16 Empregos para Gerente de loja - Natal

Responsável pela abertura/fechamento de loja, organização e arrumação da vitrine, salão de vendas e estoque; atendimento ao cliente; orientação e monitoramento do desempenho da equipe e da loja; condução das rotinas de loja; planejamento e estruturação das escalas de trabalho; gestão da equipe motivando-a para resultados; controle das operações de caixa; proposta de estratégias de vendas; realização da venda e oferta dos produtos as clientes; dentre outras atividades.

Ensino Médio Completo. Graduação completa será um diferencial. Conhecimentos em informática incluindo Excel Intermediário com manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos. Conhecimentos em gestão de loja, gestão de equipes e vendas. Experiência com gestão de loja, vendas e atendimento ao cliente. Disponibilidade de horário para trabalhar em escala de Shopping.

Função:

Responsável por liderar e gerenciar a equipe de enfermagem em um ambiente hospitalar, garantindo a qualidade do atendimento ao paciente e promovendo a segurança e o bem-estar dos pacientes.

Alcançar resultados organizacionais positivos por meio da gestão de processos assistenciais e administrativos, com uso racional dos recursos materiais envolvidos e desenvolvimento integral da equipe de saúde.

Principalmente, será responsável por:

• Garantir a qualidade do atendimento ao paciente;
• Desenvolver práticas de enfermagem eficazes e seguras;
• Implementar políticas e diretrizes para a área de enfermagem;
• Gerenciar recursos materiais e financeiros para a área de enfermagem;
• Desenvolver a equipe de saúde para alcançar resultados organizacionais positivos e sustentáveis.

Competências desejadas:

• Gestão hospitalar;
• Enfermagem gerencial;
• Liderança e motivação;
• Mapeamento de processos;
• Controle de custos;
• Planejamento estratégico.

Requisitos:

• Graduação em Enfermagem;
• Pós-graduação em Gerenciamento ou Administração Hospitalar;
  
• Experiência mínima de 5 anos em gerenciamento de unidades de saúde.

O Gerente de Loja é o profissional que atua dentro de uma empresa, atendendo o cliente, negociando interesses e coordenando a equipe responsável pela realização de um serviço. Um Gerente será o responsável por organizar os recursos humanos e materiais disponíveis, alocando-os de acordo às necessidades do cliente, além de elaborar um cronograma de ações e disponibilizá-lo para todos os envolvidos no serviço.

• Realizar treinamentos para nivelar seus funcionários com as normas de atendimento ao cliente na empresa.
• Coordenar os funcionários e gerenciar as atividades de vendas relativas a estratégias e diretrizes para a comercialização dos produtos da empresa.
• Desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região, visando à ampliação do volume de negócios.
• Atuar na correção e implantação de procedimentos.
• Garantir o planejamento de como os clientes devem ser atendidos e coordenar os funcionários responsáveis por esse atendimento, visando corrigir comportamentos dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho.
• Posicionar melhorias para o setor.

Responsabilidades

• Supervisionar a equipe de vendas, fornecendo orientação, treinamento e suporte necessários;
• Desenvolver estratégias e planos de vendas para atingir as metas estabelecidas;
• Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho da equipe, propondo ações corretivas quando necessário;
• Promover o relacionamento com clientes-chave, identificando oportunidades de negócio e buscando a satisfação dos mesmos;
• Participar de reuniões com a gerência para alinhamento de estratégias e resultados;
• Realizar visitas a clientes para negociação e fechamento de contratos;
• Monitorar o mercado e a concorrência, identificando tendências e oportunidades de mercado;
• Elaborar relatórios de vendas e apresentar os resultados à gerência;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa;
• Participar de eventos e feiras relacionadas ao setor para networking e geração de leads.

• Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas
• Possuir CNH válida (B) e carro próprio;
• Habilidade em negociação e fechamento de contratos;
• Capacidade de liderança e gestão de equipes de vendas;
• Disponibilidade para viagens;
• Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

• Day-off no seu aniversário
• Convênio com instituições de ensino
• Seguro de Vida em Grupo
• Assistência odontológica
• Vale Alimentação ou Refeição
• Assistência médica

Fundado em 1961 com a criação da Profarma Distribuição, o Grupo Profarma consolidou-se como um dos líderes no mercado farmacêutico brasileiro, ocupando hoje uma relevante atuação no mercado nacional em distribuição. Com 14 Centros de Distribuição e uma equipe de mais de 9.000 colaboradores, atuamos desde a negociação até a entrega de medicamentos e produtos de higiene e beleza para milhares de farmácias em todo o país.

Em 2013, ampliamos nossa atuação para o varejo farmacêutico por meio da Rede d1000, composta por mais de 270 lojas sob as bandeiras Drogasmil, Farmalife, Drogarias Tamoio e Drogaria Rosário.

Comprometidos com a promoção da saúde e do bem-estar, nossas equipes trabalham diariamente para oferecer experiências inclusivas, sustentáveis e socialmente engajadas. Seja de forma presencial ou por canais digitais, desenvolvemos soluções e serviços inovadores que nos posicionam como a melhor escolha para nossos parceiros. Afinal, entregar saúde é o nosso propósito.

Diversidade e Inclusão no Grupo Profarma

Acreditamos que enxergar é mais do que ver - é reconhecer as singularidades que tornam cada pessoa única. Por isso, reforçamos nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão por meio do programa Diversidade em Cena.

Promovemos um ambiente acolhedor e respeitoso para todos, valorizando as diferenças de gênero, etnia, deficiências, orientação sexual (LGBTI+), crenças, religiões e outras individualidades.

Quer fazer parte dessa jornada com a gente? Junte-se ao Grupo Profarma!

Overview

Horário: Comercial de Segunda a Sábado com flexibilidade de Horário. Modalidade: Presencial.

Responsável por liderar e desenvolver a equipe de consultores, acompanhar metas e indicadores, elaborar e executar planos estratégicos, propor estratégias de prospecção, realizar negociação e atendimento, dentre outras atividades.

• Graduação em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins.
• Conhecimento na função.
• Domínio do pacote Office.
• Conhecimentos em técnicas de vendas.
• Experiência com Vendas e gestão de equipes.
• Experiência com controle de resultados e metas.
• Possuir CNH e veículo/moto.
• Flexibilidade de Horário.

• Liderança
• Visão estratégica
• Habilidade de negociação
• Habilidades de comunicação
• Proatividade
• Capacidade de atenção
• Organização
• Capacidade de planejamento
• Desenvoltura comercial
• Escuta ativa

Salário: R$ 3.000,00 + Comissão (Média de R$ 2.000,00 conforme Resultados) + Plano de Academia + Vale Transporte

Aqui na Evolua Energia , a gente acredita que crescer é uma jornada coletiva. Somos uma empresa jovem, inovadora e conectada com o futuro e temos orgulho em ser uma empresa certificada GPTW , reconhecida como um dos melhores lugares para trabalhar.

Nosso propósito é impulsionar o acesso à energia limpa e renovável de um jeito simples e digital, gerando impacto positivo para nossos clientes, colaboradores e para o planeta.

Sobre a vaga:

Buscamos um(a) Supervisor(a) de Vendas para integrar o nosso time e contribuir com o desenvolvimento de estratégias comerciais e a gestão da equipe visando alta performance e crescimento dos resultados .

Suas principais atividades:

• Supervisionar e motivar a equipe de vendas, garantindo alto desempenho e engajamento.
• Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor ações corretivas quando necessário.
• Desenvolver e implementar estratégias comerciais para atingir os objetivos da área.
• Realizar treinamentos e capacitações para a equipe de vendas.
• Fazer gestão de carteira de clientes, assegurando excelência no atendimento.
• Elaborar relatórios gerenciais e prestar contas à gerência/diretoria.
• Apoiar na prospecção de novos clientes e fechamento de negócios estratégicos.

Benefícios que fazem a diferença:

Carro Corporativo: mobilidade e praticidade para seu dia a dia.

Salário Fixo + Comissão e Remuneração Variável: segurança financeira para você planejar seu futuro.

VR/VA: escolha suas refeições favoritas com mais liberdade e tranquilidade.

Plano de Saúde: cuidamos da saúde física, emocional e social dos nossos colaboradores.

Plano Odontológico: sorriso saudável sempre ao alcance.

Saúde para seu pet: garanta consultas e cuidados essenciais com o plano de saúde para pets.

Seguro de Vida: segurança e proteção para o que mais importa.

Cesta Natalidade: um carinho especial para celebrar a chegada do seu bebê.

Desconto especial na tarifa de energia: tenha mais energia para o que te move, pagando menos.

Plano de Cargos e Salários: desenvolvimento e crescimento na sua carreira, com o reconhecimento que você merece.

Parcerias com instituições de ensino: cursos e formações com condições especiais para evoluir sempre.

Gympass: academia, yoga, dança e mais opções para o seu bem-estar físico e mental.

Universidade Corporativa: capacitação contínua para quem quer aprender e evoluir na sua trajetória.

App Nutricional e descontos em farmácias: a saúde em primeiro lugar, com ferramentas práticas para o seu dia a dia.

? Quer fazer parte de uma empresa que valoriza inovação, crescimento e pessoas? Vem evoluir com a gente!

#VemPraEvolua #CarreiraDeFuturo #EnergiaQueTransforma #GreatPlaceToWork

Gestão de equipes, negociações, vendas e atendimento.

Graduação em Gestão Comercial, Administração ou áreas afins. Conhecimentos em informática incluindo Excel com manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos. Habilidades com Vendas, gestão de equipes e negociações. Habilidades com sistemas CRM. Experiência com supervisão de equipes e vendas em empresas com mix elevado de produtos. Conhecimentos e facilidade de localização nas cidades do RN. Possuir CNH B.

• Supervisionar a equipe de vendas, fornecendo orientação, treinamento e suporte necessários;
• Desenvolver estratégias e planos de vendas para atingir as metas estabelecidas;
• Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho da equipe, propondo ações corretivas quando necessário;
• Promover o relacionamento com clientes-chave, identificando oportunidades de negócio e buscando a satisfação dos mesmos;
• Participar de reuniões com a gerência para alinhamento de estratégias e resultados;
• Realizar visitas a clientes para negociação e fechamento de contratos;
• Monitorar o mercado e a concorrência, identificando tendências e oportunidades de mercado;
• Elaborar relatórios de vendas e apresentar os resultados à gerência;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa;
• Participar de eventos e feiras relacionadas ao setor para networking e geração de leads.
  
  

• Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas
• Possuir CNH válida (B) e veículo próprio;
• Residir em Natal | RN;
• Habilidade em negociação e fechamento de contratos;
• Capacidade de liderança e gestão de equipes de vendas;
• Disponibilidade para viagens;
• Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
  
  

Responsável por liderar e desenvolver a equipe de consultores, acompanhar metas e indicadores, elaborar e executar planos estratégicos, propor estratégias de prospecção, realizar negociação e atendimento, dentre outras atividades.

Graduado em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins. Conhecimento na função. Domínio do pacote Office. Conhecimentos em técnicas de vendas. Experiência com Vendas e gestão de equipes. Experiência com controle de resultados e metas. Possuir CNH e veiculo/moto. Flexibilidade de Horário.