120 Empregos para Empresas de tecnologia - São Paulo

We Are PepsiCo

Join PepsiCo and Dare for Better! We are the perfect place for curious people, thinkers and change agents. From leadership to front lines, we're excited about the future and working together to make the world a better place.

Being part of PepsiCo means being part of one of the largest food and beverage companies in the world, with our iconic brands consumed more than a billion times a day in more than 200 countries.

In Brazil since 1953, PepsiCo has well-known brands such as QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI®, among others.

A career at PepsiCo means working in a culture where all people are welcome. Here, you can dare to be you. No matter who you are, where you're from, or who you love, you can always influence the people around you and make a positive impact in the world.

Know more: PepsiCoJobs

Join PepsiCo, dare for better.

The Opportunity

We are seeking a strategic and results-driven Infrastructure and Operations Senior Manager for Brazil to lead and evolve our global IT infrastructure and operations landscape. This role is critical to ensuring the reliability, scalability, and security of our technology environment for Brazil. The ideal candidate will bring deep technical expertise, strong leadership capabilities, and a passion for operational excellence in a fast-paced, multinational setting.

Your Impact

Strategic Leadership

• Define and execute the global infrastructure and operations strategy aligned with business goals.

• Lead transformation initiatives, including cloud migration, automation, and modernization of legacy systems.

• Collaborate with senior stakeholders across IT, security, and Brazil business units to ensure alignment and value delivery.

Infrastructure Management

• Oversee data centers, cloud platforms, network architecture, and enterprise systems for Brazil.

• Ensure high availability, performance, and scalability of Brazil's infrastructure services.

• Manage vendor relationships and service level agreements (SLAs).

Operational Excellence

• Lead IT operations, including incident management, change management, and problem resolution.

• Implement and monitor KPIs to drive continuous improvement and operational efficiency.

• Ensure compliance with global standards, policies, and regulatory requirements.

Team Leadership

• Build and mentor a high-performing infrastructure and operations team in Brazil.

• Foster a culture of accountability, innovation, and collaboration.

• Manage budgets, resource planning, and talent development.

Who Are We Looking For?

Education & Experience

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field.

• 10+ years of experience in IT infrastructure and operations, with at least 5 years in a leadership role.

• Proven experience in managing global infrastructure in a multinational environment.

Technical Skills

Infrastructure & Cloud

• Deep expertise in cloud platforms: Azure and AWS (architecture, migration, cost optimization).

• Strong understanding of hybrid cloud and multi-cloud environments.

• Experience with virtualization technologies.

Networking

• Advanced knowledge of LAN/WAN, SD-WAN, VPN, firewalls, load balancers, and network segmentation.

• Familiarity with Cisco, and other enterprise-grade networking solutions.

Systems & Platforms

• Proficiency in Windows Server and Linux environments.

• Experience with Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, and identity management.

• Define and execute the strategy for end-user devices and services.

• Strong understanding of ITIL and Agile

Leadership & Communication

• Exceptional leadership, communication, and stakeholder management skills.

• Strategic thinker with a hands-on approach to problem-solving.

• Ability to thrive in a dynamic, matrixed, and culturally diverse organization.

• Fluent in English; additional languages are a plus.

If this is an opportunity that interests you, we encourage you to apply even if you do not meet 100% of the requirements.

What can you expect from us:

• Opportunities to learn and develop every day through a wide range of programs.
• Internal digital platforms that promote self-learning.
• Development programs according to Leadership skills.
• Specialized training according to the role.
• Learning experiences with internal and external providers.
• We love to celebrate success, which is why we have recognition programs for seniority, behavior, leadership, moments of life, among others.
• Financial wellness programs that will help you reach your goals in all stages of life.
• A flexibility program that will allow you to balance your personal and work life, adapting your working day to your lifestyle.
• And because your family is also important to us, they can also enjoy benefits such as our Wellness Line, thousands of Agreements and Discounts, Scholarship programs for your children, Aid Plans for different moments of life, among others.

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We respect and value diversity as a work force and innovation for the organization.

Somos a Seguros Unimed, a Seguradora do Sistema Unimed, uma empresa criada por médicos e que tem o cooperativismo na essência. Cuidamos das instituições e das pessoas, para que possam viver bem o presente e planejar o futuro com segurança. Trabalhamos todos os dias para oferecer soluções completas, que potencializem novos negócios. E estamos ao lado dos nossos clientes na hora em que mais precisam.

Acreditamos que a cooperação nos conecta para crescermos juntos.

Em 2022, a Seguros Unimed ganhou um prêmio de destaque como "A Mais Incrível em Inovação e Autonomia", garantiu o título de Campeã entre os "Lugares Incríveis para Trabalhar", na categoria empresas de médio porte, além do primeiro lugar no setor de Seguradora.

Venha fazer parte da Seguros Unimed e ter uma Jornada Incrível conosco!

O que oferecemos nessa Jornada:

• Remuneração compatível com o mercado;
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Vale Refeição e Alimentação;
• Vale transporte ou desconto em estacionamento;
• Seguro Saúde;
• Convênio Odontológico;
• Seguro de Vida e Acidentes Pessoais;
• Previdência Privada;
• Assistência a Viagens;
• Garantia Funeral;
• Auxílio Creche ou Babá;
• Convênio com farmácia;
• Convênio com academia;
• Happy Day - um dia de folga no aniversário.

No Seu Dia a Dia você irá:

• Planejar e gerenciar o backlog de atividades e projetos das plataformas de CRM e Atendimento;
• Realizar a gestão direta da equipe, incluindo reuniões de 1-on-1, definição de metas, feedbacks e plano de desenvolvimento individual (PDI);
• Conduzir reuniões de alinhamento com stakeholders das áreas de negócio para levantamento de requisitos e priorização de demandas;
• Gerenciar a performance de fornecedores e parceiros, realizando o acompanhamento de SLAs e a qualidade das entregas;
• Elaborar e apresentar relatórios de status e performance dos projetos e da operação para a gestão sênior;
• Promover a cultura ágil dentro da equipe, incentivando a adoção de boas práticas e a melhoria contínua dos processos;
• Atuar na resolução de problemas críticos e incidentes relacionados às plataformas sob sua responsabilidade;
• Colaborar com a equipe de arquitetura para garantir que as soluções evoluam de forma sustentável e alinhadas às diretrizes da empresa.

Esperamos de você:

• Pós Graduação Completa;
• Disponibilidade para atuação no modelo híbrido;
• Disponibilidade para atuação em São Paulo;
• Disponibilidade para horário comercial;
• Liderança; Comunicação Eficaz; Resiliência e Resolução de Conflitos; Pensamento Crítico com Inovação;
• Experiência em projetos de evolução, racionalização ou implementação de plataformas de CRM e/ou atendimento ao cliente;
• Gerir o ciclo de vida das plataformas (HubSpot, Siebel, OmniChannel)

Diferenciais:

• Experiência no mercado de Seguros ou Saúde;

Informações adicionais

• Tipo de contrato: CLT
• Modelo de trabalho: Híbrido (03 dias presenciais, 02 home office);
• Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, comercial flexível ajustado com o gestor;
• Local de trabalho: Jardins, próximo ao metrô Consolação - Av. Paulista;
• Todos os nossos processos seletivos são totalmente online nas etapas iniciais.

A Seguros Unimed respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.

Somos a Seguros Unimed, a Seguradora do Sistema Unimed, uma empresa criada por médicos e que tem o cooperativismo na essência. Cuidamos das instituições e das pessoas, para que possam viver bem o presente e planejar o futuro com segurança. Trabalhamos todos os dias para oferecer soluções completas, que potencializem novos negócios. E estamos ao lado dos nossos clientes na hora em que mais precisam.

Acreditamos que a cooperação nos conecta para crescermos juntos.

Em 2022, a Seguros Unimed ganhou um prêmio de destaque como "A Mais Incrível em Inovação e Autonomia", garantiu o título de Campeã entre os "Lugares Incríveis para Trabalhar", na categoria empresas de médio porte, além do primeiro lugar no setor de Seguradora.

Venha fazer parte da Seguros Unimed e ter uma Jornada Incrível conosco!

O que oferecemos nessa Jornada:

• Remuneração compatível com o mercado;
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Vale Refeição e Alimentação;
• Vale transporte ou desconto em estacionamento;
• Seguro Saúde;
• Convênio Odontológico;
• Seguro de Vida e Acidentes Pessoais;
• Previdência Privada;
• Assistência a Viagens;
• Garantia Funeral;
• Auxílio Creche ou Babá;
• Convênio com farmácia;
• Convênio com academia;
• Happy Day - um dia de folga no aniversário.

No Seu Dia a Dia você irá:

• Planejar e gerenciar o backlog de atividades e projetos das plataformas de CRM e Atendimento;
• Realizar a gestão direta da equipe, incluindo reuniões de 1-on-1, definição de metas, feedbacks e plano de desenvolvimento individual (PDI);
• Conduzir reuniões de alinhamento com stakeholders das áreas de negócio para levantamento de requisitos e priorização de demandas;
• Gerenciar a performance de fornecedores e parceiros, realizando o acompanhamento de SLAs e a qualidade das entregas;
• Elaborar e apresentar relatórios de status e performance dos projetos e da operação para a gestão sênior;
• Promover a cultura ágil dentro da equipe, incentivando a adoção de boas práticas e a melhoria contínua dos processos;
• Atuar na resolução de problemas críticos e incidentes relacionados às plataformas sob sua responsabilidade;
• Colaborar com a equipe de arquitetura para garantir que as soluções evoluam de forma sustentável e alinhadas às diretrizes da empresa.

Esperamos de você:

• Pós Graduação Completa;
• Disponibilidade para atuação no modelo híbrido;
• Disponibilidade para atuação em São Paulo;
• Disponibilidade para horário comercial;
• Liderança; Comunicação Eficaz; Resiliência e Resolução de Conflitos; Pensamento Crítico com Inovação;
• Experiência em projetos de evolução, racionalização ou implementação de plataformas de CRM e/ou atendimento ao cliente;
• Gerir o ciclo de vida das plataformas (HubSpot, Siebel, OmniChannel)

Diferenciais:

• Experiência no mercado de Seguros ou Saúde;

Informações adicionais

• Tipo de contrato: CLT
• Modelo de trabalho: Híbrido (03 dias presenciais, 02 home office);
• Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, comercial flexível ajustado com o gestor;
• Local de trabalho: Jardins, próximo ao metrô Consolação - Av. Paulista;
• Todos os nossos processos seletivos são totalmente online nas etapas iniciais.

A Seguros Unimed respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.

We Are PepsiCo

Join PepsiCo and Dare for Better! We are the perfect place for curious people, thinkers and change agents. From leadership to front lines, we're excited about the future and working together to make the world a better place.

Being part of PepsiCo means being part of one of the largest food and beverage companies in the world, with our iconic brands consumed more than a billion times a day in more than 200 countries.

In Brazil since 1953, PepsiCo has well-known brands such as QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRITM, GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI, among others.

A career at PepsiCo means working in a culture where all people are welcome. Here, you can dare to be you. No matter who you are, where you're from, or who you love, you can always influence the people around you and make a positive impact in the world.

Know more: PepsiCoJobs

Join PepsiCo, dare for better.

The Opportunity

We are seeking a strategic and results-driven Infrastructure and Operations Senior Manager for Brazil to lead and evolve our global IT infrastructure and operations landscape. This role is critical to ensuring the reliability, scalability, and security of our technology environment for Brazil. The ideal candidate will bring deep technical expertise, strong leadership capabilities, and a passion for operational excellence in a fast-paced, multinational setting.

Your Impact

Strategic Leadership

• Define and execute the global infrastructure and operations strategy aligned with business goals.

• Lead transformation initiatives, including cloud migration, automation, and modernization of legacy systems.

• Collaborate with senior stakeholders across IT, security, and Brazil business units to ensure alignment and value delivery.

Infrastructure Management

• Oversee data centers, cloud platforms, network architecture, and enterprise systems for Brazil.

• Ensure high availability, performance, and scalability of Brazil's infrastructure services.

• Manage vendor relationships and service level agreements (SLAs).

Operational Excellence

• Lead IT operations, including incident management, change management, and problem resolution.

• Implement and monitor KPIs to drive continuous improvement and operational efficiency.

• Ensure compliance with global standards, policies, and regulatory requirements.

Team Leadership

• Build and mentor a high-performing infrastructure and operations team in Brazil.

• Foster a culture of accountability, innovation, and collaboration.

• Manage budgets, resource planning, and talent development.

Who Are We Looking For?

Education & Experience

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field.

• 10+ years of experience in IT infrastructure and operations, with at least 5 years in a leadership role.

• Proven experience in managing global infrastructure in a multinational environment.

Technical Skills

Infrastructure & Cloud

• Deep expertise in cloud platforms: Azure and AWS (architecture, migration, cost optimization).

• Strong understanding of hybrid cloud and multi-cloud environments.

• Experience with virtualization technologies.

Networking

• Advanced knowledge of LAN/WAN, SD-WAN, VPN, firewalls, load balancers, and network segmentation.

• Familiarity with Cisco, and other enterprise-grade networking solutions.

Systems & Platforms

• Proficiency in Windows Server and Linux environments.

• Experience with Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, and identity management.

• Define and execute the strategy for end-user devices and services.

• Strong understanding of ITIL and Agile

Leadership & Communication

• Exceptional leadership, communication, and stakeholder management skills.

• Strategic thinker with a hands-on approach to problem-solving.

• Ability to thrive in a dynamic, matrixed, and culturally diverse organization.

• Fluent in English; additional languages are a plus.

If this is an opportunity that interests you, we encourage you to apply even if you do not meet 100% of the requirements.

What can you expect from us:

• Opportunities to learn and develop every day through a wide range of programs.
• Internal digital platforms that promote self-learning.
• Development programs according to Leadership skills.
• Specialized training according to the role.
• Learning experiences with internal and external providers.
• We love to celebrate success, which is why we have recognition programs for seniority, behavior, leadership, moments of life, among others.
• Financial wellness programs that will help you reach your goals in all stages of life.
• A flexibility program that will allow you to balance your personal and work life, adapting your working day to your lifestyle.
• And because your family is also important to us, they can also enjoy benefits such as our Wellness Line, thousands of Agreements and Discounts, Scholarship programs for your children, Aid Plans for different moments of life, among others.

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We respect and value diversity as a work force and innovation for the organization.

Sobre a vaga:

Código da vaga: 51747

Sobre a BRQ Digital

Há 33 anos no mercado, a BRQ Digital Solutions se consolidou como uma das maiores empresas de transformação digital do país. Com uma plataforma de serviços end to end, oferecemos as mais eficientes e inovadoras soluções, tecnologias e metodologias, promovendo uma jornada de transformação para grandes marcas, de diferentes segmentos, no Brasil e no exterior.

Nossos 2.500 mil funcionários atuam no modelo de trabalho Anywhere Office e a empresa é destaque como um dos melhores lugares para trabalhar pelo GPTW e Glassdoor.

BRQ WAY

No nosso BRQ WAY temos a missão de conectar, transformar e empoderar cada um dos nossos profissionais, que por aqui são chamados de feras, para que todos tenham a chance de usar sua paixão para transformar o mundo com tecnologia!

É isso que queremos, com nosso Programa de Diversidade e Inclusão trabalhamos com dois objetivos: equidade e inclusão, buscamos aumentar a participação dos grupos minoritários, quebrar os vieses inconscientes e expandir a conscientização sobre temas tão importantes para que todos sejam livres para serem quem são.

Vamos transformar juntos! Vem ser fera com a gente.

- O que procuramos?

Buscamos um fera com espírito empreendedor e que sabe que é o verdadeiro protagonista do seu sucesso! Queremos em nosso time pessoas motivadas por desafios, constante evolução e, claro, que são apaixonadas por tecnologia e transformação!

- O que você deve ter?

- Experiência sólida em C# para aplicações robustas

- React.js para interfaces dinâmicas e intuitivas

- Domínio de AWS (S3, RDS/PostgreSQL, DynamoDB, Lambda, API Gateway, CloudFront, CloudWatch, OpenSearch)

- Vivência com Azure DevOps, pipelines CI/CD, code review e sprints quinzenais

Formato de Trabalho:

• Híbrido: 3 vezes por semana no escritório, localizado na Faria Lima, SP.

Será um diferencial:

- Experiência sólida em desenvolvimento .NET / C#

- Vivência prática com React.js

- Conhecimento avançado em serviços AWS listados

- Experiência com metodologias ágeis e ferramentas de colaboração

- O que temos pra te oferecer?

Mais do que um plano de carreira !

A BRQ acredita que cada fera deve ser protagonista do seu crescimento, tendo autonomia para criar seu próprio plano de desenvolvimento profissional. Nosso plano de carreira é dividido em 4 pilares:

Carreira técnica: Você pode seguir a trilha de crescimento técnico, se o seu objetivo for se desenvolver cada vez mais em diferentes tecnologias. Oferecemos diversos treinamentos!

Carreira de Liderança: Você pode seguir a trilha e se tornar um líder, desenvolver pessoas, auxiliar na evolução profissional e pessoal e estimular o crescimento para o surgimento de novos talentos.

Experiência internacional: Estamos crescendo cada vez mais fora do Brasil e você tem possibilidade de atuar em projetos para outros países, ou diretamente nos países onde a BRQ tem sede.

Empreendedorismo: De funcionário para sócio! Temos o Innovation Hub, a Corporate Venture que investe em ideias de profissionais que tenham sinergia com nosso negócio.

- E os benefícios?

Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Vale Refeição; Vale Alimentação; Horário Flexível; Gympass, Telemedicina, Telenutrição, Canal de suporte emocional 24h e muito mais!

- Como é trabalhar na BRQ?

Temos um clima descontraído, diversos programas e eventos internos. Adoramos comemorar! E fazemos isso muito bem! Veja aqui no Youtube: youtube.com/brqdigitalsolutions

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