14 Empregos para Gestão de talentos - Santa Luzia

Premiados três vezes consecutivas no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar em Minas Gerais (2020, 2021 e 2022) e duas vezes no ranking de Melhores no Varejo (2020 e 2021), somos um time que acumula vitórias! Estamos em constante busca de construir um ambiente de trabalho que proporcione crescimento, desenvolvimento, saúde, segurança, bem-estar e realização de sonhos com pessoas felizes e momentos que marquem para sempre suas histórias.

Temos como objetivo revolucionar a experiência e superar todas as expectativas de nossos clientes. Se você adora pessoas, preserva bons relacionamentos, é multifuncional e gosta de desafios, aqui é o lugar certo para você trabalhar.

Esse é um banco de talentos exclusivo para a área de gestão comercial do Grupo Carbel.

Verifique as vagas abertas e, caso não encontre uma adequada ao seu perfil, inscreva-se em nosso Banco de Talentos para procurarmos a vaga ideal para você!

Se você é uma pessoa com deficiência e tem dúvidas se pode se candidatar, saiba que todas as vagas do Grupo Carbel são inclusivas! Esperamos sua inscrição!

1. Experiência em liderança de times de vendas;
2. Possuir CNH B regular e prática de direção;

1. Vale Refeição;
2. Seguro de vida;
3. Previdência privada;
4. Plano de saúde e odontológico;
5. Convênio farmácia;
6. Day off de aniversário;
7. Desconto nos produtos do grupo e em empresas parceiras.

Venha para o maior grupo automotivo de MG!

Prazer, nós somos o Carbel Auto Group!

Também popularmente conhecido como Grupo Carbel, somos uma empresa familiar liderada pela família Pentagna Guimarães. Nossa história vem sendo construída desde a década de 60, quando a família decidiu investir no que se transformou no maior grupo automotivo de Minas Gerais e uma das maiores redes de varejo de automóveis do Brasil.

Nosso Grupo é um ecossistema composto por diversos negócios que tem como missão inovar para simplificar a experiência automotiva.

Temos orgulho em ter construído nessas 5 décadas um grupo sólido, ético, que emprega mais de 1.600 pessoas , realiza o sonho e marca a história de mais de 350 mil famílias ao ano , seja através dos automóveis e acessórios vendidos em nossas concessionárias que representam mais de nove marcas, com nossos veículos seminovos, quando adquire um seguro, quando aluga ou realiza a assinatura de um veículo, quando terceiriza a frota de sua empresa ou garante a sua segurança através da manutenção de seu veículo em uma de nossas oficinas.

Workplace: Belo Horizonte - MG

Destinado a formados nos cursos de Engenharias, Administração e Economia, este programa é voltado para pessoas com foco de atuação em consultoria técnica, projetos de implantação e núcleos de transformação, auxiliando nossos clientes desde o diagnóstico e desenho de estratégias até a implementação e operacionalização das soluções.

1. Aplicação de conceitos de Engenharia de Processos de Negócios
2. Aplicação de técnicas de gestão de qualidade
3. Aplicação de técnicas de Gerenciamento de Projetos
4. Análise estatística de dados e desenvolvimento de ferramentas de simulação e otimização
5. Desenvolvimento de ferramentas de apoio à decisão de negócios
6. Pessoas formadas nos cursos de Engenharia, Administração e Economia
7. Alta capacidade analítica
8. Desejável experiência em atividades extracurriculares (ex: empresa júnior, PET, iniciação científica, etc.)
9. Step 3: Histórico Acadêmico e Webinar Institucional

A Visagio é uma plataforma de transformação e desenvolvimento de negócios, com foco principal na formação de talentos. Proporcionamos um ambiente de alta atratividade e engajamento, alinhado com nossa missão, propósito e cultura genuína. Buscamos pessoas boas e do bem, com mentalidade de dono, foco no cliente e excelência técnica.

Estamos comprometidos com a diversidade e inclusão em todas as áreas do nosso negócio. Valorizamos diferentes pensamentos, perspectivas e experiências, criando um ambiente de trabalho inclusivo e justo para todos os visagianos, independentemente de origem, raça, etnia, idade, gênero, orientação sexual ou deficiência. Nosso objetivo é que todos possam contribuir com todo o seu potencial.

Se você busca realizar feitos grandiosos em um ambiente colaborativo e de crescimento acelerado, seu lugar é aqui!

Visagio Talentos - Estágio: Consultoria e Gestão de Negócios Belo Horizonte

Visagio Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

Join to apply for the Visagio Talentos - Estágio: Consultoria e Gestão de Negócios Belo Horizonte role at Visagio

Destinado a universitários dos cursos de Engenharia, Administração e Economia — voltado para pessoas com foco de atuação em consultoria técnica, projetos de implantação e núcleos de transformação, auxiliando nossos clientes desde o diagnóstico e desenho de estratégias até a implementação e operacionalização das soluções.

Responsabilidades e atribuições

• Aplicação de conceitos de Engenharia de Processos de Negócios
• Aplicação de técnicas de gestão de qualidade
• Aplicação de técnicas de Gerenciamento de Projetos
• Análise estatística de dados e desenvolvimento de ferramentas de simulação e otimização
• Desenvolvimento de ferramentas de apoio à decisão de negócios

Requisitos e qualificações

• Pessoas em graduação — a partir do 2º ano — dos cursos de Engenharia, Administração, Economia, Estatística, Ciência da Computação e Sistemas de Informação
• Alta Capacidade Analítica
• Preferível Experiência em Atividades Extracurriculares (ex: empresa júnior, PET, iniciação científica, etc.)

Informações adicionais

Conforme necessidade, alguns candidatos, que concluírem todas as etapas online, poderão ser convocados antecipadamente para a etapa de entrevistas.

Join to apply for the Supervisor de Gestão de Pessoas MG - BELO HORIZONTE I CONTAGEM I SANTA LUZIA - Banco de Dados 2025 role at Expresso Nepomuceno S/A

Supervisionar as atividades ligadas aos processos dos subsistemas de recursos humanos das unidades de sua região, buscando as melhores práticas de mercado, contribuindo com a formação de quadro de colaboradores qualificados e motivados para o atingimento dos objetivos organizacionais.

• Acompanhar, orientar e atuar nos processos de recursos humanos compreendendo Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Benefícios e demais rotinas dos subsistemas da área necessárias às operações da empresa e buscando as melhores práticas de mercado, conforme as diretrizes e normas definidas na empresa;
• Responder pelos processos de recrutamento e seleção de pessoal da sua região, analisando as demandas recebidas do cliente e administrando o cumprimento da solicitação dentro do prazo estipulado através dos meios e ferramentas disponíveis na empresa;
• Atender aos funcionários da área de gente e gestão da sua regional, inteirando-se de suas dúvidas e necessidades, prestando esclarecimento ou efetuando o encaminhamento a pessoa/área responsável;
• Gerir, através do sistema, o controle de jornada dos funcionários, analisando os indicadores que envolvem este item, tratando as anomalias junto das filiais de sua região;
• Participar de reuniões com as filiais, prestando esclarecimentos, trocando ideias, alinhando novos procedimentos / projetos, acompanhando resultados, atingimento de indicadores e entre outros;
• Acompanhar e direcionar as filiais de sua região quanto às ações voltadas aos projetos de RH (Dia dos Pais, Dia das Mães, Natal e outros, conforme diretrizes e orientação da matriz);
• Atualizar e capacitar a equipe em relação aos padrões corporativos da área de atuação;
• Desenvolver e garantir a padronização de processos da empresa e programas de excelência do cliente (VPO/DPO);
• Comprometer-se com as metas definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência;
• Garantir a correta administração das receitas e custos relacionados à gente através do acompanhamento do OBZ das filiais;
• Garantir a utilização correta das ferramentas de gestão e cumprimento dos planos de ação das filiais;
• Gerir e assegurar a contenção de passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos;
• Gerir práticas de remuneração (fixa e variável), através de acompanhamento mensal e tratativa para casos onde houver desvio;
• Realizar e garantir a realização das rotinas de Gente & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros;
• Realizar gestão conjunta com as demais lideranças da empresa sobre as equipes visando garantir a manutenção de indicadores de absenteísmo e turn over dentro das metas estipuladas;
• Cumprir e gerenciar rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente;
• Responsabilizar-se pelo atendimento aos aspectos de Saúde, Segurança Meio Ambiente e Qualidade (SSMAQ) em suas atividades diárias e garantir o melhor atendimento a seus clientes, internos e externos;
• Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.

• Formação Superior em RH, Psicologia ou áreas correlatas;
• Pacote Office Intermediário;
• Conhecimento em sistemas integrados da área;
• Conhecimento generalista nas rotinas e ferramentas de RH.

A Expresso Nepomuceno busca garantir que todos os seus colaboradores trabalhem em um ambiente livre de todas as formas de discriminação e assédio, seja ela por raça, cor, sexo, gênero, orientação sexual, idade, religião ou nacionalidade.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 5 months ago

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 1 week ago

Vagas recentes incluem Coordenador/a de Vendas Sênior, Gerente de Gestão da Qualidade e Assuntos Regulatórios, entre outras, com diferentes datas de publicação em Belo Horizonte, MG.

Seja bem-vindo à sua conexão com o futuro!

Somos uma empresa nascida no interior de Minas Gerais e crescemos cultivando dedicação e empreendedorismo no cerne do nosso DNA.

Nos expandimos para outras regiões e hoje estamos presentes em mais de 100 localidades do estado, onde nos consolidamos como referência em serviços de telecomunicações, e nos preocupamos em fornecer uma conexão de excelência para nossos clientes.

Se você é um profissional apaixonado pelo que faz e está em busca de construir um mundo de possibilidades, queremos nos conectar com você!

Estes serão seus desafios como Instrutor Técnico :

• Ensinar e transmitir conhecimento técnico de forma clara e didática;
• Comunicar-se de forma verbal e escrita para interagir com a equipe e com os gestores da empresa;
• Planejar, organizar e criar cronogramas de treinamentos e programas de atualização contínua;
• Realizar treinamentos presenciais ou virtuais, conduzindo dinâmicas e simulados de campo;
• Elaborar materiais de treinamento (apostilas, apresentações, vídeos explicativos) e programar sessões de capacitação.

E para você dar #matchcom esse novo desafio, conheça os requisitos

• Experiência prévia no setor de telecomunicações, com atuação em field service (trabalho de campo), especialmente em atividades de instalação, manutenção e configuração de redes (ex.: fibra óptica, redes móveis, entre outras);
• Vivência prática na instalação, configuração e manutenção de equipamentos e sistemas de telecomunicações, como roteadores, modems, antenas, terminais e redes ópticas;
• Conhecimento em procedimentos de manutenção de redes de telecomunicações, instalação de antenas, terminais e outros equipamentos de telecom;
• Familiaridade com ferramentas de diagnóstico e medidores de sinal para análise de qualidade de rede;
• Conhecimento atualizado das normas técnicas e regulamentações do setor de telecomunicações, bem como das normas de segurança aplicáveis à atividade em campo.

• Segunda a sexta de 8h às 18h.

• Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
• Assistência médica e odontológica;
• Wellhub;
• Descontos em planos de internet;
• Seguro de vida;
• Auxílio Creche;
• Auxílio para dependente PCD;
• Desconto no Deezer;
• Acesso gratuito ao aplicativo Skeelo: estante virtual com mais de 250 mil livros.

Tá esperando o que? Vem ser um #Valeneter

• Step 3: Entrevista Gente e Gestão 3 Entrevista Gente e Gestão

Com mais de 25 anos, nós estabelecemos um padrão de excelência no mercado de telecomunicações em Minas Gerais . Com uma rede própria que se estende por mais de 15 mil km, operamos uma infraestrutura robusta de internet 100% fibra óptica, telefonia fixa e TV por assinatura, em mais de 120 localidades no estado, levando conectividade para mais de 200 mil lares mineiros.

Temos orgulho em ser o 2º maior provedor de internet de Minas , de acordo com ranking da Anatel. Nosso time, composto por mais de 1000 colaboradores , é o pilar fundamental de nosso sucesso.

Temos compromisso com a inovação, a qualidade e a excelência no atendimento. Cultivamos um ambiente guiado por valores que orientam crescimento pessoal e profissional de cada colaborador.

Você é apaixonada por recursos humanos e está em busca de uma oportunidade para atuar em uma empresa consolidada no mercado? Estamos com uma vaga para Assistente de RH e, se você possui experiência na área de RH, e muita vontade de contribuir, está estudando ou já é formada em Psicologia ou Recursos Humanos essa oportunidade é para você!

Atividades:

Requisitos e Qualificações:

Dados da Vaga:

Estágio – Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção)

Join to apply for the Estágio – Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção) role at G Mining Ventures Corp.

Resumo Das Responsabilidades

O estagiário de Recursos Humanos atuará com foco em Recrutamento e Seleção, apoiando os processos de atração de talentos, triagem de currículos e condução de entrevistas. Este profissional em formação terá a oportunidade de aprender metodologias de R&S, apoiar gestores nas etapas de seleção e contribuir para a melhoria contínua das práticas da área.

Atividades a Serem Realizadas

• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Realizar triagem de currículos e contato com candidatos;
• Agendar entrevistas e dar suporte aos gestores nas etapas do processo seletivo;
• Acompanhar entrevistas, dinâmicas e avaliações, contribuindo com feedbacks;
• Atualizar planilhas e relatórios de acompanhamento de processos seletivos;
• Organizar documentação de candidatos e apoiar na etapa de admissão;
• Colaborar com a área de RH em ações de employer branding;
• Contribuir para a melhoria contínua das práticas de recrutamento e seleção.

Requisitos Necessários

• Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas (a partir do 3º período);
• Interesse e afinidade com atividades de recrutamento e seleção;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, proatividade e disposição para aprender;
• Disponibilidade para estágio de 6 horas diárias.

Requisitos Desejáveis

• Conhecimento básico em ferramentas de R&S;
• Experiência prévia em estágio ou voluntariado na área de RH;
• Interesse em desenvolver carreira na área de gestão de pessoas.

Informações Adicionais

• Bolsa auxílio;
• Benefícios: vale transporte e alimentação;
• Modelo de trabalho: Híbrido;
• Local de trabalho: Belo Horizonte - MG.

Sobre a Empresa

A G Mining Ventures (GMIN) é uma empresa de mineração de ouro com foco na aquisição, desenvolvimento e operação de projetos de metais preciosos. Atualmente opera a Mina Tocantinzinho (TZ), no Pará, Brasil, que iniciou produção comercial em 2024. A companhia se destaca por sua abordagem eficiente na execução de projetos e por entregar empreendimentos dentro do prazo e do orçamento. Com um portfólio em expansão, incluindo os projetos Oko West (Guiana) e Gurupi (Maranhão), a G Mining reforça sua posição como um futuro líder na produção intermediária de ouro nas Américas.

Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos com a inclusão!

Belo Horizonte
Código de referência:
Vaga

Formação completa em Administração ou Psicologia.

Imprescindível experiência em empresas de Construção Civil .

Atuação generalista e xperiência anterior em implantação da área de Recursos Humanos e de todos os seus subsistemas.

Necessário informar pretensão salarial ou salário atual/último

Rua Antônio de Albuquerque, 330 (9º andar)
CEP | Savassi | Belo Horizonte/MG | Brasil

Overview

COORDENADOR DE RH (BENEFÍCIOS)

Belo Horizonte

100% presencial

#VemSerOC

Pioneira no país em gestão de serviços oncológicos, a Oncoclinicas&CO foi fundada em 2010 e hoje é um dos maiores centros de oncologia, hematologia e radioterapia da América Latina.

Na essência da Oncoclinicas&CO o paciente é o centro de tudo. É para ele que buscamos os mais avançados tratamentos e o mais alto nível de qualidade e segurança. Temos como pilares de atuação o acolhimento e a inovação no tratamento oncológico e a atenção integral e personalizada, com um olhar no indivíduo.

Aqui na Oncoclinicas&CO valorizamos a diversidade e buscamos promover uma cultura inclusiva onde as pessoas se sintam pertencentes. Acreditamos que a inovação nasce de um ambiente diverso, com diferentes perspectivas e vivências.

• O que você irá fazer: Administrar pacotes de benefícios da empresa, abrangendo planos de saúde, odontológico, vale-refeição, alimentação, vale transporte e seguro de vida, garantindo que as políticas sejam seguidas, fazendo a gestão dos custos e dando acesso à informação e suporte necessários aos colaboradores.

• Formação superior completa em Administração de Empresas ou áreas correlatas
• Experiência consolidada na gestão de benefícios
• Vivência em acompanhamento e controle de custos envolvendo benefícios
• Conhecimento avançado em excel

• PROGRAMA MAIS SABER – descontos conforme rede conveniada em instituições de ensino superior e escolas de idiomas
• CLUBE SAÚDE – central de saúde que oferece telepsicologia, orientação médica, nutricional, acompanhamento do pré-natal de gestantes e teleatendimento médico
• PLANO DE SAÚDE e PLANO ODONTOLÓGICO
• SEGURO DE VIDA que cobre doenças ocupacionais
• VALE REFEIÇÃO e VALE ALIMENTAÇÃO para as compras do mês
• ALLYA – plataforma de descontos
• GYMPASS
• DAY OFF no mês do aniversário, dia de folga sem prejuízo na remuneração
• PROGRAMA DE LUCROS E RESULTADOS – participação nos resultados

Venha construir com a gente!

E faça parte do time de pessoas extraordinárias que atuam com a missão de vencer o câncer!