o budget de pessoas do grupo, atuando em parceria com os gestores de todas as áreas para ajustes necessários

Requisitos e Experiência

• Formação: Administração, Psicologia, RH ou correlatas; pós em Gestão de Pessoas/Negócios desejável.
• Vivência: 7–10 anos na gestão de RH em varejo alimentar ou em operações de grande volume; desejável experiência em fusão, expansão e transformação cultural
• Experiência com Ferramentas de Gestão de RH e TMS (Talent Management System)
• Conhecimentos Legais/Compliance: CLT, CCTs, eSocial, LGPD, NR1, políticas de inclusão e diversidade.
• Idiomas: Português fluente; espanhol/inglês desejável

Concesisonária admite Analista de Gestão de Riscos em Itatiba (Sítio da Moenda).

Responsabilidades:

Gerenciar processos de contratação de apólices e garantias obrigatórias (editalícias) e complementares. Acompanhar processos de regulação de sinistros em aberto. Apoiar na coleta de informações internas para renovação de apólices e garantias. Monitorar apólices de terceiros, garantindo vigência e disponibilidade para acionamento. Desenvolver dashboards e indicadores para gestão à vista.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Participação nos Lucros

• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Plano Médico
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Day Off Aniversário

Outras Informações:

• Contrato: Híbrida
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 18:00.

Local de Trabalho: Modalidade de trabalho híbrido

Prazo para inscrição: 15/10/2025

Data de início prevista 23/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Concesisonária admite Analista de Gestão de Riscos em Vinhedo.

Responsabilidades:

Gerenciar processos de contratação de apólices e garantias obrigatórias (editalícias) e complementares. Acompanhar processos de regulação de sinistros em aberto. Apoiar na coleta de informações internas para renovação de apólices e garantias. Monitorar apólices de terceiros, garantindo vigência e disponibilidade para acionamento. Desenvolver dashboards e indicadores para gestão à vista.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Participação nos Lucros

• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Plano Médico
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Day Off Aniversário

Outras Informações:

• Contrato: Híbrida
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 18:00.

Local de Trabalho: Modalidade de trabalho híbrido

Prazo para inscrição: 15/10/2025

Data de início prevista 23/10/2025

JobId.: _3904

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

#FlexWork

Descrição

Venha fazer parte do time Argus

Estamos em busca de pessoas incríveis para embarcar nessa jornada com a gente. Se você é movido por desafios, ama inovação e está pronto para decolar na sua carreira, a Argus é o seu destino

Quem Somos:

Somos uma empresa no ramo de tecnologia e segurança, com um compromisso incansável de fornecer soluções inovadoras para a detecção e gestão de fadiga e distração nas operações de transporte. Desde o início de 2016, desempenhamos um papel fundamental na promoção da segurança nas estradas, tanto para os condutores quanto para as operações.

O que procuramos:

Um profissional para integrar o departamento financeiro, com foco em nas atividades da tesouraria, atuará de forma colaborativa com a equipe, sendo responsável por garantir a organização, controle e eficiência dos processos financeiros da empresa.

Principais Atividades:

Executar processos de admissão, demissão e rescisão contratual, incluindo cálculos e conferências;

Realizar fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias (SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial);

Administrar e controlar férias, 13º salário, afastamentos, horas extras e banco de horas;

Gerir e acompanhar benefícios corporativos (vale transporte, alimentação, plano de saúde, convênios, etc.);

Garantir o correto lançamento e manutenção dos registros em sistemas de ponto eletrônico e folha;

Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores quanto a questões trabalhistas, previdenciárias e de políticas internas;

Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, ajustando processos e rotinas sempre que necessário;

O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:

• Cursando Superior em Administração ou Superior em Economia no período noturno;
• Conhecimento básico em pacote Office;
• Ser organizado(a); Vontade de aprender;
• Ter senso de responsabilidade e comprometimento;
• Residir em Campinas.

O SEU DESAFIO:

• Auxiliar a diretoria comercial no planejamento mensal/anual, contribuindo com as análises de oportunidades de aumento de vendas;
• Criar, alimentar e dar manutenção em relatórios gerenciais (Excel);
• Auxiliar e suportar a elaboração de ações e campanhas de vendas, que contribuam para o cumprimento das metas e objetivos comerciais.

Bolsa-auxílio: R$1.650,00

Benefícios: Estacionamento gratuito + Restaurante no local + Fretado + Seguro de vida + Vale

alimentação + Auxilio transporte

Horário: Segunda a sexta, das 08h00 às 15h00 (com 1h de intervalo)

Local: CAMPOS DOS AMARAIS - Campinas

Interessados encaminhar currículos para: ou pelo WhatsApp

Who We Are

At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves to go further in our efforts to build a more equitable, inclusive world for our employees, our customers and our communities.

The Role

Este profissional será peça-chave na gestão estratégica do nosso parque de hardware, assegurando a acuracidade do inventário, otimizando processos e servindo como um ponto focal essencial para todas as demandas relacionadas a ativos de TI.

Responsabilidades:

• Gerenciar o ciclo completo de logística de equipamentos de TI, desde o recebimento, armazenamento estratégico e distribuição, garantindo a integridade física e a conformidade dos ativos.
• Assegurar a acuracidade dos registros de entrada e saída de equipamentos no CMDB (Configuration Management Database), sendo responsável por auditorias e correções para manter a integridade dos dados.
• Atuar como o principal ponto de contato para todas as questões e incidentes relacionados a hardware, facilitando a comunicação entre usuários, equipes de TI e fornecedores, e garantindo um atendimento eficaz.
• Monitorar e controlar proativamente o inventário de hardware, identificando desvios e implementando ações corretivas e preventivas.
• Acompanhar o ciclo de vida completo dos ativos de hardware, desde a aquisição, uso e manutenção, até o descarte, garantindo a documentação completa e a conformidade com as políticas internas.
• Desenvolver e gerar relatórios analíticos sobre a acuracidade do inventário, uso dos ativos e desvios, utilizando dados de ferramentas de ITSM, CMDB e varredura lógica.
• Implementar práticas de melhoria contínua nos processos de gerenciamento de estoque e de ativos, buscando otimização, automação e redução de custos.
• Atuar ativamente junto aos fornecedores e parceiros para garantir a entrega, manutenção e atualização dos equipamentos.

Seu Futuro na Kyndryl

Toda posição na Kyndryl oferece um caminho para o crescimento da sua carreira. Temos oportunidades únicas, incluindo experiência prática, programas de aprendizado e a chance de se certificar nas quatro principais plataformas do mercado.

Seja para ampliar sua base de conhecimento ou se especializar em um setor específico, você encontrará sua oportunidade aqui.

Who You Are

Você é excelente no que faz e possui a experiência necessária para provar isso. Mas, igualmente importante – você tem uma mentalidade de crescimento, com vontade de impulsionar seu desenvolvimento pessoal e profissional. Você é focado no cliente – alguém que prioriza o sucesso do cliente em seu trabalho. E, por fim, você é aberto e colaborativo – naturalmente inclusivo na forma como trabalha com os outros.

Habilidades e experiência necessárias:

• Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão de estoque/inventário de TI e gestão de ativos de hardware.
• Domínio avançado de Microsoft Excel para automação de tarefas, criação de dashboards e geração de relatórios complexos.
• Vivência com sistemas de gestão de ativos (ITAM) e uso de CMDB.
• Capacidade analítica para interpretar grandes volumes de dados, identificar tendências e propor soluções.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal para interação com diferentes níveis hierárquicos e fornecedores.
  Perfil proativo, autônomo e orientado à resolução de problemas, com histórico de contribuição para melhorias de processos.

Being You

Diversity is a whole lot more than what we look like or where we come from, it's how we think and who we are. We welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. But we're not doing it single-handily: Our Kyndryl Inclusion Networks are only one of many ways we create a workplace where all Kyndryls can find and provide support and advice. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you – and everyone next to you – the ability to bring your whole self to work, individually and collectively, and support the activation of our equitable culture. That's the Kyndryl Way.

What You Can Expect

With state-of-the-art resources and Fortune 100 clients, every day is an opportunity to innovate, build new capabilities, new relationships, new processes, and new value. Kyndryl cares about your well-being and prides itself on offering benefits that give you choice, reflect the diversity of our employees and support you and your family through the moments that matter – wherever you are in your life journey. Our employee learning programs give you access to the best learning in the industry to receive certifications, including Microsoft, Google, Amazon, Skillsoft, and many more. Through our company-wide volunteering and giving platform, you can donate, start fundraisers, volunteer, and search over 2 million non-profit organizations. At Kyndryl, we invest heavily in you, we want you to succeed so that together, we will all succeed.

Get Referred

If you know someone that works at Kyndryl, when asked 'How Did You Hear About Us' during the application process, select 'Employee Referral' and enter your contact's Kyndryl email address.

Descrição

Venha fazer parte do time Argus
Estamos em busca de pessoas incríveis para embarcar nessa jornada com a gente. Se você é movido por desafios, ama inovação e está pronto para decolar na sua carreira, a Argus é o seu destino

Quem Somos:
Somos uma empresa no ramo de tecnologia e segurança, com um compromisso incansável de fornecer soluções inovadoras para a detecção e gestão de fadiga e distração nas operações de transporte. Desde o início de 2016, desempenhamos um papel fundamental na promoção da segurança nas estradas, tanto para os condutores quanto para as operações.

O que procuramos:
Um profissional para integrar o departamento financeiro, com foco em nas atividades da tesouraria, atuará de forma colaborativa com a equipe, sendo responsável por garantir a organização, controle e eficiência dos processos financeiros da empresa.

Principais Atividades:
Executar processos de admissão, demissão e rescisão contratual, incluindo cálculos e conferências;

Realizar fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias (SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial);

Administrar e controlar férias, 13º salário, afastamentos, horas extras e banco de horas;

Gerir e acompanhar benefícios corporativos (vale transporte, alimentação, plano de saúde, convênios, etc.);

Garantir o correto lançamento e manutenção dos registros em sistemas de ponto eletrônico e folha;

Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores quanto a questões trabalhistas, previdenciárias e de políticas internas;

Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, ajustando processos e rotinas sempre que necessário;