69 Empregos para Gerente de rh - Rio de Janeiro

Estamos auxiliando uma empresa no segmento industrial.

Responsabilidades:

• Atuar em todos os subsistemas de Recursos Humanos:
• Recrutamento e seleção;
• Treinamento e Desenvolvimento,
• Educação Corporativa;
• Gestão de desempenho;
• Remuneração e Recompensa;
• Compliance e regulamentações;
• Relações trabalhistas;
• OKR s | KPI`s;
• Departamento pessoal/ Benefícios;
• SMS: Acompanhar o Supervisor de SMS na gestão da rotina e da equipe de Segurança do trabalho;
• Limpeza: Acompanhar o Supervisor de SMS na gestão da rotina e da equipe de limpeza própria e terceirizada;
• Facilities/ patrimonial;
• Endomarketing;
• Liderar e supervisionar a equipe de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Formação superior completa, desejável pós graduação, MBA ou especialização.
• Experiência em gerencia de equipes e desenvolvimento de pessoas;
• Experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos;
• Perfil hands on, que consiga atuar de forma estratégica;
• Habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas.

Outras informações:

• Modalidade de contratação: PJ
• Formato de atuação: Presencial - Distrito Industrial de Campo Grande - Rio de Janeiro - RJ

Vaga para uma grande construtora reconhecida por sua excelência e seus profissionais buscam soluções inovadoras e eficientes.

Com foco em ética, qualidade e sustentabilidade, oferece soluções personalizadas com total dedicação a cada projeto.

ATIVIDADES:

Recrutamento e Seleção

• Definir perfis de candidatos junto às lideranças.
• Coordenar processos seletivos e entrevistas.
• Gerenciar contratações e onboarding de novos colaboradores.

Desenvolvimento e Treinamento

• Criar programas de capacitação e qualificação.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de carreira.
• Implementar avaliações de desempenho e feedback contínuo.

Gestão de Clima Organizacional e Cultura

• Desenvolver estratégias para melhorar a satisfação dos colaboradores.
• Implementar políticas de diversidade e inclusão.
• Garantir que a cultura organizacional esteja alinhada com a missão e os valores da empresa.

Administração de Benefícios e Remuneração

• Definir planos de cargos e salários.
• Gerenciar benefícios como planos de saúde, vale-alimentação e incentivos.
• Garantir a competitividade salarial no mercado.

Relações Trabalhistas e Compliance

• Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e regulatórias.
• Mediar conflitos internos e gerenciar negociações sindicais.
• Implementar políticas de ética e conduta profissional.

Gestão de Desempenho e Engajamento

• Desenvolver e aplicar avaliações de desempenho.
• Definir planos de metas e feedbacks construtivos.
• Criar estratégias para retenção de talentos.

Tecnologia e Inovação no RH

• Utilizar softwares e sistemas para automação de processos de RH.
• Implementar People Analytics para tomada de decisões estratégicas.
• Acompanhar tendências e inovações em gestão de pessoas.

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 190 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.

O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade

Principais Responsabilidades

• Gerenciar os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, relações trabalhistas, comunicação interna e gestão de desempenho.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas.
• Conduzir processos de mudança organizacional, programas de engajamento e ações de clima organizacional.
• Atuar como guardião das políticas e procedimentos da Companhia, assegurando sua aplicação e atualização contínua.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
• Gerenciar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Supervisionar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento contínuo e a capacitação do time.
• Apoiar iniciativas de transformação digital e metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
• Utilizar ferramentas de análise e gestão de dados (como SAP, Power BI e pacote Office) para suporte às atividades da área.
• Atuação com Centro de Distribuição.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada em posição de liderança em RH Generalista.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira.
• Habilidade em gestão de conflitos, negociação e comunicação interpessoal.
• Conhecimento em metodologias ágeis e transformação digital em RH.
• Domínio do pacote Office (Excel intermediário ou avançado).
• Vivência em empresas do setor de bens de consumo.
• Familiaridade com ferramentas como SAP e Power BI será considerada um diferencial.

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
• Seguro de vida;
• Vale-alimentação;
• Wellhub;
• Participação nos lucros;
• Descontos em produtos;
• Programas de saúde e bem-estar;

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 190 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.

O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade

Principais Responsabilidades

• Gerenciar os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, relações trabalhistas, comunicação interna e gestão de desempenho.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas.
• Conduzir processos de mudança organizacional, programas de engajamento e ações de clima organizacional.
• Atuar como guardião das políticas e procedimentos da Companhia, assegurando sua aplicação e atualização contínua.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
• Gerenciar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Supervisionar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento contínuo e a capacitação do time.
• Apoiar iniciativas de transformação digital e metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
• Utilizar ferramentas de análise e gestão de dados (como SAP, Power BI e pacote Office) para suporte às atividades da área.
• Atuação com Centro de Distribuição.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada em posição de liderança em RH Generalista.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira.
• Habilidade em gestão de conflitos, negociação e comunicação interpessoal.
• Conhecimento em metodologias ágeis e transformação digital em RH.
• Domínio do pacote Office (Excel intermediário ou avançado).
• Vivência em empresas do setor de bens de consumo.
• Familiaridade com ferramentas como SAP e Power BI será considerada um diferencial.

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
• Seguro de vida;
• Vale-alimentação;
• Wellhub;
• Participação nos lucros;
• Descontos em produtos;
• Programas de saúde e bem-estar;

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 190 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.

O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade

Principais Responsabilidades

• Gerenciar os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, relações trabalhistas, comunicação interna e gestão de desempenho.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas.
• Conduzir processos de mudança organizacional, programas de engajamento e ações de clima organizacional.
• Atuar como guardião das políticas e procedimentos da Companhia, assegurando sua aplicação e atualização contínua.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
• Gerenciar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Supervisionar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento contínuo e a capacitação do time.
• Apoiar iniciativas de transformação digital e metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
• Utilizar ferramentas de análise e gestão de dados (como SAP, Power BI e pacote Office) para suporte às atividades da área.
• Atuação com Centro de Distribuição.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada em posição de liderança em RH Generalista.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira.
• Habilidade em gestão de conflitos, negociação e comunicação interpessoal.
• Conhecimento em metodologias ágeis e transformação digital em RH.
• Domínio do pacote Office (Excel intermediário ou avançado).
• Vivência em empresas do setor de bens de consumo.
• Familiaridade com ferramentas como SAP e Power BI será considerada um diferencial.

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
• Seguro de vida;
• Vale-alimentação;
• Wellhub;
• Participação nos lucros;
• Descontos em produtos;
• Programas de saúde e bem-estar;

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 190 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.

O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade

Principais Responsabilidades

• Gerenciar os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, relações trabalhistas, comunicação interna e gestão de desempenho.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas.
• Conduzir processos de mudança organizacional, programas de engajamento e ações de clima organizacional.
• Atuar como guardião das políticas e procedimentos da Companhia, assegurando sua aplicação e atualização contínua.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
• Gerenciar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Supervisionar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento contínuo e a capacitação do time.
• Apoiar iniciativas de transformação digital e metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
• Utilizar ferramentas de análise e gestão de dados (como SAP, Power BI e pacote Office) para suporte às atividades da área.
• Atuação com Centro de Distribuição.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada em posição de liderança em RH Generalista.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira.
• Habilidade em gestão de conflitos, negociação e comunicação interpessoal.
• Conhecimento em metodologias ágeis e transformação digital em RH.
• Domínio do pacote Office (Excel intermediário ou avançado).
• Vivência em empresas do setor de bens de consumo.
• Familiaridade com ferramentas como SAP e Power BI será considerada um diferencial.

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
• Seguro de vida;
• Vale-alimentação;
• Wellhub;
• Participação nos lucros;
• Descontos em produtos;
• Programas de saúde e bem-estar;

Group Select Recursos Humanos fica no bairro Taquara em Rio de Janeiro e oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais. Não importa o tamanho da sua empresa, é importante ter um processo de avaliação de desempenho para seus funcionários. Como uma empresa de consultoria em recursos humanos, oferecemos aos nossos clientes uma análise detalhada de seus funcionários, para que eles possam tomar decisões informadas sobre o futuro da empresa. .

APOIO ASSESSORIA DE RECUROS HUMANOS LTDA está localizada no bairro Madureira em Rio de Janeiro. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar. Na APOIO ASSESSORIA DE RECUROS HUMANOS LTDA, acreditamos que a motivação é a chave para o sucesso. Oferecemos uma variedade de programas de recompensas e incentivos para ajudar a manter seus funcionários motivados e produtivos. Desde programas de bônus baseados em desempenho até concursos e prêmios, temos algo para todos.

Serhum fica no bairro Renascença em São Luís. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar. Temos como foco principal o planejamento de carreira de nossos clientes. Com isso, eles podem ter uma trajetória de sucesso e realização profissional, conquistando seus objetivos. Nossa metodologia é baseada em 4 pilares:Autoconhecimento: o primeiro passo é que o cliente se conheça, identifique seus valores, suas habilidades e seus objetivos.

Ficamos no bairro Centro em Rio de Janeiro. Nós oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, avaliação de desempenho e muito mais. Aqui na CIEE Centro de Integração Empresa Escola do Rio de Janeiro, oferecemos a você a oportunidade de alcançar seus objetivos profissionais. Com a nossa orientação, você será capaz de identificar o que é importante para você e como chegar lá. Nós acreditamos que todos temos o potencial para alcançar o sucesso, independentemente de onde estejamos no momento.

Neves Barreto Avenida das Américas, 500 Bl. 13 - Sl. 219 Barra da Tijuca - Rio de Janeiro - RJ . Ver telefone completo

Aqui você encontra treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, planejamento de carreira e muito mais.

Proservi - Seleção de Efetivos e Estágios fica no bairro Centro em São Leopoldo e oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais.

Ficamos no bairro º And São Francisco Xavier em Rio de Janeiro e oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais.

Ficamos no bairro Petrópilis em Natal. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

Ficamos no bairro Madureira em Rio de Janeiro. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

Rhf - Talentos fica no bairro Centro em Rio de Janeiro. Nós oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, avaliação de desempenho e muito mais.

Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

Ficamos no bairro Aldeota em Fortaleza e oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais.

Oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais.

Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

Estamos localizados no bairro Jardim Renascença em São Luís. Nós oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, avaliação de desempenho e muito mais.

Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

Estamos localizados no bairro Industrial em Contagem. Nós oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, avaliação de desempenho e muito mais.

Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

Prepara Cursos - Unidade Contagem está localizada no bairro Eldorado em Contagem e aqui você encontra treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, planejamento de carreira e muito mais.

Quality Work Empregos Avenida Presidente Costa e Silva, 1179 Oficial Jardim Europa - Jandira - SP . Ver telefone completo

Quality Work Empregos está localizada no bairro Oficial Jardim Europa em Jandira. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

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