17 Empregos para Gestão logística - São Paulo

Responsabilidades do Cargo:

• Apoiar na gestão de clientes e visitas comerciais para apresentação dos serviços da transportadora.
• Apoio nos processos de recrutamento, seleção, gestão de contatos e administração das vendas em plataformas digitais.
• Supervisionar a rotina de três motoristas (acompanhamento, suporte e controle de jornada) e monitorar o calendário de coletas e entregas.
• Emissão e baixa de notas fiscais e manifestos, além da gestão de rastreadores e sistemas de acompanhamento de entregas.
• Gestão da frota, incluindo controle de manutenções, cotações de serviços e monitoramento de consumo.
• Responsável pelo armazenamento de produtos (aconselhamento, separação e despacho de mercadorias), bem como pelo preenchimento de relatórios e planilhas de controle.

Habilidades e Qualificações:

• Mapeamento comercial e desenvolvimento de estratégias de negócios;
• Gerenciamento de equipes e colaboradores;
• Análise de dados e tomada de decisões informadas;
• Comunicação eficaz com clientes e parceiros.

Vantagens:

• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Trabalho em equipe dinâmica e motivada;
• Benefícios competitivos e plano de carreira claro.

Desenvolva sua carreira como especialista em gestão logística.

Faz parte da nossa equipe de operações e contribua para o sucesso da nossa empresa. Suas responsabilidades incluem:

Atividades Recebimento, Estocagem, Separação e Expedição

Liderar as atividades de recebimento, estocagem, separação e expedição de produtos nas lojas e centros de distribuição. Aproveite a oportunidade de trabalhar com uma equipe dinâmica e colaborativa.

Apoie a Equipe na Realização dos Objetivos

Apoie a equipe nas atividades diárias, fornecendo orientação prática e execução quando necessário. Seja um parceiro confiável e ativo no nosso time.

Executar Inventários e Reconciliações

Execute inventários periódicos (semanalmente) e por ocasião do balanço da empresa, garantindo a acuracidade das informações/resultados. Mantenha-se atualizado sobre as necessidades da empresa e aplique suas habilidades para melhorar processos.

Zelar pelo Cumprimento das Normas

Zelar pelo cumprimento das normas relativas ao controle de perdas e proceder inspeções diárias junto aos funcionários, instalações e estoque. Avalie a necessidade de reciclagem sobre as normas de conduta para salvaguardar a integridade dos estoques de produtos da empresa.

Alinhar Serviços de Manutenção

Alinhar com supervisão de logística os serviços de manutenção e conservação da loja e da integridade da imagem institucional da empresa. Contribua para a manutenção de uma infraestrutura segura e eficiente.

Administração de Pessoas

Alinhar com supervisão a administração de pessoas (admissão, avaliação do desempenho, feedback e desligamentos) e no pleno funcionamento do departamento no que tange as rotinas diárias.

Requisitos Específicos

Ensino Superior Cursando em Logística ou afins. Experiência comprovada na função.

Procuramos um profissional experiente em gestão logística para integrar nosso time em Presidente Prudente/SP.

Desenvolver e implementar rotinas operacionais eficientes para maximizar as entregas e minimizar os custos. Trabalhar em conjunto com a equipe de motoristas parceiros para garantir o sucesso das entregas.

1. Gerenciar as rotas diárias para os clientes;
2. Realizar o aceite das rotas propostas pelos motoristas;
3. Fazer reorganizar a escala dos motoristas e veículos diariamente;lt;/li>
4. Mediar conflitos e dúvidas dos motoristas na operação;lt;/li>
5. Entregar listagens diárias da carga (carro/motorista/ajudante);lt;/li>
6. Acompanhar os carregamentos em tempo real;lt;/li>
7. Monitorear a operação de entrega, retirada e devolução;lt;/li>
8. Acompanhar as rotas monitoradas em tempo real para garantir as melhores performances;lt;/li>
9. Tratar todos os casos de sinistros nas rotas monitoradas;lt;/li>
10. Cobrar manutenção periódica dos veículos dos motoristas;lt;/li>
11. Auxiliar os motoristas no uso do aplicativo.

• Superior Completo ou Cursando será diferencial (Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas);lt;/li>
• Conhecimento em Google Sheets e Power BI;lt;/li>
• Experiência em logística com gestão de pátio;lt;/li>
• Conhecimentos em rotinas operacionais;lt;/li>
• Atuação com motoristas agregados.

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• AUXÍLIO COMBUSTÍVEL;
• Seguro de vida;
• Vale refeição;
• Vale transporte.

Seja especialista em gestão logística!

• Procuramos profissionais com capacidade de analisar e fornecer informações claras e concisas sobre produtos, serviços, recursos e soluções para que os profissionais possam tomar decisões informadas.

Desenvolvedor de Soluções Logísticas

Aqui você terá a oportunidade de trabalhar com equipes integradas para garantir a pontualidade, segurança e eficiência nas entregas.

O seu objetivo será acompanhar em tempo real o status de coletas e entregas, identificando falhas e agindo preventivamente para evitar atrasos. Além disso, você precisará coletar e interpretar dados de rastreamento com foco em otimização de rotas, tempos de entrega e performance dos parceiros logísticos.

You também precisará investigar incidentes logísticos (atrasos, desvios, perdas) e propor soluções corretivas e preventivas.

Outra responsabilidade é garantir a atualização contínua de status para clientes, fornecedores e áreas internas, assegurando transparência e confiança no processo.

Ainda, você contribuirá para a melhoria contínua de processos, ferramentas e indicadores, com foco em eficiência operacional e satisfação do cliente.

Por fim, você acompanhará e relatará os principais KPIs de transporte, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.

Graduação em Logística ou Administração de Empresas;

Inglês intermediário ou avançado;

Pacote Office (com foco em Excel);

SAP e TMS.

Descrição da vaga

Estamos com uma oportunidade incrível de Assistente de Logística para trabalhar em nosso CD Cabreúva.

Responsabilidades e atribuições

• Elaboração de relatórios gerenciais com apresentações dos resultados;
• Acompanhamento de acuracidade de estoque;
• Controle e gestão do estoque antigo;
• Controle de diferença entre sistemas;
• Analise de performance de produtos;
• Monitorar indicadores de rotina (diários) e atuar com operação para manter seu controle;
• Realizar reuniões de rotina com times de interface;
• Direcionamento do time em inventário geral e contagem cíclica;
• Aplicação de treinamentos para o time de inventário;
• Vivência com os sistemas: WMS,WCS, Oracle RMS, Oracle EBS e MicroStrategy.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Conhecimento em sistemas integrados ERP;
• Pacote office intermediário;
• Capacidade para atuar em equipes multifuncionais;
• Ter boa comunicação;
• Disponibilidade para trabalhar no turno T2 - (14:20 às 22:20h) escala 6x1

Desejável:

• Graduação completa em logística;
• Conhecimento de ferramentas de melhoria contínua.

Informações adicionais

• Prazo de inscrições para os candidatos internos até dia 14/08/2025.

Local de Trabalho: CD Cabreúva/SP
Disponibilidade para atuar no horário do T2 (14:20h às 22:20h) escala 6 x1 - 100% presencial
TRABALHE CONOSCO

O que é que te encanta?

Muito além da maior varejista de moda do país, somos um Ecossistema no qual criamos o futuro, inovamos e solucionamos diferentes desafios. Todos os dias aprendemos algo novo, desenvolvemos habilidades e aprimoramos talentos.

Aqui, temos o sentimento de pertencimento, respeitamos o diverso e trabalhamos em um ambiente no qual cuidamos e somos cuidados. Nossa consciência ambiental e social está presente em todas as ações, pois temos compromisso claro com os colaboradores, clientes e fornecedores.

Se o que te encanta é poder aprender, compartilhar e ensinar. Se o que te encanta é o respeito, a diversidade e a inclusão. Seu lugar é aqui.

Junte-se ao time de 24 mil colaboradores que estão reunidos para encantar ao lado das marcas Renner, Camicado, Youcom, Ashua, Repassa e Realize.

E aí, vem fazer moda responsável com a gente?

• Ensino médio completo;
• Conhecimento em sistemas integrados ERP;
• Pacote office intermediário;
• Capacidade para atuar em equipes multifuncionais;
• Ter boa comunicação;
• Disponibilidade para trabalhar no turno T2 - (14:20 às 22:20h) escala 6x1

Desejável:

• Graduação completa em logística;
• Conhecimento de ferramentas de melhoria contínua.

• Elaboração de relatórios gerenciais com apresentações dos resultados;
• Acompanhamento de acuracidade de estoque;
• Controle e gestão do estoque antigo;
• Controle de diferença entre sistemas;
• Analise de performance de produtos;
• Monitorar indicadores de rotina (diários) e atuar com operação para manter seu controle;
• Realizar reuniões de rotina com times de interface;
• Direcionamento do time em inventário geral e contagem cíclica;
• Aplicação de treinamentos para o time de inventário;
• Vivência com os sistemas: WMS,WCS, Oracle RMS, Oracle EBS e MicroStrategy.

Banco de Talentos Instrutor de Formação Profissional

O SENAI SP está em busca de profissionais para formação de Banco de Talentos para o Estado de São Paulo. Se você é da área de Gestão e Logística e tem habilidade para compartilhar o seu conhecimento, inscreva-se e venha fazer parte do nosso time!

O que o INSTRUTOR DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL do SENAI SP irá fazer:

Planejar e preparar instruções e atividades dos cursos de formação e habilitação profissional, abordando conhecimentos tecnológicos e execução de práticas operacionais em equipamentos e instrumentos de tecnologia avançada. Preparar os ambientes de ensino e materiais a serem utilizados no desenvolvimento do curso. Aplicar instrumentos de avaliação na verificação do aproveitamento e do grau de desempenho no processo de ensino-aprendizagem. Executar serviços e instruir equipes em assessorias empresariais.

O Instrutor de Gestão poderá atuar nas seguintes áreas:

·         Desenvolvimento Gerencial

·         Gestão, Planejamento e Controle de Produção

·         Organização e Administração de Pessoal

·         Planejamento, Administração e Técnica de Vendas

·         Sistemas de Gestão da Qualidade

O Instrutor de Logística poderá atuar nas seguintes áreas:

·         Assessoria em Gestão da Produção

·         Gestão de Processos Logísticos

·         Operação de Veículos de Transporte de Carga em Ambientes Internos

·         Logística Portuária

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Local de Trabalho: Unidade de Formação profissional ou Centro de treinamento do SENAI SP:

Na etapa da Triagem, você deverá escolher apenas UMA das cidades/localidades:

Alumínio, Americana, Araçatuba, Araraquara, Araras, Barueri, Bauru, Birigui, Botucatu, Bragança Paulista, Campinas, Campo Limpo Paulista, Cotia, Cruzeiro, Cubatão, Diadema, Franca, Guarulhos, Indaiatuba, Iracemápolis, Itatiba, Itu, Jacareí, Jaguariúna, Jandira, Jaú, Jundiaí, Lençóis Paulista, Limeira, Mairinque, Marília, Matão, Mauá, Mirassol, Mogi das Cruzes, Mogi Guaçu, Osasco, Ourinhos, Paulínia, Pindamonhangaba, Piracicaba, Pompéia, Presidente Prudente, Rafard, Registro, Ribeirão Preto, Rio Claro, Santa Bárbara d´Oeste, Santa Cruz do Rio Pardo, Santana de Parnaíba, Santo André, Santos, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Carlos, São João da Boa Vista, São José do Rio Preto, São José dos Campos e São Paulo (Bairro do Brás, Barra Funda, Bom Retiro, Cambuci, Ipiranga, Mooca, Pirituba, Tatuapé, Santo Amaro, Vila Alpina, Vila Mariana e Vila Leopoldina), Sertãozinho, Sorocaba, Sumaré, Suzano, Taubaté, Valinhos e Votuporanga.

*Havendo demanda para atendimento a empresas ou unidades SESI os candidatos inscritos, poderão ser convidados para atuar em outros munícipios não previstos acima.*

*A modalidade de contratação e Carga horária será definida no momento da admissão, de acordo com a necessidade do SENAI.

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VOCÊ PODERÁ SER CONVIDADO(A) PARA AS SEGUINTES ETAPAS:

Após a inscrição: Formulário de Triagem, Análise curricular e Comprovação dos Requisitos;

Upload do Currículo - Fique atento na elaboração de seu currículo, todas as informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas. Não lemos ou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).

- No surgimento de vaga, os candidatos poderão ser convidados para realização de:

- Teste Online;

- Vídeo avaliativo;

- Avaliação Técnica;

- Entrevista.

*Sujeito a alterações conforme a necessidade

O QUE VOCÊ PRECISA CONHECER DE ACORDO COM A ÁREA DE ATUAÇÃO:

                                                                                   Gestão                                                                           

·         Gestão, Planejamento e Controle de Produção

Nível II - Sistema de Planejamento e Controle de Produção: Tipos e características do sistema de planejamento e controle de produção. Técnicas de gerenciamento da produção para o controle eficiente dos processos. Balanceamento do processo produtivo: estudo de leiautes, identificação de gargalos e melhorias no processo de produção. Estatística aplicada ao controle de produção para tomada de decisões fundamentadas. Utilização da informática para o controle de processos de produção. Planejamento, Organização da Empresa e Gestão da Segurança no Processo de Produção: Organização e estruturação da empresa: organograma hierárquico e funcional para uma gestão eficiente. Noções sobre manutenção preventiva de equipamentos para aumentar a eficiência e evitar falhas. Planejamento da manutenção do processo de produção para evitar paradas não planejadas. Gestão da segurança no processo de produção: utilização de Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs) e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Logística e Princípios de Logística: Contexto histórico do transporte e modalidades de transporte relevantes para a logística global. Logística em um ambiente globalizado e estratégias de mercado para uma gestão eficiente. Processo de aquisição, estocagem, distribuição e transportes de materiais e mercadorias. Gerenciamento de inventário e movimentação de materiais. Estratégias de distribuição e transporte de cargas. Ferramentas tecnológicas para o controle de armazenamento e otimização de processos. Utilização de recursos da informática para a gestão logística e análise financeira. Métodos e técnicas de controle estatístico do processo aplicados à logística. Gestão da Produção e Conhecimentos em Lean Manufacturing e Processos Produtivos: Gestão da produção abrangendo o controle de recursos e tomada de decisões. Conhecimentos em Lean Manufacturing e aplicação de princípios e técnicas para otimização dos processos produtivos. Conhecimentos em fluxo de valor, mapeamento de processos e eliminação de desperdícios para melhorar a eficiência da produção. Noções de Custos Industriais e Finanças Pessoais: Conceitos e aplicações de custos industriais para a gestão eficiente da produção. Planejamento financeiro pessoal e gerenciamento de dívidas para o desenvolvimento profissional. Economia Circular e Habilidades em Comunicação e Desenvolvimento Pessoal: Conceitos e práticas relacionados à economia circular e sua aplicação na produção. Habilidades de comunicação oral e escrita no meio empresarial para uma gestão eficaz. Capacidade de orientar e trabalhar em equipe. Consciência prevencionista e habilidades sociais para lidar com diferentes interlocutores. Habilidades de Aprendizado e Ensino: Capacidade de conceituar, explicar e aplicar técnicas logísticas e de gestão. Habilidade em formar e capacitar profissionais em logística e planejamento.  

·         Organização e Administração de Pessoal

Nível II - Gestão de Recursos Humanos: Conhecimentos em comunicação, processos criativos, diferença entre grupos e equipes, competências profissionais, técnicas de administração de conflitos e feedback, liderança de grupos e equipes, desenvolvimento de processos, inteligência emocional, pensamento flexível, estratégias de negociação, metodologias ágeis e habilidades sociais. Habilidades em comunicação interpessoal, construção de times, desenvolvimento de capacidades socioemocionais e soft skills, gestão de recursos humanos, formação e liderança de equipes, e solução de conflitos. Conhecimentos em características e desafios do mundo do trabalho na contemporaneidade, importância do planejamento, empreendedorismo, desenvolvimento profissional, oportunidades de trabalho e habilidades pessoais. Habilidades em identificar oportunidades de trabalho compatíveis com habilidades pessoais, estruturar um currículo profissional e planejar o autodesenvolvimento. Conhecimentos em elaboração de processos de cargos, desenvolvimento profissional, recrutamento e seleção, treinamento, e interação com sistemas internos da empresa. Habilidades em elaborar programas de treinamento, realizar integração de colaboradores, elaborar relatórios gerenciais e utilizar meios eletrônicos para apresentações. Conhecimentos em auxiliar nos processos de desenvolvimento profissional, recrutamento e seleção, treinamento, admissão e rescisão de colaboradores, além de auxiliar no departamento pessoal. Habilidades em processar informações para diversos processos, trabalhar com sistemas eletrônicos, elaborar documentos fiscais e financeiros, além de compreender políticas de cargas e impactos da empresa. Ter capacidade de acompanhar processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de novos funcionários; auxiliar no cálculo da folha de pagamento, horas-extras, descontos de encargos sociais, rescisão contratual, por meio de planilha eletrônica. Conhecer a política de recursos humanos, os principais aspectos da Legislação Trabalhista e Previdenciária, e elaborar a folha de pagamento. Gestão Financeira: Conhecimentos em cálculo da folha de pagamento, eventos em folha de pagamento, aperfeiçoamento das empresas e eventos da folha, atualizações da legislação e processamento de informações. Habilidades em calcular proventos e descontos, além de processar informações para a folha de pagamento. Conhecimentos em lidar com tributos, tipos de empresas, fluxo de caixa, documentos fiscais e financeiros. Habilidades em realizar consultas para cálculos tributários, elaborar notas e escrituração de livros fiscais, além de trabalhar com subsistemas da área financeira. Conhecer a estrutura de um balanço mensal, extraindo balancete de verificação e análise de contas; preparar lotes de documentos para lançamento nos sistemas contábeis manuais ou informatizados. Comunicação: Conhecer os processos de comunicação, tipos de correspondências comerciais e oficiais. Ser capaz de triar, classificar e arquivar documentos; elaborar correspondências, memorandos e gráficos através do editor de textos; prestar atendimento aos clientes por contato telefônico, correspondências impressas e correio eletrônico. Informática: Elaborar documentos no editor de texto, utilizar planilhas eletrônicas e banco de dados, e navegar na Internet. Organização de Escritório: Conhecer os modelos organizacionais da empresa, verificar documentos quanto a prazos, datas e normas, e elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas. Fundamentos de Contabilidade e Custos: Conhecimento do cálculo de juros e outros valores, utilizar sistemas de controle de fluxo de compras e vendas de materiais, e participar do encerramento mensal do balanço, extraindo o balancete de verificação e análise de contas. Fundamentos de Logística: Conhecimento  do controle de materiais, quantidade, necessidade, solicitação de compras e conferência de materiais; controle de serviços de terceiros (limpeza, transporte, segurança); pesquisa de mercado (preços e condições de pagamento, fornecedores).  

·         Planejamento, Administração e Técnica de Vendas

Nível II - Administração Industrial: Conhecimentos em fundamentos de administração, operações logísticas, dinâmicas comerciais e administração de recursos humanos. Habilidades em aplicar os princípios de aprendizagem na área de administração industrial, utilizar técnicas de facilitação da aprendizagem e estratégias de ensino, e trabalhar com eficiência no desenvolvimento do trabalho. Documentos e Procedimentos: Conhecimentos sobre a importância e estrutura de diferentes tipos de documentos técnicos e financeiros, normas e procedimentos relacionados a eles. Habilidades em lidar com a elaboração, arquivamento e utilização adequada de documentos, e seguir procedimentos técnicos, como recrutamento, treinamento e controle de qualidade. Princípios e Ética: Conhecimentos em princípios de administração, organização do sistema operacional, administração financeira, ética e segurança digital. Habilidades em aplicar princípios na organização e funcionamento do ambiente de trabalho, manter a ética profissional e segurança digital. Gestão de Recursos e Otimização: Conhecimentos em processos administrativos, logísticos, de marketing e outras atividades relacionadas à administração industrial. Habilidades em utilizar recursos materiais e computacionais de forma adequada, otimizando tempo e recursos. Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Conhecimentos em estratégias de comunicação para diferentes situações, atendimento ao cliente e marketing. Habilidades em se comunicar de forma clara e eficaz, lidar com clientes internos e externos, e trabalhar em equipe. Técnicas de Vendas e Marketing: Conhecimentos em técnicas de marketing e publicidade, etapas de venda e negociação, perfil do profissional de vendas e legislações para o processo de vendas. Habilidades em realizar vendas de acordo com as etapas e legislações, elaborar relatórios e apresentações de produtos, negociar e utilizar técnicas de marketing. Planejamento e Estruturação: Conhecimentos em estratégias de planejamento, técnicas de criatividade e planejamento, e conceitos de marketing. Habilidades em elaborar cronogramas, planejar atividades em nível empresarial e para colaboradores, e estruturar vendas e negociações. Qualidade e Melhoria Contínua: Conhecimentos sobre ferramentas de qualidade, gestão e processo produtivo. Habilidades em utilizar ferramentas de qualidade e gestão, analisar resultados de ensaios e documentos, e buscar melhorias para otimização de resultados e racionalização de tempo e recursos. Legislação e Políticas Empresariais: Conhecimentos em legislações trabalhistas e tributárias, tipos de empresas e suas características, e políticas empresariais. Habilidades em lidar com cotações, currículos e controle de documentos e contas, de acordo com as legislações e políticas empresariais. Segurança e Meio Ambiente: Conhecimentos sobre a importância da segurança no trabalho, utilização de equipamentos de proteção e questões relacionadas ao meio ambiente. Habilidades em garantir a segurança no ambiente de trabalho, utilizar equipamentos de proteção individual e coletiva e agir de forma ética em situações e contextos diversos. Pesquisa e Análise de Dados: Conhecimentos em realizar pesquisas de mercado, análise de informações, e tratamento de dados. Habilidades em utilizar dados e informações técnicas para tomar decisões e executar tarefas, analisar informações e registros, e pesquisar informações relevantes. Motivação e Trabalho em Equipe: Conhecimentos sobre motivação, trabalho em equipe e em grupo. Habilidades em motivar clientes e colaboradores, trabalhar em grupo e equipe, e desenvolver habilidades de comunicação e interação ética com colegas de trabalho e clientes.  

·         Desenvolvimento Gerencial  

Nível III - Desenvolvimento Pessoal e Comportamental: Desenvolvimento comportamental de pessoas. Liderança e Gestão de Equipes: Habilidade para liderar grupos de trabalho. Capacidade de organização e controle. Facilidade de relacionamento interpessoal. Gestão de pessoas, qualidade, saúde e segurança no trabalho, custos e marketing. Gestão de recursos financeiros e de materiais. Melhoria de Processos e Qualidade: Análise crítica e melhorias do processo. Documentação do SGQ - Procedimentos e Manual da Qualidade. Gestão da Qualidade e Gestão Ambiental - ISO 9000 e 14000. Normas técnicas referentes à área tecnológica de atuação. Normas de Segurança do Trabalho NRs aplicadas na área de atuação. Ferramentas de administração de processos produtivos. Conhecimentos Técnicos e Específicos: Conhecimentos Técnicos / Tecnológicos e práticas específicas da área de atuação. Prática de operações da área ocupacional. Recursos de Informática. Comunicação e Criatividade: Criatividade. Utilização de recursos audiovisuais. Facilidade de comunicação oral e escrita.

·         Sistemas de Gestão da Qualidade

Nível II - Auditoria Técnica e de Processos: Avaliação de conformidades e não conformidades. Realização de auditorias de produto, processo e sistema. Elaboração de planos de auditório. Relato de constatações e resultados. Documentação e Relatórios Técnicos: Elaboração e revisão de relatórios técnicos. Procedimentos para aprovação e padronização de documentos. Uso de versões físicas e digitais de documentos. Metrologia Aplicada: Conceito de metrologia e sistema de medição. Estudos estatísticos de processo e sistemas de medição. Verificação metrológica de equipamentos. Calibrações e ajustes quando necessário. Interpretação de Desenho Técnico e Metrologia: Leitura e interpretação de desenho técnico. Utilização de instrumentos e aparelhos de medição. Simbologia e desenho de conjuntos. Melhoria Contínua Técnica: Diagnóstico e implementação de ações de melhoria. Estudo de viabilidade e plano de ação. Monitoramento e avaliação de melhorias. Gestão de Pessoas no Contexto Técnico: Planejamento e implantação de planos de ação. Compreensão dos interesses da empresa e equipes. Ferramentas da Qualidade Aplicadas: Utilização de ferramentas de qualidade na resolução de problemas. Conhecimento sobre tipos e aplicação das ferramentas. Normas e Requisitos Técnicos: Aplicação de requisitos normativos relacionados à qualidade. Comunicação Técnica: Habilidades efetivas de comunicação oral e escrita para interagir com alunos e profissionais. Fundamentos de Administração Organizacional Técnica: Conhecimento sobre os princípios básicos de administração. Validação de Processos e Documentação Técnica: Metodologias de validação de processos e registros. Gestão de documentos técnicos. Gerenciamento de Riscos Técnicos: Identificação de riscos e oportunidades. Conhecimento sobre normas e requisitos relacionados aos riscos. Gestão Ambiental e Riscos Técnicos: Conhecimento em gestão ambiental (ISO 14000). Gerenciamento de riscos relacionados à norma ISO 14971 e regulamentações da ANVISA (RDC 16/2013). Programa 5S Aplicado: Implementação e aperfeiçoamento do Programa 5S nas organizações. Lean Seis Sigma em Contexto Técnico: Conceitos do Lean Seis Sigma. Noções de Green Belt e Black Belt. Resolução de Problemas Técnicos: Utilização da metodologia DMAIC e ferramentas da qualidade na resolução de problemas técnicos.  

Nível III - Auditoria: Realização de auditorias de produto, processo e sistema, elaboração de planos de auditoria, avaliação de conformidades e não conformidades, relato de constatações e resultados. Documentação e Relatórios: Elaborar relatório de auditoria e revisar documentos da qualidade. Procedimentos para aprovação, mudanças e padronização dos documentos, trabalhar com versões físicas e informatizadas. Metrologia: Conceito de metrologia, sistema de medição e condução de estudos estatísticos de processo e análise de sistemas de medição, estudos de estabilidade, linearidade, repetibilidade, reprodutibilidade e tendência, verificação metrológica dos equipamentos, calibrações e ajustes quando necessário. Analisar Sistemas de Medição: Leitura e Interpretação de Desenho Técnico; Simbologia; Desenho de Conjuntos; Instrumentos e Aparelhos de Medição. Diagnosticar Melhoria Continua de Processos: Diagnósticos de Ações de Melhorias; Estudo de Viabilidade; Plano de Ação e Monitoramento; Matriz de Responsabilidades. Gestão de Pessoas: Entender a gestão do planejamento, equipes e interesses da empresa para implantação de planos de ação. Melhoria Contínua: Desenvolvimento de metodologias para padronização de melhorias, implementação de ações e avaliação da eficácia do produto e processo. Ferramentas da Qualidade: Conceitos, tipos e aplicação das ferramentas na solução de problemas. Gerir Princípios da Qualidade: Sistema de Gestão pela Qualidade; Norma NBR- ISO 9001; Ferramentas da Qualidade, Filosofia e Metodologias da Qualidade; Diagrama de Pareto; Diagrama de Causas e Efeitos; Diagrama de Dispersão; Histograma; Fluxograma; Custos da não qualidade; Técnicas e Ferramentas do Sistema Toyota de produção; Planilha Eletrônica. Monitorar produtos e processos: Controle Estatístico de Processos; Polígono de Frequência; Estudo da Capacidade Potencial do Processo e de Máquinas; Monitoramento da Eficácia do Processo por meio de pré-controle: Gráfico do farol; Monitoramento de desempenho do produto por meio de Inspeção. Lean Seis Sigma: Conceitos do Lean Seis Sigma, Green Belt e Black Belt, Kaizen. Resolução de Problemas: Utilização da metodologia DMAIC e ferramentas da qualidade para a resolução de problemas. Normas e Requisitos: Normativos, normas da família ISO, IATF 16949, SA 8000. Aplicação de Normas: Aplicar requisitos normativos relacionados à qualidade e responsabilidade social. Programa 5S: Implementar e aperfeiçoar o Programa 5S nas organizações. Gerenciamento de Riscos: Gerenciar riscos e oportunidades, identificar requisitos normativos relacionados aos riscos. Comunicação Oral e Escrita: Habilidades efetivas de comunicação para interagir com alunos e profissionais. Gerir Fundamentos de Administração Organizacional. Validar Gestão da Documentação, Metodologia de validação de processos e Registros da Qualidade. Tratar ações de Gestão de Pessoas. Realizar Gestão Ambiental ISO 14.000 - Gerenciamento de Risco NBR - ISO 14971 e RDC 16/2013 - ANVISA.  

                                                                                   Logística                                                                       

·         Assessoria em Gestão da Produção

Nível III - Programação de Suprimentos - Habilidades nas técnicas de programação de suprimentos e gestão estratégica de fornecedores. Programação e Controle de Produção - Habilidades na aplicação no planejamento e controle da produção, considerando demanda, recursos e cronogramas. Cronometragem e Cronoanálise - Habilidade na aplicação das técnicas de medição e análise de tempos para melhorar a eficiência. Programação de Suprimentos - Habilidades nas técnicas de programação de suprimentos, estocagem e gestão estratégica de fornecedores. Aplicação de softwares específicos: MRPII, WMS, TMS - Uso de softwares logísticos para otimizar o planejamento e controle das operações. Técnicas de Consultoria e Assessoria Técnica/Tecnológica para empresas; Elaboração de diagnóstico e levantamento de necessidades na área de logística; Planejamento, implantação e coordenação de projetos na área de logística; Programação e Controle de Produção - Habilidades na aplicação no planejamento e controle da produção, considerando demanda, recursos e cronogramas. Técnicas de comunicação e de condução de reuniões; Técnicas de vendas consultivas, negociação e análise; NRs - Normas Regulamentadores na área da segurança em máquinas e equipamentos e Saúde Ocupacional - proteção individual - EPIs; NRs - Normas Regulamentadoras na área do Meio Ambiente e Saúde Ocupacional; Informática básica: aplicativos de escritório - Habilidades de informática para estruturar e analisar dados e relatórios técnicos. Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001 e 14000 - Conhecimento e utilização do sistemas de gestão da qualidade com foco em melhoria contínua.

·         Gestão de Processos Logísticos

Nível II -  Fundamentos de Logística - Compreensão geral dos conceitos e princípios básicos da logística. Planejamento e Controle de Processos Logísticos - Capacidade de criar planos e acompanhar o controle de atividades logísticas. Informática básica: Aplicativos de escritório - Habilidades básicas de informática para uso de ferramentas comuns. Aplicação de softwares específicos: MRPII, WMS, TMS - Capacidade de utilizar softwares logísticos específicos para apoiar as operações. Controle Operacional - Conhecimento para monitorar e assegurar o bom funcionamento das atividades logísticas. Projeto Logístico - Familiaridade com a elaboração de projetos de logística. Programação de Suprimentos - Entendimento dos princípios gerais de programação dos suprimentos e gerenciamento de fornecedores. Programação e Controle de Produção - Conhecimento básico das técnicas de planejamento e controle da produção. Programação da distribuição - Noções de planejamento da distribuição e gestão de armazéns. Conhecimento sobre NRs - Normas Regulamentadoras - Compreensão das normas de segurança e saúde ocupacional aplicadas à logística. Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001 e 14000 - Conhecimento básico dos requisitos do sistema de gestão de qualidade.

Nível III -  Fundamentos de Logística - Domínio dos conceitos e fundamentos essenciais da logística e suas aplicações. Planejamento dos Processos Logísticos - Capacidade de desenvolver estratégias e planos abrangentes para otimizar os processos logísticos. Controle de Processos Logísticos - Habilidades para monitorar, avaliar e melhorar continuamente os processos logísticos. Cronometragem e Cronoanálise - Habilidade na aplicação das técnicas de medição e análise de tempos para melhorar a eficiência. Informática básica: Aplicativos de escritório, editor de textos e planilhas - Habilidades de informática para estruturar e analisar dados e relatórios técnicos. Aplicação de softwares específicos: MRPII, WMS, TMS - Uso de softwares logísticos para otimizar o planejamento e controle das operações. Controle Operacional - Capacidade de gerenciar de forma proativa e eficiente o controle operacional e solucionar problemas complexos. Projeto Logístico - Capacidade em executar projetos logísticos estratégicos e de grande escala. Programação de Suprimentos - Habilidades nas técnicas de programação de suprimentos, estocagem e gestão estratégica de fornecedores. Programação e Controle de Produção - Habilidades na aplicação no planejamento e controle da produção, considerando demanda, recursos e cronogramas. Programação da distribuição - Habilidades de planejamento da distribuição, incluindo otimização de armazenagem e gerenciamento de estoque. Conhecimento das Normas Regulamentadoras - Aplicação das normas de segurança e saúde ocupacional de forma efetiva na logística. Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001 e 14000 - Conhecimento e utilização do sistemas de gestão da qualidade com foco em melhoria contínua.

·         Operação de Veículos de Transporte de Carga em Ambientes Internos

Nível II - Operação de Veículos de Carga: Operação de empilhadeiras movidas a gás, eletricidade e outro tipo de combustível. Operação de ponte rolante e guindastes. Operação de prateleiras e retroescavadeiras. Identificação e compreensão do funcionamento dos mecanismos de acionamento dos veículos conforme normas regulamentadoras. Identificação dos sentidos de circulação e operação. Segurança e Higiene do Trabalho: Higiene e segurança do trabalho: descarte de resíduos, utilização de equipamentos de proteção em máquinas e EPIs. Verificação de possíveis falhas e defeitos em veículos de transporte de cargas industriais. Normas regulamentadoras relativas à ocupação. Programas de manutenção preventiva e preditiva aplicados a veículos de transporte de cargas. Tecnologias e Informática: Tecnologias da área de operação de veículos para transportes de cargas. Recursos básicos de Informática aplicados à área de atuação. Logística e Planejamento: Fundamentos de Logística. Planejamento e Controle de Processos Logísticos. Gestão e Qualidade: Sistema de Gestão pela Qualidade: ISO 9000 e 14000.Normas e Regulamentações: Identificação das normas de segurança referentes ao transporte e movimentação de cargas.  

·         Logística Portuária

• Nível II -  Domínio do Pacote Office. Domínio de práticas operacionais e supervisão de operações portuárias em terminais portuários e retroportuários. Experiência em equipamentos portuários de movimentação de cargas, de pequeno e grande porte. Domínio de normas regulamentadoras e legislação portuária. Domínio do planejamento de movimentação e armazenagem de cargas portuárias. Domínio da sistemática de endereçamento de cargas portuárias em pátios e navios. Conhecimento sobre a infraestrutura de armazenagem portuária e suas características. Conhecimento sobre os tipos de navios e suas características. Conhecimento sobre os tipos de cargas e suas características. Conhecimento sobre os acessórios utilizados na movimentação de cargas e suas características. Conhecimento sobre os componentes das máquinas portuárias, incluindo práticas de manutenção preventiva, zelo pelos equipamentos e aplicação de checklists de inspeção. Domínio de técnicas de amarração, sinalização e estropagem de cargas. Habilidade em ministrar conteúdos técnicos e práticos com ênfase na segurança e eficiência operacional. Capacidade de elaboração e aplicação de relatórios técnicos com avaliações de desempenho operacional.

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ATENÇÃO:

O contato com os candidatos inscritos se dará somente no surgimento de vaga, pois trata-se de BANCO DE TALENTOS.

A inscrição no Banco de Talentos visa a formação de um cadastro reserva para todo o Estado de São Paulo. Diferente dos demais processos seletivos, o objetivo principal do banco é reunir pessoas qualificadas para serem consideradas em futuras oportunidades.

Ao se cadastrar, é importante entender que esta é uma possibilidade para vagas que podem surgir a curto, médio ou longo prazo, por isso não temos previsão de quando haverá convocação.

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada, EXCLUSIVAMENTE, por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma. Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SENAI/SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

O acesso à internet e o equipamento para realização da entrevista, caso ocorra de forma online, bem como o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma inscrição por candidato.  

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

Semestralmente, os candidatos inscritos poderão ser convidados a responder o formulário de  triagem para atualização das informações.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos. Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!

QUER SABER MAIS? acesse o link abaixo:

INFORMAÇÕES GERAIS

Atividades:

Controle de combustível;

Controle de pneus;

Controle de Jornada de motoristas;

Controle de Manutenção;

Controle da documentação legal dos veículos e motoristas Suporte ao setor de programação.

Requisitos:

Ensino superior completo em Logística ou área correlacionadas.

Detalhe:

Salário: R$ 3.500,00 + 30% periculosidade ( R$ 4.550,00 );

Alimentação no local;

Convênio Médico;

Participação nos lucros anual;

PTS;

Vale Transporte.

Carga Horária: Segunda á Sexta 08h00 ás 17h48.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior