39 Empregos para Gerente de ti - Osasco

Responsável por gerir equipe de Inovação e Sustentação de TI. Garantir o amplo uso de soluções da Companhia e estudar demais ferramentas para ampliar maturidade de negócio.

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

• Desdobrar as metas da companhia com o time e garantir o atingimento dos resultados esperados, através de reuniões, estruturação das ações necessárias e acompanhamento dos projetos em execução;
• Acompanhar projetos estratégicos e relevantes da área, realizando reporte para a diretoria e realizando a gestão de riscos;
• Controlar e monitorar indicadores táticos e operacionais da área, realizando um relatório mensal da evolução destes e identificando pontos de melhoria do processo;
• Assegurar a disseminação e capacitação dos clientes internos nas soluções desenvolvidas pela equipe, garantindo a entrega de documentos e execução de apresentações e workshops e um melhor uso das soluções;
• Garantir que as soluções desenvolvidas/implantadas agreguem valor aos clientes e que a visão de produto esteja alinhada com as necessidades desses clientes, realizando o acompanhamento junto aos POs, PMs de produto;
• Realizar o planejamento e controle orçamentário, bem como monitoramento das metas financeiras da área, analisando os reportes financeiros do Planejamento e o software orçamentário;
• Acompanhar indicadores de Sustentação gerando planos de estabilização das ferramentas;
• Identificar oportunidades e tendências de mercado com o objetivo de maximizar a competitividade das soluções da área, através de pesquisas, participação em eventos de tecnologia e treinamentos relevantes;
• Acompanhar a evolução da qualidade do produto, identificando oportunidades de evolução do processo e garantindo a melhoria contínua do processo dentro da empresa;
• Montar planos estruturantes de estabilização de ambiente, garantindo o uso para 12mil pessoas;
• Capacitar e desenvolver sucessores e lideranças de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, através da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Formação Superior completo em tecnologia e afins. Pós-graduação ou MBA relacionado à área de atuação.
• Gestão de Pessoas;
• Gerenciamento de Projetos – nível avançado;
• Gerenciamento de Conflitos;
• Gerenciamento Orçamentário;
• Arquitetura de Software (como: cliente-servidor, web, outros);
• Engenharia de Software e DevOps;
• Cloud
• Metodologia Ágil;
• Linguagem e boas práticas de programação.

Estamos em busca de um(a) Gerente Sênior de Tecnologia da Informação com sólida experiência em liderança técnica, gestão de equipes multidisciplinares e forte capacidade de relacionamento interpessoal. Esta é uma posição estratégica , com reporte direto à Diretoria, sendo responsável por liderar a transformação digital e estrutural da área de TI da companhia.

Responsabilidades:

• Atuar como Head de TI, liderando equipes das áreas de Infraestrutura, Serviços, Sistemas SAP, Dados, Sistemas Legados e Cyber Security , com foco em performance e entregas de alto impacto.
• Gerenciar a área de forma operacional e estratégica , definindo recursos, investimentos, KPIs e promovendo uma cultura orientada à inovação, digitalização e eficiência.
• Conduzir projetos de automação e transformação digital , impulsionando a modernização dos processos internos e a adoção de tecnologias baseadas em nuvem e dados.
• Desenvolver e implementar uma visão de arquitetura de sistemas , garantindo a qualidade do software, a aderência às necessidades de negócio e a geração de valor no produto final.
• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio , identificando oportunidades, estruturando iniciativas com base em ROI e garantindo o alinhamento da tecnologia à estratégia corporativa.
• Realizar a gestão de fornecedores e parceiros de tecnologia , assegurando excelência no atendimento e nas soluções contratadas.
• Liderar iniciativas de reestruturação interna e expansão da área, com foco em escalabilidade, inovação e robustez dos sistemas.

Requisitos:

• Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão, Inovação, Transformação Digital ou Tecnologia (diferencial).
• Atuação consolidada em cargos de gestão e liderança de alta complexidade.
• Vivência em migração de sistemas, SAP, Data Lake, BI, BPO, Data Warehouse e soluções corporativas.
• Domínio de plataformas cloud (AWS e Google Cloud) e ferramentas de machine learning (Cloudera Oryx, MLlib, H2O, Mahout, TensorFlow).
• Conhecimento em projetos ágeis , visão de Product Owner e forte atuação em segurança da informação e cibersegurança .
• Excelência no atendimento a clientes internos e externos, com capacidade de adaptação entre linguagem técnica e de negócio.

Perfil Comportamental:

• Liderança inspiradora e com escuta ativa.
• Visão estratégica, orientada a dados e resultados.
• Comunicação empática e assertiva.
• Capacidade analítica e de negociação.
• Espírito inovador e resiliência frente a cenários de mudança.

Relacionamentos Chave:

• Interno: Diretoria Executiva, Conselho Administrativo, Comitês Estratégicos e áreas de negócio.
• Externo: Clientes, Fornecedores, Ecossistemas de Inovação e Parceiros de Tecnologia.

Se você é um(a) profissional com DNA inovador , movido(a) por desafios e com vontade de liderar transformações reais em uma companhia em constante evolução, essa oportunidade é para você.

Responsável por gerir equipe de Inovação e Sustentação de TI. Garantir o amplo uso de soluções da Companhia e estudar demais ferramentas para ampliar maturidade de negócio.

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

• Desdobrar as metas da companhia com o time e garantir o atingimento dos resultados esperados, através de reuniões, estruturação das ações necessárias e acompanhamento dos projetos em execução;
• Acompanhar projetos estratégicos e relevantes da área, realizando reporte para a diretoria e realizando a gestão de riscos;
• Controlar e monitorar indicadores táticos e operacionais da área, realizando um relatório mensal da evolução destes e identificando pontos de melhoria do processo;
• Assegurar a disseminação e capacitação dos clientes internos nas soluções desenvolvidas pela equipe, garantindo a entrega de documentos e execução de apresentações e workshops e um melhor uso das soluções;
• Garantir que as soluções desenvolvidas/implantadas agreguem valor aos clientes e que a visão de produto esteja alinhada com as necessidades desses clientes, realizando o acompanhamento junto aos POs, PMs de produto;
• Realizar o planejamento e controle orçamentário, bem como monitoramento das metas financeiras da área, analisando os reportes financeiros do Planejamento e o software orçamentário;
• Acompanhar indicadores de Sustentação gerando planos de estabilização das ferramentas;
• Identificar oportunidades e tendências de mercado com o objetivo de maximizar a competitividade das soluções da área, através de pesquisas, participação em eventos de tecnologia e treinamentos relevantes;
• Acompanhar a evolução da qualidade do produto, identificando oportunidades de evolução do processo e garantindo a melhoria contínua do processo dentro da empresa;
• Montar planos estruturantes de estabilização de ambiente, garantindo o uso para 12mil pessoas;
• Capacitar e desenvolver sucessores e lideranças de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, através da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Formação Superior completo em tecnologia e afins. Pós-graduação ou MBA relacionado à área de atuação.
• Gestão de Pessoas;
• Gerenciamento de Projetos – nível avançado;
• Gerenciamento de Conflitos;
• Gerenciamento Orçamentário;
• Arquitetura de Software (como: cliente-servidor, web, outros);
• Engenharia de Software e DevOps;
• Cloud
• Metodologia Ágil;
• Linguagem e boas práticas de programação.

Estamos em busca de um(a) Gerente Sênior de Tecnologia da Informação com sólida experiência em liderança técnica, gestão de equipes multidisciplinares e forte capacidade de relacionamento interpessoal. Esta é uma posição estratégica , com reporte direto à Diretoria, sendo responsável por liderar a transformação digital e estrutural da área de TI da companhia.

Responsabilidades:

• Atuar como Head de TI, liderando equipes das áreas de Infraestrutura, Serviços, Sistemas SAP, Dados, Sistemas Legados e Cyber Security , com foco em performance e entregas de alto impacto.
• Gerenciar a área de forma operacional e estratégica , definindo recursos, investimentos, KPIs e promovendo uma cultura orientada à inovação, digitalização e eficiência.
• Conduzir projetos de automação e transformação digital , impulsionando a modernização dos processos internos e a adoção de tecnologias baseadas em nuvem e dados.
• Desenvolver e implementar uma visão de arquitetura de sistemas , garantindo a qualidade do software, a aderência às necessidades de negócio e a geração de valor no produto final.
• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio , identificando oportunidades, estruturando iniciativas com base em ROI e garantindo o alinhamento da tecnologia à estratégia corporativa.
• Realizar a gestão de fornecedores e parceiros de tecnologia , assegurando excelência no atendimento e nas soluções contratadas.
• Liderar iniciativas de reestruturação interna e expansão da área, com foco em escalabilidade, inovação e robustez dos sistemas.

Requisitos:

• Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão, Inovação, Transformação Digital ou Tecnologia (diferencial).
• Atuação consolidada em cargos de gestão e liderança de alta complexidade.
• Vivência em migração de sistemas, SAP, Data Lake, BI, BPO, Data Warehouse e soluções corporativas.
• Domínio de plataformas cloud (AWS e Google Cloud) e ferramentas de machine learning (Cloudera Oryx, MLlib, H2O, Mahout, TensorFlow).
• Conhecimento em projetos ágeis , visão de Product Owner e forte atuação em segurança da informação e cibersegurança .
• Excelência no atendimento a clientes internos e externos, com capacidade de adaptação entre linguagem técnica e de negócio.

Perfil Comportamental:

• Liderança inspiradora e com escuta ativa.
• Visão estratégica, orientada a dados e resultados.
• Comunicação empática e assertiva.
• Capacidade analítica e de negociação.
• Espírito inovador e resiliência frente a cenários de mudança.

Relacionamentos Chave:

• Interno: Diretoria Executiva, Conselho Administrativo, Comitês Estratégicos e áreas de negócio.
• Externo: Clientes, Fornecedores, Ecossistemas de Inovação e Parceiros de Tecnologia.

Se você é um(a) profissional com DNA inovador , movido(a) por desafios e com vontade de liderar transformações reais em uma companhia em constante evolução, essa oportunidade é para você.

Experiência comprovada com alocação Body Shop.

Experiência em vendas de alocação de recursos, no mundo SAP e multiplataforma.

Relacionamento com clientes provenientes de carteira própria e prospects.

Prospecção (hunting) - novos clientes.

Vendas de alocação de recursos, no mundo SAP, multiplataforma e outsourcing.

Estabelecer canais de comunicação com os clientes nos níveis influenciadores e decisórios.

Condução do processo comercial (reuniões, preparação de propostas, fechamento e manutenção dos clientes).

Contratação: PJ.

Disponibilidade para atuar em modelo híbrido (remoto + 2x por semana presencial no escritório em Alphaville/SP).

Experiência comprovada com alocação Body Shop

Experiência em Vendas de alocação de recursos, no mundo SAP e Multiplataforma

Relacionamento com os clientes provenientes de carteira Própria e Prospects

Prospecção (Hunting) – Novos Clientes

Vendas de alocação de recursos, no mundo SAP, Multiplataforma e Outsourcing

Estabelecer canais de comunicação com os clientes nos níveis influenciadores e decisórios

Condução do Processo Comercial (Reuniões, Preparação de Propostas, Fechamento e Manutenção dos Clientes)

Contratação: PJ 

Disponibilidade atuar em modelo híbrido (Remoto +  2x por semana presencial no escritório em Alphaville/SP.
 
 

Job type: Full-time employee Full-time employee

Estamos em busca de um Gerente Sênior SAP altamente qualificado, com vasta experiência em implantação de soluções Rise with SAP S/4HANA e profundo conhecimento em arquitetura de sistemas SAP . Este profissional será responsável por liderar equipes multifuncionais, assessorar na estratégia de adoção de soluções SAP e coordenar implementações complexas que impulsionem a transformação digital na organização sendo responsável pela operação do SAP na companhia (atualmente SAP ECC e após implementação Rise S/4HANA.

• Gerenciamento de Projeto SAP : Liderar projeto de implementação de Rise with SAP S/4HANA , garantindo a entrega no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada.
• Sustentação e evolução do ambiente SAP : Desenvolver estratégias de roadmap para adoção e evolução das soluções SAP em sinergia com os objetivos de negócios do cliente.
• Arquitetura SAP : Realizar o mapeamento de processos de negócios e definir a arquitetura técnica e funcional do ambiente SAP, integrando soluções como módulos ERP (Financials, Procurement, Logística, etc.), SAP BTP (Business Technology Platform) e outras tecnologias complementares.
• Implantação de Soluções SAP :
• Coordenar equipes durante as fases de blueprinting, design, configuração, testes e go-live das soluções SAP S/4HANA no modelo Rise .
• Faciliar a migração de ambientes legados para o sistema S/4HANA, com foco na adoção de melhores práticas e no uso de ferramentas como SAP Activate e metodologia ágil.
• Liderança de Equipes : Gerenciar times internos, parceiros e fornecedores, promovendo colaboração entre stakeholders técnicos e de negócios.
• Governança e Qualidade : Criar e implementar mecanismos de governança para a evolução dos ambientes SAP de forma sustentável e escalável.
• Acompanhamento de Inovações : Monitorar tendências no ecossistema SAP (ex.: Intelligent Enterprise, Machine Learning e IoT via SAP BTP) e propor melhorias contínuas para maximizar o ROI das soluções adotadas pelos clientes.
• Liderança e Gestão de Equipes : Motivar, delegar e resolver conflitos para garantir a máxima eficiência da equipe.
• Habilidade de Comunicação : Transmitir informações com clareza e construir consenso entre stakeholders e equipes técnicas.
• Pensamento Estratégico e Resolução de Problemas : Tomar decisões rápidas e eficazes com visão ampla do impacto nos negócios.
• Gestão de Mudanças : Adaptar, treinar e suavizar resistências em processos de transformação organizacional.
• Habilidades Interpessoais : Construir relacionamentos sólidos e confiáveis com equipes e clientes.
• Gestão do Tempo e Organização : Priorizar prazos e atividades para equilibrar demandas simultâneas.
• Orientação para Resultados : Garantir entregas alinhadas aos objetivos do negócio com foco em desempenho.
• Resiliência e Gestão da Pressão : Persistência frente a crises e desafios do dia a dia.
• Curiosidade e Aprendizado Contínuo : Atualizar-se constantemente sobre tecnologias e processos para ser mais eficaz.
• Orientação ao Cliente : Colocar as necessidades do usuário final no centro de todas as ações e decisões.
• Requisitos

Formação Acadêmica

Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração de Empresas ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.

Experiência

Mínimo de 8-10 anos de experiência em SAP , sendo ao menos 5 anos em projetos de implementação S/4HANA (Cloud ou On-Premise).

Experiência comprovada em projetos RISE with SAP S/4HANA , incluindo planejamento, arquitetura e migrações.

Atuação prévia em projetos de transformação digital e roadmap estratégico de sistemas SAP.

Conhecimentos Técnicos/Domínios

Especialização em módulos-chave do SAP S/4HANA (ex.: FI/CO, MM, SD, PP, ou PS) e experiência em arquitetura de integrações com ferramentas como SAP PO, CPI ou outras plataformas.

Conhecimento profundo nas ferramentas de implementação como SAP Activate, Fiori Apps, ABAP 4/HANA e modelagem de dados com SAP HANA .

Familiaridade com SAP BTP (Business Technology Platform) e outras inovações como AI, IoT , e analytics nativos SAP.

Experiência com metodologias ágeis e ferramentas colaborativas (ex.: Jira, Confluence).

Habilidades Adicionais

Excelentes habilidades em gerenciamento de projetos , com desejável certificação PMP, SAP Activate ou similar.

Capacidade de liderar e inspirar equipes multifuncionais em um ambiente de varejo.

Foco em relacionamento com clientes , com habilidade para traduzir desafios de negócios em soluções tecnológicas.

Fluência em inglês (mandatório) para relacionamento com SAP e parceiros globais

Diferenciais

Certificações SAP, principalmente no contexto do SAP S/4HANA (certificação RISE é um grande diferencial).

Experiência com integrações em ambientes híbridos (cloud e on-premise).

Experiência no uso de ferramentas, metodologias e frameworks como ALM, Activate, Tricents, BTP, etc.

Há mais de 80 anos, transformamos o setor ao lado de quem faz a marcenaria acontecer. Começamos com uma loja na Rua do Gasômetro e, com muito trabalho e inovação, nos tornamos a maior distribuidora de produtos e serviços do segmento. Crescemos junto aos nossos clientes.

Hoje, estamos presentes em mais de 120 lojas pelo Brasil e no Paraguai, com um Centro de Distribuição e sede administrativa em Barueri-SP. Estamos sempre onde nossos clientes precisam, oferecendo soluções completas e impulsionando o setor a cada passo.

Nosso compromisso vai além dos negócios. Acreditamos no impacto que geramos e na força da nossa cultura:

Fortes: Nossa força está no impacto que geramos. Agimos para manter nossa competitividade e gerar resultados duradouros para as pessoas, a sociedade e o planeta. Colocamos o cliente no centro de tudo, fomentamos a inovação e enfrentamos desafios com garra e resiliência, sem fugir das conversas que realmente importam.

Simples: Agimos com alegria, humildade e leveza. Cultivamos relações de confiança, valorizamos a transparência e o respeito. Reconhecemos nossas limitações e buscamos aprendizado contínuo. Acreditamos em soluções simples e criativas, com o básico bem feito como princípio.

Juntos: Sozinhos vamos rápido, juntos vamos mais longe. Trabalhamos de forma colaborativa, pois acreditamos que juntos somos mais fortes. Reconhecemos que o sucesso é coletivo, não individual. Colocamos a mão na massa, promovemos a troca de ideias e aprendemos com os erros. E, ao longo da jornada, celebramos juntos cada conquista.

Nosso propósito: Contribuir para o sucesso do setor da marcenaria.

Ambição: Criar um ecossistema completo para ser o one-stop shop do mundo da marcenaria, resolvendo as necessidades de forma simples e criando espaços mais belos e funcionais.

• Assegurar o cumprimento do plano orçamentário da área (AOP), através do estabelecimento de metas e acompanhamento das informações gerenciais e controle de custos;
• Atua como a principal ligação dentro de seu cluster, incluindo as unidades de negócios, as equipes de tecnologia da informação e parceiros externos de TI;
• Desenvolver um profundo entendimento de como o negócio funciona, os problemas e desafios que ele enfrenta e o uso da tecnologia para atender a essas necessidades de negócios;
• Trabalhar com processos de negócios para estabelecer um ponto de vista sobre as melhores práticas e garantir que sistemas e tecnologias contribuam para a eficiência e a eficácia do desempenho do negócio;
• Interface com as equipes: Global ITM, Enterprise Architecture, Enterprise Solution, Service & Operations e Portfolio Management para avaliar opções e recursos de tecnologia e desenvolver business case;
• Reunir os principais dados de informações de TI (modelo I2P) para o projeto de criação de valor ou projeto de negócios de cluster, define um caso de negócios forte em coordenação com BPOs, regiões e ITMs globais e funções de TI cruzadas ou globais;
• Comunicar a estratégia e as iniciativas de TI para os negócios e garantir que as partes interessadas estejam cientes do planejamento estratégico e prioridades de TI;
• Foco em melhoria de negócios e processos de negócios, bem como entrega de tecnologia apropriada;
• Garantir que o desempenho do SLA seja alinhado e comunicado à equipe de liderança do negócio. Estabelecer conexão para esse propósito com a equipe de TI de cluster e o Service Integration Manager;
• Garantir que o modelo de custo de TI para o cluster seja preciso e transparente;
• Em alinhamento com as equipes globais, impulsionar dentro do cluster Melhoria Contínua, Redução de Custos, Padronização e Harmonização dos serviços GI.

• Superior Completo em Análise de Sistemas, Sistemas de Informação, Redes, Ciências da Computação ou áreas relacionadas a Tecnologia da Informação;
• Pós-graduação ou Especialização em Gestão de Pessoas, Projetos de negócios e/ou Administração;
• Cursos de especialização e certificações (ITIL e SAP);
• Inglês avançado (imprescindível);
• Espanhol Intermediário;
• Ampla experiência em TI com exposição a diversos ambientes técnicos e análise de negócios;
• Experiência em planejamento estratégico, desenvolvimento de negócios ou gerenciamento de clientes com uma ampla gama de unidades de negócios diversificadas e complexas;
• Conhecimento em SAP – SD, MM, PP, QM, WM;
• Experiência em suporte de TI para sistemas Fabris e Logística (diferencial);
• Disponibilidade para viagens.

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Previdência Privada;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Reembolso de Pedágio;
• Desconto de Produtos;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis

Quem somos nós?

A JDE Peet’s é uma empresa líder mundial especializada em cafés e chás, sediada na Holanda e com uma história que começou em 1753. Despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas, incluindo L’OR, Peet’s, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick e Moccona.

No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castelari.

Como é trabalhar na JDE Peet's?

Somos pessoas unidas pelas possibilidades de café e chá. Na JDE Peet's, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar um impacto positivo no mundo do café e do chá.

Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá.
Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante. Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.

Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café ou chá.

Inscreva-se para experimentar uma xícara de momentos incríveis em sua carreira.
DESPERTE SUAS POSSIBILIDADES!

Saiba mais em:

• Assegurar o cumprimento do plano orçamentário da área (AOP), através do estabelecimento de metas e acompanhamento das informações gerenciais e controle de custos;
• Atua como a principal ligação dentro de seu cluster, incluindo as unidades de negócios, as equipes de tecnologia da informação e parceiros externos de TI (pessoas, indústrias, etc.);
• Desenvolver um profundo entendimento de como o negócio funciona, os problemas e desafios que ele enfrenta e o uso da tecnologia para atender a essas necessidades de negócios;
• Trabalhar com processos de negócios para estabelecer um ponto de vista sobre as melhores práticas e garantir que sistemas e tecnologias contribuam para a eficiência e a eficácia do desempenho do negócio;
• Interface com as equipes: Global ITM, Enterprise Architecture, Enterprise Solution, Service & Operations e Portfolio Management para avaliar opções e recursos de tecnologia e desenvolver business case;
• Reunir os principais dados de informações de TI (modelo I2P) para o projeto de criação de valor ou projeto de negócios de cluster, define um caso de negócios forte em coordenação com BPOs, regiões e ITMs globais e funções de TI cruzadas ou globais;
• Comunicar a estratégia e as iniciativas de TI para os negócios e garantirque as partes interessadas estejam cientes do planejamento estratégico e prioridades de TI.
• Foco em melhoria de negócios e processos de negócios, bem como entrega de tecnologia apropriada;
• Garantirque o desempenho do SLA seja alinhado e comunicado à equipe de liderança do negócio. Estabelecer conexão para esse propósito com a equipe de TI de cluster e o Service Integration Manager;
• Garantirque o modelo de custo de TI para o cluster seja preciso e transparente;
• Em alinhamento com as equipes globais, impulsionar dentro do cluster Melhoria Contínua, Redução de Custos, Padronização e Harmonização dos serviços GI.

• Superior Completoem Análise de Sistemas, Sistemas de Informação, Redes, Ciências da Computação ou áreas relacionados a Tecnologia da Informação;
• Pós-graduação ou Especialização em Gestão de Pessoas, Projetos de negócios e/ou Administração.
• Cursos de especialização e certificações (ITIL e SAP)
• Inglês avançado (imprescindível);
• Espanhol Intermediário
• Ampla experiência emTIcom exposição a diversos ambientes técnicos e análise de negócios;
• Experiência em planejamento estratégico, desenvolvimento de negócios ou gerenciamento de clientescom uma ampla gama de unidades de negócios diversificadas e complexas.
• Conhecimento em SAP – SD,MM, PP, QM, WM.
• Experiência em suporte de TI para sistemas Fabris e Logística (diferencial);
• Disponibilidade para viagens.

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Previdência Privada;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Reembolso de Pedágio;
• Desconto de Produtos;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis

Quem somos nós?

A JDE Peet’s é uma empresa líder mundial especializada em cafés e chás, sediada na Holanda e com uma história que começou em 1753. Despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas, incluindo L’OR, Peet’s, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick e Moccona.

No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castelari.

Como é trabalhar na JDE Peet's?

Somos pessoas unidas pelas possibilidades de café e chá. Na JDE Peet's, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar um impacto positivo no mundo do café e do chá.

Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá.
Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante. Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.

Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café ou chá.

Inscreva-se para experimentar uma xícara de momentos incríveis em sua carreira.
DESPERTE SUAS POSSIBILIDADES!

Saiba mais em: