4 Empregos para Equipes - São Pedro da Aldeia
Assistente de Recursos Humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
- Abertura e acompanhamento do quadro de vagas externas e internas;
- Conduzir entrevistas de desligamento;
- Escuta voluntaria de colaboradores;
- Facilitação de Processos de RH, abrangendo todos os subsistemas (T&D, R&S, Departamento Pessoal, Uniformes, Segurança do Trabalho e Medicina do Trabalho).
- Orientação e Direcionamento em gestão de pessoas;
- Analise, acompanhamento e apresentação de Indicadores;
- Prevenção e Mediação de conflitos;
- Mentoria e apoio ao desenvolvimento da liderança;
- Acompanhamento das ações de Pesquisa de Clima;
- Fortalecimento da Cultura da marca empregadora;
- Mapeamento de talentos.
Requisitos:
- Ensino Superior Completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas relacionadas;
- Experiência na área correlata.
Benefícios
Ticket Alimentação R$ 150,00 por mês;
Vale compra assiduidade R$ 200,00 por mês;
Refeição no refeitório;
Café da manhã e café da tarde;
Seguro de vida;
Vale transporte;
Convênio farmácia (descontos de até 15%);
Convênio Carone (compras nas lojas Carone e SempreTem com desconto em folha);
Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone;
Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas (descontos de até 60%);
Empréstimo consignado (desconto em folha);
Oportunidade de crescimento (diversas vagas internas abertas todos os meses);
Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção.
Gerente de recursos humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Assistente de recursos humanos (1)
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
- Abrir, acompanhar vagas e realizar processos de recrutamento e seleção interno e externo;
- Conduzir o processo de admissão e integração de novos colaboradores;
- Realizar entrevistas de desligamento;
- Fazer atendimento de colaboradores nas lojas/setores;
- Intermediar processos do departamento pessoal, medicina, segurança do trabalho e uniformes;
- Conduzir reuniões, orientar e dar apoio à gestão nas tomadas de decisão;
- Acompanhar os indicadores do RH e campanhas internas das unidades;
- Organizar treinamentos e ações de endomarketing na loja;
- Dentre outras atividades
Requisitos:
- Ensino Superior Completo ou cursando em Psicologia;
- Conhecimento com o pacote office;
- Experiência na funções será um diferencial.
Benefícios
Ticket alimentação;
Refeição no refeitório;
Café da manhã e café da tarde;
Vale compra assiduidade;
Seguro de vida;
Vale transporte;
Convênio farmácia;
Convênio Carone;
Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone;
Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas;
Empréstimo consignado;
Oportunidade de crescimento;
Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção.
Gerente de departamento pessoal e recursos humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Descrição da Vaga:
O Gerente de Departamento Pessoal e Recursos Humanos (DP/RH) gerencia o recrutamento e seleção, desenvolvimento e treinamento, administração de benefícios e remuneração, cumprimento da legislação trabalhista, e gestão de desempenho dos colaboradores, garantindo uma equipe eficiente e em conformidade com as políticas da empresa.
Atividade que será desempenhada pelo colaborador:
-
- Gerenciar todas as atividades do departamento de pessoal e RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas.
- Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH para promover um ambiente de trabalho positivo.
- Supervisar e orientar a equipe de RH, promovendo um desenvolvimento contínuo e desempenho eficaz.
- Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a colaboradores, proporcionando suporte e resolução de conflitos.
- Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores.
- Analisar e melhorar processos de RH para aumentar a eficiência e a satisfação dos colaboradores.
- Garantir a precisão e integridade dos dados de RH.
Requisitos:
- Experiência em Departamento de Pessoal e gestão de recursos humanos.
- Conhecimento profundo das leis trabalhistas e práticas de RH.
- Habilidades de liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais de maneira ética e profissional.
- Habilidade para resolver problemas e tomar decisões de forma eficiente e eficaz.
- Experiência em empresas de médio a grande porte.
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