7 Empregos para Empregos - São Paulo

Gerente Predial: Um Desafio Atrativo

Você gosta de desafios? Já atuou em condomínios clube e complexos? Essa oportunidade é perfeita para você ou alguém que conhece!

Nossa abordagem de administração é inovadora, focada nas necessidades dos condôminos e no fornecimento de soluções personalizadas para cada condomínio. Isso contribui para criar um ambiente hospitalar e acolhedor, tornando o lugar agradável para viver.

A palavra que melhor define nosso estilo de trabalho é envolvimento. Nossos gerentes de condomínios conhecem os detalhes dos condomínios administrados de perto, utilizando metodologias próprias e tecnologia inovadora para proporcionar aos síndicos uma parceria minuciosa, aos condôminos uma gestão transparente e para todos um atendimento humanizado.

• Gerenciar pessoal do prédio;
• Realizar cotações e lidar com fornecedores;
• Coordenar controle de acesso dos edifícios, realizando relatórios periódicos de controle entregues ao síndico;
• Ter capacitação para trabalhos de prevenção e combate a incêndios;
• Conhecer normas técnicas e regulamentações relacionadas ao condomínio;
• Intermediar contatos entre construtora e proprietários;
• Instruir funcionários sobre atendimento; e
• Mantener preocupação constante com segurança do edifício.

• Ter boa capacidade de comunicação e liderança;
• Conhecer Convenção e Regulamento Interno do edifício;
• Entender aspectos elétricos e hidráulicos dos edifícios; e
• Manter-se atualizado sobre produtos disponíveis no mercado, da área de segurança à limpeza.

Overview

Mutirão de empregos em Marília terá 300 vagas para call center. O evento ocorre no Teatro Municipal com atendimentos aos candidatos.

A oferta pode chegar a 400 vagas para operador e auxiliar de serviços de call center, conforme Secretaria Municipal do Trabalho e Desenvolvimento de Marília. A jornada é presencial, com duração de seis horas, na sede da empresa na região do campus universitário.

Inscrições e entrevistas acontecem no Teatro Municipal. As senhas são distribuídas por hora de chegada, e as entrevistas ocorrem no local. Em caso de excesso de candidatos, pode haver suspensão da emissão de senhas e adoção de agendamento de contatos.

A oferta apresenta, inclusive, opção para jovem aprendiz e pessoas sem experiência prévio. Investe-se em programa de inclusão para PCDs, pessoas acima de 50 anos e diversidade de gênero.

Não há detalhes adicionais sobre requisitos específicos de vagas; informações completas devem ser obtidas no local durante o mutirão.

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Assessoria de Investimentos: Início de carreira

Sobre a Blackhole Capital

Gestora independente com presença global e filosofia quantitativa, +3 anos de track record e rentabilidade média de 4,3 % a.m. Nossa missão é democratizar o acesso a estratégias institucionais para investidores de alta renda, mantendo governança robusta, transparência e comunicação didática.

A Oportunidade

Buscamos talentos em início de carreira ou em transição para atuar como Assessor(a) de Investimentos Júnior. Você fará parte do nosso time comercial, recebendo formação estruturada, mentoria direta dos sócios-gestores e acesso a uma infraestrutura premium para construir sua própria carteira de clientes do zero.

Principais Responsabilidades

• Prospecção ativa de investidores
• Participar de treinamentos técnicos e comerciais (produtos, compliance CVM/Anbima, técnicas de fechamento)
• Conduzir reuniões iniciais e apresentar as soluções da casa com apoio de especialistas
• Manter o funil de vendas no CRM com disciplina e constância
• Cultivar relacionamento consultivo, priorizando confiança e resultados de longo prazo
• Colaborar diariamente com assessores sêniors e o time de planejamento financeiro

Remuneração & Modelo de Contrato

• Ajuda de custo: R$ 1.600 (contrato PJ)
• Comissão escalonada e sem teto — participação crescente conforme AUM gerado
• Potencial de ganho no 1o ano: R$10 k – R$ 0 k +/mês, de acordo com a performance da carteira

Requisitos

• Forte interesse pelo mercado financeiro e por atendimento consultivo
• Perfil comercial, comunicativo e resiliente
• Disciplina e autogestão para desenvolver a carteira do zero
• Comprometimento com metas, aprendizado contínuo e boas práticas de compliance

O que Oferecemos

• Trilha de formação passo a passo (produto, processos, vendas)
• Mentoria próxima de sócios-gestores e assessores top performer
• Infraestrutura premium (Vila Olímpia/SP): salas de reunião, Bloomberg Terminal, CRM, marketing dedicado
• Ambiente colaborativo e meritocrático, com metas claras e feedback constante
• Plano de carreira para Assessor Pleno / Sênior e possibilidade de sociedade no médio prazo

Modelo de Trabalho

• Jornada: Integral
• Formato: Presencial
• Contratação: PJ, com perspectiva de partnership conforme entrega de resultados.