12 Empregos para Gerente de vendas - Ingleses do Rio Vermelho

Principais responsabilidades:
Liderar, inspirar e desenvolver a equipe de corretores de lançamentos
Gerenciar processos de vendas, negociações e indicadores de performance
Atuar em parceria com áreas como Marketing, Jurídico e Administrativo
Garantir a excelência em todas as etapas: da apresentação do imóvel ao pós-venda

Requisitos:
Registro ativo no CRECI
Perfil empreendedor, foco em metas e autogestão
Forte orientação ao cliente
Visão estratégica e experiência no mercado imobiliário

Diferenciais que contam pontos:
Experiência com liderança de equipes de corretores
CNH B e veículo próprio
Interesse por inovação e tecnologia aplicada às vendas
Estrutura completa e suporte operacional
Programa contínuo de desenvolvimento de lideranças
Remuneração 100% variável conforme o desempenho da equipe

Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Vaga de Gerente de Vendas (imobiliária).

O que esperamos de você:

Pré-requisitos: Ensino Superior Completo. Desejáveis: Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Vendas ou áreas afins.

Conhecimentos e Habilidades Desejadas: Experiência prévia em gestão de equipes de vendas imobiliárias. Atuação em construtoras, incorporadoras ou imobiliárias de médio a grande porte. Histórico comprovado em liderança de equipes e atingimento de metas comerciais. Visão estratégica, Espírito de liderança e de equipe, capacidade motivacional, flexibilidade para saber negociar. Capacidade de adaptação a novas situações, Boa comunicação, Capacidade para tomada de decisão.

O que espera por você no seu dia a dia: 

• Definir e acompanhar metas de vendas, faturamento e rentabilidade dos empreendimentos e implementar ações corretivas.
• Planejar, coordenar e executar estratégias de vendas e campanhas promocionais em conjunto com marketing.
• Desenvolver e implementar programas de incentivo e comissionamento.
• Atuar no treinamento e capacitação das equipes de vendas.
• Monitorar tendências de mercado, concorrência e propor melhorias nas estratégias de atuação.
• Liderar a equipe de corretores internos (House), estabelecendo meta e acompanhando resultados.
• Apoiar implementações e manutenção de processos e ferramentas (CRM, funil de vendas, KPIs,) garantindo sua utilização.
• Atuar na gestão do funil de vendas / pipeline.
• Realizar análises de desempenho e elaborar relatórios gerenciais de performance de vendas e implementar ações corretivas.
• Apoiar na prospecção de novos clientes e investidores.
• Conduzir negociações estratégicas e gerir contratos/propostas comerciais.
• Fortalecer o relacionamento com grandes contas (key accounts) e clientes estratégicos.
• Apoiar a área de Sucesso do Cliente na implementação de processos de atendimento e acompanhamento.
• Liderar a estruturação e gestão dos canais de venda, contando com o apoio da área de sucesso.
• Representar a empresa em eventos de lançamento e negociações relevantes.
• Garantir conformidade com a legislação imobiliária e normas internas da empresa.

Estamos buscando uma Pessoa Gerente de Vendas , para atuar no time.

Sua missão será ser a ponte entre o desejo de comprar e vender um imóvel, liderando com excelência a experiência do cliente e os resultados do time comercial.

Faça parte da Brognoli. Aqui você lidera com propósito, resultados e impacto real!

• Liderar e desenvolver equipes de vendas focadas em excelência no atendimento e resultados.
• Gerenciar processos estratégicos: negociações, indicadores, planejamento comercial e interface com outros departamentos.
• Garantir a qualidade da operação, desde a apresentação dos imóveis até o pós-venda e encerramento da jornada do cliente.

• Sólida formação como corretor de imóveis.
• Visão estratégica do mercado imobiliário e perfil voltado à formação de times de alta performance.
• Espírito empreendedor, foco em resultados e autogestão.
• Empatia, proatividade, comunicação clara e abertura para inovação.
• Foco no cliente em todas as etapas da operação.
• Registro ativo no CRECI.

• Experiência com gestão de equipes de corretores de imóveis.
• Perfil inovador, com atuação voltada à transformação do setor.
• Capacidade de lidar com processos gerenciais e uso de tecnologias.

• CNH B e veículo próprio são desejáveis.

Com 70 anos de tradição, a Brognoli é uma das marcas mais consolidadas e inovadoras do mercado imobiliário em Santa Catarina.

Contamos com:

• 6 agências em Florianópolis e região
• Mais de 5.000 imóveis em oferta, incluindo lançamentos com comercialização exclusiva
• Programa de desenvolvimento para lideranças e treinamentos contínuos
• Suporte das áreas Administrativa, Jurídica, Marketing e RH

Benefícios incluem treinamentos, descontos em academias, acompanhamento psicológico, suporte administrativo e operacional, além de ações de captação de novos corretores.

Remuneração atrativa conforme vendas realizadas pela equipe.
Local de trabalho: Campeche - Florianópolis.

O processo seletivo inclui inscrição, triagem com o time de DHO e entrevista com gestão. Conheça mais sobre nossos valores e cultura, que promovem desempenho, inovação, responsabilidade, diversidade e propósito.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ!

• Sólida formação como corretor de imóveis.
• Visão estratégica do mercado imobiliário e perfil voltado à formação de times de alta performance.
• Espírito empreendedor, foco em resultados e capacidade de autogestão.
• Empatia, proatividade, comunicação clara e abertura para inovação.
• Foco no cliente em todas as etapas da operação.
• Registro ativo no CRECI.

SERÁ UM DIFERENCIAL SEU SE POSSUIR:

• Experiência com gestão de equipes de corretores de imóveis.
• Perfil inovador, com atuação voltada à transformação do setor.
• Capacidade de lidar com processos gerenciais e emprego de diferentes tecnologias.

DESEJÁVEL:

• CNH B e veículo próprio.

COMO VOCÊ SERÁ ESPECIAL AQUI?

• Liderando e desenvolvendo equipes de vendas com foco em excelência no atendimento e nos resultados.
• Gerindo processos estratégicos: negociações, indicadores, planejamento comercial e interface com outros departamentos.
• Garantindo a qualidade da operação: desde a apresentação dos imóveis até o pós-venda e o encerramento da jornada do cliente.

Join to apply for the Gerente de Vendas – Foco em Tecnologia e Inteligência Artificial role at Virtus Exec .

Estamos em busca de um(a) Gerente de Vendas altamente estratégico(a) e orientado(a) por dados para liderar nossa equipe comercial em um ambiente dinâmico e tecnológico. Este profissional será responsável por impulsionar o crescimento da operação, implementando estratégias de vendas inovadoras e utilizando ferramentas de inteligência artificial para otimizar processos e alcançar metas agressivas.

• Graduação completa em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas.
• Inglês fluente, com capacidade de comunicação eficaz em ambientes internacionais.
• Experiência em liderança de equipes de vendas de alta performance, preferencialmente nos setores de tecnologia, varejo ou esportes.
• Conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados, como Power BI, e familiaridade com soluções de inteligência artificial aplicadas a vendas.
• Histórico de sucesso no atingimento de metas agressivas e no crescimento de operações comerciais.
• Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e liderar projetos multidisciplinares.
• Visão estratégica com foco em resultados e inovação.

• Desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas aos objetivos de crescimento da empresa.
• Gerenciar e motivar a equipe de vendas para atingir e superar metas estabelecidas.
• Utilizar ferramentas de análise de dados, como Power BI, para monitorar o desempenho da equipe e identificar oportunidades de melhoria.
• Integrar soluções de inteligência artificial nos processos de vendas para aumentar a eficiência e a personalização do atendimento ao cliente.
• Estabelecer e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para garantir o sucesso das iniciativas comerciais.
• Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar estratégias e garantir uma abordagem coesa no mercado.
• Manter-se atualizado(a) sobre as tendências do setor e incorporar inovações tecnológicas nas práticas de vendas.

• Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.
• Experiência internacional ou atuação em empresas multinacionais.
• Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos.

Esta posição oferece uma oportunidade única para um profissional apaixonado por vendas e tecnologia, que deseja liderar uma equipe em um ambiente inovador e em constante crescimento.

Contrato: PJ

Estamos buscando uma Pessoa Gerente de Vendas , para atuar no time.

Sua missão será ser a ponte entre o desejo de comprar e vender um imóvel!

Se você tem uma visão inovadora, ama desafios e quer crescer em um ambiente colaborativo, o seu lugar é aqui! Vem ser um Broguer!

• Formar e gerir time de vendas focados na excelência do atendimento aos clientes, acompanhando a jornada até a entrega das chaves.
• Acompanhar propostas e realizar negociações para fechar bons acordos.
• Elaborar planos estratégicos das áreas comerciais para alcançar resultados e elevar a imobiliária a um próximo patamar.
• Acompanhar e medir métricas e indicadores-chave da operação.
• Participar de reuniões gerenciais, prestar contas dos resultados, desenvolver estratégias para atingir metas e interagir com outros departamentos.
• Acompanhar tendências de mercado imobiliário, identificando novas oportunidades de negócio.
• Coordenação de análises de viabilidade e rentabilidade de novos projetos.
• Gerenciar a qualidade das descrições dos imóveis, fotos, placas, valores, garantindo eficiência no setor comercial.
• Aprovar propostas de venda e encaminhar para administração conduzir contratos.
• Monitorar o pós-venda e o offboarding de clientes.
• Ter uma visão diferenciada do mercado imobiliário e formar uma equipe de resultados extraordinários.
• Ser um empreendedor.
• Ter capacidade de empatia e gosto por inovação.
• Focar no cliente e nos resultados.
• Possuir registro no CRECI.
• Ter experiência como gestor imobiliário.
• Ser um embaixador de inovação no mercado imobiliário.

Remuneração: Muito atrativa, conforme vendas fechadas pela equipe.

Local de trabalho: Estreito - Florianópolis, buscando pessoas focadas em regiões de atendimento.

Benefícios adicionais:

• Frutas liberadas nas agências.
• Projeto de Qualidade de Vida: acesso a academias com valores menores, consultas médicas e psicológicas gratuitas.
• Remuneração Variável.
• Agências de apoio.
• Equipe administrativa e financeira de suporte.
• Processo de inscrição, testes de habilidades e entrevistas com gestão.

Mais que um grupo de empresas, somos um ecossistema que antecipa o futuro do morar e do investir.

• Compromisso com desempenho.
• Curiosidade, ousadia e exploração.
• Liberdade com responsabilidade.
• Cooperação contínua e diversidade.
• Viver nosso propósito.

Desde 1955, a Brognoli Imóveis faz parte da história de Florianópolis, sendo pioneira na venda e locação na ilha. Fundada em 14 de junho por Thales Brognoli, a empresa cresceu ampliando sua atuação em vendas, seguros e inovação tecnológica, tornando-se uma das maiores corretoras do Brasil no setor imobiliário.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Vendas altamente estratégico(a) e orientado(a) por dados para liderar nossa equipe comercial em um ambiente dinâmico e tecnológico. Este profissional será responsável por impulsionar o crescimento da operação, implementando estratégias de vendas inovadoras e utilizando ferramentas de inteligência artificial para otimizar processos e alcançar metas agressivas.

• Graduação completa em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas.
• Inglês fluente, com capacidade de comunicação eficaz em ambientes internacionais.
• Experiência em liderança de equipes de vendas de alta performance, preferencialmente nos setores de tecnologia, varejo ou esportes.
• Conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados, como Power BI, e familiaridade com soluções de inteligência artificial aplicadas a vendas.
• Histórico de sucesso no atingimento de metas agressivas e no crescimento de operações comerciais.
• Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e liderar projetos multidisciplinares.
• Visão estratégica com foco em resultados e inovação.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas aos objetivos de crescimento da empresa.
• Gerenciar e motivar a equipe de vendas para atingir e superar metas estabelecidas.
• Utilizar ferramentas de análise de dados, como Power BI, para monitorar o desempenho da equipe e identificar oportunidades de melhoria.
• Integrar soluções de inteligência artificial nos processos de vendas para aumentar a eficiência e a personalização do atendimento ao cliente.
• Estabelecer e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para garantir o sucesso das iniciativas comerciais.
• Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar estratégias e garantir uma abordagem coesa no mercado.
• Manter-se atualizado(a) sobre as tendências do setor e incorporar inovações tecnológicas nas práticas de vendas.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.
• Experiência internacional ou atuação em empresas multinacionais.
• Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos.

Esta posição oferece uma oportunidade única para um profissional apaixonado por vendas e tecnologia, que deseja liderar uma equipe em um ambiente inovador e em constante crescimento.

Job Location

SAO PAULO GENERAL OFFICE

Job Description

Estamos em busca de Gerentes de Vendas Jr para colaborar e contribuir com nossa equipe de Vendas no Brasil, agregando aos valores de Liderar, Vender e Vencer.

Equipe de vendas externas (Campo):

• Promover, desenvolver e manter um relacionamento produtivo de longo prazo com seu cliente e ser o elo entre eles e as equipes internas.
• Adquirir um profundo entendimento das necessidades e requisitos do cliente, alinhado ao conhecimento aplicado dos compradores, categorias e do mercado.
• Negociar contratos, planos promocionais e inovações através da execução de estratégias e mensagens de marketing, trabalhando em conjunto com áreas internas.
• Preparar previsões de volumes, planos e métricas para análise de dados de Vendas.
• Planejamento financeiro para pagamento de clientes.

Equipe de vendas internas (Estratégia de vendas):

• Desenvolver estratégias para o negócio relacionadas às necessidades dos consumidores, para gerar insights sobre comportamento, tendências, correlações e sugestão de planos de ação quando necessário.
• Adquirir um profundo entendimento das necessidades e requisitos do canal/categoria, alinhado ao conhecimento aplicado dos principais stakeholders no mercado (shoppers, consumidores, players de GTM, proprietários de lojas e segunda força de vendas).
• Criar estratégias de trade e fundamentos de vendas para um canal/marca.
• Preparar previsões de volume e planejamento financeiro de acordo com as métricas e objetivos gerais da Empresa/Canal/marca.
• Traduzir e comunicar estratégias internas em planos e iniciativas comerciais.

Principais habilidades necessárias:

Pensamento estratégico e analítico forte, Comunicação, Inteligência Emocional, Senso de Propriedade e Produtividade, Colaboração, Curiosidade e Criatividade, Agilidade de Aprendizado, Paixão por Vendas e Liderança com Coragem.

Job Qualifications

• Experiência prévia em Vendas, considerando relacionamento ativo com clientes.
• Inglês Intermediário
• Pacote Office intermediário/avançado (em particular Excel)
• Conhecimento desejável em Power BI e Knime
• Carteira de Habilitação ativa*
• Mobilidade para se deslocar dentro do Brasil ao longo da carreira

Job Schedule

Full time

Job Number

R

Job Segmentation

Experienced Professionals (Job Segmentation)