2.734 Empregos para Equipes - Brasil

Ser referenecia técnica e administrativa para a equipe multidisciplinar; Preparar e providenciar equipe para realizar atendimento domiciliar, realizando ação preventiva, curativa, reabilitadora e/ou paliativa de pacientes que necessitam de cuidados mais intensivos; Providenciar e analisar laudos clínicos; Realziar visitas técnicas aos pacientes e fornecedores específicos; orientar equipe interna Administrativa do setor;

ATRIBUIÇÕES: – Liderar e coordenar equipe da limpeza; – Criar e monitorar aplicação de procedimentos de trabalho; – Atentar ao cumprimento de prazos de entregas de materiais, uniformes e EPI's, garantindo que não haja faltas de suprimentos; – Monitorar a necessidade de aplicação de sanções disciplinares; – Providenciar cobertura de faltas, controlando advertências/atestados; – Orientar e garantir cumprimento de prazos de coletas de ponto digital; – Orientar o cadastro de colaboradores no relógio ponto; – Gerenciar términos e prorrogações de contratos de trabalho dos funcionários operacionais, garantindo o cumprimento dos prazos; – Controlar prazos de férias, garantindo o recebimento das documentações pertinentes; REQUISITOS: – Superior completo; – Experiência em gestão de equipes; – Preferencialmente experiência em trabalho no hospital. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: INTEGRAL- segunda a sábado. BENEFÍCIOS: – Assitência médica; – Aux Alimentação; – Aux Transporte; – Aux Educação. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Aqui estão as informações sobre o cargo de Scrum Master.

• Cargo: Coordenador de equipes ágeis.
• Tipo de Emprego: Escalabilidade, tempo integral ou parcial.

O nosso ambiente é dinâmico e suporta a inovação. É uma jornada desafiadora que procura aliar inteligência com tecnologia para entregar soluções eficazes.

Nossa equipe está focada na entrega de resultados. Aqui trabalhamos com base em projetos, onde nossas equipes são compostas por diferentes especialistas das áreas de TI. Compartilhamos conhecimentos, criamos redes de colaboração e estimulamos cada vez mais a busca por soluções inovadoras.

Aqui nos afastamos dos métodos tradicionais de gerenciamento de projetos. Nossos times ágeis aplicam a metodologia Ágil (Scrum) em todo o ciclo de vida de um projeto, valorizando aspectos como flexibilidade, resultado, colaboração e satisfação dos clientes.

Coordenar Equipes Ágeis:

• Aplicar os princípios da metodologia Ágil no gerenciamento de projetos.
• Manter equipes motivadas e engajadas para a entrega de resultados relevantes.
• Organizar reuniões semanais de planejamento, discussão de problemas encontrados e avaliação de resultados alcançados.

Aqui estão algumas habilidades e conhecimentos que são necessários para ser um membro eficaz de nossa equipe de Scrum Master.

• Liderança e Planejamento: capacidade de liderar grupos, definir metas e estabelecer prioridades.
• Gestão de Projetos: familiaridade com técnicas e ferramentas de gestão de projetos, como Lean, Kanban, Six Sigma.
• Análise de Dados: habilidade em analisar dados e relatórios para tomar decisões informadas.
• Comunicação Eficaz: comunicação clara e concisa, habilidade de interagir com múltiplos stakeholders.

Será você o nosso próximo Scrum Master?

Se você tiver interesses em desenvolver carreira como coordenador de equipes ágeis, gostaria de trabalhar em um ambiente dinâmico, fique à vontade para se inscrever!

Equipe ágil é sinônimo de colaboração, flexibilidade e resultados eficazes. Acreditamos que o sucesso reside no comprometimento com a qualidade, inovação e entregas pontuais.

O papel do Gerente de Equipes Ágeis

Responsável por coordenar equipes agilizadas em um ambiente dinâmico e orientado por dados, buscando garantir alinhamento entre metas, prazos e entregáveis.

• Desenvolver e manter documentação de programação;
• Coordenar esforços de vários times de TI para garantir sintonia e atendimento às necessidades dos clientes;
• Aumentar a eficiência das equipes através da identificação de melhorias contínuas;
• Atuar como ponto de contato principal para comunicação e colaboração entre as equipes;
• Monitorar o progresso das atividades e relatar os avanços regularmente;
• Identificar e mitigar riscos potenciais que possam afetar o sucesso das equipes;
• Fomentar a comunicação clara e eficaz entre stakeholders e membros da equipe;
• Conduzir cerimônias de planejamento e revisão semanais;
• Manter atualizados os boards de acompanhamento nos sistemas de gerenciamento de projetos;
• Apoiar as equipes na adoção e aplicação dos princípios de desenvolvimento ágil;
• Remover obstáculos e bloqueios para garantir o andamento de programas e projetos.

ATRIBUIÇÕES: SUPERVISORA DE EQUIPES DE VENDAS (SHOPPING) SP Remuneração: R$ 4.500,00 inicial + Bônus R$500,00 + planos de incentivos e premiações por atingimento de metas. REQUISITOS: VOCÊ PRECISA TER :
•Ensino médio completo e Tec. em Áreas compatíveis com a função.
•Conhecimento e experiência em vendas e cargos de Liderança e Treinamento de colaboradores. Segmento: Varejo
•Experiência Mínimo de 01 ano – Supervisão / Coordenação. Possuir veículo próprio para o trabalho * Diferencial Diferencial : Qualidades desejáveis: Proativo, comunicativo, habilidade com sistema, desinibido, trabalho em equipe, atendimento ao cliente, habilidade de negociação, ambição, flexível, atencioso, paciente, postura de líder.
•Disponibilidade para possíveis viagens curtas de trabalho. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Variável / a depender do cronograma de atividades. BENEFÍCIOS: Benefícios : VT (definir) + VR (R$ 28,00 p/ dia) + Plano de Carreira + P emiações + Plano de saúde após 3 meses de experiência. Adicionais : Para quem vai usar carro próprio para trabalhar: Auxílio Veículo mensal de R$ 1.000, 0 + R Auxilio Gasolina. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Sobre a Empresa

DOM CASERO
Localização:
São Paulo-SP

Detalhes da Vaga

Área de Atuação:
Varejo

Principais Responsabilidades
SUPERVISORA DE EQUIPES DE VENDAS (SHOPPING) SP Remuneração: R$ 4.500,00 inicial + Bônus R$ 500,00 + planos de incentivos e premiações por atingimento de metas.

Requisitos e Qualificações
VOCÊ PRECISA TER :

• Ensino médio completo e Tec. em Áreas compatíveis com a função.
• Conhecimento e experiência em vendas e cargos de Liderança e Treinamento de colaboradores. Segmento: Varejo
• Experiência Mínimo de 01 ano – Supervisão / Coordenação. Possuir veículo próprio para o trabalho * Diferencial Diferencial : Qualidades desejáveis: Proativo, comunicativo, habilidade com sistema, desinibido, trabalho em equipe, atendimento ao cliente, habilidade de negociação, ambição, flexível, atencioso, paciente, postura de líder.
• Disponibilidade para possíveis viagens curtas de trabalho.

Salário:
5500,00

Empresa:
DOM CASERO

Área:
Varejo

Local:
São Paulo-SP

Atribuições:
SUPERVISORA DE EQUIPES DE VENDAS (SHOPPING) SP Remuneração: R$ 4.500,00 inicial + Bônus R$ 500,00 + planos de incentivos e premiações por atingimento de metas.

Requisitos:
VOCÊ PRECISA TER :

• Ensino médio completo e Tec. em Áreas compatíveis com a função.
• Conhecimento e experiência em vendas e cargos de Liderança e Treinamento de colaboradores. Segmento: Varejo
• Experiência Mínimo de 01 ano – Supervisão / Coordenação. Possuir veículo próprio para o trabalho * Diferencial Diferencial : Qualidades desejáveis: Proativo, comunicativo, habilidade com sistema, desinibido, trabalho em equipe, atendimento ao cliente, habilidade de negociação, ambição, flexível, atencioso, paciente, postura de líder.
• Disponibilidade para possíveis viagens curtas de trabalho. Escolaridade: Ensino Médio

Empresa:
DOM CASERO

Local:
São Paulo-SP

Área:
Varejo

Atribuições:
SUPERVISORA DE EQUIPES DE VENDAS (SHOPPING) SP Remuneração: R$ 4.500,00 inicial + Bônus R$ 500,00 + planos de incentivos e premiações por atingimento de metas.

Requisitos:
VOCÊ PRECISA TER :

• Ensino médio completo e Tec. em Áreas compatíveis com a função.
• Conhecimento e experiência em vendas e cargos de Liderança e Treinamento de colaboradores. Segmento: Varejo
• Experiência Mínimo de 01 ano – Supervisão / Coordenação. Possuir veículo próprio para o trabalho * Diferencial Diferencial : Qualidades desejáveis: Proativo, comunicativo, habilidade com sistema, desinibido, trabalho em equipe, atendimento ao cliente, habilidade de negociação, ambição, flexível, atencioso, paciente, postura de líder.
• Disponibilidade para possíveis viagens curtas de trabalho. Escolaridade: Ensino Médio

Bem-Vindos

Somos o GRUPO VISTORIZA.

Com a finalidade de fazer frente a crescente demanda exigida pelo mercado, no ano de 2015 foi criado o GRUPO VISTORIZA Serviços e Facilities.

Um grupo de empresas que nasceu com o principal objetivo de corresponder e satisfazer plenamente às expectativas e necessidades daqueles que optam pela Terceirização de Mão de Obra, pautando a nossa atuação na qualidade, zelo e responsabilidade dos serviços propostos.

Atuamos como um parceiro de confiança, unindo experiência e credibilidade, inovação e tecnologia, oferecendo soluções conectadas sob medida para cuidar do patrimônio, da segurança e do dia a dia da sua empresa.

Afinal, nada é tão importante quanto garantir o funcionamento e a continuidade do seu negócio.

Estamos em busca de um profissional para ocupar a posição de
Supervisor Operacional de Equipes de Limpeza

, em nossa Regional de
Campinas – SP

para atuar nas cidades de Jundiaí; Valinhos; Itú; Salto; Piracicaba e Limeria
.

ATRIBUIÇÕES:

• Realizar visitas operacionais aos Clientes, participar de reuniões periódicas para análise dos serviços prestados, receber feedback em relação a qualidade dos serviços prestados;
• Fiscalizar o posto de serviço, fazendo a supervisão de equipes. Controlar escalas de trabalho, fazer cumprir cronograma de atividades, desempenhar rotinas administrativas comuns;
• Reportar para gerentes qualquer anormalidade, interagir com responsáveis pela solução de problemas, ajudar nas necessidades operacionais. Criar estratégias para otimização dos processos operacionais;
• Controlar a entrega e uso de Uniformes, EPIs (equipamento de proteção individual), Insumos, Materiais e Produtos, Equipamentos e Maquinários e demais itens necessários para a prestação dos serviços contratados. Sugerir e solicitar manutenção e reposição dos itens e equipamentos;
• Acompanhar as escalas de trabalho e férias de colaboradores, solicitar realocação de colaboradores quando necessário;
• Participar do planejamento de execução das tarefas. Fazer checklist das atividades e processos operacionais, prestando bom atendimento e garantir a satisfação de clientes.
• Emissão de relatórios de prestação de serviço, performance e produtividade. Mapear potenciais problemas e implementar melhorias;
• Supervisionar a guarda e conservação de equipamentos e acessórios, controlar os custos e colaborar com o equilíbrio financeiro dos contratos, verificando formas de redução de custos nas operações;
• Realizar todos os apontamentos das rotinas operacionais das equipes no Sistema de Gestão Operacional. Controlar atrasos, faltas, coberturas de postos, trocas de turnos e escalas, atestados médicos, licenças e afastamentos, medidas disciplinares punitivas, horas extras, descontos e demais itens relacionados a folha de pagamento dos colaboradores.
• Auxiliar gerentes no planejamento de estratégias operacionais, para definir indicadores de desempenho junto aos colaboradores e clientes, realizando a avaliação de performance da equipe periodicamente. Auxiliar gerentes no planejamento de treinamentos e administrar metas e resultados operacionais;
• Elaborar e manter a Pasta dos Colaboradores, com todas as informações e documentações sempre atualizadas no Sistema de Gestão Operacional.

LOCAL DE TRABALHO:

• Postos de trabalho do Grupo Vistoriza localizados no Estado de São Paulo, nas cidades de Jundiaí, Itú, Salto, Valinhos, Piracicaba e Limeira
• Respondendo à Matriz do Grupo Vistoriza, localizada:

Rua Padre Luciano Ronge, 30 – Vila das Palmeiras

Guarulhos – SP – CEP:

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:

• Salário Mensal: R$ 3.208,72 (Três mil, duzentos e oito reais e setenta e dois centavos);
• Regime de contratação: CLT;
• Vale Refeição será de R$20,76 (vinte reais e setenta e seis centavos) por dia; Refeição disponibilizada também em alguns postos de trabalho:
• Vale Alimentação Mensal: R$ 144 68 (cento e quarenta e quatro reais e sessenta e oito centavos);
• Bonificação de R$ .500,00 (um mil e quinhentos reais) por mês, pelo uso do veículo próprio no desempenho das atividades de trabalho; esta bonificação será paga todo dia 10 do mês subsequente ao trabalhado;
• Despesas com Combustível, pedágios, estacionamentos são por conta da Empresa, para deslocamentos durante o desempenho das atividades;
• Despesas de Viagens, Deslocamentos e Hospedagens, quando necessário, também são por conta da Empresa;
• Assistência Médica por TELEMEDICINA
• Assistência Odontológica (após experiência)
• Seguro de Vida
• Apoio Pass Pluxxe
• Desconto em redes de farmácia;
• Celular Corporativo

JORNADA DE TRABALHO:

• 44 horas semanais.
• Escala noturna de acordo com a Programação de atividades semanais previstas em Cronograma

OBS: Por se tratar de um cargo de confiança e de Gestão Operacional, será necessário a realização de viagens periódicas às Unidades e Postos do Grupo Vistoriza, onde a jornada de trabalho será diferenciada, tanto na carga horária quanto nos turnos, estabelecendo um sistema de compensação de horas.