17 Empregos para Gestão de projetos - Piracicaba

Sobre a Vaga :

Estamos em busca de um Gestor de Projetos para integrar nossa equipe, atendendo o mercado americano. O candidato ideal deve ter experiência em gerenciar projetos de SEO e ser capaz de conduzir reuniões de forma eficaz, principalmente com clientes exigentes. A vaga é remota, com foco em resultados e eficiência.

Os maiores diferenciais que procuramos são:

Pulso firme com equipe, garantindo prazo e qualidade das entregas

Relacionamento com cliente, alguém que passe a mão no telefone ligue e resolva

Perfil executor e resolutivo

Domínio de ferramentas de gerenciamento de projetos como eKyte, Clickup

Responsabilidades :

• Conduzir reuniões de onboarding / offboarding e acompanhamento mensal de resultados com os clientes.
• Realizar reuniões diárias e semanais para garantir o andamento dos projetos.
• Gerenciar o setup de projetos com time e cliente, com prazos de entrega de 15 dias.
• Elaborar e revisar briefings para as equipes de design e web design.
• Acompanhar e garantir que a equipe execute os projetos corretamente, sem deixar pendências.
• Microgerenciar as pendências e prazos dos projetos, tanto com a equipe interna quanto com os clientes.
• Elaborar relatórios detalhados de progresso e resultados, em colaboração com o time de Customer Success (CS).
• Manter contato constante com os clientes, lidando com pendências e garantindo a satisfação.

Requisitos :

• Experiência anterior em gestão de projetos, account manager e CS especialmente no atendimento a clientes com perfis desafiadores.
• Perfil Comunicador/Executor: Habilidade para articular ideias e tomar ações concretas para resolver problemas.
• Experiência prévia na V4 Company será um diferencial.
• Conhecimento e experiência em ClickUp ou eKyte.
• Capacidade de liderar e motivar equipes para garantir a entrega de resultados.
• Organização e habilidade para controlar prazos e recursos de forma eficaz.
• Experiência no acompanhamento de projetos detalhados, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas com excelência.

Oferecemos :

• Vaga PJ Remoto, com flexibilidade de horário.
• Bonificação por meta
• Oportunidade de trabalhar com uma agência de SEO em crescimento, com foco no mercado americano.
• Ambiente dinâmico, com grandes desafios e oportunidades de aprendizado constante.

Se você tem experiência sólida em gestão de projetos de SEO e está pronto para liderar equipes para a entrega de resultados, venha fazer parte da nossa equipe!

Candidate-se agora!

Overview

Join to apply for the Analista de Projetos role at Unimed Piracicaba .

• Elaborar planos de execução, comunicação, cronograma e acompanhamento de projetos;
• Gerar registros de todo fluxo de rotina, informações e ocorrências;
• Desenvolver planos estratégicos com base em abordagens de estrutura lógica;
• Gerenciar projetos estratégicos, utilizando metodologias híbridas;
• Definir e elaborar o planejamento e o desenvolvimento de projeto;
• Analisar e desmembrar tarefas em subtarefas para fácil gerenciamento;
• Identificar os papéis e níveis de habilidades necessários para o projeto.

• Superior Completo em Informática, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
• Manuseio do pacote office;
• Disponibilidade de horários;
• Habilitação "B".

• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• Vale Alimentação;
• Gympass;
• Refeição no local;
• Convênio com farmácia;
• Bolsa de estudos.

• Not Applicable

• Full-time

• Other

• Consumer Services

Responsabilidades

• Gerenciar o portfólio de projetos de TI, monitorando progresso e elaborando reportes padronizados
• Elaborar o plano de gerenciamento do projeto, integrando todos os planos auxiliares
• Documentar necessidades das partes interessadas e realizar follow-up com especialistas técnicos
• Criar e manter a Estrutura Analítica do Projeto (EAP)
• Definir, sequenciar e estimar atividades com apoio de analistas e arquitetos
• Desenvolver e manter o cronograma do projeto
• Elaborar e manter o plano de recursos humanos, incluindo papéis, habilidades e hierarquia
• Apoiar a comunicação interna e o gerenciamento do clima organizacional
• Documentar e manter o plano de riscos
• Acompanhar a execução do projeto, identificando desvios e propondo correções
• Apoiar auditorias de qualidade e garantir conformidade com padrões operacionais
• Gerenciar escopo e cronograma, incluindo controle de mudanças
• Consolidar e distribuir informações relevantes às partes interessadas
• Organizar reuniões de projeto, incluindo materiais, atas, logística e follow-up de ações

Requisitos

• Experiência na função de gerenciamento de projetos de TI
• Formação : Graduação completa em Administração ou Tecnologia da Informação
• Idiomas : Português fluente e Inglês básico
• Conhecimentos obrigatórios :
• PMBOK
• MS Project

Diferenciais

• Conhecimento em:
• EPM
• Jira
• Confluence
• Six Sigma
• ISO
• ITIL
• COBIT
• Certificação PMI (Project Management Institute)

Se quiser, posso adaptar esse conteúdo para uma versão mais informal, institucional ou até bilíngue. Quer que eu monte um modelo de anúncio visual também?

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino superior completo em Agronomia, Química, Administração, Engenharias ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word);
• Experiência prévia com cadeia de custódia e rastreabilidade de matérias-primas / produtos;
• Vivência anterior com sistemas ERP e análise de dados;
• Conhecimento em RenovaBio, sua regulamentação (especialmente RenovaCalc e RenovaBio Data) e normativas da ANP e INMETRO;
• Desejável inglês intermediário (para lidar com documentação técnica);
• Mobilidade para atuar na região de Piracicaba/SP.

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Acompanhar e validar os dados de produção, comercialização e sustentabilidade para o RenovaBio;
• Gerenciar o processo da cadeia de custódia da biomassa;
• Garantir a rastreabilidade dos volumes desde a origem até a emissão de CBIOs;
• Auxiliar na manutenção e auditoria do sistema de certificação da empresa no RenovaBio;
• Apoiar na interface com validadores, inspetores e entidades certificadoras (INMETRO, ANP, firma inspetora);
• Dar suporte em auditorias internas relacionadas à certificação RenovaBio.

Você é apaixonado por gestão de projetos e busca atuar em um ambiente multinacional dinâmico e estratégico? Esta é a sua chance de liderar o PMO regional de uma empresa americana do setor automotivo, com forte interface com a matriz nos EUA e foco em excelência operacional.

PHINIA: Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo.

A PHINIA é uma fornecedora independente, líder de mercado, de soluções e componentes premium, com mais de 100 anos de experiência em fabricação e relacionamentos no setor, com um forte portfólio de marcas que inclui DELPHI®, DELCO REMY® e HARTRIDGE™. Com mais de 12.500 funcionários em 43 unidades em 20 países, a PHINIA tem sede em Auburn Hills, Michigan, EUA.

Na PHINIA, fornecemos sistemas de combustível, sistemas elétricos e produtos e soluções de reposição da mais alta qualidade — desenvolvidos e fabricados de forma responsável — projetados para aumentar a eficiência e reduzir o impacto ambiental de veículos, máquinas industriais e outras aplicações. Ao fazer isso, contribuímos para um futuro mais limpo, tratamos nossos colaboradores e as comunidades vizinhas com respeito e nos responsabilizamos por rigorosos padrões éticos.

Nossa Cultura

A PHINIA promove e cultiva uma cultura inclusiva e perspectivas diversas, se esforça para manter sua reputação de excelência, prospera no poder da colaboração e fomenta o desenvolvimento de nossos talentosos funcionários. Acreditamos em causar um impacto positivo por meio de nossos negócios e ações e levamos nossa responsabilidade coletiva a sério.

Oportunidades de Carreira

Acreditamos na construção de um futuro mais brilhante para nossos funcionários e clientes, e incentivamos você a aprender sobre nossa longa história, cultura sólida, novas tecnologias e visão de futuro. Oferecemos uma forte presença local e oportunidades globais interessantes. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada rumo a um futuro mais brilhante.

Objetivo do Trabalho

Responsável por gerenciamento de projetos, planejamento, orçamentos e metodologias de controle.

Definição de recursos, revisões periódicas e avaliações finais do projeto. Responsabilidade pela correta implementação dos projetos.

Principais responsabilidades:

1. Apoiar a implantação de projetos estratégicos regionais por meio do gerenciamento de programas

a. Promover o alinhamento da equipe multifuncional para entregar metas estratégicas, projetos e iniciativas da organização dentro do prazo e do orçamento

b. Monitorar a execução geral dos planos estratégicos quinquenais e fazer ajustes conforme necessário

c. Elaborar e gerenciar o plano do projeto

d. Realizar avaliações de risco e fornecer soluções de backup conforme necessário

e. Escalar questões e riscos em aberto para o Comitê Diretor

f. Facilitar e coordenar reuniões: agendamento, pautas, itens de ação/acompanhamentos

g. Coordenar o relacionamento entre a área de negócios e todas as outras partes envolvidas

h. Acompanhar o progresso das entregas

i. Tomar decisões eficazes quando apresentadas a múltiplas opções de como progredir com o projeto

j. Realizar revisões de gestão para monitorar o progresso, resolver conflitos e escalar problemas em tempo hábil

2. Apoiar projetos Regionais Novos na Área de Intervalo e MCIP por meio do gerenciamento de projetos

a. Construir credibilidade, estabelecer rapport e manter a comunicação com as partes interessadas em vários níveis (da alta gerência ao nível de entrada) dentro da organização.

b. Responsável pelo alinhamento contínuo do escopo do programa com os objetivos estratégicos de negócios e fazer recomendações para modificar o programa a fim de aumentar a eficácia.

c. Apresentar atualizações estratégicas aos líderes da América do Sul para conhecimento e confirmação da execução do plano.

d. Escalar projetos fora do cronograma e coordenar o desenvolvimento de planos de recuperação para manter o comprometimento com o desempenho financeiro com a região da América do Sul

e. Utilizar o Processo de Desenvolvimento de Projetos para impulsionar a consistência, a precisão e a responsabilização de todos os Programas Regionais da América do Sul.

f. Identificar métricas de velocidade padrão para as etapas/fases do projeto e recomendar etapas/durações otimizadas do processo.

g. Apoiar as atividades de lançamento de novas peças para garantir que os projetos sejam executados 90% no prazo, em conformidade com o Plano de Negócios Orçado previsto.

3. Apoiar as iniciativas de Excelência Operacional em toda a organização da América do Sul.

a. Criar e sustentar uma cultura de melhoria contínua.

b. Aprimorar as formas diárias de trabalho, eliminando desperdícios e documentando o trabalho padrão.

c. Ajudar a definir e criar as melhores ferramentas e modelos para uso pela organização regional.

Requisitos necessários:

Ter superior completo engenharia, tecnologia, administração de empresas, economia ou áreas correlatas;

Experiência profissional como gerente de projetos (PMO), preferencialmente no setor automotivo;

Bons conhecimentos em ferramenta de gestão de projetos (MS Project, SAP, entre outras);

Pós-graduação ou certificação PMP/PMI será considerado diferencial;

Perfil analítico, organizado, com excelente comunicação e foco em resultados.

Inglês fluente.

O que oferecemos

Oferecemos programas de remuneração e benefícios com o objetivo de atrair, motivar, recompensar e reter uma força de trabalho incrivelmente talentosa e globalmente diversificada em todos os níveis da nossa organização. Nossos programas de remuneração são baseados em dados de mercado e necessidades de negócios, e estamos comprometidos em fornecer uma remuneração equitativa e competitiva. Estamos comprometidos em fornecer à nossa equipe programas de benefícios competitivos e de qualidade, incluindo recursos de saúde e bem-estar, políticas centradas na família e um programa ágil para o local de trabalho, onde não haja impedimentos por acordos de negociação coletiva ou planos estatutários nacionais. Os planos são comparados em termos de competitividade e valor.

Oferecemos oportunidades formais de desenvolvimento em todos os níveis e estágios da carreira dos funcionários. Essas oportunidades são oferecidas em diversos formatos para tornar nosso portfólio de soluções ágil, sustentável e escalável, apoiando nossos funcionários no desenvolvimento das habilidades necessárias para o sucesso.

Valores PHINIA

Liderança de produto - Inovação que agrega valor aos nossos clientes

Humildade - Buscar diversas perspectivas e trabalhar de forma colaborativa

Inclusão - Reconhecer nossas diferenças nos torna mais fortes; somos ousados e intencionais

Net-Zero - Comprometida com a eficiência energética, redução de resíduos e reutilização benéfica

Integridade - Assumir a responsabilidade por nossas decisões e fazer o que é certo

Responsabilidade - Assumir a propriedade de nossas ações e gerar resultados.

Segurança

Você sempre nos ouvirá dizer "Segurança em Primeiro Lugar"! Estamos comprometidos em aprimorar continuamente nosso sólido desempenho em segurança, apoiando a saúde e o bem-estar de nossos funcionários!

Também acreditamos que a saúde e a segurança dos funcionários são responsabilidade de todos. Incentivamos o aprendizado e a colaboração em segurança para ajudar os funcionários a compreender e seguir as políticas, padrões e procedimentos de segurança aplicáveis, além de identificar oportunidades para minimizar ou eliminar riscos. Espera-se que o trabalho seja conduzido de forma a enfatizar a importância da prevenção de incidentes e doenças, incluindo a participação em todas as reuniões e treinamentos de segurança obrigatórios. Espera-se que todos os incidentes, quase acidentes e condições inseguras sejam imediatamente reportados ao gerente direto, ao Recursos Humanos ou ao Representante de Segurança.

Igualdade de Oportunidades de Emprego

A PHINIA é uma empregadora que oferece oportunidades iguais de emprego, de modo que todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, nacionalidade, deficiência ou status de veterano protegido.

Patrocínio de Visto

A PHINIA oferece patrocínio para visto de trabalho com base na necessidade comercial. No entanto, para esta vaga, os candidatos devem estar atualmente autorizados a trabalhar em tempo integral no país onde a vaga está localizada.

Sem referências não autorizadas de recrutadores e fornecedores

Observe que a PHINIA não busca nem aceita currículos ou ofertas não solicitados de recrutadores terceirizados ou agências de recrutamento associadas a quaisquer oportunidades de emprego publicadas ou não. Qualquer informação não solicitada enviada à PHINIA será considerada livre e isenta de qualquer taxa ou encargo. Somente membros de nossa Equipe de Recursos Humanos têm autoridade para contratar ou autorizar serviços de recrutamento, que devem ser acordados antes do recebimento do currículo ou oferta não solicitados.

Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada para um futuro mais brilhante. Para mais informações sobre a PHINIA, visite

#LI-Híbrido

Você é apaixonado por gestão de projetos e busca atuar em um ambiente multinacional dinâmico e estratégico? Esta é a sua chance de liderar o PMO regional de uma empresa americana do setor automotivo, com forte interface com a matriz nos EUA e foco em excelência operacional.

PHINIA: Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo.

A PHINIA é uma fornecedora independente, líder de mercado, de soluções e componentes premium, com mais de 100 anos de experiência em fabricação e relacionamentos no setor, com um forte portfólio de marcas que inclui DELPHI, DELCO REMY e HARTRIDGE. Com mais de 12.500 funcionários em 43 unidades em 20 países, a PHINIA tem sede em Auburn Hills, Michigan, EUA.

Na PHINIA, fornecemos sistemas de combustível, sistemas elétricos e produtos e soluções de reposição da mais alta qualidade — desenvolvidos e fabricados de forma responsável — projetados para aumentar a eficiência e reduzir o impacto ambiental de veículos, máquinas industriais e outras aplicações. Ao fazer isso, contribuímos para um futuro mais limpo, tratamos nossos colaboradores e as comunidades vizinhas com respeito e nos responsabilizamos por rigorosos padrões éticos.

A PHINIA promove e cultiva uma cultura inclusiva e perspectivas diversas, se esforça para manter sua reputação de excelência, prospera no poder da colaboração e fomenta o desenvolvimento de nossos talentosos funcionários. Acreditamos em causar um impacto positivo por meio de nossos negócios e ações e levamos nossa responsabilidade coletiva a sério.

Oportunidades de Carreira

Acreditamos na construção de um futuro mais brilhante para nossos funcionários e clientes, e incentivamos você a aprender sobre nossa longa história, cultura sólida, novas tecnologias e visão de futuro. Oferecemos uma forte presença local e oportunidades globais interessantes. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada rumo a um futuro mais brilhante.

Objetivo do Trabalho

Responsável por gerenciamento de projetos, planejamento, orçamentos e metodologias de controle.

Definição de recursos, revisões periódicas e avaliações finais do projeto. Responsabilidade pela correta implementação dos projetos.

Principais responsabilidades

1. Apoiar a implantação de projetos estratégicos regionais por meio do gerenciamento de programas

   • Promover o alinhamento da equipe multifuncional para entregar metas estratégicas, projetos e iniciativas da organização dentro do prazo e do orçamento
   • Monitorar a execução geral dos planos estratégicos quinquenais e fazer ajustes conforme necessário
   • Elaborar e gerenciar o plano do projeto
   • Realizar avaliações de risco e fornecer soluções de backup conforme necessário
   • Escalar questões e riscos em aberto para o Comitê Diretor
   • Facilitar e coordenar reuniões: agendamento, pautas, itens de ação/acompanhamentos
   • Coordenar o relacionamento entre a área de negócios e todas as outras partes envolvidas
   • Acompanhar o progresso das entregas
   • Tomar decisões eficazes quando apresentadas a múltiplas opções de como progredir com o projeto
   • Realizar revisões de gestão para monitorar o progresso, resolver conflitos e escalar problemas em tempo hábil

2. Apoiar projetos Regionais Novos na Área de Intervalo e MCIP por meio do gerenciamento de projetos

   • Construir credibilidade, estabelecer rapport e manter a comunicação com as partes interessadas em vários níveis (da alta gerência ao nível de entrada) dentro da organização.
   • Responsável pelo alinhamento contínuo do escopo do programa com os objetivos estratégicos de negócios e fazer recomendações para modificar o programa a fim de aumentar a eficácia.
   • Apresentar atualizações estratégicas aos líderes da América do Sul para conhecimento e confirmação da execução do plano.
   • Escalar projetos fora do cronograma e coordenar o desenvolvimento de planos de recuperação para manter o comprometimento com o desempenho financeiro com a região da América do Sul
   • Utilizar o Processo de Desenvolvimento de Projetos para impulsionar a consistência, a precisão e a responsabilização de todos os Programas Regionais da América do Sul.
   • Identificar métricas de velocidade padrão para as etapas/fases do projeto e recomendar etapas/durações otimizadas do processo.
   • Apoiar as atividades de lançamento de novas peças para garantir que os projetos sejam executados 90% no prazo, em conformidade com o Plano de Negócios Orçado previsto.

3. Apoiar as iniciativas de Excelência Operacional em toda a organização da América do Sul.

   • Criar e sustentar uma cultura de melhoria contínua.
   • Aprimorar as formas diárias de trabalho, eliminando desperdícios e documentando o trabalho padrão.
   • Ajudar a definir e criar as melhores ferramentas e modelos para uso pela organização regional.

Requisitos necessários:

• Graduação completa em engenharia, tecnologia, administração de empresas, economia ou áreas correlatas;
• Experiência profissional como gerente de projetos (PMO), preferencialmente no setor automotivo;
• Bons conhecimentos em ferramenta de gestão de projetos (MS Project, SAP, entre outras);
• Pós-graduação ou certificação PMP/PMI será considerado diferencial;
• Perfil analítico, organizado, com excelente comunicação e foco em resultados.

O que oferecemos

Oferecemos programas de remuneração e benefícios com o objetivo de atrair, motivar, recompensar e reter uma força de trabalho incrivelmente talentosa e globalmente diversificada em todos os níveis da nossa organização. Nossos programas de remuneração são baseados em dados de mercado e necessidades de negócios, e estamos comprometidos em fornecer uma remuneração equitativa e competitiva. Estamos comprometidos em fornecer à nossa equipe programas de benefícios competitivos e de qualidade, incluindo recursos de saúde e bem-estar, políticas centradas na família e um programa ágil para o local de trabalho, onde não haja impedimentos por acordos de negociação coletiva ou planos estatutários nacionais. Os planos são comparados em termos de competitividade e valor.

Oferecemos oportunidades formais de desenvolvimento em todos os níveis e estágios da carreira dos funcionários. Essas oportunidades são oferecidas em diversos formatos para tornar nosso portfólio de soluções ágil, sustentável e escalável, apoiando nossos funcionários no desenvolvimento das habilidades necessárias para o sucesso.

Valores da PHINIA: Liderança de produto, Humildade, Inclusão, Net-Zero, Integridade, Responsabilidade.

Você sempre nos ouvirá dizer "Segurança em Primeiro Lugar"! Estamos comprometidos em aprimorar continuamente nosso sólido desempenho em segurança, apoiando a saúde e o bem-estar de nossos funcionários.

Igualdade de Oportunidades de Emprego

A PHINIA é uma empregadora que oferece oportunidades iguais de emprego, de modo que todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, nacionalidade, deficiência ou status de veterano protegido.

A PHINIA oferece patrocínio para visto de trabalho com base na necessidade comercial. No entanto, para esta vaga, os candidatos devem estar atualmente autorizados a trabalhar em tempo integral no país onde a vaga está localizada.

Sem referências não autorizadas de recrutadores e fornecedores

Observe que a PHINIA não busca nem aceita currículos ou ofertas não solicitados de recrutadores terceirizados ou agências de recrutamento associadas a quaisquer oportunidades de emprego publicadas ou não. Qualquer informação não solicitada enviada à PHINIA será considerada livre e isenta de qualquer taxa ou encargo. Somente membros de nossa Equipe de Recursos Humanos têm autoridade para contratar ou autorizar serviços de recrutamento, que devem ser acordados antes do recebimento do currículo ou oferta não solicitados.

Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada para um futuro mais brilhante. Para mais informações sobre a PHINIA, visite

Rio Claro, São Paulo, Brazil 4 months ago

Piracicaba, São Paulo, Brazil 2 weeks ago

Santa Bárbara d'Oeste, São Paulo, Brazil 7 hours ago

Piracicaba, São Paulo, Brazil 4 months ago

Piracicaba, São Paulo, Brazil 5 months ago

Você é apaixonado por gestão de projetos e busca atuar em um ambiente multinacional dinâmico e estratégico? Esta é a sua chance de liderar o PMO regional de uma empresa americana do setor automotivo, com forte interface com a matriz nos EUA e foco em excelência operacional.

PHINIA: Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo.

A PHINIA é uma fornecedora independente, líder de mercado, de soluções e componentes premium, com mais de 100 anos de experiência em fabricação e relacionamentos no setor, com um forte portfólio de marcas que inclui DELPHI, DELCO REMY e HARTRIDGETM. Com mais de 12.500 funcionários em 43 unidades em 20 países, a PHINIA tem sede em Auburn Hills, Michigan, EUA.

Na PHINIA, fornecemos sistemas de combustível, sistemas elétricos e produtos e soluções de reposição da mais alta qualidade — desenvolvidos e fabricados de forma responsável — projetados para aumentar a eficiência e reduzir o impacto ambiental de veículos, máquinas industriais e outras aplicações. Ao fazer isso, contribuímos para um futuro mais limpo, tratamos nossos colaboradores e as comunidades vizinhas com respeito e nos responsabilizamos por rigorosos padrões éticos.

Nossa Cultura

A PHINIA promove e cultiva uma cultura inclusiva e perspectivas diversas, se esforça para manter sua reputação de excelência, prospera no poder da colaboração e fomenta o desenvolvimento de nossos talentosos funcionários. Acreditamos em causar um impacto positivo por meio de nossos negócios e ações e levamos nossa responsabilidade coletiva a sério.

Oportunidades de Carreira

Acreditamos na construção de um futuro mais brilhante para nossos funcionários e clientes, e incentivamos você a aprender sobre nossa longa história, cultura sólida, novas tecnologias e visão de futuro. Oferecemos uma forte presença local e oportunidades globais interessantes. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada rumo a um futuro mais brilhante.

Objetivo do Trabalho

Responsável por gerenciamento de projetos, planejamento, orçamentos e metodologias de controle.

Definição de recursos, revisões periódicas e avaliações finais do projeto. Responsabilidade pela correta implementação dos projetos.

Principais responsabilidades:

1. Apoiar a implantação de projetos estratégicos regionais por meio do gerenciamento de programas

a. Promover o alinhamento da equipe multifuncional para entregar metas estratégicas, projetos e iniciativas da organização dentro do prazo e do orçamento

b. Monitorar a execução geral dos planos estratégicos quinquenais e fazer ajustes conforme necessário

c. Elaborar e gerenciar o plano do projeto

d. Realizar avaliações de risco e fornecer soluções de backup conforme necessário

e. Escalar questões e riscos em aberto para o Comitê Diretor

f. Facilitar e coordenar reuniões: agendamento, pautas, itens de ação/acompanhamentos

g. Coordenar o relacionamento entre a área de negócios e todas as outras partes envolvidas

h. Acompanhar o progresso das entregas

i. Tomar decisões eficazes quando apresentadas a múltiplas opções de como progredir com o projeto

j. Realizar revisões de gestão para monitorar o progresso, resolver conflitos e escalar problemas em tempo hábil

2. Apoiar projetos Regionais Novos na Área de Intervalo e MCIP por meio do gerenciamento de projetos

a. Construir credibilidade, estabelecer rapport e manter a comunicação com as partes interessadas em vários níveis (da alta gerência ao nível de entrada) dentro da organização.

b. Responsável pelo alinhamento contínuo do escopo do programa com os objetivos estratégicos de negócios e fazer recomendações para modificar o programa a fim de aumentar a eficácia.

c. Apresentar atualizações estratégicas aos líderes da América do Sul para conhecimento e confirmação da execução do plano.

d. Escalar projetos fora do cronograma e coordenar o desenvolvimento de planos de recuperação para manter o comprometimento com o desempenho financeiro com a região da América do Sul

e. Utilizar o Processo de Desenvolvimento de Projetos para impulsionar a consistência, a precisão e a responsabilização de todos os Programas Regionais da América do Sul.

f. Identificar métricas de velocidade padrão para as etapas/fases do projeto e recomendar etapas/durações otimizadas do processo.

g. Apoiar as atividades de lançamento de novas peças para garantir que os projetos sejam executados 90% no prazo, em conformidade com o Plano de Negócios Orçado previsto.

3. Apoiar as iniciativas de Excelência Operacional em toda a organização da América do Sul.

a. Criar e sustentar uma cultura de melhoria contínua.

b. Aprimorar as formas diárias de trabalho, eliminando desperdícios e documentando o trabalho padrão.

c. Ajudar a definir e criar as melhores ferramentas e modelos para uso pela organização regional.

Requisitos necessários:

Ter superior completo engenharia, tecnologia, administração de empresas, economia ou áreas correlatas;

Experiência profissional como gerente de projetos (PMO), preferencialmente no setor automotivo;

Bons conhecimentos em ferramenta de gestão de projetos (MS Project, SAP, entre outras);

Pós-graduação ou certificação PMP/PMI será considerado diferencial;

Perfil analítico, organizado, com excelente comunicação e foco em resultados.

Inglês fluente.

O que oferecemos

Oferecemos programas de remuneração e benefícios com o objetivo de atrair, motivar, recompensar e reter uma força de trabalho incrivelmente talentosa e globalmente diversificada em todos os níveis da nossa organização. Nossos programas de remuneração são baseados em dados de mercado e necessidades de negócios, e estamos comprometidos em fornecer uma remuneração equitativa e competitiva. Estamos comprometidos em fornecer à nossa equipe programas de benefícios competitivos e de qualidade, incluindo recursos de saúde e bem-estar, políticas centradas na família e um programa ágil para o local de trabalho, onde não haja impedimentos por acordos de negociação coletiva ou planos estatutários nacionais. Os planos são comparados em termos de competitividade e valor.

Oferecemos oportunidades formais de desenvolvimento em todos os níveis e estágios da carreira dos funcionários. Essas oportunidades são oferecidas em diversos formatos para tornar nosso portfólio de soluções ágil, sustentável e escalável, apoiando nossos funcionários no desenvolvimento das habilidades necessárias para o sucesso.

Valores PHINIA

Liderança de produto - Inovação que agrega valor aos nossos clientes

Humildade - Buscar diversas perspectivas e trabalhar de forma colaborativa

Inclusão - Reconhecer nossas diferenças nos torna mais fortes; somos ousados e intencionais

Net-Zero - Comprometida com a eficiência energética, redução de resíduos e reutilização benéfica

Integridade - Assumir a responsabilidade por nossas decisões e fazer o que é certo

Responsabilidade - Assumir a propriedade de nossas ações e gerar resultados.

Segurança

Você sempre nos ouvirá dizer "Segurança em Primeiro Lugar"! Estamos comprometidos em aprimorar continuamente nosso sólido desempenho em segurança, apoiando a saúde e o bem-estar de nossos funcionários!

Também acreditamos que a saúde e a segurança dos funcionários são responsabilidade de todos. Incentivamos o aprendizado e a colaboração em segurança para ajudar os funcionários a compreender e seguir as políticas, padrões e procedimentos de segurança aplicáveis, além de identificar oportunidades para minimizar ou eliminar riscos. Espera-se que o trabalho seja conduzido de forma a enfatizar a importância da prevenção de incidentes e doenças, incluindo a participação em todas as reuniões e treinamentos de segurança obrigatórios. Espera-se que todos os incidentes, quase acidentes e condições inseguras sejam imediatamente reportados ao gerente direto, ao Recursos Humanos ou ao Representante de Segurança.

Igualdade de Oportunidades de Emprego

A PHINIA é uma empregadora que oferece oportunidades iguais de emprego, de modo que todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, nacionalidade, deficiência ou status de veterano protegido.

Patrocínio de Visto

A PHINIA oferece patrocínio para visto de trabalho com base na necessidade comercial. No entanto, para esta vaga, os candidatos devem estar atualmente autorizados a trabalhar em tempo integral no país onde a vaga está localizada.

Sem referências não autorizadas de recrutadores e fornecedores

Observe que a PHINIA não busca nem aceita currículos ou ofertas não solicitados de recrutadores terceirizados ou agências de recrutamento associadas a quaisquer oportunidades de emprego publicadas ou não. Qualquer informação não solicitada enviada à PHINIA será considerada livre e isenta de qualquer taxa ou encargo. Somente membros de nossa Equipe de Recursos Humanos têm autoridade para contratar ou autorizar serviços de recrutamento, que devem ser acordados antes do recebimento do currículo ou oferta não solicitados.

Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada para um futuro mais brilhante. Para mais informações sobre a PHINIA, visite

#LI-Híbrido

Você é apaixonado por gestão de projetos e busca atuar em um ambiente multinacional dinâmico e estratégico? Esta é a sua chance de liderar o PMO regional de uma empresa americana do setor automotivo, com forte interface com a matriz nos EUA e foco em excelência operacional.

PHINIA: Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo.

A PHINIA é uma fornecedora independente, líder de mercado, de soluções e componentes premium, com mais de 100 anos de experiência em fabricação e relacionamentos no setor, com um forte portfólio de marcas que inclui DELPHI®, DELCO REMY® e HARTRIDGE™. Com mais de 12.500 funcionários em 43 unidades em 20 países, a PHINIA tem sede em Auburn Hills, Michigan, EUA.

Na PHINIA, fornecemos sistemas de combustível, sistemas elétricos e produtos e soluções de reposição da mais alta qualidade — desenvolvidos e fabricados de forma responsável — projetados para aumentar a eficiência e reduzir o impacto ambiental de veículos, máquinas industriais e outras aplicações. Ao fazer isso, contribuímos para um futuro mais limpo, tratamos nossos colaboradores e as comunidades vizinhas com respeito e nos responsabilizamos por rigorosos padrões éticos.

Nossa Cultura

A PHINIA promove e cultiva uma cultura inclusiva e perspectivas diversas, se esforça para manter sua reputação de excelência, prospera no poder da colaboração e fomenta o desenvolvimento de nossos talentosos funcionários. Acreditamos em causar um impacto positivo por meio de nossos negócios e ações e levamos nossa responsabilidade coletiva a sério.

Oportunidades de Carreira

Acreditamos na construção de um futuro mais brilhante para nossos funcionários e clientes, e incentivamos você a aprender sobre nossa longa história, cultura sólida, novas tecnologias e visão de futuro. Oferecemos uma forte presença local e oportunidades globais interessantes. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada rumo a um futuro mais brilhante.

Objetivo do Trabalho

Responsável por gerenciamento de projetos, planejamento, orçamentos e metodologias de controle.

Definição de recursos, revisões periódicas e avaliações finais do projeto. Responsabilidade pela correta implementação dos projetos.

Principais responsabilidades:

1. Apoiar a implantação de projetos estratégicos regionais por meio do gerenciamento de programas

a. Promover o alinhamento da equipe multifuncional para entregar metas estratégicas, projetos e iniciativas da organização dentro do prazo e do orçamento

b. Monitorar a execução geral dos planos estratégicos quinquenais e fazer ajustes conforme necessário

c. Elaborar e gerenciar o plano do projeto

d. Realizar avaliações de risco e fornecer soluções de backup conforme necessário

e. Escalar questões e riscos em aberto para o Comitê Diretor

f. Facilitar e coordenar reuniões: agendamento, pautas, itens de ação/acompanhamentos

g. Coordenar o relacionamento entre a área de negócios e todas as outras partes envolvidas

h. Acompanhar o progresso das entregas

i. Tomar decisões eficazes quando apresentadas a múltiplas opções de como progredir com o projeto

j. Realizar revisões de gestão para monitorar o progresso, resolver conflitos e escalar problemas em tempo hábil

2. Apoiar projetos Regionais Novos na Área de Intervalo e MCIP por meio do gerenciamento de projetos

a. Construir credibilidade, estabelecer rapport e manter a comunicação com as partes interessadas em vários níveis (da alta gerência ao nível de entrada) dentro da organização.

b. Responsável pelo alinhamento contínuo do escopo do programa com os objetivos estratégicos de negócios e fazer recomendações para modificar o programa a fim de aumentar a eficácia.

c. Apresentar atualizações estratégicas aos líderes da América do Sul para conhecimento e confirmação da execução do plano.

d. Escalar projetos fora do cronograma e coordenar o desenvolvimento de planos de recuperação para manter o comprometimento com o desempenho financeiro com a região da América do Sul

e. Utilizar o Processo de Desenvolvimento de Projetos para impulsionar a consistência, a precisão e a responsabilização de todos os Programas Regionais da América do Sul.

f. Identificar métricas de velocidade padrão para as etapas/fases do projeto e recomendar etapas/durações otimizadas do processo.

g. Apoiar as atividades de lançamento de novas peças para garantir que os projetos sejam executados 90% no prazo, em conformidade com o Plano de Negócios Orçado previsto.

3. Apoiar as iniciativas de Excelência Operacional em toda a organização da América do Sul.

a. Criar e sustentar uma cultura de melhoria contínua.

b. Aprimorar as formas diárias de trabalho, eliminando desperdícios e documentando o trabalho padrão.

c. Ajudar a definir e criar as melhores ferramentas e modelos para uso pela organização regional.

Requisitos necessários:

Ter superior completo engenharia, tecnologia, administração de empresas, economia ou áreas correlatas;

Experiência profissional como gerente de projetos (PMO), preferencialmente no setor automotivo;

Bons conhecimentos em ferramenta de gestão de projetos (MS Project, SAP, entre outras);

Pós-graduação ou certificação PMP/PMI será considerado diferencial;

Perfil analítico, organizado, com excelente comunicação e foco em resultados.

Inglês fluente.

O que oferecemos

Oferecemos programas de remuneração e benefícios com o objetivo de atrair, motivar, recompensar e reter uma força de trabalho incrivelmente talentosa e globalmente diversificada em todos os níveis da nossa organização. Nossos programas de remuneração são baseados em dados de mercado e necessidades de negócios, e estamos comprometidos em fornecer uma remuneração equitativa e competitiva. Estamos comprometidos em fornecer à nossa equipe programas de benefícios competitivos e de qualidade, incluindo recursos de saúde e bem-estar, políticas centradas na família e um programa ágil para o local de trabalho, onde não haja impedimentos por acordos de negociação coletiva ou planos estatutários nacionais. Os planos são comparados em termos de competitividade e valor.

Oferecemos oportunidades formais de desenvolvimento em todos os níveis e estágios da carreira dos funcionários. Essas oportunidades são oferecidas em diversos formatos para tornar nosso portfólio de soluções ágil, sustentável e escalável, apoiando nossos funcionários no desenvolvimento das habilidades necessárias para o sucesso.

Valores PHINIA

Liderança de produto - Inovação que agrega valor aos nossos clientes

Humildade - Buscar diversas perspectivas e trabalhar de forma colaborativa

Inclusão - Reconhecer nossas diferenças nos torna mais fortes; somos ousados e intencionais

Net-Zero - Comprometida com a eficiência energética, redução de resíduos e reutilização benéfica

Integridade - Assumir a responsabilidade por nossas decisões e fazer o que é certo

Responsabilidade - Assumir a propriedade de nossas ações e gerar resultados.

Segurança

Você sempre nos ouvirá dizer "Segurança em Primeiro Lugar"! Estamos comprometidos em aprimorar continuamente nosso sólido desempenho em segurança, apoiando a saúde e o bem-estar de nossos funcionários!

Também acreditamos que a saúde e a segurança dos funcionários são responsabilidade de todos. Incentivamos o aprendizado e a colaboração em segurança para ajudar os funcionários a compreender e seguir as políticas, padrões e procedimentos de segurança aplicáveis, além de identificar oportunidades para minimizar ou eliminar riscos. Espera-se que o trabalho seja conduzido de forma a enfatizar a importância da prevenção de incidentes e doenças, incluindo a participação em todas as reuniões e treinamentos de segurança obrigatórios. Espera-se que todos os incidentes, quase acidentes e condições inseguras sejam imediatamente reportados ao gerente direto, ao Recursos Humanos ou ao Representante de Segurança.

Igualdade de Oportunidades de Emprego

A PHINIA é uma empregadora que oferece oportunidades iguais de emprego, de modo que todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, nacionalidade, deficiência ou status de veterano protegido.

Patrocínio de Visto

A PHINIA oferece patrocínio para visto de trabalho com base na necessidade comercial. No entanto, para esta vaga, os candidatos devem estar atualmente autorizados a trabalhar em tempo integral no país onde a vaga está localizada.

Sem referências não autorizadas de recrutadores e fornecedores

Observe que a PHINIA não busca nem aceita currículos ou ofertas não solicitados de recrutadores terceirizados ou agências de recrutamento associadas a quaisquer oportunidades de emprego publicadas ou não. Qualquer informação não solicitada enviada à PHINIA será considerada livre e isenta de qualquer taxa ou encargo. Somente membros de nossa Equipe de Recursos Humanos têm autoridade para contratar ou autorizar serviços de recrutamento, que devem ser acordados antes do recebimento do currículo ou oferta não solicitados.

Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada para um futuro mais brilhante. Para mais informações sobre a PHINIA, visite

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