10 Empregos para Estagiário em recursos humanos - Curitiba

Newprov empresa Paranaense com mais de 30 anos no mercado de análises clinicas contata para seu time de profissionais COORDENADOR DE GESTÃO DE PESSOAS. O profissional terá como desafio coordenar as atividade de pessoa (folha de pagamento, beneficios, saude e segurança), recrutamento e seleção, clima, avaliação de desempenho, indicadores e orçamento do setor.

Buscamos um profissional dinâmico, próativo e que goste de desafios com conhecimentos em:

· Legislação trabalhista

· Excel intermediário

· Administração de benefícios

· Recrutamento e seleção

Se você se identifica coma vaga encaminhe ja o seu currículo ou se inscreva para a vaga .

· Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores, garantindo a contratação de profissionais qualificados e aderentes a posição.

· Administrar o processo de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, férias e rescisões, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista.

· Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento,
identificando necessidades e organizando sessões para capacitar os colaboradores.

· Conduzir atividades de comunicação interna, promovendo a disseminação de informações e a integração entre as áreas da empresa.

· Acompanhar e implementar políticas de saúde e segurança no trabalho, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável.

· Realizar pesquisas de clima organizacional, analisando os resultados e propondo ações para melhorar o ambiente de trabalho.

· Reger o processo de desligamento de colaboradores, conduzindo entrevistas de desligamento e assegurando o cumprimento dos procedimentos internos.

· Dar suporte às várias áreas da empresa, informando-se das necessidades dos colaboradores e viabilizando a funcionalidade dos processos internos.

· Dar apoio às áreas durante a implantação de sistemas de RH, prestando as orientações necessárias para o seu uso, esclarecendo dúvidas e treinando os usuários.

· Realizar e/ou acompanhar a manutenção do Banco de Dados de RH, atualizando informações diversas (colaboradores, benefícios, treinamentos etc.) e gerando arquivos para avaliações, estudos e relatórios.

· Realizar avaliações de desempenho, fornecendo feedbacks construtivos e identificando oportunidades de desenvolvimento para os colaboradores diretos.

Desde 2003, oferecemos aos nossos clientes assessoria técnica especializada e atualizada na área de meio ambiente. Contamos com uma equipe multidisciplinar e de consultores técnicos de elevada qualificação profissional, capacitada nas áreas de Gestão Ambiental, Biologia, Engenharia Florestal, Engenharia Química, Comunicação Socioambiental, Geografia, Geologia, Socioeconomia, Engenharia Ambiental e de Bioprocessos e Direito Ambiental.

Nossa cultura
Nos baseamos na ética, em cada passo.
Entregamos com competência, e sempre mantendo um bom relacionamento e comprometimento com cada uma das pessoas e clientes que passaram pelo nosso caminho, além de desempenhar com muito respeito nosso papel junto ao meio ambiente. Ajudamos pessoas a crescerem seus negócios e países a crescerem suas economias.
Nos comprometemos com a construção de um ambiente de trabalho diverso.
Todas as candidaturas feitas serão consideradas sem distinção de raça, etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade.

Analista de gestão de pessoas
Vaga 100% presencial, no bairro Centro Cívico/Curitiba


Atividades:
Conduzir o processo de avaliação de desempenho e PDI.
Conduzir o processo completo de Onboarding.
Monitorar avaliações do período de experiência.
Organizar eventos internos para engajamento da área (Palestras e Datas comemorativas).
Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
Elaborar programas de desenvolvimento.
Recrutamento e seleção.
Executar todo o ciclo de admissão.
Administrar programa de bolsas de estudo.
Administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento.
Realizar entrevistas desligamentos, análise e plano de ação.
Apoiar processos do DP e PGR/PCMSO.
Controle das entregas, solicitações e estoque de EPIs, uniformes, quantidades, qualidade e padronagem.

Requisitos:
Experiência na condução de processos de recrutamento e seleção e ciclos de avaliação de desempenho;
Curso superior completo em áreas afins a (Administração, Gestão de RH, Psicologia); 
Conhecimento intermediário em pacote Office;
Conhecimento intermediário com a plataforma Sólides;
Habilidade para análise de dados.
Conhecimento em técnicas de Endomarketing. 

Diferencial:
Carteira de habilitação B

O que oferecemos:
-Salário fixo (faixa salarial R$3.000,00 a R$.000,00 a depender no nível de conhecimento na área);
-Vale refeição ou alimentação (Flash): R$38,00 dia útil trabalhado (desconto de 20% sobre este valor);
-Vale Transporte (desconto 6% conforme legislação);

-Saúde e segurança:
Convênio médico: Unimed (com coparticipação);
Convênio odontológico: DentalUni (sem custo para colaborador);
Seguro de vida (sem custo para colaborador);

-Bem-estar:
Sessão de terapia virtual (sem custo para colaborador com a Clude);
Atendimento com nutricionista, médico clínico geral e enfermeiro por vídeo chamada (sem custo para colaborador com a Clude);
Assessoria financeira, jurídica, social, e para Pet (sem custo para colaborador com a C4LIFE);
Convênio academia (TotalPass com mais de 5 mil academias e outras modalidades);
Ginástica laboral semanalmente;
Área de lazer (área verde, sala de descanso, redário e jogos);
Convênio farmácia com desconto em folha de pagamento (Nissei);
Descontos em parceiros e restaurantes;
Day off: um dia de folga no mês do seu aniversário;
Auxílio educação;
Treinamentos e cursos para potencializar a sua evolução. 

Especificações: 
Regime: 100% presencial
Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08h30 as 18h
Endereço: Rua Lysimaco Ferreira da Costa, 101 - Centro Cívico. Curitiba - PR
Contrato: CLT

• Superior cursando ou completo;
• Vivência com fechamento de folha de pagamento;
• Experiência com remuneração e benefícios;
• Excel intermediário;
• Desejável SAP.

Formato de contratação: CLT

Esta vaga é uma oportunidade ideal para quem gosta de lidar com pessoas e trabalhar com processos dinâmicos.

Responsabilidades:

• Controle de ponto e jornada
• Fechamento e envio de folha ponto mensal
• Análise e validação de folha de pagamento e holerites
• Controle de Produtividade
• Aplicação e análise de avaliação de desempenho
• Desenvolvimento e acompanhamento de PDI
• Controle de acessos
• Controle de férias
• Recrutamento e seleção
• Admissões e demissões
• Contato com clínica de saúde ocupacional
• Atendimento e direcionamento de colaboradores (presencial e remoto)
• Feedbacks pontuais
• Direcionamento e aplicação de medidas disciplinares
• Construção de plano de desenvolvimento de pessoas incluindo treinamentos internos e/ou externos
• Plano de carreira (cargos e salários) e normativas do escritório (reestruturar)
• Análise de convenção coletiva por estado e funções
• Relações sindicais
• Apoio ao financeiro nas atividades relacionadas a contabilidade/DP (guias mensais, e demandas pontuais)
• Revisões e emissões de contratos e aditivos
• Controle de arquivo de documentos de DP (físico e virtual)
• Controle de benefícios e suas plataformas.

Requisitos:

• Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.
• Experiência profissional mínima de 2 anos na área.
• Fácil acesso ao centro de Curitiba (local de trabalho).
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de resolver conflitos e lidar com situações de pressão.
• Bom conhecimento em rotinas de RH e recrutamento & seleção.
• Desejável conhecimento com legislação trabalhista.
• Bom conhecimento em pacote office.

Formação:

Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.

Horário: Seg a Sex 08h30 as 18h00

Salário fixo (bruto): R$ 3.000 (Inicial)

Benefícios: VR: R$31,00/dia, VT

Programa de saúde mental

Gympass/Wellhub

Quer fazer parte de uma empresa sólida na área de transporte e apaixonada em transportar com carinho?

Bem-vindo à Eucatur! Aqui, valorizamos a excelência, a inovação e o compromisso
com nossos clientes. Estamos sempre em busca de profissionais talentosos que queiram
crescer conosco e fazer a diferença. Se você é dinâmico, proativo e está em busca de
novos desafios, venha fazer parte da nossa equipe!

Propósito da Função:

Alinhar as ações estratégicas de Gestão de Pessoas aos demais processos da organização em estreita colaboração com as lideranças, atuando de ponta a ponta na jornada dos colaboradores da organização.

Responsabilidades:

• Ser responsável por todo o processo de Recrutamento Seleção da unidade, desde a abertura da vaga e atração até a conferência dos documentos para contratação do candidato selecionado;
• Estruturar e manter o banco de talentos das unidades de negócio sempre atualizados;
• Garantir a integração dos novos colaboradores, realizando todas as etapas do programa de integração estabelecido e acompanhando o período de experiência junto das lideranças;
• Acompanhar e viabilizar todas as etapas de Desenvolvimento Humano Organizacional dos colaboradores, fornecendo acesso às plataformas, orientando sobre os programas em vigor, etc;
• Apoiar nas ações de retenção de talentos, executando ações sociais previstas nas agendas anuais, fortalecendo a comunicação interna, entre outros;
• Atuar como facilitador dos Gestores de Carreira e Avaliadores nas etapas dos ciclos de avaliação de desempenho, feedback e PDI;
• Analisar aplicação de medidas disciplinares e orientar lideranças, seguindo as normativas, bem como, participar de sindicâncias, contactando os envolvidos, reunindo provas e elaborando pareceres;
• Realizar entrevistas de desligamento com colaboradores em processo de rescisão contratual e com lideranças, contribuindo com diagnóstico organizacional relacionado à rotativo e propondo ações de melhoria;
• Admissão de funcionários;
• Controle de ponto;
• Controle de férias;
• Legislação trabalhista;
• Processo de demissão;
• Gestão de benefícios.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia ou áreas afins; 
• Vivência com os subsistemas de recursos humanos;
• Perfil generalista;
• Orientação para pessoas, processos e resultados;
• Pensamento crítico e criativo;
• Foco no cliente;
• Comunicação.

Benefícios:

• Vale-transporte;
• Vale-alimentação;
• Plano odontológico;
• Auxílio educação;
• Desconto de passagem;
• Banco de horas;
• Produtividade;
• Convênio SEST SENAT;
• Prêmio de reconhecimento em projetos;
• Programa de desenvolvimento de liderança.

Venha fazer parte do nosso time de talentos!

EUCATUR, transporte feito com carinho!

Formato de contratação: CLT

Esta vaga é uma oportunidade ideal para quem gosta de lidar com pessoas e trabalhar com processos dinâmicos.

Responsabilidades:

• Controle de ponto e jornada
• Fechamento e envio de folha ponto mensal
• Análise e validação de folha de pagamento e holerites
• Controle de Produtividade
• Aplicação e análise de avaliação de desempenho
• Desenvolvimento e acompanhamento de PDI
• Controle de acessos
• Controle de férias
• Recrutamento e seleção
• Admissões e demissões
• Contato com clínica de saúde ocupacional
• Atendimento e direcionamento de colaboradores (presencial e remoto)
• Feedbacks pontuais
• Direcionamento e aplicação de medidas disciplinares
• Construção de plano de desenvolvimento de pessoas incluindo treinamentos internos e/ou externos
• Plano de carreira (cargos e salários) e normativas do escritório (reestruturar)
• Análise de convenção coletiva por estado e funções
• Relações sindicais
• Apoio ao financeiro nas atividades relacionadas a contabilidade/DP (guias mensais, e demandas pontuais)
• Revisões e emissões de contratos e aditivos
• Controle de arquivo de documentos de DP (físico e virtual)
• Controle de benefícios e suas plataformas.

Requisitos:

• Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.
• Experiência profissional mínima de 2 anos na área.
• Fácil acesso ao centro de Curitiba (local de trabalho).
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de resolver conflitos e lidar com situações de pressão.
• Bom conhecimento em rotinas de RH e recrutamento & seleção.
• Desejável conhecimento com legislação trabalhista.
• Bom conhecimento em pacote office.

Formação:

Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.

Horário: Seg a Sex 08h30 as 18h00

Salário fixo (bruto): R$ 3.000 (Inicial)

Benefícios: VR: R$31,00/dia, VT

Programa de saúde mental

Gympass/Wellhub

Formato de contratação: CLT

Esta vaga é uma oportunidade ideal para quem gosta de lidar com pessoas e trabalhar com processos dinâmicos.

Responsabilidades:

• Controle de ponto e jornada
• Fechamento e envio de folha ponto mensal
• Análise e validação de folha de pagamento e holerites
• Controle de Produtividade
• Aplicação e análise de avaliação de desempenho
• Desenvolvimento e acompanhamento de PDI
• Controle de acessos
• Controle de férias
• Recrutamento e seleção
• Admissões e demissões
• Contato com clínica de saúde ocupacional
• Atendimento e direcionamento de colaboradores (presencial e remoto)
• Feedbacks pontuais
• Direcionamento e aplicação de medidas disciplinares
• Construção de plano de desenvolvimento de pessoas incluindo treinamentos internos e/ou externos
• Plano de carreira (cargos e salários) e normativas do escritório (reestruturar)
• Análise de convenção coletiva por estado e funções
• Relações sindicais
• Apoio ao financeiro nas atividades relacionadas a contabilidade/DP (guias mensais, e demandas pontuais)
• Revisões e emissões de contratos e aditivos
• Controle de arquivo de documentos de DP (físico e virtual)
• Controle de benefícios e suas plataformas.

Requisitos:

• Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.
• Experiência profissional mínima de 2 anos na área.
• Fácil acesso ao centro de Curitiba (local de trabalho).
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de resolver conflitos e lidar com situações de pressão.
• Bom conhecimento em rotinas de RH e recrutamento & seleção.
• Desejável conhecimento com legislação trabalhista.
• Bom conhecimento em pacote office.

Formação:

Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.

Horário: Seg a Sex 08h30 as 18h00

Salário fixo (bruto): R$ 3.000 (Inicial)

Benefícios: VR: R$31,00/dia, VT

Programa de saúde mental

Gympass/Wellhub

Formato de contratação: CLT

Esta vaga é uma oportunidade ideal para quem gosta de lidar com pessoas e trabalhar com processos dinâmicos.

Responsabilidades:

• Controle de ponto e jornada
• Fechamento e envio de folha ponto mensal
• Análise e validação de folha de pagamento e holerites
• Controle de Produtividade
• Aplicação e análise de avaliação de desempenho
• Desenvolvimento e acompanhamento de PDI
• Controle de acessos
• Controle de férias
• Recrutamento e seleção
• Admissões e demissões
• Contato com clínica de saúde ocupacional
• Atendimento e direcionamento de colaboradores (presencial e remoto)
• Feedbacks pontuais
• Direcionamento e aplicação de medidas disciplinares
• Construção de plano de desenvolvimento de pessoas incluindo treinamentos internos e/ou externos
• Plano de carreira (cargos e salários) e normativas do escritório (reestruturar)
• Análise de convenção coletiva por estado e funções
• Relações sindicais
• Apoio ao financeiro nas atividades relacionadas a contabilidade/DP (guias mensais, e demandas pontuais)
• Revisões e emissões de contratos e aditivos
• Controle de arquivo de documentos de DP (físico e virtual)
• Controle de benefícios e suas plataformas.

Requisitos:

• Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.
• Experiência profissional mínima de 2 anos na área.
• Fácil acesso ao centro de Curitiba (local de trabalho).
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de resolver conflitos e lidar com situações de pressão.
• Bom conhecimento em rotinas de RH e recrutamento & seleção.
• Desejável conhecimento com legislação trabalhista.
• Bom conhecimento em pacote office.

Formação:

Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.

Horário: Seg a Sex 08h30 as 18h00

Salário fixo (bruto): R$ 3.000 (Inicial)

Benefícios: VR: R$31,00/dia, VT

Programa de saúde mental

Gympass/Wellhub