46 Empregos para Gerente - São João de Meriti

Atuar na gestão administrativa de uma empresa de médio porte no setor de comércio, liderando as áreas de financeiro, contábil, tecnologia da informação, processos, e facilities. Será responsável por garantir a eficiência, controle e integração das rotinas administrativas da empresa, atuando de forma direta com o Presidente da organização.

Liderar e desenvolver um time de analistas e assistentes das áreas administrativas.

Atuar diretamente na organização e controle das rotinas financeiras, contábeis e de cobrança.

Acompanhar e propor melhorias em processos administrativos e operacionais.

Interagir com escritórios contábil, jurídico e fornecedores de tecnologia.

Garantir a aderência a boas práticas de compliance, controle interno e governança administrativa.

Apoiar decisões estratégicas da Presidência com dados confiáveis e visão técnica.

Promover integração e articulação entre áreas e níveis hierárquicos diversos.

Conduzir rotinas de crédito e cobrança com foco em mitigação de risco e melhoria de fluxo de caixa.

Requisitos

Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas.

Experiência prévia em empresas familiares e/ou de médio porte.

Conhecimento prático em rotinas financeiras, contabilidade, crédito e cobrança.

Familiaridade com departamento pessoal, gestão de contratos e área jurídica administrativa.

Vivência com implantação ou uso de sistemas de gestão (ERP).

Domínio de ferramentas de produtividade (Excel, PowerPoint, etc.)

Noções de tecnologia e infraestrutura de TI aplicadas ao ambiente corporativo.

A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.
Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.

A missão do cargo de Gerente de Vendas para o estado do RJ é liderar e coordenar as atividades de vendas na região, visando alcançar e superar as metas estabelecidas, maximizar a participação de mercado e garantir a satisfação dos clientes. O Gerente de Vendas deve atuar estrategicamente para desenvolver e implementar planos de vendas eficazes, gerenciar a equipe de vendas e construir relacionamentos sólidos com clientes e parceiros comerciais.

Desafios e Responsabilidades

Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Vendas :

Elaborar e executar planos de vendas para atingir as metas de performance.

Analisar o mercado e identificar oportunidades de crescimento.

Gestão da Equipe de Vendas :

Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas para garantir alto desempenho.

Estabelecer metas individuais e de equipe, acompanhando regularmente os resultados.

Relacionamento com Clientes :

Manter e desenvolver relacionamentos sólidos com clientes e parceiros comerciais.

Garantir a satisfação dos clientes, atendendo às suas necessidades e resolvendo problemas de forma eficaz.

Análise de Desempenho e Relatórios :

Monitorar e analisar os indicadores de desempenho de vendas.

Preparar relatórios periódicos para a alta gestão, destacando resultados e áreas de melhoria.

Gestão de Recursos e Orçamento :

Gerenciar o orçamento de vendas, garantindo o uso eficiente dos recursos.

Controlar despesas e investimentos para maximizar a rentabilidade.

Desenvolvimento de Produtos e Promoções :

Colaborar com as equipes de Trade marketing e desenvolvimento de produtos para lançar novas ofertas.

Planejar e executar campanhas promocionais para impulsionar as vendas.

Compliance e Políticas da Empresa :

Garantir que todas as atividades de vendas estejam em conformidade com as políticas e diretrizes da empresa.

Manter-se atualizado sobre as regulamentações do setor e garantir a conformidade.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo;
• Experiência correlata com a atividade;
• Residir no Rio de Janeiro ou Região

A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.

DESCRIÇÃO

O Assistente de Gerente tem como principal responsabilidade apoiar o Gerente na gestão operacional da unidade, garantindo o bom funcionamento dos processos administrativos e operacionais do dia a dia.

DESCRIÇÃO

O Assistente de Gerente tem como principal responsabilidade apoiar o Gerente na gestão operacional da unidade, garantindo o bom funcionamento dos processos administrativos e operacionais do dia a dia.

Principais Atividades

• Apoio administrativo, auxiliando na abertura e fechamento da loja e realizando a apuração do caixa;
• Contribuir com o controle de jornada, turnos e escalas dos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas e otimização das operações;
• Auxiliar na elaboração de pedidos e no controle de estoque, monitorando o recebimento de mercadorias, a rotatividade dos produtos e a validade, além de garantir a atualização constante de preços;
• Realizar o atendimento a clientes e fornecedores, assegurando a qualidade do serviço e a satisfação de todos;
• Zelar pela conservação e organização da loja e de suas instalações, mantendo o ambiente limpo e orgnanizado;
• Apoiar na execução de campanhas promocionais e no alcance de metas estabelecidas pela unidade, garantindo a efetividade das ações;
• Controlar as rotinas administrativas e de ponto dos colaboradores, realizando o lançamento de informações no sistema e garantindo a qualidade operacional da unidade;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos, buscando eficiência e a máxima qualidade no atendimento e na operação da loja.
  
  

• Local de trabalho: Duque de Caxias, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Assistente
  
  

• Boa Capacidade De Solução de Problemas
• Boa Comunicação
• Liderança
• Informática Básica
• Atendimento ao Cliente
• Organização
  
  

• Vale Alimentação
• Descontos em farmácias parceiras
• Desconto em todas as lojas pes e patas
• Vale Transporte
• Wellhub
• Plano Odontológico

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 8 hours ago

São João de Meriti, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

Belford Roxo, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 8 hours ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 months ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil R$2,000.00-R$,000.00 6 days ago

Duque de Caxias, Rio de Janeiro, Brazil R 2,000.00-R 3,000.00 1 year ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

Greater Rio de Janeiro 600.00- 800.00 1 month ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 6 hours ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 6 days ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

Greater Rio de Janeiro $ 00.00- 800.00 1 month ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 day ago

Niterói, Rio de Janeiro, Brazil 1 day ago

Niterói, Rio de Janeiro, Brazil 6 days ago

Niterói, Rio de Janeiro, Brazil 6 days ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil R$2, 50.00-R 2,250.00 1 week ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

Duque de Caxias, Rio de Janeiro, Brazil 6 days ago

Nova Iguaçu, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

Greater Rio de Janeiro R$ ,500.00-R 3,000.00 5 months ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 6 days ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 month ago

Greater Rio de Janeiro €12,480.00-€12,500.00 1 day ago

• Supervisionar e coordenar as operações diárias do supermercado.
• Gerenciar a equipe de funcionários, incluindo contratação, treinamento e avaliação de desempenho.
• Garantir o cumprimento das metas de vendas e lucratividade.
• Manter o estoque em níveis adequados e realizar pedidos de reposição quando necessário.
• Assegurar a limpeza, organização e segurança do estabelecimento.
• Lidar com fornecedores e negociar contratos de compra de produtos.
• Resolver quaisquer problemas ou conflitos que surjam no dia a dia do supermercado.

• Experiência prévia em cargos de gestão no varejo, preferencialmente em supermercados.
• Habilidade em liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes.
• Conhecimento em gestão de estoque, vendas e atendimento ao cliente.
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.
• Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes.
• Formação acadêmica em Administração, Gestão de Negócios ou áreas relacionadas (desejável).
• Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados.

Benefícios: 

- Planode saúde

- Plano odontológico

- Auxílio combustível

- Vale transporte

- Seguro de vida

- Auxílio funeral

- Refeitórios em todas as lojas

- Desconto de até 70% em faculdades (titular e dependente)

- Descontos em produtos da empresa

- SESC para sua diversão e de seus dependentes :)

- SENAC (cursos profissionalizantes para sua capacitação e de seus dependentes).

Salário fixo de R$ 4.752,9400 + 43%

O Gerente de Vendas é responsável por liderar a equipe de vendas, definir estratégias para aumentar as vendas e garantir o sucesso das operações comerciais da empresa.

• Definição de estratégias e metas de vendas.
• Acompanhamento e análise de resultados.
• Gestão da equipe de vendas e treinamento de colaboradores.
• Negociação com clientes corporativos.

Profissional experiente em liderança comercial com foco em maximização de resultados e desenvolvimento de equipes de alta performance. Responsável pela gestão estratégica e operacional de unidades de varejo, com expertise em:

Gestão Comercial & Vendas

• Desenvolvimento e implementação de estratégias de vendas
• Análise de performance e KPIs comerciais
• Gestão de metas e resultados financeiros
• Otimização do mix de produtos e precificação

Liderança & Desenvolvimento de Equipes

• Recrutamento, treinamento e capacitação de vendedores
• Coaching comercial e desenvolvimento de talentos
• Criação de cultura orientada a resultados
• Gestão de performance individual e coletiva

Gestão Operacional

• Controle de estoque e giro de produtos
• Gestão financeira e controle de custos
• Implementação de processos e procedimentos
• Análise de mercado e concorrência

Profissional experiente em liderança comercial com foco em maximização de resultados e desenvolvimento de equipes de alta performance. Responsável pela gestão estratégica e operacional de unidades de varejo, com expertise em:

Gestão Comercial & Vendas

• Desenvolvimento e implementação de estratégias de vendas
• Análise de performance e KPIs comerciais
• Gestão de metas e resultados financeiros
• Otimização do mix de produtos e precificação

Liderança & Desenvolvimento de Equipes

• Recrutamento, treinamento e capacitação de vendedores
• Coaching comercial e desenvolvimento de talentos
• Criação de cultura orientada a resultados
• Gestão de performance individual e coletiva

Gestão Operacional

• Controle de estoque e giro de produtos
• Gestão financeira e controle de custos
• Implementação de processos e procedimentos
• Análise de mercado e concorrência

Gerente de Custos de Obras

Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

Objetivo do cargo:

Responsável por gerenciar, supervisionar e garantir o rigoroso cumprimento das metas de custo e orçamento, otimizar recursos e maximizar a rentabilidade dos empreendimentos. É responsável pelo pilar financeiro da execução dos projetos da empresa. Será o(a) líder na tradução de diretrizes estratégicas em planos financeiros e operacionais eficientes, controlando o desempenho econômico de cada projeto da empresa.

Requisitos e Competências:

• Formação superior completa em Engenharia Civil.
• Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão Financeira ou correlatas será considerada diferencial.
• Mínimo de 8 a 10 anos de experiência na área de engenharia, com 3 a 5 anos em posições de liderança e gestão; histórico comprovado em gestão financeira e otimização de orçamentos para obras de grande porte e complexidade. ocado(a) na gestão e controle de custos.
• Vivência em obras habitacionais verticais e/ou projetos Minha Casa Minha Vida/SBPE será um diferencial.

Conhecimento profundo em:

• Planejamento e Controle de Custos, planejamento estratégico, controle de obras sob a ótica financeira, gestão de custos, orçamento e análise de viabilidade técnico-econômica.
• Elaborar, analisar e otimizar orçamentos complexos, com foco em eficiência, precificação, análise de desvios e planos de recuperação orçamentária.
• Gestão de Solicitações, Contratos e Financeiro: Capacidade de gerenciar o ciclo completo de contratos e controlar todos os aspectos financeiros das obras (pagamentos, faturamento, fluxo de caixa).
• Boas práticas de engenharia e gestão técnica de obras;
• Normas técnicas da construção civil (ABNT, NBR, PBQP-H, ISO 9001).
• Conhecimentos nos sistemas Mega, Prevision e Mobuss serão considerados diferenciais.
• Capacidade analítica, disciplina de execução, liderança firme e orientação por metas e resultados.

Remuneração: 17K, 13 Notas e benefícios .

Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ).

Responsabilidades:

• Mestria em Orçamentos e Custos: Liderar a elaboração, análise, controle e otimização de orçamentos complexos. Garantir a eficiência de custos, precificação, análise de desvios e implementação de planos de recuperação para maximizar a rentabilidade dos projetos.
• Gestão Financeira e Contratual: Gerenciar o ciclo completo de solicitações, negociações e administração de contratos com fornecedores. Controlar todos os aspectos financeiros das obras (pagamentos, faturamento, fluxo de caixa), assegurando a saúde financeira dos projetos.
• Controle de Desempenho e Reporte: Acompanhar e fiscalizar a execução financeira das obras para garantir o cumprimento dos orçamentos. Reportar periodicamente à diretoria os resultados operacionais e financeiros, incluindo indicadores de custo, desafios e soluções propostas.
• Planejamento e Viabilidade Técnico-Econômica: Participar do planejamento estratégico, desdobrando metas financeiras em planos operacionais para a engenharia de custos. Realizar análises de viabilidade técnico-econômica de projetos desde a concepção.
• Otimização de Processos e Recursos: Implementar e monitorar técnicas de controle e processos de melhoria contínua focadas na otimização de recursos e na produtividade financeira.
• Prevenção de Riscos: Garantir a integridade, responsabilização e a prevenção de riscos financeiros, técnicos e comportamentais que possam impactar o custo dos projetos.

Etapas do Processo:

• Candidatura
• Triagem inicial
• Entrevista com RH
• Entrevista com Gestor
• Carta Proposta
• Contratação

Outras informações:

Local de trabalho:

Presencial em Curitiba/PR.

Gerente de Custos de Obras

Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

Objetivo do cargo:

Responsável por gerenciar, supervisionar e garantir o rigoroso cumprimento das metas de custo e orçamento, otimizar recursos e maximizar a rentabilidade dos empreendimentos. É responsável pelo pilar financeiro da execução dos projetos da empresa. Será o(a) líder na tradução de diretrizes estratégicas em planos financeiros e operacionais eficientes, controlando o desempenho econômico de cada projeto da empresa.

Requisitos e Competências:

• Formação superior completa em Engenharia Civil.
• Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão Financeira ou correlatas será considerada diferencial.
• Mínimo de 8 a 10 anos de experiência na área de engenharia, com 3 a 5 anos em posições de liderança e gestão; histórico comprovado em gestão financeira e otimização de orçamentos para obras de grande porte e complexidade. ocado(a) na gestão e controle de custos.
• Vivência em obras habitacionais verticais e/ou projetos Minha Casa Minha Vida/SBPE será um diferencial.

Conhecimento profundo em:

• Planejamento e Controle de Custos, planejamento estratégico, controle de obras sob a ótica financeira, gestão de custos, orçamento e análise de viabilidade técnico-econômica.
• Elaborar, analisar e otimizar orçamentos complexos, com foco em eficiência, precificação, análise de desvios e planos de recuperação orçamentária.
• Gestão de Solicitações, Contratos e Financeiro: Capacidade de gerenciar o ciclo completo de contratos e controlar todos os aspectos financeiros das obras (pagamentos, faturamento, fluxo de caixa).
• Boas práticas de engenharia e gestão técnica de obras;
• Normas técnicas da construção civil (ABNT, NBR, PBQP-H, ISO 9001).
• Conhecimentos nos sistemas Mega, Prevision e Mobuss serão considerados diferenciais.
• Capacidade analítica, disciplina de execução, liderança firme e orientação por metas e resultados.

Remuneração: 17K, 13 Notas e benefícios .

Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ).

Responsabilidades:

• Mestria em Orçamentos e Custos: Liderar a elaboração, análise, controle e otimização de orçamentos complexos. Garantir a eficiência de custos, precificação, análise de desvios e implementação de planos de recuperação para maximizar a rentabilidade dos projetos.
• Gestão Financeira e Contratual: Gerenciar o ciclo completo de solicitações, negociações e administração de contratos com fornecedores. Controlar todos os aspectos financeiros das obras (pagamentos, faturamento, fluxo de caixa), assegurando a saúde financeira dos projetos.
• Controle de Desempenho e Reporte: Acompanhar e fiscalizar a execução financeira das obras para garantir o cumprimento dos orçamentos. Reportar periodicamente à diretoria os resultados operacionais e financeiros, incluindo indicadores de custo, desafios e soluções propostas.
• Planejamento e Viabilidade Técnico-Econômica: Participar do planejamento estratégico, desdobrando metas financeiras em planos operacionais para a engenharia de custos. Realizar análises de viabilidade técnico-econômica de projetos desde a concepção.
• Otimização de Processos e Recursos: Implementar e monitorar técnicas de controle e processos de melhoria contínua focadas na otimização de recursos e na produtividade financeira.
• Prevenção de Riscos: Garantir a integridade, responsabilização e a prevenção de riscos financeiros, técnicos e comportamentais que possam impactar o custo dos projetos.

Etapas do Processo:

• Candidatura
• Triagem inicial
• Entrevista com RH
• Entrevista com Gestor
• Carta Proposta
• Contratação

Outras informações:

Local de trabalho:

Presencial em Curitiba/PR.