8 Empregos para Especialistas em folha de pagamento - Campinas

MAGNA Executive Search em parceria com empresa de grande porte situada na região metropolitana de Campinas/SP, seleciona:

GERENTE DE RH (ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL) CSC

Requisitos:
Pós-Graduação ou MBA em áreas correlatas.
Sólida experiência anterior em posições de liderança de RH, atuando mandatoriamente em CSC.
Ampla vivência em gestão de folha de pagamento, administração de benefícios em ambientes complexos e dinâmicos, com elevado volume de movimentações mensais.
Conhecimentos avançados com sistemas integrados de gestão de RH e Folha de Pagamento, bem como ferramentas de automação.
A posição exige experiência em gestão estratégica, controle e planejamento de projetos / melhorias de processos e centralização de operações.
Ter mobilidade para atuar na região e para viagens.

Principais atribuições e responsabilidades:
Esta posição será responsável pela gestão das áreas de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal, Benefícios, bem como Indicadores e Informações de Recursos Humanos.
O executivo(a) liderará a estrutura de serviços de RH com foco em excelência operacional, conformidade legal e fortalecimento da experiência de colaboradores, garantindo a integração das práticas / iniciativas de RH às metas e objetivos corporativos.
Responsável pela gestão end-to-end da folha de pagamento, assegurando aderência às obrigações legais trabalhistas e previdenciárias, além de monitorar / mitigar riscos trabalhistas.
Atuará de forma consultiva junto à alta liderança e stakeholders, oferecendo direcionamentos que contribuam para a otimização de custos e o ganho de eficiência.
Responderá pela interlocução com auditorias internas e externas, garantindo a governança e a transparência dos processos.
Gestão de performance das entregas operacionais, com foco em eficiência, tempo, qualidade e satisfação dos públicos atendidos.
Conduzirá negociações e será protagonista na gestão de situações críticas associadas aos processos da área.
Além disso, liderará a implementação de tecnologias e inovações que promovam a eficiência operacional, alinhando a área às melhores práticas de mercado.
Por fim, será esperado que atue como líder desenvolvedor(a), promovendo o engajamento, a evolução técnica da equipe e uma cultura orientada à melhoria contínua, otimização e à geração de valor para o negócio.

Responsabilidades:

• Executar processos de admissão e demissão de colaboradores;
• Executar processos da folha de pagamento;
• Realizar controle de gestão de benefícios;
• Realizar controle de ponto (Tangerino);
• Manter atualizados os registros dos colaboradores;
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
• Responsável pelas ações de endomarketing;
• Apoio das atividades administrativas.

Requisitos:

• Superior completo ou cursando em Gestão de RH,ADMou áreas correlatas;
• Conhecimentos nas ferramentas de tecnologia;
• Conhecimento das ferramentas do Office (Excel);
• Agilidade e foco nas tarefas;
• Conhecimento em Departamento Pessoal .

Diferenciais:

• Conhecimentos no sistema único;
• Conhecimentos no sistema Tangerino;
• Experiência com endomarketing .

Benefícios:

• Vale - Refeição sem desconto - Cartão de Benefícios Caju ;
• Vale -Transporte em dinheiro e sem desconto -  Para você usar do seu jeito;
• Plano de Saúde Unimed 50% pago pela Senhor Contábil, com coparticipação somente em caso de utilização;
• Plano Odontológico SulAmérica - Tudo que você precisa para deixar sua saúde bucal em dia
• Folga Aniversário Seu dia.Sua folga;
• Gympass Acesso a academias e plataformas de bem-estar;
• Convênio Farmácia - 25% de desconto em medicamentos genéricos na rede Drogal e 15% em medicamentos originais;
• Conexa Saúde - Telemedicina e Telepsicologia grátis;
• Descontos especiais - Parcerias com instituições de ensino para você investir no seu desenvolvimento acadêmico;
• Frutas e sucos - Fornecimento diário de frutas e sucos promovendo hábitos alimentares saudáveis;
• Refrigerantes - Disponibilizamos refrigerantes para o seu almoço,lanche ou momentos de descontração;
• Seguro de vida - Cuidado que gera tranquilidade
• Convênio Sesc - Opções de lazer e cultura para você e sua família.

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH Júnior com foco em Administração de Pessoal para integrar nosso time em Campinas/SP. Se você é organizado(a), proativo(a) e deseja atuar em um ambiente dinâmico, essa vaga pode ser para você.

• Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;

• Realizar controle de gestão de benefícios;

• Apoiar na análise da folha de pagamento;

• Manter atualizados os registros dos colaboradores;

• Dar suporte nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno a candidatos

• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH.

• Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

• Desejável experiência prévia em rotinas de administração de pessoal

Benefícios: 

• Vale alimentação no cartão Flash liberdade para escolher onde e como usar.
• Ajuda de custo para locomoção mais tranquilidade para chegar ao trabalho.
• Plano de saúde e odontológico Unimed sem mensalidade, você paga apenas a coparticipação. Seu bem-estar vem em primeiro lugar!
• Seguro de vida sem desconto proteção extra para você e sua família.
• Universidade Corporativa aprendizado contínuo para o seu desenvolvimento.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) porque o seu sucesso é o nosso também!
• Day off no seu aniversário aproveite o seu dia como quiser!
• Licença-maternidade estendida mais tempo para viver esse momento especial.

Vaga para atuação presencial em Campinas/SP.

Mas, antes de tudo, você precisa ter:

• A partir de 16 anos
• Ensino fundamental (cursando a partir da 7ª série/8º ano) ou ensino médio (cursando ou concluído)
• Ter disponibilidade para trabalhar de manhã ou à tarde

É um diferencial pra gente mas não é obrigatório, ok?

• Ter conhecimento/experiência com dados e/ou programação (SQL, PowerBI, Python e correlatos)
• Excel Avançado e VBA
• Curiosidade para procurar, aprender e testar novas tecnologias
• Valorizar a colaboração e a troca de experiências para fazer o time crescer
• Incorporar responsabilidade da concepção até a entrega em produção
• Gostar de disseminar conhecimento por meio de apresentações internas e externas
• Vontade de crescer com a gente! o/

Com mais de 30 anos de atuação no mercado de tecnologia e ERPs, a SHX se consolidou como referência em soluções empresariais robustas, desenvolvidas 100% por nós, com foco total em inovação, eficiência e resultado. Nosso modelo de negócio é exclusivo, projetado para oferecer um sistema completo, sem integrações externas, garantindo alta performance e aderência real às necessidades dos nossos CLIENTES.

Somos especialistas nos segmentos de MatCon (Materiais para Construção) e Indústria Química, atendendo todo o território nacional com soluções inteligentes, modernas e em constante evolução. Nosso diferencial vai além do produto — entregamos uma jornada completa de reorganização empresarial, que alinha processos, pessoas e tecnologia.

Contamos com uma equipe qualificada, comprometida e apaixonada pelo que faz. Valorizamos o crescimento individual e coletivo, investimos na capacitação contínua e promovemos um ambiente colaborativo, onde o conhecimento é compartilhado e a inovação é rotina.

Nossa missão é clara: contribuir de forma efetiva para o CRESCIMENTO dos nossos CLIENTES por meio de TECNOLOGIA e INOVAÇÃO, COMPROMISSO e EXCÊLENCIA.

Muito prazer, nós somos a SHX.

Venha crescer com a gente, venha ser SHX!

Responsabilidades e atribuições

• Interpretar os processos do cliente com objetivo de identificar necessidades e sugerir melhorias;
• Documentar levantamento de requisitos realizado junto ao cliente;
• Estudar e avaliar as necessidades de implementação no sistema;
• Orientar e acompanhar as definições dos processos relacionados a operação no sistema;
• Realizar treinamentos;
• Realizar simulações;
• Contribuir com a aplicação das melhores práticas de gestão aplicadas no mercado/segmento de atuação do cliente, com o objetivo de apoiá-lo na evolução do seu negócio, garantindo que os benefícios da solução sejam perceptíveis.

Requisitos e qualificações

• Superior Completo em: Administração, Ciências Contábeis, RH, Sistemas de informação, Ciência da Computação, ou áreas correlatas;
• Sólidos conhecimentos em rotinas de folha de pagamento: configurações, fechamento, encargos, benefícios, e-social e relatórios enviados ao governo.
• Desejável vivência como usuário ou key user em sistemas de folha de pagamento;
• Disponibilidade para viagens constantes em todo país.

Residir na região de Campinas ou Araraquara/SP

Com mais de 30 anos de atuação no mercado de tecnologia e ERPs, a SHX se consolidou como referência em soluções empresariais robustas, desenvolvidas 100% por nós, com foco total em inovação, eficiência e resultado. Nosso modelo de negócio é exclusivo, projetado para oferecer um sistema completo, sem integrações externas, garantindo alta performance e aderência real às necessidades dos nossos CLIENTES.

Somos especialistas nos segmentos de MatCon (Materiais para Construção) e Indústria Química, atendendo todo o território nacional com soluções inteligentes, modernas e em constante evolução. Nosso diferencial vai além do produto entregamos uma jornada completa de reorganização empresarial, que alinha processos, pessoas e tecnologia.

Contamos com uma equipe qualificada, comprometida e apaixonada pelo que faz. Valorizamos o crescimento individual e coletivo, investimos na capacitação contínua e promovemos um ambiente colaborativo, onde o conhecimento é compartilhado e a inovação é rotina.

Nossa missão é clara: contribuir de forma efetiva para o CRESCIMENTO dos nossos CLIENTES por meio de TECNOLOGIA e INOVAÇÃO, COMPROMISSO e EXCÊLENCIA.

Muito prazer, nós somos a SHX.

Venha crescer com a gente, venha ser SHX!

Responsabilidades e atribuições

• Interpretar os processos do cliente com objetivo de identificar necessidades e sugerir melhorias;
• Documentar levantamento de requisitos realizado junto ao cliente;
• Estudar e avaliar as necessidades de implementação no sistema;
• Orientar e acompanhar as definições dos processos relacionados a operação no sistema;
• Realizar treinamentos;
• Realizar simulações;
• Contribuir com a aplicação das melhores práticas de gestão aplicadas no mercado/segmento de atuação do cliente, com o objetivo de apoiá-lo na evolução do seu negócio, garantindo que os benefícios da solução sejam perceptíveis.

Requisitos e qualificações

• Superior Completo em: Administração, Ciências Contábeis, RH, Sistemas de informação, Ciência da Computação, ou áreas correlatas;
• Sólidos conhecimentos em rotinas de folha de pagamento: configurações, fechamento, encargos, benefícios, e-social e relatórios enviados ao governo.
• Desejável vivência como usuário ou key user em sistemas de folha de pagamento;
• Disponibilidade para viagens constantes em todo país.

Residir na região de Campinas ou Araraquara/SP

Sobre a vaga:
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. Procuramos um(a) profissional com experiência sólida em folha de pagamento e em todas as rotinas do setor, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e precisão nos processos.

Principais responsabilidades:

• Processamento completo da folha de pagamento ;
• Gestão de admissões, rescisões e férias ;
• Controle de benefícios e encargos trabalhistas;
• Apuração e envio de obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, SEFIP, DCTFWeb, entre outros) ;
• Cálculo de horas extras, adicionais e demais verbas;
• Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha e legislação trabalhista;
• Apoio em auditorias internas e externas;
• Garantir a atualização de práticas de acordo com a legislação vigente.

Requisitos:

• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal / Folha de Pagamento ;
• Conhecimento em eSocial e legislação trabalhista;
• Excel intermediário;
• Organização, atenção aos detalhes e postura proativa.

Diferenciais:

• Vivência em escritório contábil;
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento

Tipo de vaga: Meio período

Pagamento: R$2.083,61 - R$5.635,95 por mês