12 Empregos para Gestão de pessoas - Palhoça

Essa não é apenas mais uma vaga.

É um chamado para quem não se contenta com o óbvio. Para quem quer construir algo que importa, deixar uma marca e transformar cada entrega em propósito.

Na Elements, acreditamos no poder da coragem. E buscamos pessoas que queiram mais que sonham grande, que vivem com intenção e que não têm medo de evoluir.

Se você procura um ambiente onde suas ideias têm espaço, suas ações geram impacto e o seu crescimento é levado a sério, então essa vaga é pra você.

• Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e áreas, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a finalização do processo e apoio na proposta;
• Redigir e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais parceiros, garantindo comunicação atrativa e alinhada à cultura da empresa;
• Realizar triagens, entrevistas por competências, dinâmicas em grupo e aplicação de avaliações técnicas e comportamentais;
• Garantir a melhor experiência ao candidato, com comunicação clara, acolhimento e agilidade em todas as etapas do processo;
• Apoiar a gestão de indicadores de R&S;
• Utilizar ferramentas e sistemas de recrutamento (ATS) e manter o banco de talentos sempre atualizado;
• Buscar constantemente novas práticas, ferramentas e fontes de atração de talentos;
• Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora, atuando em conjunto com as áreas de Comunicação, Marketing e Cultura;
• Criar conteúdos e materiais para redes sociais e canais internos, reforçando o posicionamento da empresa;
• Participar de eventos de atração de talentos (feiras, palestras, parcerias com universidades e comunidades);
• Colaborar na criação e execução de ações de clima, reconhecimento, datas comemorativas e integração de novos colaboradores (onboarding);
• Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional por meio de iniciativas alinhadas aos valores da empresa. 
   

• Experiência em recrutamento e seleção, com domínio de entrevistas por competências e ferramentas de avaliação;
• Familiaridade com estratégias de employer branding e iniciativas de engajamento;
• Boa comunicação verbal e escrita, senso de urgência, empatia e organização;
• Desejável conhecimento em ferramentas de R&S (ATS), LinkedIn Recruiter, testes comportamentais.
• Conhecimento nas plataformas InHire, Convenia e Comunitive será um diferencial;
• Vivência com projetos de clima organizacional, onboarding e cultura;
• Capacidade de atuação consultiva com lideranças e áreas de negócio; 
• Perfil resolutivo, ágil e com boa autonomia;
• Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;
• Visão estratégica, capacidade de liderança e atuação sob pressão;
• Espírito colaborativo e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.

Alimentação com liberdade e escolha - Um cartão flexível pra você decidir onde e como se alimentar, sem desconto em folha.

Vale-Transporte ou Combustível - Para facilitar seu deslocamento, do jeito que fizer mais sentido pra você, sem desconto em folha.

Auxílio-Creche - Apoio real para os Elementais que também vivem a jornada da maternidade ou paternidade.

Day Off de Aniversário - Seu novo ciclo merece pausa, presença e celebração.

Frutas fresquinhas toda semana - Porque bem-estar também se cultiva nos pequenos detalhes do dia a dia.

Espaço de Descompressão - Um cantinho feito para você respirar, recarregar e voltar com mais leveza e foco.

Wellhub - Acesso a academias e estúdios parceiros para você cuidar do corpo e da mente, do seu jeito.

Starbem, Dasa e Avus - Três plataformas de saúde integradas para oferecer suporte médico, psicológico e bem-estar onde e quando você precisar.

Chegou a hora de se conectar com algo maior.

De dar o próximo passo na sua jornada.
De viver com coragem, autenticidade e propósito.

Estamos esperando por você.

#VivaSemMedo #EspécieÚnica #VemPraElements

Olá, obrigado por ler sobre nossa oportunidade de Auxiliar de Recursos Humanos ! Estamos felizes pelo seu interesse.

;

Estamos à procura de uma pessoa brilhante para nos ajudar a enfrentar os enormes desafios e para construir uma parceria longa e duradoura. Valorizamos sua personalidade, sua dedicação e onde você quer chegar junto com a gente.

É trabalhar de forma colaborativa e em um ambiente acelerado que você deseja? Vem trabalhar com a gente!

O que você vai fazer?

Coleta e importação de registro de ponto

Conferência de relatório das marcações ímpares

Conferência de relatório de faltas para fazer justificativa e advertência/suspensão

Conferência relatório de horas extras e atrasos para advertência

Cadastrar e excluir crachá /digital

Abrir chamado Teleword (referente ao ponto – manutenção)

Assinatura de empregados em adendos, férias e etc.

Aplicar advertências, ;

Providenciar justificativas de falta de registros com os funcionários ;

Entrega e controle dos cartões bancários

Separar recibo de pagamento empresa (fechamento da folha mensal)

Atendimento interno aos funcionários.

Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos:

Experiência na função

Ensino Médio Completo ou Ensino Superior Completo, nas áreas de Administração, Recursos Humanos e afins.

Conhecimento do sistema Metadados será um diferencial.

Será legal se você tiver:

Vivência na função

;

Local:

Palhoça/SC – Alto Aririu

Qual o meu horário de trabalho?

;Segunda à Quinta: 08:00-18:00 c/ 1 h de intervalo e sexta-feira: 08:00 às 17:00 c/ 1h de intervalo.

Salário:

R$ 2.200,00

Benefício:

Convênio Clincard (acesso à serviços de saúde e bem-estar com descontos)

Vale transporte

Alimentação (café da manhã, almoço e café da tarde) é fornecida na empresa (refeitório)

Descontos no atacado em nossos produtos no nosso posto de vendas

Médico Acolhedor

Convenio Academia Pratique

Estacionamento

Que tal, essa oportunidade tem o seu perfil? Sim? Que ótima notícia, estamos torcendo para que você seja a nossa nova contratação!

Olá, obrigado por ler sobre nossa oportunidade de Auxiliar de Recursos Humanos ! Estamos felizes pelo seu interesse.

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Estamos à procura de uma pessoa brilhante para nos ajudar a enfrentar os enormes desafios e para construir uma parceria longa e duradoura. Valorizamos sua personalidade, sua dedicação e onde você quer chegar junto com a gente.

É trabalhar de forma colaborativa e em um ambiente acelerado que você deseja? Vem trabalhar com a gente!

O que você vai fazer?

Controle de vencimentos dos contratos de experiência

Agendamentos SESI de Admissionais

Cadastro de funcionários no sistema metadados

Cadastro de autônomos no sistema metadados

Impressão kit Integração

Lançamento e atualização no sistema SOC (admitidos)

Gerar aviso de Término do Contrato de Experiência

Atendimento interno aos funcionários.

Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos:

Experiência na função

Ensino Médio Completo ou Ensino Superior Completo, nas áreas de Administração, Recursos Humanos e afins.

Conhecimento do sistema Metadados será um diferencial.

Será legal se você tiver:

Vivência na função

;

Local:

Palhoça/SC – Alto Aririu

Qual o meu horário de trabalho?

;Segunda à Quinta: 08:00-18:00 c/ 1 h de intervalo e sexta-feira: 08:00 às 17:00 c/ 1h de intervalo.

Salário:

R$ 2.200,00

Benefício:

Convênio Clincard (acesso à serviços de saúde e bem-estar com descontos)

Vale transporte

Alimentação (café da manhã, almoço e café da tarde) é fornecida na empresa (refeitório)

Descontos no atacado em nossos produtos no nosso posto de vendas

Médico Acolhedor

Convenio Academia Pratique

Estacionamento

Que tal, essa oportunidade tem o seu perfil? Sim? Que ótima notícia, estamos torcendo para que você seja a nossa nova contratação!

• Formação superior completa (preferencialmente em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas).
• Pós-graduação será considerada um diferencial.
• Experiência consolidada em Recursos Humanos, com foco em indicadores e people analytics.
• Vivência em Gestão por Competências é desejável.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.
• Disponibilidade para deslocamentos (desejável possuir automóvel).

• Liderança: Influenciar e potencializar o desenvolvimento da equipe.
• Comunicação: Clareza, argumentação e adaptação a diferentes níveis da organização.
• Planejamento Estratégico: Traçar e executar planos de curto, médio e longo prazo.
• Domínio Técnico: Conhecimento sólido de todos os subsistemas de RH e legislação trabalhista.
• Adaptabilidade: Flexibilidade diante de mudanças e novos cenários.
• Foco em Resultados: Orientação para entrega de metas e gestão de mudanças.

Descrição da vaga
Responsável por prestar suporte operacional e assistência aos diversos subsistemas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, contribuindo para a eficiência dos processos administrativos e de Gestão de Pessoas.

Principais atividades:

• Realizar o levantamento, conferência e fechamento da folha ponto, apresentando relatórios gerenciais;
• Emitir documentos relacionados à área de RH para envio à contabilidade;
• Agendar exames admissionais, periódicos, demissionais e demais procedimentos ocupacionais;
• Acompanhar processos de admissão e rescisão de colaboradores;
• Organizar escalas de férias e gerenciar substituições por afastamentos ou faltas;
• Administrar benefícios (compra, distribuição e controle de convênios);
• Realizar processos de Recrutamento e Seleção, quando necessário.

Requisitos:

• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;
• Organização, atenção a detalhes e bom relacionamento interpessoal;
• Desejável conhecimento em rotinas trabalhistas e pacote Office.

Benefícios:

• Vale alimentação/refeição;
• Vale-transporte ou auxílio combustível;
• Convênio GoGood: planos de academia, consultas com nutricionistas, telemedicina e psicoterapia;
• Estacionamento;
• Sessões semanais de osteopatia gratuitas;
• Day off de aniversário;
• Convênios.

Modelo de contratação: CLT
Horário de trabalho: segunda a sexta, das 9h às 18h (1h de intervalo)
Local: Primavera Office - Florianópolis/SC

ATIVIDADES

- Preenchimento dos documentos admissionais, para registro do novo colaborador

- Agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais de todo o grupo de colaboradores. Como também os acompanhamentos e seus vencimentos dentro dos prazos legais

- Solicitação de benefícios e cartões para os novos integrantes, como orientá-los o uso e dúvidas quando necessários

- Organização de uniformes e Epis como a entrega dos itens necessários

- Auxilia na gestão do sistema de gesto de RH, como a atualização de dados e informações

-Faz divulgação de novas vagas, e triagem dos currículos para envio aos gestores responsáveis.

- Acompanhamento de entrevistas quando necessário para o processo seletivo junto ao gestor do setor ou gerente de RH

- Lançamento das informações a pagar relacionadas ao setor de recursos humanos de tributação e folha

- Participa das ações de endomarketing e suporte a equipe de colaboradores

- Lançamentos de rescisões e comunicação de informações junto a contabilidade e agendamento com os colaboradores

- Conferir se todas as informações de folha de pagamento mensal foram lançadas, sob supervisão do seu gestor para finalização dos dados mensais

- Efetua o processo de Indicação de condutores, conforme as multas de transito

- Faz ativação e cancelamento dos planos de saúde dos colaboradores e sócios

• PLANO DE SAÚDE
• DAY OFF ANIVERSÁRIO
• BANCO DE HORAS
• Ajuda de custo
• Assistência odontológica
• Refeitório
• Seguro de vida
• Vale refeição

Rua Heriberto Hulse, Jardim Santiago, 2825, São José - Santa Catarina, , Brasil

Levar e retirar documentos no Detran, cartório. Imprimir protocolo de despesas e deixar nas 
pastinhas dos técnicos. Reserva de hotel quando necessário. Tirar pedidos comercia

O Assistente de RH e DP é responsável por apoiar as atividades operacionais e administrativas dos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Atua no recrutamento, seleção, treinamentos e benefícios, além de auxiliar no processamento da folha de pagamento, admissões, rescisões e gestão de ponto.

• Auxiliar no recrutamento e seleção (triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas).
• Apoiar na integração de novos funcionários e treinamentos internos.
• Organizar e manter atualizados os registros dos colaboradores.
• Auxiliar na comunicação interna e no desenvolvimento de ações para o clima organiz
• Auxiliar no processo de admissão e demissão (preparação de contratos, registros e documentação).
• Apoiar no fechamento da folha de pagamento, conferindo informações salariais e descontos.
• Controlar e administrar o ponto eletrônico, acompanhando faltas, atrasos e banco de horas.
• Emitir e conferir guias de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF).
• Garantir que as práticas da empresa estejam em conformidade com a legislação trabalhista.

• Desejável curso superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
• Conhecimentos em Pacote Office;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Organização, atenção a detalhes e proatividade.

Diferenciais

• Experiência anterior em rotinas de gestão de pessoas;
• Vivência em treinamentos, programas de desenvolvimento ou comunicação interna;
• Conhecimento em sistemas de folha e/ou gestão de pessoas.

Competências: Cooperar, Inovar, Solucionar, Comunicar, Agir com excelência nos relacionamentos.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Gestão de Pessoas para somar ao nosso time, oferecendo suporte às atividades, garantindo organização, agilidade e qualidade em nossos processos.

Principais responsabilidades

• Apoiar em processos admissionais, demissionais e contratuais, assim como controle e organização de documentos;
• Acompanhar registros de ponto e apoiar no controle de férias, atestados médicos e afastamentos;
• Auxiliar no cumprimento de obrigações legais e processos de conformidade trabalhista.
• Apoiar na organização logística de treinamentos presenciais e online (convites, listas de presença, registros, certificados, avaliação de reação);
• Apoiar na coleta e tabulação de feedbacks de treinamentos e ações de desenvolvimento.
• Contribuir na elaboração de materiais e comunicados internos (textos, convites, avisos e posts para canais internos);
• Apoiar a organização de eventos institucionais (convenções, datas comemorativas, integrações, aniversariantes do mês);
• Apoiar na escolha de brindes de datas comemorativas.