73 Empregos para Gerente de rh - Jundiaí

Sobre a empresa

Grupo sólido, com quase 15 anos de atuação e presença internacional, especializado em infraestrutura de ambientes críticos (como data centers). Ambiente dinâmico, técnico e em expansão, que valoriza inovação, excelência e alta performance.

Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos para estruturar e liderar a área de RH do grupo, com atuação no Brasil e América Latina. É uma posição estratégica, com grande autonomia e oportunidade de desenvolver processos e políticas praticamente do zero.

• Liderar a área de RH e Facilities, garantindo a gestão integrada de pessoas e processos
• Estruturar e implementar políticas e práticas de Recursos Humanos (R&S, avaliação de desempenho, clima organizacional, planos de carreira, benefícios)
• Gerir folha de pagamento
• Gerir a equipe de RH e Facilities, promovendo desenvolvimento e engajamento
• Implantar e otimizar processos de RH, assegurando boas práticas e inovação
• Utilizar e aprimorar sistemas de RH
• Fazer interface com parceiros terceirizados (contabilidade, jurídico, medicina do trabalho)
• Entre outras atividades relacionadas à área

Obrigatório

• Formação superior completa
• Conhecimento em todos os subsistemas de RH (R&S de todos os níveis hierárquicos, benefícios, cargos e salários, folha de pagamento, etc)
• Experiência sólida em gestão de pessoas, processos e benefícios
• Espanhol e inglês intermediário (principalmente para comunicação verbal)
• Conhecimentos em sistemas de RH
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Itupeva e Alphaville

Desejável

• Experiência anterior em ambientes técnicos e/ou em empresas em expansão.
• Vivência em gestão de RH em contextos multiculturais (América Latina).

Perfil comportamental esperado

• Organização e disciplina para estruturar processos e lidar com diferentes demandas simultâneas
• Proatividade e atitude “mão na massa”, disposto(a) a colocar a estratégia em prática e resolver problemas do dia a dia
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de dialogar de forma direta, clara e construtiva
• Resiliência e flexibilidade, preparado(a) para atuar em um ambiente de crescimento acelerado e alta cobrança
• Senso de dono, com visão de serviço, comprometimento e disposição para ir além quando necessário

Pacote de remuneração e benefícios

• Opcional CLT ou PJ
• R$ 10.000,00/mês
• Vale Transporte (desconto de 6% em folha)
• Vale Refeição: R$48,00/dia
• Vale Alimentação: R$ 80,00/mês
• Plano de Saúde Porto Seguro (100% colaborador / 50% dependentes)
• Plano Odontológico Porto Seguro (100% colaborador / 50% dependentes)
• Gympass
• Horário flexível

Buscamos um(a) Gerente de Operações de RH para liderar nossas áreas de Recrutamento & Seleção e RH Serviços (folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e demais serviços aos colaboradores). Essa posição será fundamental para garantir a eficiência, a integração dos processos e a experiência positiva dos colaboradores em toda a jornada dentro da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar duas coordenações: R&S e RH Serviços, assegurando entregas de qualidade e dentro dos prazos.
• Garantir a execução correta da folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos, férias e obrigações legais.
• Estruturar e acompanhar os processos de Recrutamento & Seleção, assegurando agilidade, qualidade e alinhamento cultural.
• Definir, acompanhar e analisar indicadores de performance das áreas sob sua gestão.
• Promover a padronização de processos, políticas e controles internos, reduzindo riscos trabalhistas e aumentando a eficiência.
• Desenvolver, engajar e apoiar as equipes, assegurando um ambiente de crescimento e aprendizado.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em liderança de equipes e gestão de processos de RH.
• Conhecimento avançado em folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.
• Vivência com processos de recrutamento e seleção em diferentes níveis hierárquicos.
• Experiência com sistemas de RH e gestão por indicadores.

Competências

• Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas.
• Comunicação clara, assertiva e colaborativa.
• Organização, atenção a detalhes e disciplina para cumprimento de prazos.
• Perfil analítico, com visão sistêmica e orientada a resultados.
• Resiliência e proatividade para lidar com mudanças e desafios.

Informações adicionais

Na Auto Avaliar, valorizamos a contribuição de nossos prestadores de serviços e entendemos a importância de proporcionar um ambiente que promova bem-estar e qualidade de vida. Pensando nisso, nossos parceiros de negócios estendem para nossos Prestadores de Serviços alguns serviços exclusivos:

• Pagamento de 12 notas anuais.
• Parceria em planos coparticipação Amil Saúde.
• Total Pass: Com o objetivo de incentivar a prática de atividades físicas e promover um estilo de vida saudável, nossos prestadores tem a possibilidade aderir aos diversos planos para utilização de diversas academias e estúdios.

Quando se trata de inovação, nada importa mais do que as pessoas.

Por isso, reunimos um time com backgrounds de diferentes setores, culturas e formação profissional com uma coisa em comum: criar o que faz a diferença na vida das empresas, das pessoas e dos negócios. Somos estrategistas, dev´s, arquitetos, economistas, artistas de data e human-driven com uma profunda compreensão de contexto e competências combinadas para resolver os desafios mais complexos de organizações vivas que envolvam Bites, Bytes, Mobilidade, Carros, Experiência e Marca.

Somos tecnológicos Somos automotivos SOMOS AUTOTECHERS

Detalhes da vaga
Responsabilidades e Atribuições

• Apoiar nas movimentações internas, abertura de vagas e análises de estrutura salarial;
• Atuar dando suporte ao RH com admissões, integração de novos colaboradores e atividades correlatas;
• Elaborar apresentações e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.

Requisitos

• Pacote office intermediário;
• Proatividade e boa comunicação;
• Conhecimento em processos de RH.

Local de trabalho:
Rua Iracema Lucas, 255, Distrito Industrial - Vinhedo/SP

Benefícios
Assistência médica

Assistência odontológica

Participação nos Lucros ou Resultados

Previdência privada

Seguro de vida

Vale-transporte

Restaurante interno

Vale-alimentação

• Experiencia na função com processo seletivo de alta demanda
• Excel avançado
• Disponibilidade de horario

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.011,40 - R$3.000,80 por mês

Benefícios:

• Vale-refeição
• Vale-transporte

Buscamos um(a) Gerente de Operações de RH para liderar nossas áreas de Recrutamento & Seleção e RH Serviços (folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e demais serviços aos colaboradores). Essa posição será fundamental para garantir a eficiência, a integração dos processos e a experiência positiva dos colaboradores em toda a jornada dentro da empresa.

• Gerenciar duas coordenações: R&S e RH Serviços, assegurando entregas de qualidade e dentro dos prazos.
• Garantir a execução correta da folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos, férias e obrigações legais.
• Estruturar e acompanhar os processos de Recrutamento & Seleção, assegurando agilidade, qualidade e alinhamento cultural.
• Definir, acompanhar e analisar indicadores de performance das áreas sob sua gestão.
• Promover a padronização de processos, políticas e controles internos, reduzindo riscos trabalhistas e aumentando a eficiência.
• Desenvolver, engajar e apoiar as equipes, assegurando um ambiente de crescimento e aprendizado.
• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em liderança de equipes e gestão de processos de RH.
• Conhecimento avançado em folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.
• Vivência com processos de recrutamento e seleção em diferentes níveis hierárquicos.
• Experiência com sistemas de RH e gestão por indicadores.

Competências

• Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas.
• Comunicação clara, assertiva e colaborativa.
• Organização, atenção a detalhes e disciplina para cumprimento de prazos.
• Perfil analítico, com visão sistêmica e orientada a resultados.
• Resiliência e proatividade para lidar com mudanças e desafios.

Na Auto Avaliar , valorizamos a contribuição de nossos prestadores de serviços e entendemos a importância de proporcionar um ambiente que promova bem-estar e qualidade de vida. Pensando nisso, nossos parceiros de negócios estendem para nossos Prestadores de Serviços alguns serviços exclusivos:

• Pagamento de 12 notas anuais.
• Parceria em planos coparticipação Amil Saúde.
• Total Pass: Com o objetivo de incentivar a prática de atividades físicas e promover um estilo de vida saudável, nossos prestadores tem a possibilidade aderir aos diversos planos para utilização de diversas academias e estúdios.

Quando se trata de inovação, nada importa mais do que as pessoas.

Por isso, reunimos um time com backgrounds de diferentes setores, culturas e formação profissional com uma coisa em comum: criar o que faz a diferença na vida das empresas, das pessoas e dos negócios. Somos estrategistas, devs, arquitetos, economistas, artistas de data e human-driven com uma profunda compreensão de contexto e competências combinadas para resolver os desafios mais complexos de organizações vivas que envolvam Bites, Bytes, Mobilidade, Carros, Experiência e Marca.

Join to apply for the Especialista em Recursos Humanos role at Barreto Imóveis Jundiai

A Barreto Imóveis é referência no mercado imobiliário de Jundiaí e região, atuando com excelência em locação, administração, compra e venda de imóveis. Com mais de 13 anos de experiência, nossa gestão é pautada na ética, respeito, transparência e foco em resultados. Buscamos profissionais que compartilhem nosso compromisso com um atendimento diferenciado, inovação e excelência. Se você gosta de desafios e quer fazer parte de um time apaixonado pelo que faz, venha para a Barreto Imóveis!

• Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados aos objetivos estratégicos da empresa.
• Conduzir e acompanhar avaliações de desempenho, propondo ações de desenvolvimento e planos de sucessão.
• Desenvolver projetos voltados à cultura organizacional e clima.
• Apoiar processos de gestão de talentos e programas de desenvolvimento de liderança.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar os resultados e propor ações de melhoria.
• Colaborar com os líderes para o desenvolvimento de suas equipes e fortalecimento das competências organizacionais.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diversos níveis hierárquicos, com foco em alinhamento cultural e técnico.
• Elaborar e divulgar descrições de vagas nos canais apropriados (plataformas, redes sociais, hunting, etc.).
• Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.

Formação Acadêmica: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Sólidos conhecimentos em:
• Avaliação de desempenho
• Mapeamento de competências
• Elaboração de planos de desenvolvimento individual e organizacional
• Condução de treinamentos e programas de desenvolvimento
• Processos de Recrutamento e Seleção

Plataformas de gestão de desempenho e clima (ex.: Qulture.Rocks) — diferencial. Sistemas de recrutamento (ATS), como Gupy — diferencial.

• Vale Transporte – sem desconto em folha, 100% custeado pela empresa.
• Vale Alimentação – R$ 340,00 mensais.
• Refeição no local – alimentação de qualidade, sem custo adicional para o colaborador.
• Ambiente colaborativo
• Possibilidade de atuar em projetos estratégicos com visibilidade junto à liderança.

• R$7.000,00 a R 8.000,00 (CLT), conforme perfil e experiência profissional.

Alertas: Get notified about new Human Resources Specialist jobs in Jundiaí, São Paulo, Brazil.

CONHECIMENTO EM TODA ROTINA DE RECURSOS HUMANOS (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, BENEFICIOS, GESTÃO DE CONFLITOS) E CONHECIMENTO EM TODA ROTINA DE DEPARTAMENTO PESSOAL (CONTROLE DE PONTO ELETRONICO, FECHAMENTO DE FOLHA, AFASTAMENTOS).

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$1.909,21 - R$2.727,16 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Preferencial)

Este profissional é responsável pelas demandas generalista do setor Recursos Humanos.

Suas principais responsabilidades:

• Organização dos arquivos do departamento pessoal;
• Controla e agenda os exames periódicos, após lança os ASOS recebido no sistema E-social;
• Realiza o controle dos registros de ponto, lançamento de atestados e declarações recebidas ao longo do mês;
• Monitora as inclusões ou exclusões do convênio médico e odontológico;
• Solicita pães e almoço diariamente;
• Preenche as planilhas para admissão, pedido de férias, alteração de cargo e salários, atestados e declarações médicas recebidas de cada mês.
• Recarrega VT e VA;
• Atende os colaboradores com dúvidas;
• Realiza os envios de informativos e recados para os colaboradores.

Requisitos:

• Ensino Médio completo;
• Cursando ensino superior em RH, Administração ou Contabilidade.
• Experiência em DP (é um diferencial).
• Boa disposição para trabalho em equipe.
• Atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade.
• Necessário: Residir em Jundiaí, Itupeva, Campo Limpo ou Várzea Paulista

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Obrigatório)

Você é comunicativo(a), organizado(a) e gosta de lidar com pessoas? Venha fazer parte do nosso time de Gente e Gestão

Principais responsabilidades:

• Atuar no atendimento e acolhimento aos colaboradores, garantindo proximidade, escuta ativa e orientação.
• Ser ponto de apoio à liderança em temas de gestão de pessoas, feedbacks e condução de conversas.
• Conduzir e acompanhar o processo de onboarding dos novos colaboradores, assegurando uma integração eficaz e acolhedora.
• Apoiar na realização de feedbacks e no acompanhamento de planos de desenvolvimento individuais.
• Esclarecer dúvidas e orientar colaboradores sobre políticas, procedimentos e práticas de RH.
• Apoiar em projetos e ações de engajamento, clima e bem-estar dos colaboradores.
• Apoiar em treinamentos

Requisitos:

• Obrigatório Formação superior completa em Psicologia
• Experiência anterior generalista em RH, com foco em atendimento e apoio a colaboradores e lideranças.
• Boa comunicação, empatia e capacidade de criar relações de confiança.
• Desejável vivência em operações/logística/indústria.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Auxílio educação
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale alimentação
• Restaurante no local

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira das 17h00 às 02h24 com 01:12 de intervalo para refeição

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$4.500,00 - R$4.501,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Auxílio-educação
• Convênios e descontos comerciais
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Possui veiculo próprio?
• Disponibilidade para atuar de segunda à sexta das 17h00 às 02h24?