25 Empregos para Gestão de pessoas - Manaus

Responsabilidades e Atribuições:

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedbacks);
• Auxiliar no controle de Ponto, e ações do endomarketing;
• Apoiar na administração de benefícios e informações para folha de pagamento;
• Dar suporte nas atividades do departamento pessoal, e demais atividades voltadas ao setor;

• Organização de documentos e atualização de sistemas.

• Requisitos e Qualificações:

• COM EXPERIÊNCIA;
• Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de RH ;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint, Canva);
• Boa comunicação, organização e proatividade.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.600,00 - R$1.700,00 por mês

Benefícios:

• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Seguro de vida
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Obrigatório)

Estamos em busca de um
Assistente de RH

para integrar nossa equipe
Denizard Rivail

Se você gosta de gente, é organizado(a), proativo(a) e quer se desenvolver na área, essa pode ser a oportunidade ideal para você.

Informações da vaga:

Local:

Instituto Denizard Rivail

Jornada:

Segunda à Sexta-feira

Regime:

CLT

Vaga efetiva

Principais atividades:

• Apoiar as rotinas de recrutamento e seleção;

• Organizar documentos e auxiliar nos controles administrativos da área;

• Apoiar nos processos de admissão, férias e desligamento;

• Contribuir com ações de endomarketing e eventos internos;

• Prestar suporte e atendimento aos colaboradores.

Requisitos:

• Ensino Superior cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

• Cursos voltados para a área;

• Experiência anterior na área de Recursos Humanos.

Benefícios e Complementos:

• Vale Transporte

• Vale Refeição

• Café da Manhã

• Convênio Drogaria

• Convênio SESC

• Convênio Papelaria

• Plano de Saúde e Odontológico (por adesão)

• Pacotes Bem Estar - Wellhub (Gympass)

Venha fazer parte de uma equipe que acredita no desenvolvimento humano e na construção de um ambiente de trabalho acolhedor e inspirador

Bem-vindo ao futuro, ao progresso, ao sustentável.

Aqui somos mais do que uma empresa que entrega o combustível que você precisa, aqui somos os apaixonados por segurança e logística.

Hoje, somos consideradas uma das líderes no setor, com destaque na venda de QAV (querosene de aviação) e de AVGAS (gasolina de aviação), e também com uma das maiores frotas de carretas e caminhões segregadas para o transporte de produtos perigosos do Brasil.

Somos responsáveis pelo abastecimento com qualidade e segurança em quase 40 aeroportos espalhados pelo país. Investindo sempre na alta qualificação dos nossos operadores e vendas boca-tanque e a granel.

Especializada em transporte de combustíveis, estamos em todo território nacional atuando em áreas remotas nas densas florestas amazônicas, com difícil acesso atendendo agricultores, aeroportos, aeroclubes, usinas, termoelétrica, usinas de álcool, usina de biodiesel e outros dentro do seguimento.

REQUISITOS:

• Ensino superior completo ou cursando em administração, psicologia ou áreas afins
• Experiência com RS e endomarketing
• Noções em DHO (clima organizacional, gestão de desempenho, PDI, desenvolvimento de lideranças)
• Será um diferencial ter conhecimento na plataforma SÓLIDES e sistema TOTVS

ATIVIDADES:

• Acompanhar indicadores de RH ligados a DHO e propor melhorias;
• Auxiliar na estruturação de trilhas de carreira e desenvolvimento;
• Apoiar projetos de cultura organizacional e iniciativas de engajamento;
• Contribuir com idéias e soluções para fortalecer o desenvolvimento dos colaboradores;
• Auxiliar na aplicação e análise de pesquisas de clima e engajamento;
• Apoiar na elaboração e no controle de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs);
• Colaborar na análise de resultados de avaliações de desempenho.

Vaga: Analista de RH Jr

Local: Amazonas

Atividades:

• Condução de processos de Recrutamento e Seleção;
• Responsável por processos de Admissão e Onboarding;
• Apoio em ações de Treinamento e Desenvolvimento.

Requisitos:

• Estar cursando Gestão de RH ou Psicologia;
• Disponibilidade de horário;
• Experiência prévia na função.

Benefícios:

• Vale-transporte ou auxílio combustível;
• Vale-alimentação;
• Plano de saúde com coparticipação.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.500,00 - R$3.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Obrigatório)

Requisitos:

* Cursando Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou administração;

* Perfil proativo, dinâmico, boa comunicação e organização.

* Desejável experiência na função com R&S de alta demanda.

Atividades:

• Auxiliar o processo de recrutamento e seleção (R&S) end-to-end;

• Participar do processo de integração de novos colaboradore

Vaga para Analista de RH Descrição:

Estamos em busca de um analista de Recursos Humanos para fazer parte do nosso time. O profissional será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas na empresa.

Responsabilidades:

• Administrar pessoal e plano de cargos e salários;
• planejar e promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;
• efetuar processo de recrutamento, seleção, movimentação e demissão de pessoal; planejar ,
• Conduzir e executar as campanhas internas de ações sócio culturais, saúde segurança ocupacional e ambientais;
• Conduzir o processo de integração de colaboradores; Administrar relações de trabalho e os conflitos existentes;
• Coordenar sistemas de avaliação de desempenho; Realizar as comunicações internas do RH;
• Manter as pastas dos colaboradores atualizadas e organizadas em arquivos físicos e digitais;
• Controlar, organizar e gerenciar absenteísmo, turnover e banco de horas;
• Participar de processos de avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento individual;
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e politicas internas;
• Prestar suporte à folha de pagamento, reunindo e enviando informações à contabilidade terceirizada;
• Realizar a conferencia da folha de pagamento, verificando cálculos, encargos;
• Acompanhamento, realização e implantação de processos de gestão de qualidade na serventia e em processo de certificação; controle de materiais utilizados na Serventia.

Requisitos:

• Ensino superior completo nas áreas de Rh, Administração, Psicologia e afins;
• Pacote Office (nível intermediário a avançado);
• Sistemas de RH (ERP, folha, controle de ponto, etc.).
• Boa comunicação e Sigilo profissional;

Benefícios:

• Salário compativel com o mercado;
• Aprendizado
• Vale refeição
• vale alimentação
• vale transporte

Construtora admite Auxiliar de Recursos Humanos em Manaus (Parque 10 de Novembro).

Responsabilidades:

Apoiar no recrutamento e seleção. Organizar as documentações e solicitações pertinentes ao setor. Prestar suporte aos candidatos e colaboradores referente aos processos de admissões. Apoiar na gestão de outros benefícios(vt, e va). Auxiliar em processos de admissão e desligamento. Manter atualizado colaboradores para um bom funcionamento dos os cadastros dos processos.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Manaus / AM

Prazo para inscrição: 17/09/2025

Data de início prevista 25/09/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Responsabilidades e Atribuições:

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedbacks);
• Auxiliar no controle de Ponto, e ações do endomarketing;
• Apoiar na administração de benefícios e informações para folha de pagamento;
• Dar suporte nas atividades do departamento pessoal, e demais atividades voltadas ao setor;

• Organização de documentos e atualização de sistemas.

• Requisitos e Qualificações:

• COM EXPERIÊNCIA;
• Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de RH ;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint, Canva);
• Boa comunicação, organização e proatividade.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.600,00 - R$1.700,00 por mês

Benefícios:

• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Seguro de vida
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Obrigatório)

Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins. Desejável especialização ou cursos em Direito do Trabalho ou Relações Sindicais.

Vivência em consultorias de RH ou empresas prestadoras de serviços.

Conhecimentos técnicos específicos: Legislação trabalhista, previdenciária e sindical, Sistema e-Sociale obrigações acessórias, Processos de folha de pagamento e encargos, Administração de benefícios corporativos, Controle de ponto eletrônico e escalas, cálculos trabalhistas (salário, férias, 13º, rescisão), Excel avançado e sistemas de folha de pagamento.

Cursos de atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária

Diferencial conhecimento no Sistema de Folha de Pagamento Alterdata.

• Salário a combinar
• De Segunda a Sexta
• Horário Comercial

Atividades:

• Admissões: Coletar documentos, registrar colaboradores, cadastrar no sistema e-Social ou fazer o envio para Consultoria Contábil.

• Folha de Pagamento: Processar cálculos de salários, horas extras, adicionais, encargos e descontos.

• Benefícios: Administrar vale-transporte, plano odontológico, plano de saúde, alimentação, convênios, e outros benefícios corporativos.

• Obrigações Legais: Cumprir e enviar obrigações acessórias (e-Social, GFIP, RAIS, DIRF, CAGED).

• Gestão Trabalhista: Acompanhar processos trabalhistas e administrativos, preparar documentação para compor a defesa da empresa, elaborar relatórios estatísticos de causas recorrentes, propondo planos de ação preventivos. Atuar como preposto da empresa junto ao TRT e audiências administrativas. Conduzir reuniões com o jurídico, alinhando a melhor estratégia de defesa.

• Rescisões: Calcular verbas rescisórias, elaborar TRCT, controlar prazos legais.

• Férias: Planejar e controlar férias individuais e coletivas.

• Controle de Ponto: Acompanhar registros, banco de horas e escalas.

• Atendimento a Colaboradores: Prestar suporte interno e a clientes para dúvidas trabalhistas e previdenciárias.

• Relatórios: Emitir relatórios gerenciais para apoio da Supervisão/Diretoria como: gastos com benefícios, ações trabalhistas, atendimento de funcionários e etc.

• Compliance: Assegurar conformidade com legislação, auditorias internas, boas práticas de complaince e acordos sindicais.

• Apoio a Clientes: Suporte técnico e operacional nas demandas relacionadas a temporários, terceirizados e efetivos, atendimento ao cliente.

• Arquivar documentos de DP e organizar o arquivo ativo e inativo: Checar se os documentos obrigatórios estão assinados e arquivados digitalizados (contratos de trabalho, termos de rescisão, folhas de ponto, aditivos contratuais e etc).

• Pastas da Rede e Drive: Manter os arquivos de sua responsabilidade devidamente organizados nas pastas da rede.

• Realizar outras atividades inerentes ao seu cargo e manter sua chefia informada sobre o andamento dos trabalhos.