28 Empregos para Gerente geral - Rio de Janeiro

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Salário: R$ 2500

Você é apaixonada por moda, ama liderar pessoas e tem olhar atento para o que encanta o cliente? Então essa oportunidade pode ser sua! ?

Estamos procurando uma pessoa mão na massa , com perfil comercial forte e que goste de estar no salão de vendas. Aqui, a gerente não comanda de longe: ela vende junto com o time , puxa cabine , monta loja , ajusta vitrine e pensa estratégias para bater meta todos os dias.

• Liderar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo alta performance e bom clima no time;
• Acompanhar indicadores (venda, ticket médio, conversão, etc.) e propor ações para alcançar os resultados;
• Garantir uma cabine impecável e atendimento personalizado às clientes;
• Organizar a montagem e reposição da loja, cuidando da experiência visual e da exposição dos produtos;
• Atuar junto à equipe no salão de vendas, dando o exemplo e puxando o ritmo;
• Participar de reuniões estratégicas com o time comercial.

• Experiência anterior como líder de loja no varejo de moda;
• Perfil comunicativo, dinâmico e com olhar comercial apurado;
• Habilidade para liderar equipes, inspirar e engajar pessoas;

Não informado

R$ 2500

Gerente geral

Glam By

Atua com confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida.

Comércio - Outros

• Mid-Senior level

• Full-time

• Management and Manufacturing

• Retail

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This range is provided by Supermercados Super Pax. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

DESCRIÇÃO

Oportunidade para Gerente Geral na Superpax Rede Economia.

Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Gerente de Unidade em uma de nossas lojas da Rede.

Este cargo é fundamental para liderar e inspirar nossa equipe, garantindo o crescimento e o sucesso da rede.

O candidato ideal deverá demonstrar uma atitude positiva, ser um comunicador eficaz e possuir habilidades excepcionais em relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.

Como Gerente Geral, você será responsável por supervisionar todas as operações diárias, garantir a implementação de estratégias de negócios e promover um ambiente de trabalho colaborativo.

Sua liderança deverá inspirar e motivar a equipe, alinhando os objetivos da empresa com as metas individuais dos membros da equipe.

Experiência em gestão de equipes é essencial, assim como a capacidade de desenvolver e manter relações interpessoais sólidas com clientes, parceiros e funcionários.

A comunicação clara e eficaz será fundamental para transmitir visão e estratégias, além de resolver conflitos e mediar discussões.

A Superpax Rede Economia valoriza profissionais que buscam o crescimento contínuo e que estejam dispostos a assumir desafios.

Se você tem uma paixão por liderar e um desejo de fazer a diferença, esta oportunidade é para você.

Junte-se a nós e faça parte de uma equipe comprometida com a excelência e o sucesso mútuo.

Venha fazer parte de uma equipe que se dedica a superar as expectativas e a criar um futuro próspero.

• Número de vagas: 4
• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Gerente
  
  

• liderança
• Atitude Positiva; Comunicação; Relacionamento Interpessoal; Trabalho de Equipe;
  
  

• Assistência médica
• Alimentação no próprio local de trabalho
• Vale-transporte
• Convênios
• SESC

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Management and Manufacturing
• Industries Retail Groceries

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Gerenciar as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas e o giro ideal dos produtos, a fim de garantir a excelência no atendimento.

VEM SER GUARACAMP !

Há 29 anos, nascemos na Zona Oeste do Rio como uma marcaraiz , autêntica como o carioca. Somos oGuaraná Natural mais amado do Rio de Janeiro , e temos orgulho da nossa história de crescimento com os pés no chão, foco no resultado e paixão pelo que fazemos.Aqui,buscamos gente boa para formar um time forte , com atitude de dono, espírito de realização e sede por evolução. Valorizamos quem acredita quetudo pode ser feito melhor , comtransparência, disciplina e vontade de fazer acontecer . Se você se identifica com esses princípios e querdeixar sua marca no mundo , seu lugar é com a gente!

A Guaracamp Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3º e 4º Dec.3.298-99.

OBJETIVO DO CARGO: O Gerente Geral Comercial será responsável por liderar e gerenciar todos os canais de vendas da empresa, incluindo vendas internas, externas, revendas e parcerias. Seu principal objetivo é otimizar os resultados comerciais, impulsionando as vendas, garantindo a execução das estratégias de mercado, e o alinhamento de todos os times comerciais. O profissional deverá ter uma visão estratégica, orientada para a análise de mercado, desenvolvimento de novos canais e parcerias, e promover a evolução contínua das equipes sob sua gestão.

RESPONSABILIDADES:

• Gestão dos Canais de Vendas: Supervisionar todos os canais de vendas da empresa, garantindo que as metas de vendas sejam alcançadas em cada segmento (interno, externo, revendas, etc.).
• Planejamento Estratégico: Criar e implementar planos de ação para aumentar a performance de vendas em todos os canais, com foco na expansão e otimização dos resultados comerciais.
• Análise de Desempenho Comercial: Monitorar o desempenho de cada canal de vendas, identificando tendências, oportunidades e pontos de melhoria. Utilizar essas informações para ajustar as estratégias de vendas e maximizar a participação de mercado.
• Acompanhamento de Indicadores: Analisar e acompanhar semanalmente os relatórios de vendas, desempenho e KPIs, fazendo ajustes necessários para garantir o atingimento das metas estabelecidas.
• Desenvolvimento de Novas Parcerias: Identificar novas oportunidades de parcerias estratégicas que possam fortalecer a rede de canais de vendas e ampliar a capilaridade do mercado.
• Pesquisa de Mercado: Realizar pesquisas contínuas sobre o mercado, concorrência e tendências, com o objetivo de fornecer insights e propostas de ação para a área comercial.
• Treinamento e Desenvolvimento: Planejar e coordenar treinamentos para gerentes de vendas, supervisores e equipes comerciais, visando aprimorar as competências técnicas e comportamentais.
• Gestão de Relacionamentos: Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com parceiros comerciais, clientes-chave e outros stakeholders, promovendo o crescimento e a fidelização.
• Suporte a Gerentes e Supervisores: Oferecer suporte contínuo aos gerentes de unidades e supervisores, fornecendo orientações, ferramentas e recursos necessários para o atingimento das metas comerciais.
• Coordenação de Projetos Comerciais: Gerenciar projetos comerciais estratégicos, desde a concepção até a execução, garantindo a implementação eficaz e os resultados esperados.
• Ajustes e Melhoria Contínua: Identificar e implementar melhorias nos processos comerciais, utilizando feedbacks de equipe, clientes e mercado para refinar as práticas de vendas e aumentar a produtividade.
• Gestão do Orçamento Comercial: Controlar e gerenciar os custos comerciais, garantindo que as ações sejam realizadas dentro do orçamento previsto e que haja uma boa alocação de recursos.
• Análise de Concorrência: Acompanhar de perto as estratégias de concorrentes e realizar ajustes nas estratégias internas para manter ou aumentar a competitividade da empresa.

REQUISITOS:

1. Ensino Superior Completo. Desejável Pós Graduação ou MBA na área
2. Atuação anterior em gestão na área comercial com entendimento de todos os canais (direto e indireto)
3. Pacote Office avançado
4. CNH tipo B

HABILIDADES:

1. Visão de Mercado
2. Liderança
3. Resiliência e Adaptabilidade
4. Orientação para Resultados

Assegurar a integração efetiva na implementação das diretrizes estabelecidas pelas áreas de operações e comercial, realizando um monitoramento contínuo da competitividade das unidades comerciais frente ao concorrente. Isso envolve a análise detalhada dos relatórios de desempenho, abrangendo indicadores como evolução de vendas, margem de lucro, receita, índices de quebras, entre outros dados relevantes, com o objetivo de identificar desvios e implementar ações corretivas precisas.

Essas medidas visam garantir o alcance das metas organizacionais, além de contemplar outras atividades correlatas que promovam a eficiência operacional e o crescimento sustentável do negócio.

Requisitos:

• Experiência sólida na área de Operações;
• Disponibilidade de mudança/ viagens;
• Conhecimento no Pacote Office.

Barra do Piraí, Rio de Janeiro, Brazil 3 weeks ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks ago

Três Rios, Rio de Janeiro, Brazil 1 day ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 weeks ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil R$4,000.00-R$4,000.00 2 months ago

Saquarema, Rio de Janeiro, Brazil 1 year ago

Saquarema, Rio de Janeiro, Brazil 1 year ago

• Liderar e desenvolver a equipe de Gerentes de Relacionamento, reportando-se diretamente à diretoria
• Definir e executar estratégias de atendimento para elevar a experiência do cliente
• Intermediar e alinhar entregas entre equipe, cliente e demais áreas de operação
• Capacitar, motivar e avaliar performance do time, aplicando melhores práticas de coaching e feedback
• Monitorar indicadores de satisfação, metas comerciais e propor ações corretivas
• Identificar oportunidades fora do escopo atual para inovar e surpreender o cliente
  
  

• Liderar e desenvolver a equipe de Gerentes de Relacionamento, reportando-se diretamente à diretoria
• Definir e executar estratégias de atendimento para elevar a experiência do cliente
• Intermediar e alinhar entregas entre equipe, cliente e demais áreas de operação
• Capacitar, motivar e avaliar performance do time, aplicando melhores práticas de coaching e feedback
• Monitorar indicadores de satisfação, metas comerciais e propor ações corretivas
• Identificar oportunidades fora do escopo atual para inovar e surpreender o cliente
  
  

• Vivência no setor imobiliário ou condominial
• Gestão de grandes equipes (10+ pessoas)
• Histórico de cumprimento e superação de metas

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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 days ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 days ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 6 days ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 days ago

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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 month ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 month ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 month ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 days ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil R$4,000.00-R$4,000.00 3 weeks ago

São João de Meriti, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

Seropédica, Rio de Janeiro, Brazil 1 day ago

Seropédica, Rio de Janeiro, Brazil 2 hours ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 days ago

Responsabilidades :

Assegurar a integração efetiva na implementação das diretrizes estabelecidas pelas áreas de operações e comercial, realizando um monitoramento contínuo da competitividade das unidades comerciais frente ao concorrente. Isso envolve a análise detalhada dos relatórios de desempenho, abrangendo indicadores como evolução de vendas, margem de lucro, receita, índices de quebras, entre outros dados relevantes, com o objetivo de identificar desvios e implementar ações corretivas precisas.

Essas medidas visam garantir o alcance das metas organizacionais, além de contemplar outras atividades correlatas que promovam a eficiência operacional e o crescimento sustentável do negócio.

Requisitos:

• Experiência sólida na área de Operações;
• Disponibilidade de mudança/ viagens;
• Ensino superior completo;
• Conhecimento no Pacote Office.

Responsabilidades :

Assegurar a integração efetiva na implementação das diretrizes estabelecidas pelas áreas de operações e comercial, realizando um monitoramento contínuo da competitividade das unidades comerciais frente ao concorrente. Isso envolve a análise detalhada dos relatórios de desempenho, abrangendo indicadores como evolução de vendas, margem de lucro, receita, índices de quebras, entre outros dados relevantes, com o objetivo de identificar desvios e implementar ações corretivas precisas.

Essas medidas visam garantir o alcance das metas organizacionais, além de contemplar outras atividades correlatas que promovam a eficiência operacional e o crescimento sustentável do negócio.

Requisitos:

• Experiência sólida na área de Operações;
• Disponibilidade de mudança/ viagens;
• Ensino superior completo;
• Conhecimento no Pacote Office.

Responsabilidades :

Assegurar a integração efetiva na implementação das diretrizes estabelecidas pelas áreas de operações e comercial, realizando um monitoramento contínuo da competitividade das unidades comerciais frente ao concorrente. Isso envolve a análise detalhada dos relatórios de desempenho, abrangendo indicadores como evolução de vendas, margem de lucro, receita, índices de quebras, entre outros dados relevantes, com o objetivo de identificar desvios e implementar ações corretivas precisas.

Essas medidas visam garantir o alcance das metas organizacionais, além de contemplar outras atividades correlatas que promovam a eficiência operacional e o crescimento sustentável do negócio.

Requisitos:

• Experiência sólida na área de Operações;
• Disponibilidade de mudança/ viagens;
• Ensino superior completo;
• Conhecimento no Pacote Office.