10 Empregos para Gerente de recursos humanos - Caxias do Sul

Horário: De segunda a sexta das 07:45 - 12:30 | 13:30 - 18:00
Modalidade: Presencial
Descrição:

• Executar processos de admissão e desligamento de colaboradores;
• Elaborar e conferir folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias;
• Controlar e programar férias conforme a legislação vigente;
• Administrar e acompanhar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.);
• Realizar a gestão e conferência do ponto eletrônico;
• Enviar eventos periódicos e não periódicos ao eSocial;
• Efetuar o fechamento de DCTFWeb e FGTS Digital;
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Prestar suporte técnico e consultivo aos responsáveis internos.

- EXPERIÊNCIA EM DEPARTAMENTO PESSOAL DE ESCRITÓRIO CONTÁBIL;

- Ensino superior COMPLETO: Ciências contábeis,Recursos humanos.

Overview

Atuar em todo o processo do departamento pessoal, desde a admissão até o fechamento da folha e geração de impostos. Enviar declarações e realizar atendimento ao cliente.

• Atuar em todo o processo do departamento pessoal, desde a admissão até o fechamento da folha e geração de impostos.
• Enviar declarações.
• Realizar atendimento ao cliente.

• Escolaridade mínima: Ensino Médio - Concluído - Obrigatório.
• Informática: Pacote Office - Básico - Obrigatório.
• Experiência na função em escritório de contabilidade.
• Boa comunicação, ser proativa e gostar de atendimento ao público.

• Tipo de contrato: CLT (Efetivo).
• Área profissional: Recursos Humanos.
• Benefícios: Vale alimentação; Vale transporte ou vale combustível.

Overview

Vaga para atuação em empresa (ramos serviço e entretenimento) em Caxias do Sul, Rio Grande do Sul, Brasil.

Salário: fixo + benefícios. Horário: das 8h às 12h e 13:12h às 18h.

• Realizar lançamentos e fechamentos de folha de pagamento.
• Gerenciar e-Social, benefícios, processos de admissão e rescisão de pessoal.
• Contribuir para a régua de cumprimento de obrigações trabalhistas e controle de pessoal.

• Experiência nos lançamentos e fechamentos de folha de pagamento, e-Social, benefícios, admissão e rescisão de pessoal.
• Conhecimento no sistema Metadados.
• Desejável ensino superior em andamento em RH, psicologia ou administração de empresas.

Local: Caxias do Sul, Rio Grande do Sul, Brasil.

Overview

Atuar em todo o processo do departamento pessoal, desde a admissão até o fechamento da folha e geração de impostos. Enviar declarações e realizar atendimento ao cliente.

Não informado

A combinar

Assistente de departamento pessoal

LAMPERT RH DIGITAL

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Trainee Envel Contabilidade - Departamento Pessoal

Processo Seletivo: O programa será dividido em 3 etapas:

1. Processo de Seleção: Os candidatos inscritos passarão pelo processo de entrevista individual e eliminatória a fim de ingressar na etapa 2 do programa.
2. Curso preparatório: Acontecerá nos horários do vespertino e noite na modalidade presencial. Observação: Os módulos do curso preparatório são eliminatórios.
3. Laboratório de Aplicação: Tempo de laboratório de no mínimo 18 meses.

Caxias do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil

Salário: R$2,001 - R$3,000

Quem somos

Quem somos nós?
Somos um ecossistema de transformação digital que combina tecnologia e visão estratégica para escalar resultados e aumentar o valor entregue aos nossos clientes. Trabalhamos na construção de soluções inovadoras e disruptivas em mais de 300 projetos com grandes empresas nacionais de múltiplos segmentos.

Nosso propósito é impactar positivamente pessoas e negócios, exponencializando cada um para atingir seu máximo potencial. Respeitamos todas as diferenças e criamos um espaço aberto e livre para você ter autonomia, expor suas ideias, aprender com os erros, se conectar com outras pessoas e gerar mudanças ao seu redor.

Se você deseja estar em um ambiente colaborativo, desafiador e que incentiva você a sempre evoluir e ser o protagonista da sua história, aqui é o seu lugar!

Antes De Avançarmos, é Importante Você Saber Que

• Contratação: CLT
• Modelo de Trabalho: Remoto
• Horário: das 9h às 12h e das 13h às 18h. A jornada é flexível conforme agendas e entregas.
• Etapas do Processo: Composto por 3 a 4 etapas, com um tempo médio de até 03 dias úteis entre uma etapa e outra.
• Meios de Comunicação: Utilizamos E-mail e WhatsApp. Certifique-se de que essas informações estejam corretas no momento de inscrição para evitar falhas na comunicação.

Estamos em busca de um/uma Analista de Departamento Pessoal Sênior que será a referência em todos os processos de DP da empresa. Sua missão será garantir que todas as rotinas de pessoal estejam corretas, organizadas e em conformidade com a legislação, além de proporcionar a melhor experiência para nossos colaboradores.

Você terá papel central na organização, consistência e evolução contínua de todas as práticas de Departamento Pessoal, sendo a pessoa que todos poderão consultar e que garante que a área funcione de forma fluida, eficiente e alinhada aos objetivos da empresa.

Como será seu dia-a-dia?

• Ser a referência em todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo que os processos estejam corretos e alinhados à legislação
• Processar admissões, demissões e movimentações internas de colaboradores, mantendo tudo organizado e atualizado
• Gerenciar folha de pagamento, benefícios, férias e afastamentos, assegurando precisão e pontualidade
• Atualizar e manter registros e arquivos de colaboradores sempre em dia
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e eSocial, mantendo práticas alinhadas às melhores normas
• Atender dúvidas de colaboradores e lideranças sobre processos de DP, oferecendo suporte claro e consistente
• Desenvolver, estruturar e implementar políticas internas, processos e manuais que fortaleçam a área
• Atuar como ponto de contato com parceiros externos, como: contabilidade, medicina do trabalho e fornecedores de benefícios, assegurando alinhamento e qualidade nos serviços
• Apoiar a liderança na gestão de indicadores de DP, como turnover, SLA de contratações e outros métricas estratégicas

Para Cumprir Esse Desafio, Você Precisa Ter

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência de mais de 5 anos em Departamento Pessoal e rotinas administrativas de pessoas;
• Experiência em folha de pagamento, benefícios e gestão de ponto e férias;
• Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e rotinas fiscais;
• Experiência no atendimento a colaboradores e lideranças.

Você Irá Se Destacar Se

• Já atuou em empresas de tecnologia ou startups
• Teve experiência em projetos de melhoria de processos e automação de DP
• Conhece políticas de benefícios flexíveis

O que oferecemos aos nossos Builders?

• Auxílio Alimentação (VA/VR) no cartão Caju;
• Auxílio Home-Office no cartão Caju;
• Programa de Pontos Flexíveis em seu Caju - um valor flexível para você usar como você quiser;
• Plano de Saúde Nacional Porto Seguro (Plano Prata com apartamento e sem coparticipação) com 50% da mensalidade custeada pela Builders;
• Assistência Odontológica pela Porto Seguro (Plano Bronze) com 100% da mensalidade paga pela Builders;
• Auxílio Creche para crianças de até 72 meses;
• Auxílio à Saúde Mental - acesso ao aplicativo Vida+;
• Auxílio à Saúde Física - acesso ao aplicativo Gympass;
• Seguro de vida

Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações sexuais, idades, etnias, culturas, origens, crenças, deficiências e outras diversidades. Acreditamos que a pluralidade enriquece nosso time e promove um ambiente de trabalho mais inovador e colaborativo.

Ficou com curiosidade de saber mais? #SóBora se inscrever?

Analista de RH (Aquisição de Talentos) - Trabalho Remoto

Líder de Analista de Pessoal - Trabalho Remoto

Analista de Administração de Pessoal I | CORPORATIVO

Campos dos Goytacazes, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

Analista de Relacionamento - Educação Corporativa (RH)

Analista de Treinamento de RH - Trabalho Remoto

Analista de Suporte em Aplicações de RH - SÊNIOR HCM

Analista de Recrutamento e Seleção (Part-time)

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 3 weeks ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

Quem somos nós? Somos um ecossistema de transformação digital que combina tecnologia e visão estratégica para escalar resultados e aumentar o valor entregue aos nossos clientes. Trabalhamos na construção de soluções inovadoras e disruptivas em mais de 300 projetos com grandes empresas nacionais de múltiplos segmentos. Nosso propósito é impactar positivamente pessoas e negócios, exponencializando cada um para atingir seu máximo potencial. Respeitamos todas as diferenças e criamos um espaço aberto e livre para você ter autonomia, expor suas ideias, aprender com os erros, se conectar com outras pessoas e gerar mudanças ao seu redor. Se você deseja estar em um ambiente colaborativo, desafiador e que incentiva você a sempre evoluir e ser o protagonista da sua história, aqui é o seu lugar!

Antes de avançarmos, é importante você saber que:

• Contratação: CLT
• Modelo de Trabalho: Remoto
• Horário: das 9h às 12h e das 13h às 18h. A jornada é flexível conforme agendas e entregas.
• Etapas do Processo: Composto por 3 a 4 etapas, com um tempo médio de até 03 dias úteis entre uma etapa e outra.
• Meios de Comunicação: Utilizamos E-mail e WhatsApp. Certifique-se de que essas informações estejam corretas no momento de inscrição para evitar falhas na comunicação.

O que buscamos?

Estamos em busca de um/uma Analista de Departamento Pessoal Sênior que será a referência em todos os processos de DP da empresa. Sua missão será garantir que todas as rotinas de pessoal estejam corretas, organizadas e em conformidade com a legislação, além de proporcionar a melhor experiência para nossos colaboradores. Você terá papel central na organização, consistência e evolução contínua de todas as práticas de Departamento Pessoal, sendo a pessoa que todos poderão consultar e que garante que a área funcione de forma fluida, eficiente e alinhada aos objetivos da empresa.

Como será seu dia-a-dia?

• Ser a referência em todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo que os processos estejam corretos e alinhados à legislação
• Processar admissões, demissões e movimentações internas de colaboradores, mantendo tudo organizado e atualizado
• Gerenciar folha de pagamento, benefícios, férias e afastamentos, assegurando precisão e pontualidade
• Atualizar e manter registros e arquivos de colaboradores sempre em dia
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e eSocial, mantendo práticas alinhadas às melhores normas
• Atender dúvidas de colaboradores e lideranças sobre processos de DP, oferecendo suporte claro e consistente
• Desenvolver, estruturar e implementar políticas internas, processos e manuais que fortaleçam a área
• Atuar como ponto de contato com parceiros externos, como: contabilidade, medicina do trabalho e fornecedores de benefícios, assegurando alinhamento e qualidade nos serviços
• Apoiar a liderança na gestão de indicadores de DP, como turnover, SLA de contratações e outros métricas estratégicas

Para cumprir esse desafio, você precisa ter:

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência de mais de 5 anos em Departamento Pessoal e rotinas administrativas de pessoas;
• Experiência em folha de pagamento, benefícios e gestão de ponto e férias;
• Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e rotinas fiscais;
• Experiência no atendimento a colaboradores e lideranças.

Você irá se destacar se:

• Já atuou em empresas de tecnologia ou startups
• Teve experiência em projetos de melhoria de processos e automação de DP
• Conhece políticas de benefícios flexíveis

O que oferecemos aos nossos Builders?

• Auxílio Alimentação (VA/VR) no cartão Caju;
• Auxílio Home-Office no cartão Caju;
• Programa de Pontos Flexíveis em seu Caju - um valor flexível para você usar como você quiser;
• Plano de Saúde Nacional Porto Seguro (Plano Prata com apartamento e sem coparticipação) com 50% da mensalidade custeada pela Builders;
• Assistência Odontológica pela Porto Seguro (Plano Bronze) com 100% da mensalidade paga pela Builders;
• Auxílio Creche para crianças de até 72 meses;
• Auxílio à Saúde Mental - acesso ao aplicativo Vida+;
• Auxílio à Saúde Física - acesso ao aplicativo Gympass;
• Seguro de vida

Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações sexuais, idades, etnias, culturas, origens, crenças, deficiências e outras diversidades. Acreditamos que a pluralidade enriquece nosso time e promove um ambiente de trabalho mais inovador e colaborativo

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Empresa localizada na cidade de Maringá/PR do ramo Recursos Humanos contrata Analista de departamento pessoal.

Atribuições: Executar rotinas de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento; realizar cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais); gerenciar ponto eletrônico e controle de jornadas; emitir guias de recolhimento e cumprir obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP etc.); apoiar no atendimento a colaboradores e gestores sobre legislação trabalhista e dúvidas relacionadas ao DP; acompanhar convenções e acordos coletivos de trabalho; auxiliar em processos de auditoria trabalhista e fiscal; manter atualizados os cadastros e arquivos de colaboradores.

• Desenvolvimento de negócios e Vendas

• Atividades de contabilidade

As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Personality Contabilidade da Construção

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Analista de Departamento Pessoal – Home Office

Principais Atribuições:

Gerenciar processos de admissão e desligamento de colaboradores;
Executar cálculos de folha de pagamento e verbas trabalhistas;
Realizar atualizações e envios no e-Social;
Prestar suporte aos colaboradores e áreas relacionadas;
Garantir o cumprimento de prazos legais e internos.
Qualificações Necessárias:

Vivência em rotinas de Departamento Pessoal;
Domínio do sistema Domínio (desejável).
Benefícios e Condições:

Vale-refeição no valor de R$ 29,00 por dia;
Horário comercial (Segunda a Sexta, das 8h às 17h);
Modalidade Home Office (atualmente).

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