3 Empregos para Especialista em treinamento e desenvolvimento - Curitiba
Gerente de Gestão de Talentos
Publicado há 26 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui. Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável! Venha fazer parte do nosso time Grupo Renault!
Missão:
Responsável por gerenciar a Gestão de Talentos da Renault no Brasil com foco em desenhar, implementar e melhorar a estratégia e os processos sob seu escopo de trabalho. Garantir o alinhamento com o negócio e promover com as ferramentas de Talentos um foco contínuo de gestão de pessoas para a diretoria.
Sistemas / processos de Gestão de Talentos sob sua responsabilidade: Aquisição de talentos para todos os níveis, programas e KPIs de diversidade e inclusão, gerenciamento de desempenho, pipeline de sucessão e avaliação de potencial, aprendizado e desenvolvimento, pesquisas com funcionários.
Responsabilidades:
- Gerenciar as atividades de Recrutamento e Seleção, garantir os SLAs e garantir uma melhoria contínua com base no feedback e nas melhores práticas de atração de talentos no mercado e na Renault.
- Desenvolver e construir um plano para o desenvolvimento de funcionários com base nas necessidades das escolas de negócios/funções, em parceria com o piloto da escola de funções, para as habilidades mais difíceis. Projetar e implementar um plano de desenvolvimento de liderança com base no modelo de liderança do negócio e nas necessidades locais. Garantir a melhoria contínua dos métodos e ferramentas de T&D com base no feedback e nas melhores práticas de atração de talentos no mercado e na Renault.
- Promover a cultura Renault Way dentro da organização para aprimorar a cultura organizacional.
- Gerenciar a aplicação de Gestão de Desempenho, Gestão de Potencial na Renault do Brasil, com base nas diretrizes corporativas, para apoiar e sustentar o desempenho dos funcionários e o pipeline sustentável para as posições gerenciais.
- Promover e fortalecer a cultura organizacional.
- Desenvolver e promover ações com foco em Diversidade e Inclusão para garantir a melhoria cultural contínua da mentalidade inclusiva, garantir os KPIs de realização de D&I.
Requisitos:
- Experiência em carga semelhante ou experiência em gerenciamento;
- Conhecimento generalista de RH nos subsistemas de RH.
- Superior completo em áreas correlatas a RH.
- Idioma: Inglês – obrigatório e espanhol, desejável.
A Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.
#J-18808-LjbffrVisagio Talentos - Formados: Consultoria e Gestão de Negócios Curitiba
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Visagio Talentos - Formados: Consultoria e Gestão de Negócios Curitiba
Job type: Full-time employee
Destinado a formados nos cursos de Engenharias, Administração e Economia - voltado para pessoas com foco de atuação em consultoria técnica, projetos de implantação e núcleos de transformação auxiliando nossos clientes desde o diagnóstico e desenho de estratégias até a implementação e operacionalização das soluções.
Esta vaga é destinada ao banco de talentos , então seu currículo será guardado por nosso time e assim que surgir alguma oportunidade que encaixe com o seu perfil, entraremos em contato!
- Aplicação de conceitos de Engenharia de Processos de Negócios
- Aplicação de técnicas de gestão de qualidade
- Aplicação de técnicas de Gerenciamento de Projetos
- Análise estatística de dados e desenvolvimento de ferramentas de simulação e otimização
- Desenvolvimento de ferramentas de apoio à decisão de negócios.
- Pessoas formadas nos cursos de Engenharia, Administração e Economia.
- Alta capacidade analítica
- Desejável experiência em atividades extracurriculares (ex: empresa júnior, PET, iniciação científica, etc)
A Visagio é uma plataforma de transformação e desenvolvimento de negócios com foco principal na formação de talentos. Através de um ambiente de alta atratividade e engajamento com propósito, missão e cultura genuínos, buscamos gente boa e do bem, com mentalidade de dono, foco no cliente e excelência técnica.
Aqui estamos comprometidos com a diversidade e inclusão em todas as áreas de nosso negócio. Valorizamos a diversidade de pensamento, perspectivas e experiências em nosso local de trabalho. Comprometemo-nos a criar um ambiente de trabalho inclusivo e justo para todos os visagianos, independentemente de sua origem geográfica, raça, etnia, idade, gênero, orientação sexual, ou deficiência, para que possam contribuir com todo o seu potencial.
Se você busca realizar feitos grandiosos em um ambiente colaborativo e de crescimento acelerado, seu lugar é aqui!
Descubra mais sobre a Visagio nas nossas redes! #J-18808-LjbffrVisagio Talentos - Estágio: Consultoria e Gestão de Negócios Curitiba
Publicado há 12 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Join to apply for the Visagio Talentos - Estágio: Consultoria e Gestão de Negócios Curitiba role at Visagio
Visagio Talentos - Estágio: Consultoria e Gestão de Negócios CuritibaJoin to apply for the Visagio Talentos - Estágio: Consultoria e Gestão de Negócios Curitiba role at Visagio
Destinado a universitários dos cursos de Engenharias, Administração e Economia - voltado para pessoas com foco de atuação em consultoria técnica, projetos de implantação e núcleos de transformação auxiliando nossos clientes desde o diagnóstico e desenho de estratégias até a implementação e operacionalização das soluções.
Responsabilidades e atribuições
- Aplicação de conceitos de Engenharia de Processos de Negócios
- Aplicação de técnicas de gestão de qualidade
- Aplicação de técnicas de Gerenciamento de Projetos
- Análise estatística de dados e desenvolvimento de ferramentas de simulação e otimização
- Desenvolvimento de ferramentas de apoio à decisão de negócios.
- Pessoas em graduação - a partir do 2º ano - dos cursos de Engenharia, Administração, Economia, Estatística, Ciência da Computação e Sistemas de Informação.
- Alta Capacidade Analítica
- Preferível Experiência em Atividades Extracurriculares (ex: empresa júnior, PET, iniciação científica, etc)
Conforme necessidade, alguns candidatos, que concluírem todas as etapas online, poderão ser convocados antecipadamente para a etapa de entrevistas. Pessoa Analista de Atendimento Publicitário - Junior - Talent Pool Estagiário (a) de Marketing Digital - Curitiba (PR)Curitiba - PREstágio Banco de Talentos | Desenvolvimento Mobile Talent Acquisition Manager - Trabalho Remoto | REF# #J-18808-Ljbffr
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