4 Empregos para Desenvolvimento Carreira - Brasil

GERENTE DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO

São Paulo, São Paulo Cogna

Publicado há 3 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

Responsabilidades e atribuições
  • Desenhar e Gerenciar Programas de Desenvolvimento: Experiência com desenho de programas de desenvolvimento que atendam às necessidades estratégicas da empresa e às lacunas de competências identificadas;
  • Analisar dados e elaborar relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisão;
  • Planejar e executar projetos relacionados à área de carreira e desenvolvimento;
  • Ser a referência em metodologias e conceitos de desenvolvimento e carreira, com conhecimento aprofundado em ferramentas como o 9-Box e outras plataformas de gestão de talentos, avaliação 360.
  • Experiência com plataformas corporativas de EAD – LMS plataforma de gestão de aprendizagem. Saber planejar conteúdo da plataforma, medir usabilidade, ter a governança.
Requisitos e qualificações
  • Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
  • Experiência em gestão de projetos e análise de dados;
  • Conhecimento em planejamento estratégico e desenvolvimento de programas de treinamento;
  • Domínio em ferramentas de avaliação de desempenho;
  • Experiência em recrutamento e seleção;
  • Inglês avançado (diferencial);
  • Habilidade em liderança, comunicação, negociação, trabalho em equipe e proatividade.
Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?

  • Participação nos lucros:resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
  • Vale-refeição ou alimentação:num cartão de benefícios flexível.
  • Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
  • Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!

  • Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
  • Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
  • Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
  • Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
  • Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
  • Descontos em livros:para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
  • Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
  • Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
  • Valoriza - Programa de Recrutamento Interno:Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!

Etapas do processo
  • Etapa 4: Avaliação Comportamental - PI 4 Avaliação Comportamental - PI
  • Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio 5 Entrevista com a área de Negócio
  • Etapa 7: Contratação 7 Contratação

Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si”. Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.

#AquiéCogna e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas. Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas. Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a Cogna!

Nos siga e acompanhe todas as novidades! #J-18808-Ljbffr
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Gerente de carreira e desenvolvimento

São Paulo, São Paulo Cogna Educação

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

  • Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
  • Experiência em gestão de projetos e análise de dados;
  • Conhecimento em planejamento estratégico e desenvolvimento de programas de treinamento;
  • Domínio em ferramentas de avaliação de desempenho;
  • Experiência em recrutamento e seleção;
  • Inglês avançado (diferencial);
  • Habilidade em liderança, comunicação, negociação, trabalho em equipe e proatividade.
  • Desenhar e Gerenciar Programas de Desenvolvimento: Experiência com desenho de programas de desenvolvimento que atendam às necessidades estratégicas da empresa e às lacunas de competências identificadas;
  • Analisar dados e elaborar relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisão;
  • Planejar e executar projetos relacionados à área de carreira e desenvolvimento;
  • Ser a referência em metodologias e conceitos de desenvolvimento e carreira, com conhecimento aprofundado em ferramentas como o 9-Box e outras plataformas de gestão de talentos, avaliação 360.
  • Experiência com plataformas corporativas de EAD LMS plataforma de gestão de aprendizagem. Saber planejar conteúdo da plataforma, medir usabilidade, ter a governança.


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Programa de Desenvolvimento de Profissionais de Carreira

Dourados, Mato Grosso do Sul Taurus Distribuidora de Petróleo

Publicado há 17 dias atrás

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Programa de Desenvolvimento de Profissionais de Carreira

Join to apply for the Programa de Desenvolvimento de Profissionais de Carreira role at Taurus Distribuidora de Petróleo

Programa de Desenvolvimento de Profissionais de Carreira

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  • Participar de treinamentos e capacitações para desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.
  • Colaborar em projetos estratégicos da empresa.
  • Aprender e aplicar novas tecnologias e metodologias e suas atividades diárias.
  • Trabalhar em equipe para alcançar os objetivos propostos.
  • Realizar auto avaliação e buscar feedback constante.
  • Realizar apresentações de resultados dos projetos.
  • Executar tarefas no período de treinamentos afim que conquistar experiência.
  • Agendar reuniões de Rotina com orientador ( caso necessário).
  • Reportar todo andamento do Projeto ao seu Orientador.
  • Cumprir todas as atividades e cronograma do programa.

Responsabilidades e Atribuições

  • Participar de treinamentos e capacitações para desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.
  • Colaborar em projetos estratégicos da empresa.
  • Aprender e aplicar novas tecnologias e metodologias e suas atividades diárias.
  • Trabalhar em equipe para alcançar os objetivos propostos.
  • Realizar auto avaliação e buscar feedback constante.
  • Realizar apresentações de resultados dos projetos.
  • Executar tarefas no período de treinamentos afim que conquistar experiência.
  • Agendar reuniões de Rotina com orientador ( caso necessário).
  • Reportar todo andamento do Projeto ao seu Orientador.
  • Cumprir todas as atividades e cronograma do programa.

Escolaridade Básica: Superior em andamento / Superior Completo

Habilidades

Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Proatividade e iniciativa;

Capacidade de Aprendizado e Adaptação a novas Situações;

Foco em Resultados e Soluções; #J-18808-Ljbffr
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Oportunidades de Carreira: Analista RH Pl - Desenvolvimento Organizacional (1300213)

São Paulo, São Paulo Einstein Hospital Israelita

Ontem

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Descrição Do Trabalho

Sobre nós

Sobre nós

Com 70 anos de existência, a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação em setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras.

Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada ser humano. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!

Principais atribuições

  • Elaborar, implementar e monitorar políticas e práticas voltadas ao desenvolvimento de pessoas.
  • Apoiar no Planejamento e condução de programas educacionais e de capacitação, alinhados às necessidades organizacionais.
  • Atuar em projetos de desenvolvimento organizacional e planos de desenvolvimento profissional.
  • Acompanhar programas de metas e indicadores de desempenho.
  • Apoiar líderes e equipes na aplicação de ferramentas de gestão de pessoas.
  • Propor melhorias contínuas nos processos de treinamento, desenvolvimento e avaliação.
  • Garantir alinhamento das ações com a estratégia institucional e as diretrizes da área de Recursos Humanos.
  • Suportar a continuidade de programas de formação de liderança na regional de atuação;
  • Garantir a continuidade dos ciclos de diálogos e performance da unidade;

Informações da vaga

  • Local de Trabalho: Hospital Ortopédico do Estado da Bahia (HOEB)
  • Jornada de Trabalho: 220 HORAS/MÊS (seg a sex - 8h as 18h)
  • Área: Competências, Performance e Talentos
  • Inscrições: até 04/09/2025

Etapas do Processo Seletivo

  • Análise Curricular
  • Entrevista RH
  • Entrevista Gestor

Ressaltamos que todas as etapas são eliminatórias

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BUSINESS PARTNER ANALYST I (São Paulo/SP) Consultor(a) de Gestão de Desempenho e Estratégia Junior/Pleno Analista de Processos e Melhoria Contínua

São Paulo, São Paulo, Brazil 19 hours ago

Analista de Processos e Melhorias Júnior | TRACK&FIELD | São Paulo Analista Sênior de Afiliados (Projetos e Negócios)

São Paulo, São Paulo, Brazil 21 hours ago

Analista de Processos e Projetos de Melhoria II

Greater São Paulo Area R$3,500.00-R$3,500.00 1 week ago

Analista de Processos e Melhora Contínua - Santana de Parnaíba/ SP Analista de Cultura Organizacional - Gente & Gestão #J-18808-Ljbffr
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