61 Empregos para Gerente de recursos humanos - Goiânia

O desafio: 

Reportando-se a um Diretor, terá como missão atuar como parceiro da alta gestão, traduzindo o planejamento estratégico em práticas de gestão de pessoas que suportem o crescimento da companhia. Será responsável por estruturar programas que fortaleçam a cultura organizacional, promovendo senso de pertencimento, inclusão e alinhamento aos valores da empresa. Implantará programas diversos e deverá estruturar sistemas de avaliação, feedback e indicadores que comprovem o impacto do RH como área de negócios. Atuar como guardião dos valores institucionais, sendo referência em práticas de gestão ética, transparente e meritocrática completam a job description.

Estamos em busca de uma pessoa que possua: 

• Superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Desejável MBA ou especialização
• Estamos avaliando pretensões salariais (PJ).

• Formação: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (cursando a partir do 5º período ou completo);
• Experiência prévia em R&S (consultoria ou RH interno) com condução de processos ponta a ponta;
• Domínio de entrevistas por competências e triagem estruturada;
• Ferramentas: uso de ATS (ex.: Gupy, Kenoby, etc.), LinkedIn/LinkedIn Recruiter, portais de vagas, Excel/Google Sheets (intermediário);
• Vivência com hunting ativo para posições técnicas, industriais ou de liderança;
• Certificações/formações em entrevista por competências, DISC;
• Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria de RH;
• Domínio de técnicas de entrevista (comportamental, por competências, painel, individual, dinâmica de grupo);
• Conhecimento em plataformas de divulgação de vagas, redes sociais profissionais e sistemas de recrutamento (ATS);
• Boa redação e comunicação escrita;
• Capacidade de análise de perfis técnicos e comportamentais;
• Pacote Office/Google Workspace (intermediário).

Ramo: consultoria de RH. 

Requisitos: estar cursando ensino superior em psicologia;

   desejavel experiência com alto volume de vagas;

   desejavel experiência com testes comportamentais. 

Salário: R$1.600,00 + VA + VT + bonificação por fechamento de vaga. 

Horário: 8h às 18h de segunda a sexta-feira 

Local: Parque Anhanguera ll, Goiânia - GO. 

A Coty é uma das maiores empresas de beleza do mundo, com um portfólio icônico de marcas de fragrâncias, cosméticos coloridos, cuidados com a pele e cuidados com o corpo. Na Coty, celebramos e cultivamos uma cultura de gentileza. Portanto, temos orgulho de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais.

Na Coty, acreditamos que a beleza reside na diversidade e estamos empenhados em continuar a construir um ambiente onde todos os talentos brilham, pois valorizamos as contribuições únicas que cada indivíduo traz para a nossa equipe. E como parte do nosso compromisso com a inclusão, todos os perfis são bem-vindos.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Conduzir processos seletivos end-to-end em diversos países da América Latina, com foco em posições estratégicas e de média a alta complexidade, incluindo vagas corporativas, operacionais, para planta e centros de distribuição.
• Atuar de forma consultiva com líderes de diferentes áreas e níveis hierárquicos, oferecendo insights e soluções eficazes de atração de talentos;
• Realizar entrevistas estruturadas e aplicar metodologias de avaliação com foco em aderência cultural e técnica;
• Desenvolver estratégias de sourcing com foco em diversidade e talentos críticos, utilizando ferramentas como LinkedIn Recruiter e bancos internos;
• Acompanhar indicadores de performance do processo seletivo (tempo de contratação, qualidade de contratação, diversidade etc.);
• Assegurar o uso adequado do ATS e manter os dados atualizados e em conformidade com as políticas da Coty e legislações locais;
• Apoiar iniciativas regionais de Employer Branding e projetos de melhoria contínua em Talent Acquisition

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Inglês avançado – imprescindível para atuação regional e contato com stakeholders globais;
• Pelo menos 4 anos de experiência em Talent Acquisition, com atuação em ambientes dinâmicos e multiculturais;
• Vivência com recrutamento para cargos de média e alta complexidade;
• Forte capacidade de organização, agilidade e visão analítica;
• Domínio de ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, ferramentas de avaliação etc.);
• Perfil colaborativo, flexível e com excelente comunicação interpessoal.

BENEFÍCIOS

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Bônus
• Auxilio Creche
• Convênio Farmácia
• Seguro de Vida em Grupo
• Seguro Acidentes Pessoais Coletivo (opcional)
• Gympass
• Auxílio Home Office
• Desconto em compras de produtos Coty
• Birthday off
• Licença Parental Estendida 180 dias para mães e pais
• Empréstimo Consignado

• Requisitos:
• Foco em RS;
• Ens. Superior completo ou cursando em Psicologia;
• Desejável experiência com alto volume de vagas;
• Desejável experiência com testes comportamentais.

Remuneração:

Média salarial R$2.800,00

(Salário + Ajuda de custo + Premiação);

• Benefícios - VA + VT.

Horário e Local:

• Segunda a sexta - 08h00 às 18h00.
• Parque Anhanguera II, Goiânia - GO.

• Formação superior completa em Psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins;
• Experiência com alto volume de vagas;
• Conhecimento pacote Office;
• Vivência anterior na atividade proposta.

• Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;
• Realizar captação de corretores autônomos;
• Condução dos processos seletivos de ponta a ponta da estrutura comercial;
• Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;
• Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;
• Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos.

• Formação concluída em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção;
• Conhecimento em entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização e capacidade de lidar com múltiplos processos simultaneamente.

Desejável:

• Experiência com ferramentas digitais de recrutamento (LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.);
• Noções básicas de hunting e mapeamento de mercado.

• Realizar alinhamento de perfil com gestores solicitantes;
• Divulgar vagas em diferentes canais e propor estratégias de atração;
• Fazer triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes;
• Conduzir processos seletivos de cargos operacionais, administrativos e de estágio;
• Apoiar em processos de vagas mais complexas junto ao time;
• Garantir a experiência positiva dos candidatos durante todas as etapas;
• Acompanhar indicadores de R&S e apoiar na elaboração de relatórios;
• Colaborar em projetos de melhoria contínua em atração e seleção.

A Coty é uma das maiores empresas de beleza do mundo, com um portfólio icônico de marcas de fragrâncias, cosméticos coloridos, cuidados com a pele e cuidados com o corpo. Na Coty, celebramos e cultivamos uma cultura de gentileza. Portanto, temos orgulho de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais.

Na Coty, acreditamos que a beleza reside na diversidade e estamos empenhados em continuar a construir um ambiente onde todos os talentos brilham, pois valorizamos as contribuições únicas que cada indivíduo traz para a nossa equipe. E como parte do nosso compromisso com a inclusão, todos os perfis são bem-vindos.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Conduzir processos seletivos end-to-end em diversos países da América Latina, com foco em posições estratégicas e de média a alta complexidade, incluindo vagas corporativas, operacionais, para planta e centros de distribuição.
• Atuar de forma consultiva com líderes de diferentes áreas e níveis hierárquicos, oferecendo insights e soluções eficazes de atração de talentos;
• Realizar entrevistas estruturadas e aplicar metodologias de avaliação com foco em aderência cultural e técnica;
• Desenvolver estratégias de sourcing com foco em diversidade e talentos críticos, utilizando ferramentas como LinkedIn Recruiter e bancos internos;
• Acompanhar indicadores de performance do processo seletivo (tempo de contratação, qualidade de contratação, diversidade etc.);
• Assegurar o uso adequado do ATS e manter os dados atualizados e em conformidade com as políticas da Coty e legislações locais;
• Apoiar iniciativas regionais de Employer Branding e projetos de melhoria contínua em Talent Acquisition

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Inglês avançado – imprescindível para atuação regional e contato com stakeholders globais;
• Pelo menos 4 anos de experiência em Talent Acquisition, com atuação em ambientes dinâmicos e multiculturais;
• Vivência com recrutamento para cargos de média e alta complexidade;
• Forte capacidade de organização, agilidade e visão analítica;
• Domínio de ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, ferramentas de avaliação etc.);
• Perfil colaborativo, flexível e com excelente comunicação interpessoal.

BENEFÍCIOS

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Bônus
• Auxilio Creche
• Convênio Farmácia
• Seguro de Vida em Grupo
• Seguro Acidentes Pessoais Coletivo (opcional)
• Gympass
• Auxílio Home Office
• Desconto em compras de produtos Coty
• Birthday off
• Licença Parental Estendida 180 dias para mães e pais
• Empréstimo Consignado

A Coty é uma das maiores empresas de beleza do mundo, com um portfólio icônico de marcas de fragrâncias, cosméticos coloridos, cuidados com a pele e cuidados com o corpo. Na Coty, celebramos e cultivamos uma cultura de gentileza. Portanto, temos orgulho de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais.

Na Coty, acreditamos que a beleza reside na diversidade e estamos empenhados em continuar a construir um ambiente onde todos os talentos brilham, pois valorizamos as contribuições únicas que cada indivíduo traz para a nossa equipe. E como parte do nosso compromisso com a inclusão, todos os perfis são bem-vindos.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Conduzir processos seletivos end-to-end em diversos países da América Latina, com foco em posições estratégicas e de média a alta complexidade, incluindo vagas corporativas, operacionais, para planta e centros de distribuição.
• Atuar de forma consultiva com líderes de diferentes áreas e níveis hierárquicos, oferecendo insights e soluções eficazes de atração de talentos;
• Realizar entrevistas estruturadas e aplicar metodologias de avaliação com foco em aderência cultural e técnica;
• Desenvolver estratégias de sourcing com foco em diversidade e talentos críticos, utilizando ferramentas como LinkedIn Recruiter e bancos internos;
• Acompanhar indicadores de performance do processo seletivo (tempo de contratação, qualidade de contratação, diversidade etc.);
• Assegurar o uso adequado do ATS e manter os dados atualizados e em conformidade com as políticas da Coty e legislações locais;
• Apoiar iniciativas regionais de Employer Branding e projetos de melhoria contínua em Talent Acquisition

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Inglês avançado – imprescindível para atuação regional e contato com stakeholders globais;
• Pelo menos 4 anos de experiência em Talent Acquisition, com atuação em ambientes dinâmicos e multiculturais;
• Vivência com recrutamento para cargos de média e alta complexidade;
• Forte capacidade de organização, agilidade e visão analítica;
• Domínio de ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, ferramentas de avaliação etc.);
• Perfil colaborativo, flexível e com excelente comunicação interpessoal.

BENEFÍCIOS

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Bônus
• Auxilio Creche
• Convênio Farmácia
• Seguro de Vida em Grupo
• Seguro Acidentes Pessoais Coletivo (opcional)
• Gympass
• Auxílio Home Office
• Desconto em compras de produtos Coty
• Birthday off
• Licença Parental Estendida 180 dias para mães e pais
• Empréstimo Consignado