8 Empregos para Gestão financeira - São Paulo

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

>> Sobre a vaga

Esta vaga é direcionada para líderes que buscam atuar como Coordenador de Estratégia & Gestão Financeira, com foco em construir e executar a estratégia de unidades de negócio de Investimentos Financeiros. A atuação dessa cadeira cobre as disciplinas de FP&A, Analytics Engineer e Estratégia & Performance.

Pré-requisitos Essenciais:

• Capacidade analítica e de estruturação de problemas
• Boas habilidades de comunicação, para estruturar apresentações e discussões a nível de comitê executivo
• Conhecimento em gestão de projetos e gestão de portfólio
• Bom relacionamento com stakeholders de diversas senioridades
• Capacidade de estruturação de business cases / business plans
• Vivência em liderança de equipes diretas ou em squads multidisciplinares
• Perfil pró ativo, visão sistêmica e foco em entrega de resultados

Diferenciais:

• Experiência prévia em consultoria estratégica
• Conhecimento em finanças (análise de DREs, orçamento, projeções)
• Conhecimento sobre produtos de investimento (renda variável, renda fixa, etc)
• Conhecimento em dados (SQL, Python, Databricks)

Desafios e Impactos:

• Relacionamento com stakeholders executivos da XP para estruturação e entrega de iniciativas estratégicas
• Execução de projetos, suportando a resolução de problemas e gestão dos times
• Acompanhamento de resultados (análise de desvios e potencial) e construção de planos de ação para alcance das metas
• Estruturação de business plan e projetos visando a estratégia de curto e médio prazo da XP Inc
• Desdobramento de objetivos em indicadores e planos de ação a serem entregues pelas áreas

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

São Paulo, São Paulo, Brazil

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$79 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5 6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhõe e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Gestão Financeira é responsável pelo backoffice da área de relacionamento pós venda da Creditas, cuidando de todos os processos administrativos, financeiros e de relacionamento com parceiros externos, para atender as necessidades e garantir a melhor experiência para os clientes.

• Atuar na gestão dos processos financeiros relacionados ao modelo legado de consignado;
• Acompanhar e garantir a execução dos ciclos de conciliação de folha e repasse das parcelas, além de supervisionar processos de boletagem, remoção de parcelas e auditorias em BCT (termos de rescisão de contrato de trabalho);
• Apoiar a equipe na análise e resolução de situações específicas do contexto operacional, considerando as particularidades do negócio;
• Preservar a integridade e a consistência dos dados gerenciais e operacionais, apoiando na montagem e validação de relatórios e indicadores financeiros;
• Liderar e orientar a equipe de aproximadamente 10 tripulantes, promovendo o desenvolvimento técnico e o aprimoramento do time;
• Atuar de forma autônoma, contribuindo para melhorias nos processos e para a evolução técnica da equipe.

• Graduação completa ou em andamento em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou cursos correlatos;
• Experiência profissional comprovada com gestão financeira em contextos complexos e dinâmicos, preferencialmente em produtos de crédito consignado ou similares;
• Experiência profissional comprovada com modelo legado de consignado;
• Conhecimento técnico em conciliação de folha, repasse de parcelas, processos de boletagem, auditoria de BCT e remoção de parcelas;
• Experiência prévia com gestão indireta de pessoas;
• Participação ativa em fóruns e reuniões estratégicas;
• Conhecimento prático em Microsoft Excel (nível requerido : intermediário);
• Conhecimento prévio com gestão de querys, Redash e/ou Metabase;
• Excelente comunicação e capacidade para desenvolver e engajar equipes, com foco no desenvolvimento técnico e comportamental do time;
• Perfil analítico, com autonomia para aprender e tomar decisões, mesmo diante de temas novos ou não padronizados.
• Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida mensalmente no escritório localizado no Morumbi (estação CPTM), em São Paulo/São Paulo .

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

• Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
• Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
• Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.

indica um campo obrigatório

Localização (Cidade) *

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Nome Social é o nome pelo qual pessoas trans, travestis e não-binárias se reconhecem e preferem ser chamadas, enquanto o seu registro civil não é adequado à sua identidade de gênero. É uma ação afirmativa específica para essa comunidade e é diferente de um apelido, pseudônimo, nome artístico ou diminutivo do nome de registro.

Você se identifica com qual raça e/ou cor? * Select.

Aqui na Creditas valorizamos a diversidade. Quanto mais diversidade, mais de verdade. Para nos apoiar com isso, gostaríamos de obter alguns dados pessoais quanto à raça/etnia, orientação sexual e identidade de gênero.

Essas informações são extremamente confidenciais e não impactam o processo seletivo. Se preferir não declarar essas informações, não tem problema. Basta clicar em “Prefiro não responder”.

Qual a sua identidade de gênero? * Select.

Qual é a sua orientação sexual? * Select.

Como ficou sabendo dessa oportunidade? * Select.

Como ficou sabendo dessa oportunidade?

Você já trabalhou na Creditas? * Select.

Você possui alguma deficiência? * Select.

Se você marcou sim na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

Você está de acordo que as informações e anexos enviados juntamente com essa inscrição são confidenciais e serão manuseados conforme a nossa Política de Privacidade? * Select.

Tem disponibilidade para trabalho híbrido na região da Berrini, em São Paulo (SP)? * Select.

Quer mover a sua carreira na Motiva?

A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade.

Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.

Responsabilidades e atribuições

• Elaboração e acompanhamento do orçamento e projeções financeiras de CAPEX (budget e forecast);
• Participação na estruturação de financiamentos e acompanhamento das obrigações contratuais de dívidas existentes;
• Cálculo e acompanhamento de covenants financeiros;
• Análise de demonstrações financeiras DRE, FC e Balanço;
• Análise de orçado x realizado;
• Apoio aos processos de fechamento contábil;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para reuniões corporativas (Reunião de CA, Destaques, Poder Concedente, Financiadores do Projeto, Entidades Públicas, dentre outras) através de ferramentas do Pacote Office (Power Point , Excel e Word);
• Desenvolver estudos de viabilidade por meio de modelagem financeira.
• Utilizar e desenvolver ferramentas de automação de relatórios como Python, PowerBi, entre outros.
  
  

• Elaboração e acompanhamento do orçamento e projeções financeiras de CAPEX (budget e forecast);
• Participação na estruturação de financiamentos e acompanhamento das obrigações contratuais de dívidas existentes;
• Cálculo e acompanhamento de covenants financeiros;
• Análise de demonstrações financeiras DRE, FC e Balanço;
• Análise de orçado x realizado;
• Apoio aos processos de fechamento contábil;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para reuniões corporativas (Reunião de CA, Destaques, Poder Concedente, Financiadores do Projeto, Entidades Públicas, dentre outras) através de ferramentas do Pacote Office (Power Point , Excel e Word);
• Desenvolver estudos de viabilidade por meio de modelagem financeira.
• Utilizar e desenvolver ferramentas de automação de relatórios como Python, PowerBi, entre outros.
  
  

São Paulo, São Paulo, Brazil 14 hours ago

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Santo André, São Paulo, Brazil 1 week ago

Projeto de inovação da empresa BRADESCO SEGUROS em parceria Inova Talentos | IPT

• Perfil do bolsista: Doutor
• Formação: Doutorado
• Cursos: Ciência de Dados, Gestão financeira, Estatística, Gestão empresarial, Economia e áreas correlatas

Modelo de cálculo do custo de propriedade de determinadas funções de negócios de seguros

Fluente em métodos de pesquisa e elaboração de modelos matemáticos ou estatísticos

Alguma experiência ou vivência em infraestrutura de TI, FINOPS ou desenvolvimento de sistemas

• Disponibilidade: 40h semanais
• Duração: 12 meses
• Bolsa Auxílio: R$ 7.000,00
• Atuação: Híbrida
• Local de trabalho: Alphaville, Barueri

Conheça o INOVA TALENTOS:

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• Senioridade: Estágio
• Tipo de emprego: Integral
• Função: Outro
• Indústrias: Serviços de Recursos Humanos

Referrals increase your chances of interviewing at IEL Paraná by 2x.

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Olha o que você encontra aqui na Dotz

Sonho Grande

Gente que entrega resultados

Valorizamos nossa Gente

Fome de dono

Curtimos a Jornada com Paixão

A área de Gestão de Portfólio faz parte do setor TechFin, que abrange todos os produtos financeiros da Dotz. A principal responsabilidade dessa área é a gestão do P&L desses produtos, além de estruturar relatórios de rentabilidade e indicadores essenciais para a tomada de decisões estratégicas.

• Análise Financeira e Controladoria:
• Realizar análises de faturamento e margem de produtos financeiros do grupo, como: Empréstimo Pessoal (EP), BNPL (Dotz Parcela), Seguros e Conta Digital (Dotz Pay).
• Monitorar e consolidar resultados financeiros e elaborar relatórios gerenciais.
• Conduzir processos de fechamento contábil e financeiro.
• Assegurar o correto recebimento, emissão, validação e resolução de divergências nas Notas Fiscais a clientes e fornecedores.
• Planejamento Estratégico e Orçamentário:
• Elaborar planos estratégicos e orçamentos financeiros controlados aos objetivos da vertical de Techfin.
• Participar do processo de orçamento e acompanhar sua execução.
• Monitorar o fluxo de caixa e propor estratégias para otimização de recursos.
• Gestão Financeira:
• Analisar indicadores financeiros e apresentar insights por meio de relatórios gerenciais detalhados.
• Utilização de ferramentas de análise financeira e sistemas ERP para gerar dados confiáveis e precisos.
• Identificar riscos financeiros e propor medidas de mitigação.

• Formação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em planejamento financeiro, controladoria, FP&A ou áreas similares.
• Conhecimento em análise de indicadores financeiros, fluxo de caixa e relatórios gerenciais.
• Experiência no uso de ferramentas de análise financeira e sistemas ERP.
• Habilidade para analisar e propor soluções em cenários de risco financeiro.
• Perfil colaborativo, com capacidade de promoção de integração entre equipes e áreas estratégicas.
• Conhecimento em SQL.

• Modelo de trabalho híbrido
• Assistência médica SulAmérica
• Assistência odontológica SulAmérica
• Remuneração anual variável (PLR)
• Cartão de benefícios flexível: Flash
• Day Off de aniversário
• Dotz no aniversário
• Dotz no aniversário por tempo de casa a partir do primeiro ano
• Descontos em grandes redes de farmácias
• TotalPass
• Auxílio creche
• Parceria com a Open English
• Parceria com aC4life: Conte com um cuidado através de orientação especializada nessas diversas áreas: Psicológica, Jurídica, Financeira, Social e Pets
• Diversas outras ações e muitos Dotz dentro do nossoPrograma Ganha Mais que tem como objetivo: trazer os melhores benefícios para os Dotzeiros. Cuidar da#NossaGente é um dos nossos principais propósitos, por isso estaremos sempre buscando oferecer o melhor para que possamos seguir curtindo a jornada com paixão.

#Vem pra Dotz!