699 Empregos para Gestão de vendas - São Paulo

Descrição da vaga

Buscamos pessoas que sejam
movidas por paixões
como a que inspirou o nascimento do Grupo L'Occitane, e que juntamente conosco, estejam dispostas a assumirem os desafios e continuarem escrevendo nossa história

O grupo L'OCCITANE é uma empresa de igualdade de oportunidades. Isso significa que, ao tomar decisões sobre a carreira de nossos L'Occitaners, nossas principais considerações são sua capacidade de realizar seu trabalho e se desenvolver em suas funções.

Uma maneira de cultivar a mudança é criando um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, como cultura organizacional. Para isso, estamos comprometidos em construir um ambiente que seja livre de discriminação e assédio onde todas as pessoas se sintam respeitadas e valorizadas.

Nós recrutamos pessoas de mente positiva que compartilham nossos valores fundamentais e nosso compromisso com Sustentabilidade.

Venha fazer parte do nosso time

Ah, e não esquece:
ESSA VAGA É EXCLUSIVA PARA BANCO DE TALENTOS
Responsabilidades e atribuições

Vendas

• Garantir a excelência no atendimento ao cliente a fim de fidelizar o cliente com a marca, trazendo resultados para o atingimento de metas
• Fornecer informações sobre lançamentos e best sellers, demonstrar e aplicar produtos sempre que necessário e apresentar as promoções da loja com foco na venda ao cliente
• Garantir o merchandising auxiliando na montagem de campanhas seguindo as orientações de planograma e de MMP (material de merchandising promocional) vigente, além da organização e bom funcionamento da loja
• Acompanhar e garantir o atingimento das metas e indicadores pré estabelecidos pela empresa e informadas pela gerência, mantendo a rentabilidade da loja dentro do esperado
• Garantir abertura e fechamento da loja quando necessário, além de ser responsável pela operação na ausência do gerente. Realizar a conferência de caixa nas trocas de turno
• Apoiar o responsável do PDV no inventário cíclico e efetuar o recebimento e conferência de mercadorias quando necessário

Gestão

• Acompanhar e orientar o time na jornada de vendas, interagindo e complementando quando visualiza oportunidades. Solucionar possíveis reclamações, trocas. Garantir que 100% da equipe realize os treinamentos online. Ser o multiplicador das estratégias da companhia, liderando pelo exemplo, sendo porta voz de todas as comunicações, garantindo a alta qualidade nos atendimentos
• Realizar o controle financeiro, fazendo depósitos semanais e preenchimento de planilhas, assim como controle do caixinha, prezando pelos gastos da loja afim de diminuir despesas. Coordenar a virada da operação a cada campanha dentro dos prazos e seguindo orientações da MMP (material de merchandising promocional) , além de manter a loja atrativa para o cliente (organização, precificação, limpeza, estrutura)
• Garantir o atingimento das metas e KPIs do time da loja, mantendo a rentabilidade dentro do esperado

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio Completo
• Necessária disponibilidade de horário para escala 6x1

Informações adicionais

Locais De Atuação
Vagas para São Paulo, Grande São Paulo, ABC, interior e litoral.

Benefícios

• VR/VA (Flash)
• VT
• Seguro de Vida
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Descontos L'Occitane
• Total Pass
• Voucher de Aniversário
• Convênio com o SESC

Nossas Histórias Verdadeiras moldam quem somos

L'OCCITANE EN PROVENCE, UMA JORNADA QUE COMEÇOU NO SUL DA FRANÇA
Tudo começou com um pequeno alambique, um caminhão, um conhecimento incrível em plantas e um grande sonho. Olivier Baussan, aos 23 anos de idade, começou a destilar seus primeiros óleos essenciais de alecrim, mais tarde vendidos nos mercados locais da Provence. Uma produção que se expandiu a sabonetes em barra e cremes corporais, tudo inspirado na natureza, segredo de todos os nossos produtos. Há mais de 40 anos vivemos este sonho, compartilhado com o mundo todo a arte de viver do Sul da França e suas tradições.

A BRASILIDADE E ALEGRIA DE L'OCCITANE AU BRÉSIL
Inspirada por sua alma francesa repleta de poesia, a L'Occitane au Brésil desperta o olhar para o encanto da beleza brasileira em suas mais diversas facetas, levando alegria, pluralidade e espontaneidade em cosméticos de alta qualidade. Cada produto da marca é feito de histórias verdadeiras e apaixonantes. Com extratos naturais cuidadosamente selecionados e design exclusivo de artistas que enaltecem a brasilidade, nossas linhas refletem a riqueza natural e cultural que só o Brasil tem.

Todas as etapas de desenvolvimento das linhas são pensadas assim: com autenticidade, sensorialidade e respeito. Não testamos em animais e trabalhamos com comunidades produtoras no desenvolvimento de cadeias sustentáveis ao redor do país, reforçando o nosso compromisso com a valorização e o respeito ao meio ambiente.

O GRUPO L´OCCITANE E A SUSTENTABILIDADE
O Grupo L'OCCITANE desenvolve produtos que respeitam tanto o homem quanto o planeta em que vivemos. Produzimos produtos em formato refil e a maioria de nossas embalagens são feitas com materiais reciclados ou são feitas com recursos renováveis ou de florestas geridas de forma sustentável. Nós tentamos ao máximo minimizar nossa emissão de gás carbônico limitando o uso de transporte aéreo, promovendo o uso de energias limpas e, sempre que possível, transportamos nossos produtos via mar ou estrada. Nós promovemos a biodiversidade com práticas sustentáveis e cada vez mais fórmulas naturais.

Guiamos nossas pesquisas pela observação da natureza, que é a chave para o desenvolvimento de cosméticos naturais. A L'Occitane en Provence investe muito em pesquisas - temos o nosso próprio laboratório em Manosque, no coração da Provence. Um time de 100 pesquisadores trabalha em 11 diferentes laboratórios, focados em diversos assuntos, para que estejamos em constante inovação.

DNA L'OCCITANER
O nosso propósito é a geração de novas e extraordinárias experiências de beleza e bem-estar e isso é o que nos motiva todos os dias.

Aqui as coisas se transformam rapidamente e por isso somos empreendedores, ágeis e incansáveis para atingir os nossos objetivos. Incentivamos um ambiente colaborativo e que una as diferenças e diversidades para entregar resultados ainda mais incríveis, sem deixar de lado a autonomia e protagonismo.

Usamos da autenticidade e transparência para construir relações de confiança e troca contínua. Acreditamos na ética e sustentabilidade como pilares fundamentais do nosso negócio. Entendemos nosso papel no todo, desafiamos o status quo e lideramos pelo exemplo.

Se você também é apaixonado pela nossa marca e acredita que trabalhar é ainda melhor quando a gente faz isso se divertindo, busca um ambiente dinâmico e leve, tem perfil protagonista, quer se desenvolver de maneira exponencial e vivenciar inúmero desafios, você tem o DNA para se tornar um L´Occitaner

Sobrenós!

AquisomosLongilover's! Somos inquietos, movidos à transformação e à mudança (literalmente). Queremos construir oportunidades para mudar a vidas das pessoas. Nossa identidade de marca é o coração azul que defende o novo, é como uma onda que atualiza, conecta e abraça. Porque o concreto da vida não é o que somos agora, mas o que ainda podemos ser.

Nossos valores:

#TMJ: com diversidade, inovação e conexão a gente vai + longi. Ninguém é dono da verdade, juntos a gente vai lá e faz. Plano A: não existe plano B. O sonho é grande, o desafio também. Para crescermos é preciso raça e foco na meta. Resultado: somos obcecados por resultados, reconhecemos nosso time com base na entrega.

Sobre a vaga:

Estamos em busca de uma liderança comercial de alto impacto para impulsionar nosso crescimento e fortalecer nossa presença no mercado. Se você tem visão estratégica, paixão por resultados e uma sólida trajetória no mercado imobiliário, essa oportunidade é para você!

Seu desafio será:

• Ser protagonista na condução da nossa estratégia comercial, garantindo alta performance, inovação e crescimento sustentável.
• Liderar e desenvolver líderes comerciais, garantindo a execução das estratégias de vendas;
• Gerenciar indicadores e estruturar processos comerciais de alta performance;
• Tomar decisões orientadas por dados, com foco em crescimento e rentabilidade;
• Mapear a concorrência e antecipar movimentos do mercado, gerando inteligência comercial;
• Engajar times em campo, acompanhando metas e entregas com disciplina e energia;
• Atuar como referência técnica e comportamental na formação da liderança comercial.

O que esperamos de você:

• Experiência consolidada no setor imobiliário, especialmente em MCMV;
• Histórico como Diretor ou Gestor de Operações Comerciais em construtoras/incorporadoras;
• Forte visão de negócio, domínio de KPI e habilidades para análises de mercado e performance;
• Capacidade de inspirar, desenvolver e mobilizar líderes para alta entrega.

O que você precisa ter:

• Formação superior em Administração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
• Excelente comunicação, postura consultiva, relacionamento interpessoal e habilidade de negociação;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo/SP;
• CNH B e disponibilidade de viagens;
• Experiência em supervisionar e gerenciar operações complexas, incluindo implementação de políticas, otimização de processos e garantia de eficiência;
• Habilidade para definir metas de longo prazo e tomar decisões estratégicas alinhadas à operação da empresa com seus objetivos.

Sindicato admite Diretor de Vendas em Campinas.

Responsabilidades:

Oferecer serviços de transporte de cargas fechadas para caminhões baú e sider. Buscar novos clientes e reconhecer oportunidades de negócios. Preparar propostas comerciais e negociar termos contratuais. Gerenciar a carteira de clientes, assegurando satisfação e fidelização.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Vale Refeição

• Seguro de Vida

Outras Informações:

• Contrato: PJ
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Campinas / SP

Prazo para inscrição: 07/10/2025

Data de início prevista 15/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

#LiderançaEmFoco

Direcionar e inspirar a gestão estratégica das iniciativas na Diretoria Comercial e da Empresa, sendo responsável, de forma sistêmica, pela gestão da performance do time e resultados de negócios. Atuando nas frentes de Comercial, Setor Público, Produtos e Verticais de Inteligência de Mercado.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar na definição do planejamento estratégico da empresa, definir e executar o plano comercial;
• Responder pela gestão total dos projetos da área de negócios;
• Planejar, organizar e controlar os processos e equipes na execução de vendas, avaliar resultados, segundo a estratégia definida, para assegurar a venda dos produtos e serviços em condições que atendam aos resultados previstos;
• Formular e estruturar estratégias comerciais da empresa, implementando-as nos canais de vendas (direto e indireto) e coordenando as ações no dia a dia, assegurando que as diretrizes traçadas sejam seguidas e que os resultados sejam alcançados;
• Desenvolver a estratégia de vendas e crescimento nos mercados prioritários da empresa, identificando e caracterizando os diferentes segmentos e negócios, acompanhar os planos de ação da área Comercial, avaliando e propondo as correções necessárias em tempo de influir as tendências e viabilizar o alcance dos resultados previstos;
• Garantir a execução das estratégias priorizadas pelo planejamento estratégico da Diretoria Comercial e da empresa, assim como, estabelecer correções das estratégias e táticas baseadas no acompanhamento das tendências de mercado e indicadores de resultados;
• Gerenciar os times no planejamento estratégico e resultados de negócios, alinhando às diretrizes da empresa;
• Garantir o alinhamento e gestão da estratégia com as demais Diretorias;
• Realizar contatos estruturados com os clientes, time, parceiros e Diretoria para elaboração de planos de melhoria;
• Gestão do atendimento dos clientes para garantir o sucesso nos seus negócios utilizando nossos produtos e serviços;
• Cumprir a agenda de governança;
• Atuar na construção de orçamentos, investimentos e planejamento das ações da Diretoria;
• Realizar a Gestão de Pessoas, acompanhar, avaliar e desenvolver o time;
• Ser referência no exercício da nossa cultura, estar envolvido com nosso negócio, se interessar pelo desenvolvimento da sua área e da empresa como um todo;
• Realizar a gestão de Processos, adesão as Políticas de Qualidade e gerenciar riscos e mudanças

Requisitos e qualificações

Formação:

• Graduado/Especializações.

Habilidades Técnicas:

• Conhecimentos do processo de venda de produto e serviços, por segmento de mercado específicos;
• Conhecimento dos principais concorrentes no mercado;
• Técnicas e habilidades para gestão estratégica do desenvolvimento de vendas;
• Conhecimentos em Planejamento Estratégico;
• Conhecimento em análise de custos e orçamentos;
• Gestão de Pessoas e Performance de Times;
• Vivência na área de sistemas de TI, negócios, finanças e afins.

Habilidades Desejáveis:

• Mestrado;
• Certificações Doutorado/Pós-Doutorado;
• Inglês Fluente/Avançado;
• Experiência em vendas de soluções tecnológicas;
• Conhecimento em Estratégia de Empresas (abordagem por indústrias);
• Conhecimento e compreensão em profundidade os produtos e serviços oferecidos pela Imagem.

Informações adicionais

• Bônus anual atrelado às performances individual e da empresa

• Planos de Saúde e Odontológico

• Alimentação / Refeição (inclusive nas férias)

• Vale Transporte

• Auxílio Home Office

• Seguro de Vida e Acidentes Pessoais

• Previdência Privada

• Cooperativa de Crédito

Família

• Auxílio Creche

• Licença Paternidade Estendida

• Day Off de Aniversários de filhos de até 16 anos

Bem-Estar

• Trabalho Híbrido

• Horário Flexível

• Day Off de Aniversário + Voucher Ifood

• Plano de Academia

• Conversas guiadas sobre Saúde Emocional

Desenvolvimento

• Carreira em "Y"

• Oportunidades de movimentação interna

• 2 horas de estudos semanais durante o expediente

• Capacitação comportamental

• Avaliação Continuada com feedbacks e acompanhamento permanente para apoio à evolução profissional do Colaborador

• Plano de Desenvolvimento Individual com capacitações e ações voltadas a cada Colaborador

SE INTERESSOU POR ESTA VAGA?

Venha fazer parte de uma empresa referência no segmento e distribuidora oficial do melhor sistema de Inteligência Geográfica do mundo – o ArcGIS da Esri. Aqui, oferecemos caminhos para que você se desenvolva profissionalmente e cresça junto com o nosso negócio em um ambiente aberto ao diálogo. Venha unir suas experiências com as nossas para oferecer as melhores soluções em Geotecnologia aos nossos Clientes. Descubra as diversas formas de construir a sua carreira com a gente

CONHEÇA MAIS SOBRE NÓS

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Vaga de Diretor De Vendas em São Paulo. R$ 10.000,00 a R$ 15.000,00 (Bruto mensal). Período Integral. Efetivo – CLT Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna

Nível hierárquico: Diretor Local de trabalho: Diadema, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Definir ações estratégicas para sua área de atuação. Atuar com formação de equipe de vendas e prospecção de clientes. Gerir / acompanhar os resultados de vendas. Monitorar e garantir o atendimento a carteira de clientes de cada vendedor. Assegurar o cumprimento dos objetivos de metas, garantindo as negociações dentro da política comercial vigente. Ter plano de ação exclusivo para evolução de volume e rentabilidade para cada cliente. Benefícios adicionais: Bônus por resultado, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte, Veículo de empresa

Job Description
As a
Sales Director
at Honeywell, you will play a pivotal role in driving sales initiatives and leading a regional sales team across Mexico, Brazil, and Central and South America. Your strategic vision and leadership will be essential in achieving revenue growth and expanding market share for our UOP LATAM business.

You will report directly to our
Jose Fernandes, LATAM President and VPGM ESS
and you'll work out of our
Rio de Janeiro
location.

In this role, you will impact the organization by guiding the sales team towards achieving and surpassing revenue targets, fostering strong customer relationships, and ensuring operational excellence across the region.

Key Responsibilities

• Lead and manage the regional sales team to drive business growth and profitability.
• Develop and execute strategic sales plans to achieve revenue targets and expand the customer base.
• Monitor and analyze market trends and competition to inform sales strategies and initiatives.
• Work closely with the internal teams and multiple stakeholders not only in LATAM but also in other countries as US, Europe and EMEA
• Lead a team of sellers focused on Lifecycle Solutions Technologies, Process Technologies and Sustainable Technology Solutions businesses.

YOU MUST HAVE

• Minimum of 10 years of experience in sales leadership roles within the O&G or related industries.
• Strong understanding of the LATAM O&G refining market dynamics and customer needs.
• Proven track record of achieving sales targets and managing high-performing teams.
• Experience with CRM tools and sales analytics to drive performance improvements.
• Spanish, Portuguese and English Proficiency

WE VALUE

• Bachelor's degree in Chemical Engineering, or a related field.
• Experience in the refining, petrochemical, or gas processing industries.
• Ability to navigate complex business environments and build strong customer relationships.

About Us
Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.

Gerente de Relacionamento para Mercado Médio

Procuramos um profissional experiente para atuar em uma equipe comercial estratégica, focada em desenvolver soluções inovadoras que impactem diretamente na carteira de clientes.

Desenvolva parcerias sólidas e estratégicas, apresente soluções bancárias personalizadas agregando valor único e negocie produtos e serviços especializados no mercado de alto valor.

• Assumir a carteira de clientes própria;
• Desenvolver parcerias sólidas e estratégicas;
• Apresentar soluções bancárias personalizadas;
• Negociar produtos e serviços especializados;

• Carteira de clientes com faturamento superior a R$30 milhões/ano;
• Formação superior completa;
• Amplo conhecimento em produtos e serviços bancários;
• Experiência comprovada em instituição financeira;
• Habilidade excepcional em análise de crédito e balanços;
• Certificação ANBIMA - Série 10;

Descrição do Cargo

Assumindo essa função, você será responsável por acompanhar as vendas dos empreendimentos junto aos consultores, negociar condições com clientes e treinar a equipe de vendas para atender aos objetivos da empresa.

Requisitos e Qualificações

• Experiência Profissional:
• Cadastrado no CRECI (Desejável)
• Título Superior (Desejável)
• Experiência na área de vendas e liderança de equipe
• Conhecimentos no pacote Office
• Experiência em Mercado Imobiliário, Financiamento Imobiliário e Técnicas de Negociação (Diferencial)

A sua missão é unificar conteúdos, procedimentos e forma de atuação da equipe para alcançar os objetivos definidos. Além disso, você precisará acompanhar a produtividade da equipe e atender demandas específicas de pós-vendas.

Responsabilidades e atribuições

• Dirigir e inspirar a gestão estratégica das iniciativas na Diretoria Comercial e da Empresa, sendo responsável, de forma sistêmica, pela gestão da performance do time e resultados de negócios. Atuando nas frentes de Comercial, Setor Público, Produtos e Verticais de Inteligência de Mercado.
• Atuar na definição do planejamento estratégico da empresa, definir e executar o plano comercial;
• Responder pela gestão total dos projetos da área de negócios;
• Planejar, organizar e controlar os processos e equipes na execução de vendas, avaliar resultados, segundo a estratégia definida, para assegurar a venda dos produtos e serviços em condições que atendam aos resultados previstos;
• Formular e estruturar estratégias comerciais da empresa, implementando-as nos canais de vendas (direto e indireto) e coordenando as ações no dia a dia, assegurando que as diretrizes traçadas sejam seguidas e que os resultados sejam alcançados;
• Desenvolver a estratégia de vendas e crescimento nos mercados prioritários da empresa, identificando e caracterizando os diferentes segmentos e negócios, acompanhar os planos de ação da área Comercial, avaliando e propondo as correções necessárias em tempo de influir as tendências e viabilizar o alcance dos resultados previstos;
• Garantir a execução das estratégias priorizadas pelo planejamento estratégico da Diretoria Comercial e da empresa, assim como, estabelecer correções das estratégias e táticas baseadas no acompanhamento das tendências de mercado e indicadores de resultados;
• Gerenciar os times no planejamento estratégico e resultados de negócios, alinhando às diretrizes da empresa;
• Garantir o alinhamento e gestão da estratégia com as demais Diretorias;
• Realizar contatos estruturados com os clientes, time, parceiros e Diretoria para elaboração de planos de melhoria;
• Gestão do atendimento dos clientes para garantir o sucesso nos seus negócios utilizando nossos produtos e serviços;
• Cumprir a agenda de governança;
• Atuar na construção de orçamentos, investimentos e planejamento das ações da Diretoria;
• Realizar a Gestão de Pessoas, acompanhar, avaliar e desenvolver o time;
• Ser referência no exercício da nossa cultura, estar envolvido com nosso negócio, se interessar pelo desenvolvimento da sua área e da empresa como um todo;
• Realizar a gestão de Processos, adesão as Políticas de Qualidade e gerenciar riscos e mudanças

Formação:

• Graduado/Especializações.

Habilidades Técnicas:

• Conhecimentos do processo de venda de produto e serviços, por segmento de mercado específicos;
• Conhecimento dos principais concorrentes no mercado;
• Técnicas e habilidades para gestão estratégica do desenvolvimento de vendas;
• Conhecimentos em Planejamento Estratégico;
• Conhecimento em análise de custos e orçamentos;
• Gestão de Pessoas e Performance de Times;
• Vivência na área de sistemas de TI, negócios, finanças e afins.

Habilidades Desejáveis:

• Mestrado;
• Certificações Doutorado/Pós-Doutorado;
• Inglês Fluente/Avançado;
• Experiência em vendas de soluções tecnológicas;
• Conhecimento em Estratégia de Empresas (abordagem por indústrias);
• Conhecimento e compreensão em profundidade os produtos e serviços oferecidos pela Imagem.

Informações adicionais

- Bônus anual atrelado às performances individual e da empresa

- Planos de Saúde e Odontológico

- Alimentação / Refeição (inclusive nas férias)

- Vale Transporte

- Auxílio Home Office

- Seguro de Vida e Acidentes Pessoais

- Previdência Privada

- Cooperativa de Crédito

- Auxílio Creche

- Licença Paternidade Estendida

- Day Off de Aniversários de filhos de até 16 anos

- Trabalho Híbrido

- Horário Flexível

- Day Off de Aniversário + Voucher Ifood

- Plano de Academia

- Conversas guiadas sobre Saúde Emocional

- Carreira em “Y”

- Oportunidades de movimentação interna

- 2 horas de estudos semanais durante o expediente

- Capacitação comportamental

- Avaliação Continuada com feedbacks e acompanhamento permanente para apoio à evolução profissional do Colaborador

- Plano de Desenvolvimento Individual com capacitações e ações voltadas a cada Colaborador

Venha fazer parte de uma empresa referência no segmento e distribuidora oficial do melhor sistema de Inteligência Geográfica do mundo – o ArcGIS da Esri. Aqui, oferecemos caminhos para que você se desenvolva profissionalmente e cresça junto com o nosso negócio em um ambiente aberto ao diálogo. Venha unir suas experiências com as nossas para oferecer as melhores soluções em Geotecnologia aos nossos Clientes. Descubra as diversas formas de construir a sua carreira com a gente!

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