21 Empregos para Desenvolvimento organizacional - Curitiba

Overview

Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo administrativo, com 1100 funcionários, contrata analista de desenvolvimento organizacional.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção (interno e externo), aplicando entrevistas por competências, de grupo, avaliações comportamentais/psicológicas e estudos de caso.
• Apoiar o programa interno Ouro da Casa TRC, promovendo transparência, equidade e valorização dos talentos internos.
• Estruturar e adaptar roteiros de entrevistas de acordo com o perfil da vaga e área requisitante.
• Realizar escuta ativa e atendimento individualizado ao colaborador durante o processo seletivo e após a contratação.
• Aplicar pesquisa de acompanhamento de período de experiência (90 dias).
• Conduzir atividades de integração para aprendizes e PCDs.

• Formação em psicologia (indispensável).
• Experiência mínima em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em processos de integração e acompanhamento de colaboradores.
• Boa comunicação e habilidade no relacionamento com lideranças e equipes.
• Capacidade de trabalho em equipe e alinhamento à cultura organizacional.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e indicadores de desempenho.
• Vivência em programas de inclusão e equidade será considerado diferencial.

• Vale transporte
• Vale refeição de R$ 31,00
• Wellhub (benefício voltado para bem-estar e atividades físicas)
• Telemedicina
• Assistência jurídica (não trabalhista)
• Assistência social/financeira
• Assistência psicológica
• Assistência nutricional

Papéis e Responsabilidades

1. Atuar nas rotinas de admissões, demissões, férias, folha de pagamento e encargos.
2. Realizar gestão, apuração e fechamento do ponto eletrônico e manual: controle de frequência, faltas, atestados, banco de horas e emissão de espelho ponto.
3. Atuar no controle e manutenção dos benefícios da empresa, tais como: vale transporte, plano de saúde, vale alimentação/refeição, seguro de vida, etc.
4. Realizar planejamento e controle de pagamentos de fornecedores da área.
5. Acompanhar, analisar e tratar os indicadores de RH.
6. Planejar e organizar os arquivos da área.
7. Elaborar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de recursos humanos.
8. Realizar atendimento aos colaboradores por meio de chamados.
9. Gerir documentação mensal de empregados terceirizados.

Perfil e Competências

1. Graduação completa ou em curso em psicologia, administração, recursos humanos, e/ou áreas afins.
2. Conhecimento amplo em legislação trabalhista e e-Social.
3. Usuário(a) de sistema para gestão de folha de pagamento.
4. Excel intermediário/avançado.
5. Disponibilidade para atuação 100% presencial.

Observação : As demais vagas listadas parecem ser anúncios de outros cargos e empresas e não fazem parte do escopo da descrição principal. A descrição fornecida está atual e não indica que a vaga esteja expirada.

Comece aqui e veja onde pode chegar.

Nossa empresa está em constante transformação para melhorar a vida dos nossos clientes, funcionários e planeta.

Participaremos de discussões e compartilharemos ideias para desenvolver soluções que entreguem uma vida mais agradável e sustentável.

Requisitos:

• Desenvolver processos produtivos eficientes;
• Gerenciar equipes;
• Implantar mudanças significativas;
• Fornecer liderança e orientação.

Responsabilidades:

• Definir e implementar estratégias produtivas;
• Estabelecer metas claras e alcançáveis;
• Comunicar-se de forma eficaz com todos os envolvidos;
• Ambientar um ambiente colaborativo.

Competências necessárias:

• Excelência em gerenciamento;
• Capacidade de comunicação eficaz;
• Visão estratégica;
• Resolução de problemas;
• Flexibilidade e adaptação constante.

Nossas oportunidades são perfeitas para quem busca carreira no setor de produção e gestão de equipe. Se você tem habilidades em gerenciamento e deseja trabalhar em um ambiente dinâmico, então este é o cargo certo para você!

Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação, é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui. Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável! Venha fazer parte do nosso time de estagiários!

• Apoio no atendimento presencial e por e-mail referente a área de RH para o público interno e externo;
• Contribuir na emissão e análise de folha ponto, banco de horas, holerite, Informe de Rendimentos, atualização cadastral, ficha de registros;
• Prestar suporte no recebimento de Inclusões e Exclusões de benefícios, conferência de férias, lançamento de licenças, solicitação de PPP, acompanhamento de dúvidas sobre lay-off e PPR;
• Apoio nas tratativas externas diversas e direcionamento para a equipe de folha de pagamento e demais áreas de RH.

• Cursando Administração, Psicologia, Gestão de RH e áreas a fins;
• Pacote office (principalmente Excel e Word);
• Conhecimento em Microsoft 365.

A Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.

• Plataforma Learning - Treinamento e desenvolvimento
• Grupos de afinidade sobre Diversidade & Inclusão
• Ambiente de trabalho multicultural.
• Excelentes oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
• Convênios para realização de cursos

• Vale refeição;
• Auxílio home office;
• Transporte fretado;
• Plano de saúde SulAmérica;
• Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
• Gympass;
• Plano Odontológico DentalUni;
• Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
• Seguro de vida;

Outras instituições que temos parceria.

O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Renault e candidate-se hoje!

Descrição da Vaga - Estágio em Recursos Humanos (RH)

Principais Atividades:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno a candidatos;
• Auxiliar no controle e organização de documentos do Departamento Pessoal, como admissões, demissões e folha de ponto;
• Participar da gestão de benefícios, como controle de solicitações e atualização de informações no sistema;
• Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos para colaboradores;
• Realizar o arquivamento e atualização de dados em sistemas e planilhas de controle;
• Contribuir para o desenvolvimento de projetos de clima organizacional e endomarketing;
• Apoiar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos de RH.
  
  

• Segunda à sexta-feira das 10:00 às 17:00
  
  

• Estar cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas;
• Proatividade, organização e vontade de aprender.
  
  

• Experiência anterior em atividades administrativas ou RH será um diferencial;
• Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de recrutamento será considerada um plus.
  
  

• Bolsa-auxílio R$1000,00;
• Vale-refeição R$27,50 ao dia trabalhado.
• Vale-transporte;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo.

• Seniority level Internship

• Employment type Internship

• Job function Human Resources
• Industries Pharmaceutical Manufacturing

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Overview

Estágio em Recursos Humanos
Você está prestes a fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora que busca sempre o melhor para seus colaboradores e para a empresa. A ANB FARMA está em busca de um estagiário para o departamento de Recursos Humanos. Este é um excelente momento para você desenvolver suas habilidades profissionais e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Como estagiário de Recursos Humanos, você terá a oportunidade de aprender e aplicar conceitos teóricos em práticas reais. Seu papel será fundamental para o desenvolvimento de projetos de recrutamento e seleção, bem como para o acompanhamento de processos de integração de novos colaboradores. Além disso, você contribuirá para a elaboração de políticas de benefícios e programas de desenvolvimento de carreira. Para esta oportunidade, buscamos um profissional com interesse em gestão de recursos humanos, administração ou áreas afins. É importante que você tenha boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe. A ANB FARMA oferece um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional e aprendizagem contínua. Estamos comprometidos em apoiar nossos estagiários no desenvolvimento de suas carreiras, oferecendo treinamentos e feedback contínuo. Junte-se à ANB FARMA e faça parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento humano e busca sempre o melhor para seus colaboradores e para a empresa.

• Local de trabalho: Pinhais, PR
• Regime de contratação de tipo: Estágio
• Jornada: Parcial noites
• Nível hierárquico: Estagiário

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Seniority level: Internship
• Employment type: Full-time
• Job function: Human Resources
• Industries: Wholesale

Candidate-se rapidamente pelo email:

• Nível: Coordenador
• Cursos de: rh
• Escolaridade: Graduação - rh - Completo
• Tipo de contrato: PJ
• Jornada de trabalho: 8h

Estamos assessorando um cliente e buscamos Coordenador de Recursos Humanos para liderar todos os subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Cargos e Salários, Cultura, Clima Organizacional e Comunicação Interna.

Você será responsável por desenvolver e executar a estratégia de Gestão de Pessoas alinhada aos objetivos do negócio e atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões organizacionais.

Nossa empresa busca um profissional que possa promover programas de desenvolvimento de lideranças, sucessão e retenção de talentos

Você também será responsável por estimular práticas de engajamento e fortalecimento da cultura da empresa.

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou áreas afins (desejável);
• Sólida experiência generalista em RH, com atuação em cargos de liderança;
• Domínio de ferramentas e metodologias de avaliação de desempenho, PDI, gestão por competências e estruturação de políticas de remuneração;
• Experiencia com implantação de processos de Gestão de Pessoas;
• Noções de legislação trabalhista e compliance corporativo.
• Pacote Office
• Perfil analítico, com boa capacidade de negociação, influência e relacionamento com diferentes níveis da organização;
• Experiência com indicadores de RH, implantação de projetos e sistemas integrados de gestão de pessoas.

**Oportunidade para Analista RH:**

• Controle de ponto e jornada, fechamento e envio de folha ponto mensal.
• Análise e validação de folha de pagamento e holerites.
• Controle de Produtividade, aplicação e análise de avaliação de desempenho.
• Desenvolvimento profissional e crescimento individual.

Se você gosta de lidar com pessoas e trabalhar com processos dinâmicos, essa é uma oportunidade ideal para você!

Vamos criar um futuro juntos através da colaboração e do trabalho em equipe.