162 Empregos para Empregadores - Canoas

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Realizar a atualização de organograma da empresa, Realizar a busca de candidatos, Dar suporte às rotinas na área de recrutamento e seleção, prestar apoio nas entrevistas. Preenchimentos de relatórios, Agendamento de entrevistas, Controle de planilhas e documentos, entre outras atividades se reportando ao Gerente. REQUISITOS: Estar interessado(a) e ter, se possível, experiência. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar. BENEFÍCIOS: Benefícios: VT. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Atividades

• Realizar a triagem dos currículos de acordo com o perfil dos cargos;

• Realizar as entrevistas, e sempre que necessário aplicar outras ferramentas de seleção;

• Encaminhar os candidatos selecionados para admissão, providenciando a documentação necessária para a elaboração do contrato e demais procedimentos (exames, abertura de conta, crachá, entrega de benefícios, epi's, etc.).

• Realizar a integração com os novos colaboradores conforme cronograma definido no checklist;

• Realizar controle e fechamento semanal do registro de ponto;

• Nos desligamentos providenciar o aviso, o exame médico demissional, e as informações para o cálculo das verbas rescisórias. Realizar a conferência e providenciar o pagamento e homologação da rescisão;

• Controlar as demandas do PGR e exames periódicos do programa de PCMSO;

• Conhecer e controlar as cláusulas da convenção trabalhista dos sindicatos representantes da empresa e dos colaboradores;

• Planejar e executar as ações e programas de endomarketing (aniversariantes, confraternizações, reconhecimento, etc);

Responsabilidades

• Zelar pela precisão, integridade e sigilo nas informações do setor;

• Prezar pelo bom relacionamento e atendimento dos colaboradores;

• Manter organizado o arquivo dos documentos relativos a área de RH.

Qualificações

Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal

Legislação Trabalhista e suas atualizações

Pacote Office

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VAGA PARA Recursos Humanos RH - MOVE.SE

Presencial Canoas/RS | PJ ou CLT | Início imediato

A MOVE.SE é uma das redes imobiliárias que mais cresce no Brasil.

Estamos em plena expansão via franquias e buscamos uma pessoa de RH que vá muito além de folha, admissão e processo seletivo.

Buscamos alguém que enxergue o RH como pilar da cultura, do desempenho e da evolução da empresa.

Alguém que forma gente boa, desenvolve lideranças e constrói uma empresa com identidade forte.

E mais do que isso:

Uma pessoa ativa, caçadora de talentos.

Alguém que não fica esperando o candidato ideal aparecer. Vai atrás. Pesquisa. Aborda. Conecta.

RH estratégico, com mentalidade de headhunter.

O QUE ESTAMOS BUSCANDO:

Uma pessoa com olhar humano e pensamento estratégico.

Alguém que:

• Entende que cultura não se escreve, se vive.

• Valoriza resultado, mas sabe que gente boa é o motor que leva até ele.

• Age com empatia, velocidade e liberdade com responsabilidade.

• É ativa na busca por talentos, e tem sede por atrair as pessoas certas.

• Sabe que liderar o RH na MOVE.SE é ser protagonista de um time em crescimento agressivo.

SUAS MISSÕES:

• Recrutar e caçar talentos alinhados à cultura MOVE.SE (perfil + entrega).

• Criar, executar e acompanhar integrações com foco em cultura e performance.

• Dar suporte às lideranças em gestão de clima, desempenho e feedbacks.

• Desenvolver e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI).

• Estruturar e monitorar rituais de cultura: onboards, treinamentos, endomarketing.

• Manter vivo o nosso código de cultura nas equipes internas e franqueadas.

• Gerenciar admissões, desligamentos, contratos e rotinas CLT/PJ.

• Apoiar franqueados com modelos, processos e boas práticas de gestão de pessoas.

DIFERENCIAIS DE VERDADE:

• Ter atuado em ambientes de crescimento acelerado (startups, franquias, time comercial).

• Ter experiência real como headhunter ativo, buscando profissionais com perfil estratégico.

• Capacidade de criar processos simples, práticos e eficientes (sem burocracia).

• Vivência com indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, engajamento).

• Experiência com desenvolvimento de lideranças e cultura de performance.

• Domínio do Teste DISC: saber aplicar, interpretar e usar como ferramenta de gestão de perfil e comunicação.

O QUE TE ESPERA NA MOVE.SE:

Aqui na MOVE.SE, a cultura não está em um quadro na parede — ela está em como pensamos, decidimos e agimos todos os dias.

Nosso ritmo é acelerado, nosso padrão é alto e nosso time é feito por pessoas que se desafiam o tempo todo a serem melhores.

• Resultado importa — energia sem direção é desperdício. Aqui, o que vale é o que entrega. Vamos valorizar seus esforços, mas o reconhecimento vem pelo impacto gerado.

• Empatia — cada pessoa enxerga o mundo de forma diferente. Por isso, praticamos escuta ativa, respeito às individualidades e buscamos agir com compreensão sem perder a objetividade.

• Agilidade — a resposta rápida e a execução leve fazem parte do nosso jeito de trabalhar. Não somos uma empresa lenta. Aqui, feito bem-feito vale mais que planejado eterno.

• Liberdade — liberdade de tempo, geográfica e financeira são conquistas, não direitos automáticos. Acreditamos que elas vêm como consequência de entrega, comprometimento e confiança.

• Transparência — aqui é carta na mesa. Seja um elogio ou um puxão de orelha, a conversa é direta, sem joguinhos. Acreditamos que problemas só são resolvidos quando são colocados à vista.

• Aprendizado — errar faz parte, mas aprender rápido é obrigatório. Queremos gente com sede de evolução, que compartilha conhecimento e transforma padrões em hábito.

• Protagonismo — você é o dono da sua trajetória. Aqui não tem espaço para vitimismo ou terceirização. Se tá dando certo, parabéns. Se tá dando errado, bora corrigir. A responsabilidade é sua — sempre.

MODELO DE REMUNERAÇÃO:

• PJ ou CLT, conforme perfil.

• Fixo competitivo + bônus por entregas estratégicas e impacto cultural.

• Potencial real de crescimento com a expansão da empresa.

Envie seu currículo e uma breve apresentação para

Quer sair na frente? Grave um vídeo de até 2 minutos contando por que você é a pessoa certa pra essa vaga.

Na MOVE.SE, acreditamos que mover pessoas para um lugar melhor começa dentro de casa.

Se você é apaixonado(a) por cultura, gente e desenvolvimento e sabe que RH é ferramenta de crescimento essa vaga é tua.

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: = > Triagem de currículo = > Alinhamento de perfil de candidato = > Divulgação de Vagas = > Integração = > Treinamentos = > Desligamento = > Formular contrato de Trabalho = > Controle de faltas = > Controle de Benefícios. REQUISITOS: Requisitos: = >Comprometimento = >Responsabilidade = >Assiduidade = > EXPERIÊNCIA NA FUNCAO ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar BENEFÍCIOS: Salário de R$R 1.500,00 Benefícios: VT e VR Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Recrutamento e seleção, folha de pagamento, admissão, demissão, e-social, benefícios e todas as rotinas inerentes à função. REQUISITOS: Requisitos: Ter experiência na função, residir próximo ao bairro Sarandi. Conhecimento no sistema Prosoft será um diferencial. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: De segunda a sexta feira das 8 às 17:48 hs, com uma hora de intervalo. BENEFÍCIOS: Benefícios: Vale refeição, vale alimentação, vale transporte, seguro de vida em grupo, assistência medica CCG (opcional). Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Overview

Assergs São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil

• Realizar a triagem dos currículos de acordo com o perfil dos cargos;
• Realizar as entrevistas, e sempre que necessário aplicar outras ferramentas de seleção;
• Encaminhar os candidatos selecionados para admissão, providenciando a documentação necessária para a elaboração do contrato e demais procedimentos (exames, abertura de conta, crachá, entrega de benefícios, epi’s, etc.).
• Realizar a integração com os novos colaboradores conforme cronograma definido no checklist;
• Nos desligamentos providenciar o aviso, o exame médico demissional, e as informações para o cálculo das verbas rescisórias. Realizar a conferência e providenciar o pagamento e homologação da rescisão;
• Conhecer e controlar as cláusulas da convenção trabalhista dos sindicatos representantes da empresa e dos colaboradores;
• Planejar e executar as ações e programas de endomarketing (aniversariantes, confraternizações, reconhecimento, etc);
• Zelar pela precisão, integridade e sigilo nas informações do setor;
• Prezar pelo bom relacionamento e atendimento dos colaboradores;
• Manter organizado o arquivo dos documentos relativos a área de RH.

• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal
• Legislação Trabalhista e suas atualizações

Administração Comercial Especial Service

Responsabilidades

Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação.

Realizar integração de novos colaboradores.

Gerenciar programas de desenvolvimento e treinamento, identificando necessidades e oportunidades de capacitação.

Atuar como ponto focal para dúvidas e suporte aos colaboradores, promovendo um bom clima organizacional.

Trabalhar em conjunto com a Operação na escala de Serviços.

Qualificações

Ter experiencia na área preferencialmente com empresa de Serviços.

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Recrutamento e seleção, folha de pagamento, admissão, demissão, e-social, benefícios e todas as rotinas inerentes à função. REQUISITOS: Requisitos: Ter experiência na função, residir próximo ao bairro Sarandi. Conhecimento no sistema Prosoft será um diferencial. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: De segunda a sexta feira das 8 às 17:48 hs, com uma hora de intervalo. BENEFÍCIOS: Benefícios: Vale refeição, vale alimentação, vale transporte, seguro de vida em grupo, assistência medica CCG (opcional). Insta parceiro, acesse: @divulgavagas.oficial

Ensino Médio

Atividades:
- Auxiliar nas atividades de Recrutamento e Seleção;
- Auxiliar nos processos de admissão;
- Auxiliar na integração de novos colaboradores e acompanhamentos funcionais;
- Prestar apoio nas Avaliações Psicológicas.
Bolsa auxílio: R$1.200,00
Horário: Segunda-feira à Sexta-feira | A combinar
Requisitos:
Estar cursando Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Formação desejada:

• Psicologia, Ensino Superior
• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior

• Recursos humanos, Curso Técnico

• Wellhub (Gympass)

• Vale-Transporte