61 Empregos para Gestão de pessoas - Belo Horizonte

Somos a Tial, o primeiro suco sem conservantes do Brasil. E a gente não tá começando agora, muita fruta já passou por esse copo. Somos naturais desde 1986 e descobrimos que, dá sim pra fazer muito melhor com ingredientes saudáveis e de qualidade. De hoje em diante, diga Tial ao artificial e venha fazer a diferença conosco! Abra as portas para o seu futuro e faça parte da nossa história!

Missão do Cargo:

Como Analista de Gestão de Pessoas, sua missão será conduzir os processos de recrutamento e seleção, com foco em posições operacionais e estratégicas, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura e aos objetivos da empresa. Será responsável por analisar dados relacionados ao processo de contratação, contribuindo para tomadas de decisão mais assertivas.

Pré-requisitos para vaga:

1. Experiência desejável na área:
2. Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
3. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração de Empresas ou áreas correlatas
4. Habilidade em conduzir processos de entrevistas, dinâmicas de grupo;
5. Conhecimento em ferramenta de ATS.

Descrição das atividades:

1. Conduzir processos de recrutamento e seleção em larga escala, abrangendo desde vagas estratégicos a cargos operacionais, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento com a cultura organizacional.
2. Monitorar os indicadores através de relatórios e plano de ação buscando melhoria nos resultados;
3. Realizar relatório através da Pesquisa de Clima.
4. Responsável pela movimentação de pessoal no que diz respeito a promoções, transferências, demissões e absenteísmo.
5. Apoiar as lideranças em assuntos inerentes à sua área de atuação, a fim de subsidiar definição de procedimentos e ações a serem adotadas.
6. Colaborar com as lideranças e equipes de diferentes áreas para entender as necessidades, objetivos e desafios da empresa.
7. Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e valores da empresa.

Benefícios:

1. Assistência médica
2. PLR
3. Vale Refeição
4. Vale alimentação
5. Seguro de vida
6. Plano Wellhub
7. Plano Zenklub
8. Auxilio creche para mães
9. Licença maternidade e paternidade estendidas.

Atividades:

• Condução completa dos processos de Recrutamento e Seleção: Análise de requisição de vaga, divulgação, triagem, entrevistas e testes psicólogicos; Admissão no sistema e agendamento de exames;
• Inclusão e acompanhamento de PCDs: Participação ativa nos processos seletivos e controle de colaboradores ativos; Comunicação com lideranças e Alta Direção para decisões estratégicas; Monitoramento de desempenho e ações de desenvolvimento;
• Clima organizacional: Aplicação e acompanhamento de pesquisas de clima; Planejamento e condução de intervenções conforme necessidade;
• Avaliação de período de experiência: Parametrização do sistema, acompanhamento e apresentação de resultados.
• Entrevistas de desligamento: Execução, análise de dados e apresentação semestral de ações de melhoria.
• Gestão de indicadores da área: Elaboração de relatórios, análise crítica e propostas de melhorias.
• Endomarketing e ações internas: Organização de eventos como Café com a Alta Direção; Planejamento e execução de ações com áreas parceiras;

Requistos: Curso Superior em Psicologia; Experiência em Recrutamento e Seleção; Experiência em aplicação e correção de teste psicológicos; Desejável especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins; Possuir registro profissional ativo; Experiência em atividades de desenvolvimento humano, como desenvolvimento de equipes, líderes, intervenções setoriais, PDIs, acolhimentos e orientações.

Horário de trabalho: 07:30 as 16:50 segunda a sexta-feira

• Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins.
• Desejável: Pós-Graduação.
• Pacote Office nível intermediário.
• Necessário Vivência com processos de Admissão, Demissão, Férias, Ponto, Recrutamento e Seleção, treinamento e desenvolvimento, noções de indicadores de gente.
• Experiência em supervisão de RH/DP generalista.

Supervisionar as atividades dos times de Administração de Pessoal, Atração e Desenvolvimento Humano, reportando hierarquicamente para a Gerência Administrativa da Unidade e Tecnicamente para as Gerências Corporativas, visando o bom funcionamento e o cumprimento das atividades nos prazos, assim como acompanhar os indicadores e projetos na unidade de Contagem

Você é apaixonada por recursos humanos e está em busca de uma oportunidade para atuar em uma empresa consolidada no mercado? Estamos com uma vaga para Assistente de RH e, se você possui experiência na área de RH, e muita vontade de contribuir, está estudando ou já é formada em Psicologia ou Recursos Humanos essa oportunidade é para você!

Atividades:

Requisitos e Qualificações:

Dados da Vaga:

Seja bem-vindo à sua conexão com o futuro!

Somos uma empresa nascida no interior de Minas Gerais e crescemos cultivando dedicação e empreendedorismo no cerne do nosso DNA.

Nos expandimos para outras regiões e hoje estamos presentes em mais de 100 localidades do estado, onde nos consolidamos como referência em serviços de telecomunicações, e nos preocupamos em fornecer uma conexão de excelência para nossos clientes.

Se você é um profissional apaixonado pelo que faz e está em busca de construir um mundo de possibilidades, queremos nos conectar com você!

Estes serão seus desafios como Instrutor Técnico :

• Ensinar e transmitir conhecimento técnico de forma clara e didática;
• Comunicar-se de forma verbal e escrita para interagir com a equipe e com os gestores da empresa;
• Planejar, organizar e criar cronogramas de treinamentos e programas de atualização contínua;
• Realizar treinamentos presenciais ou virtuais, conduzindo dinâmicas e simulados de campo;
• Elaborar materiais de treinamento (apostilas, apresentações, vídeos explicativos) e programar sessões de capacitação.

E para você dar #matchcom esse novo desafio, conheça os requisitos

• Experiência prévia no setor de telecomunicações, com atuação em field service (trabalho de campo), especialmente em atividades de instalação, manutenção e configuração de redes (ex.: fibra óptica, redes móveis, entre outras);
• Vivência prática na instalação, configuração e manutenção de equipamentos e sistemas de telecomunicações, como roteadores, modems, antenas, terminais e redes ópticas;
• Conhecimento em procedimentos de manutenção de redes de telecomunicações, instalação de antenas, terminais e outros equipamentos de telecom;
• Familiaridade com ferramentas de diagnóstico e medidores de sinal para análise de qualidade de rede;
• Conhecimento atualizado das normas técnicas e regulamentações do setor de telecomunicações, bem como das normas de segurança aplicáveis à atividade em campo.

• Segunda a sexta de 8h às 18h.

• Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
• Assistência médica e odontológica;
• Wellhub;
• Descontos em planos de internet;
• Seguro de vida;
• Auxílio Creche;
• Auxílio para dependente PCD;
• Desconto no Deezer;
• Acesso gratuito ao aplicativo Skeelo: estante virtual com mais de 250 mil livros.

Tá esperando o que? Vem ser um #Valeneter

• Step 3: Entrevista Gente e Gestão 3 Entrevista Gente e Gestão

Com mais de 25 anos, nós estabelecemos um padrão de excelência no mercado de telecomunicações em Minas Gerais . Com uma rede própria que se estende por mais de 15 mil km, operamos uma infraestrutura robusta de internet 100% fibra óptica, telefonia fixa e TV por assinatura, em mais de 120 localidades no estado, levando conectividade para mais de 200 mil lares mineiros.

Temos orgulho em ser o 2º maior provedor de internet de Minas , de acordo com ranking da Anatel. Nosso time, composto por mais de 1000 colaboradores , é o pilar fundamental de nosso sucesso.

Temos compromisso com a inovação, a qualidade e a excelência no atendimento. Cultivamos um ambiente guiado por valores que orientam crescimento pessoal e profissional de cada colaborador.

Graduação em curso em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração. Boa comunicação, organização e facilidade no relacionamento interpessoal.

Vivência anterior com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Graduação finalizada.

Na Paraíso das Bombas, estamos comprometidos com a excelência, inovação e crescimento. Fundada em 1969, nos dedicamos a ajudar nossos clientes, parceiros e colaboradores a realizarem seus sonhos. Nossa visão aumentar nosso NPS (Satisfação dos Clientes)  e alcançar 5 mil avaliações no Google com média mínima de 4,8 em até um ano.

MISSÃO: Ajudar nossos Clientes, Parceiros e Colaboradores a realizarem seus sonhos.

VISÃO: Aumentar nosso NPS (Satisfação dos Clientes)  e alcançar 5 mil avaliações no Google com média mínima de 4,8 em até um ano.

VALORES: Senso de Dono; Meritocracia; Construímos Juntos; Seja positivo e tenha um espírito de Família. 

Setor de atuação: Somos uma empresa que atua com os segmentos de comércio atacado e varejo de produtos para piscinas, bombas e motores; Manutenção preventiva e corretiva de bombas e motores; fabricação de cloro. 

Na Paraíso das Bombas, valorizamos nossos funcionários e acreditamos que cada indivíduo tem um papel crucial no nosso sucesso coletivo. Se você está procurando fazer parte de uma equipe apaixonada, inovadora e comprometida em fazer a diferença, venha se juntar a nós!

Sobre a Vaga:

Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária, atua com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores.

A Sudamin é uma empresa comprometida em oferecer produtos, serviços e soluções que otimizam os processos de nossos clientes. Nossa abordagem une tecnologia, conhecimento e inovação, resultando em ofertas personalizadas que atendem às necessidades específicas de cada cliente. Acreditamos que a terceirização de atividades operacionais e de manutenção permite que nossos clientes se concentrem no que realmente importa, garantindo eficiência e economia.

Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos Generalista para atuar na estruturação e gestão dos processos de RH, garantindo a organização e o cumprimento das normas e exigências estabelecidas. O profissional será responsável por atividades estratégicas e operacionais, contribuindo para o desenvolvimento e eficiência da área.

Responsabilidades:

• Gerir e controlar os benefícios dos colaboradores, assegurando a correta concessão e administração.
• Realizar o processo admissional, incluindo conferência de documentação e cadastro de novos colaboradores.
• Monitorar e gerenciar a gestão de ponto, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
• Enviar mensalmente a documentação de Responsabilidade Solidária aos clientes, conforme exigências contratuais.
• Auxiliar na estruturação da área de Recursos Humanos, propondo melhorias nos processos internos.
• Apoiar a implementação de ações de endomarketing voltadas para a Gestão de Pessoas, Saúde e Bem-estar.

Requisitos:

• Formação superior completa ou cursando nas áreas Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 1 ano na função.
• Disponibilidade para trabalho presencial.
• Experiência com sistemas Protheus será um diferencial.

Junte-se à Sudamin e faça parte de uma equipe que transforma desafios em soluções.