100 Empregos para Departamento pessoal - Maracanaú

- Auditar fechamentos das férias, rescisões, encerramento das folhas de pagamento das empresas clientes, validando o cálculo dos impostos para evitar erros, fazendo cumprir a meta estipulada;

- Auditar, por amostragem, a aplicação do POP (procedimento operacional padrão).

- Auditar a execução das rotinas se estão de acordo com o segmento e termos da legislação trabalhista/convenção coletiva (Enquadramento sindical, cumprimento do piso da categoria, cota de aprendizagem, PCD entre outros) e disseminar com a equipe; 

- Acompanhar desenvolvimento técnico da equipe nas ferramentas tecnológicas disponíveis (Fortes, Conecta e Robôs).

- Realizar a atividade de resumo das CCTs e disseminação com equipe conforme procedimento padrão implantado.

    -   Realizar alinhamento diário com a supervisão/coordenação das atividades do dia anterior.

• Experiência mínima de 1 ano em Departamento Pessoal.
• Conhecimento das leis trabalhistas brasileiras.
• Domínio de sistema HRIS e planilhas Excel.
• Excelente comunicação escrita e verbal.
• Capacidade de organização e atenção aos detalhes.

• Experiência com folha de pagamento e benefícios.
• Conhecimento em recrutamento e seleção.
• Conhecimento de softwares de RH como ADP, SAP ou Oracle.
• Proatividade em melhoria de processos.
• Disponibilidade para trabalho presencial em Fortaleza.

1. Onboarding completo em até 48h após admissão.
2. Precisão 99,9% nos lançamentos de folha.
3. Compliance total com legislação vigente.
4. Relatórios mensais de indicadores de RH.
5. Feedback trimestral de colaboradores sobre processos.

Responsabilidades

• Realizar o processamento da folha de pagamento dos colaboradores
• Elaborar e conferir os documentos relacionados às obrigações trabalhistas
• Realizar o controle de ponto dos funcionários
• Atender aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações
• Realizar o fechamento de folha e encargos sociais
• Manter-se atualizado sobre as alterações na legislação trabalhista

• Experiência na área de Departamento Pessoal
• Conhecimento em rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento e encargos sociais
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Domínio de sistemas de gestão de Departamento Pessoal (FORTES)

• Analista de RH Sr (Business Partners) | Gente e Gestão | Hospital São Carlos
• Analista de RH Pl - Recrutamento e Seleção - Hospital São Carlos
• Analista De Recursos Humanos Sênior (Recrutamento E Seleção)
• Analista de Gestão de Pessoas PL (Foco em Cultura)

Com mais de 45 anos de experiência, o Grupo Meireles e Freitas é especialista na Gestão em Cobrança, oferecendo soluções personalizadas para empresas em todo o país! Aqui, nosso compromisso é com a valorização do ser humano , oferecendo um espaço inclusivo e acolhedor para o desenvolvimento de cada pessoa. Se você tem Orgulho em Pertencer , age com Inteligência e Inovação e deseja alcançar um Resultado de Alto Nível , se inscreva para nossa vaga aberta para Analista de Departamento Pessoal , aqui é o seu lugar!

Atividades:

• Suporte ao setor com dúvidas;
• Realizar a Folha de pagamento;
• Realização de Encargos sociais (FGTS, INSS e IR);
• Fazer a documentação para a contabilidade: Relatórios + Arquivos CT + Integração;
• Elaboração de Contratos PJ (Contratação, Renovação e Aditivos);
• Atuar na assinaturas de contratos admissionais, rescisões, avisos;
• Lançamentos de Promoções (Horizontal e vertical);
• Verificação de vencimentos dos certificados digitais.

Qualificações:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência em Departamento Pessoal ou em funções administrativas relacionadas a folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, ou elaboração de contratos;
• Experiência com o sistema Fortes Ac e Sankhya;
• Conhecimento da Legislação Trabalhista;
• Conhecimento de Encargos Sociais e Obrigações Fiscais;
• Conhecimento em Ferramentas de Gestão de Pessoas;

Informações Adicionais:

• Horário de Trabalho: 8h às 18h (Segunda-feira à quinta-feira) 8h às 17h (Sexta-feira)

Overview

Analista de Departamento Pessoal na Exittus Soluções Empresariais, atuação em Fortvra/CE.

• Admiss e3o e demiss e3o de colaboradores no esocial
• C e1lculo e confer eancia de folha de pagamento, erias, 13, rescis f5es e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, etc.)
• Gera e7 e3o de guias (DARF, GPS, GRRF, SEFIP, DCTFWeb)
• Acompanhamento de conven eaes coletivas e alterac00es legais
• Elabora e7e3o e envio de obriga e7 f5es acess f3rias (eSocial, CAGED, DIRF, RAIS)
• Atendimento a clientes para esclarecimentos e orienta f5es trabalhistas
• Organiza e3o e gest e3o de documentos e arquivos de colaboradores
• Apoio no fechamento cont e1bil e obriga e7 f5es mensais
• Participa7 e3o na implanta e7 e3o de sistemas e processos automatizados de DP

• Forma e7 e3o em contabilidade, administra e7 e3o, gest e3o de RH ou 1reas correlatas
• Experi eancia na 1rea de departamento pessoal
• Dom ednio do pacote Office (principalmente Excel)
• Conhecimento atualizado da legisla e7 0e0o trabalhista e previdenci e1ria
• Viv eancia com sistema Dom ednio
• Experi eancia com esocial e obriga e7 f5es acess f3rias
• Boa comunica e7 e3o e capacidade de atendimento consultivo ao cliente

• Experi eancia em escritório cont e1bil
• Conhecimento em rotinas de SST
• Familiaridade com ferramentas digitais
• Perfil anal edtico, com boa gestão de tempo e foco em processos
• Gostar de inov e7 e3o, organiza e7 e3o e melhoria cont ednua

• Ambiente descontra e7ido, mas com foco em resultados
• Oportunidade de crescimento e plano de carreira
• Capacita e7 e3o cont ednua e incentivo e0 certifica e7 e3o profissional
• Participa e7 e3o em projetos estratégicos com foco em tecnologia

Candidate-se rapidamente pelo email:

Nível: Supervisor

Escolaridade: Pós graduação - Indiferente

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Horário Comercial - Segunda a Sexta

Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico, Auxílio Alimentação, Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Seguro de vida

Requisitos

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial etc.);
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
• Diferencial: experiência com sistema TOTVS PROTHEUS;
• Experiência comprovada em gestão de Departamento Pessoal.

Atividades

• Liderar e acompanhar todas as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal trabalhista e previdenciária;
• Gerenciar processos de admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e encargos sociais;
• Acompanhar indicadores de folha de pagamento e custos da área;
• Atuar como ponto de apoio para demandas corporativas, propondo melhorias contínuas e garantindo alinhamento estratégico e de performance.

Ensino completo ou cursando nas áreas administração, rh, ciências contábeis e processos gerenciais organizado(a), comprometido(a) e trabalho em equipe experiência na área de departamento pessoal desejável conhecimentos no sistema rm labore.

Executar o processo da folha de pagamento contato com sindicatos executar e acompanhar os processos de rescisão gerar e arquivos bancários acompanhar os processos trabalhistas e previdenciários as informações de pessoal (esocial, dctf-Web e demais órgãos) e demais atividades relacionadas ao cargo.

Vt + refeição no local + plano de saúde (opcional) + seguro de vida + incentivo indiquemais + plano de carreira + convênio com sesc e faculdades.

• Pessoas que verdadeiramente gostem de trabalhar em equipe. Gente que gosta de gente!
• Pessoas que sejam comunicativas e empáticas.
• Tenham vontade de aprender e se desenvolverem continuamente.
• Profissional organizado, com habilidade para gerenciar prazos e realizar múltiplas tarefas de forma eficiente.
• Responsável e comprometido com a confidencialidade no manejo de informações dos colaboradores.
• Excelente comunicação e facilidade para se relacionar com diferentes áreas e equipes.
• Proativo, capaz de buscar soluções, sugerir melhorias e garantir a fluidez dos processos do setor.

• Acompanhar e realizar o lançamento dos benefícios mensalmente.
• Realizar o controle de ponto, banco de horas e faltas.
• Organizar e manter atualizado o controle de documentos dos colaboradores.
• Realizar o processo de admissão dos novos colaboradores.
• Garantir conformidade nos processos internos do setor.
• Prestar suporte aos colaboradores.

• Ensino superior completo ou em andamento em RH, administração ou áreas afins.
• Experiência anterior na função.
• Conhecimento em pacote office.

• Vale alimentação (R$26/dia trabalhado)
• Auxílio mobilidade
• Ajuda de custo para cursos e livros
• Plano de saúde
• Zenklub: Sessões de terapia gratuitas através da plataforma
• Gympass
• Clube de vantagens CW+

• Local: Av. Visconde do Rio Branco, 3609 - Joaquim Távora (Fortaleza), Fortaleza - CE
• Horário: Segunda a quinta, de 09:00 as 19:00. Sexta de 09:00 as 18:00