15 Empregos para Coordenação - São Paulo

Atribuições: Realizar a toda a gestão da unidade: Compras, controle de gastos, prestações de conta financeira e técnica, manutenções, licenças e afins, Gestão de toda a equipe de profissionais da unidade, incluindo seleção, integração na unidade e processo de formação continuado; Gestão e supervisão técnica referente ao acompanhamento ofertado as famílias, crianças e adolescentes, bem como a execução do serviço ofertado na unidade; Apoio na articulação com a rede de serviços e o Sistema de Garantia de Direitos; Confecção de relatórios mensais institucional e para prestação de serviço junto a Vigilância Socioassistencial; Atenção e acompanhamento a dinâmica da casa para ajustes e medicações de conflitos ou desalinhamento institucional; Entre outras atividades inerentes na atuação em Unidade de Acolhimento SAICA.

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES ESPERADAS:

• Liderança assertiva e habilidade para mediar conflitos internos;
• Capacidade de planejar escalas de trabalho, garantindo a cobertura do serviço e o cumprimento de legislações trabalhistas;
• Aptidão para gestão administrativa e financeira, incluindo controle de orçamento e prestação de contas;
• Competência em elaborar relatórios informativos e técnicos para parceiros e órgãos fiscalizadores;
• Capacidade de diálogo com os diversos públicos envolvidos: crianças, adolescentes, famílias, equipes técnicas e órgãos externos;
• Sensibilidade para ouvir, acolher e respeitar as diversidades;
• Pro atividade na construção de parcerias com a rede de apoio local (CREAS, Conselho Tutelar, Saúde, Educação);
• Visão crítica para identificar necessidades do serviço e propor melhorias.

DIFERENCIAIS:

• Conhecimento sobre Comunicação Não Violenta e Educação Positiva;
• Vivência com serviços voltados a prevenção ou atenção a vítimas de violações de direitos humanos;
• Experiência em ações intersetoriais com outras políticas públicas, em especial as políticas de saúde mental.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$5.000,00 - R$6.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-creche
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Procuramos uma liderança para Coordenação de Compensação & Benefícios , capaz de unir visão estratégica, análise de dados e criatividade para resolver desafios de negócio. Você será responsável por desenhar e implementar políticas de remuneração e benefícios que reforcem nossa competitividade e atratividade no mercado, ao mesmo tempo em que elevam a experiência das pessoas no ecossistema Sankhya.

É uma oportunidade de liderar iniciativas estratégicas de Total Rewards em uma empresa tech em expansão, com cultura de autonomia, colaboração e inovação, onde suas ideias terão impacto direto no crescimento do negócio e no desenvolvimento das pessoas.

Procuramos uma liderança para Coordenação de Compensação & Benefícios , capaz de unir visão estratégica, análise de dados e criatividade para resolver desafios de negócio. Você será responsável por desenhar e implementar políticas de remuneração e benefícios que reforcem nossa competitividade e atratividade no mercado, ao mesmo tempo em que elevam a experiência das pessoas no ecossistema Sankhya.

É uma oportunidade de liderar iniciativas estratégicas de Total Rewards em uma empresa tech em expansão, com cultura de autonomia, colaboração e inovação, onde suas ideias terão impacto direto no crescimento do negócio e no desenvolvimento das pessoas.

Transformar vidas com saúde é o que nos move

Atuamos em todo o Brasil por meio de duas unidades de negócios, Amil e Rede Total Care, com mais de 1.500 hospitais credenciados e uma rede própria de hospitais, clínicas, centros de tratamento, home care e transporte médico.

Com uma missão clara e valores sólidos, fortalecemos nossa cultura com compromisso de servir sempre melhor. Cuidamos das nossas pessoas colaboradoras para que esse cuidado se reflita na população que atendemos.

Principais Responsabilidades:

• Relacionamento com Prestadores: Gerenciar a comunicação, alinhamento e resolução de demandas da rede credenciada;
• Monitorar qualidade assistencial e conformidade contratual;
• Relacionamento com Beneficiários: Garantir atendimento eficaz e humanizado;
• Atuar em casos críticos (NIP, ouvidoria, judicialização);
• Gestão de Processos: Mapear, padronizar e otimizar fluxos operacionais e assistenciais;
• Implantar melhorias contínuas com foco em eficiência e qualidade;
• Acompanhar KPIs operacionais e assistenciais;
• Elaborar relatórios gerenciais e propor ações corretivas/preventivas;
• Interface com Áreas Internas: Integrar operações com setores como auditoria, regulação, TI, jurídico, faturamento e rede credenciada;
• Liderança de Equipe: Coordenar e desenvolver times técnicos e operacionais;
• Distribuir tarefas, acompanhar desempenho e promover capacitação;
• Compliance e Regulação: Assegurar o cumprimento das normas da ANS e políticas internas da operadora.

Qualificações Necessárias:

• Graduação em Administração, Direito, Gestão Hospitalar, Enfermagem;
• Pós-graduação desejável em Gestão da Saúde, Processos, Qualidade e/ou Auditoria;
• Experiencia em coordenação de equipes;
• Experiencia em atividades administrativas em operadora e/ou serviços de saúde;
• Desejáveis cursos complementares em BPM, Lean, ferramentas de qualidade, regulação da ANS e análise de dados (como Excel avançado ou Power BI);
• Conhecimento das normas da ANS e regulação do setor de saúde;
• Habilidades intermediaria/avançada em pacote Office;
• Domínio de sistemas de saúde (TISS, TUSS, ERP da saúde);
• Disponibilidade para atuar em horário comercial (44h/semanais) no modelo presencial na região do Morumbi, SP.

Palavras-chave: Amil, Coordenação Administrativa, Gestão de Rede, Operadora de Saúde, Equidade, Inclusão, Diversidade, PcD, Pessoa com deficiência, São Paulo, Morumbi, SP.

Promovemos uma cultura inovadora, diversa, equitativa e inclusiva. Todas as candidaturas qualificadas são bem-vindas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.

Reforçamos que não solicitamos pagamentos, taxas ou códigos SMS em nossos processos seletivos. Todas as oportunidades estão disponíveis em nossos canais oficiais e no nosso site de carreira. Qualquer situação diferente deve ser denunciada.

Coordenação Depósito
Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.

RESUMO DA POSIÇÃO
Localização:
CD São Bernardo do Campo

Área / BU:
Depósito

Reporte:
Gerente de Logistica

Alguma pessoa interna mapeada?
Não

Propósito da posição
Esta posição tem como propósito garantir que os processos logísticos ocorram de maneira contínua de acordo com as políticas da companhia, fazendo constantemente análises críticas das atividades gerando ações para minimizar e resolver os problemas, bem como cuidando das pessoas para seu desenvolvimento profissional.

O dia a dia.
Planejar e administrar todas as atividades logísticas, incluindo descarga, movimentação interna, picking, expedição e faturamento, garantindo a acuracidade dos estoques e a rotação adequada dos produtos.

Monitorar indicadores de desempenho e cumprimento de prazos, alinhando as metas operacionais à visão estratégica da empresa. Organizar fluxos de trabalho de forma clara e eficiente, assegurando que cada membro da equipe compreenda suas responsabilidades.

Acompanhar a produtividade do time, oferecendo feedbacks contínuos e direcionamentos construtivos, com foco no desenvolvimento de pessoas e nas avaliações de desempenho.

O que vai contribuir para o seu sucesso?
Formação superior completa em Logística, Administração de Empresas ou áreas correlatas.

Pós-Graduação e inglês fluente serão considerados diferenciais.

Domínio das ferramentas SAP, WMS, TRM e TMS (Galileu), aplicadas à rotina operacional.

Experiência mínima de 2 anos em operações logísticas, abrangendo desde o processo fabril até o centro de distribuição.

Capacidade analítica para transformar dados em informações que apoiem a tomada de decisão.

Experiência sólida em gestão de pessoas, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo, com comunicação clara e efetiva.

Disponibilidade para atuar nas escalas de terça a sábado ou domingo a quinta, em diferentes turnos (manhã, tarde ou noite), com plantões eventuais aos fins de semana.

A Solví é um grupo empresarial presente no Brasil e na América Latina, com mais de 13 mil colaboradores, oferecendo soluções sustentáveis nas áreas de resíduos, saneamento, água, e engenharia ambiental. Atuamos com foco em inovação, excelência operacional e responsabilidade socioambiental.

Estamos com uma oportunidade para Coordenação Administrativa e Financeira. A posição será responsável por orçamento, planejamento financeiro, análise de custos, gestão de fluxo de caixa e acompanhamento de investimentos. Também atuará na elaboração de relatórios e apresentações para a alta liderança, apoiando decisões estratégicas e o monitoramento de KPIs. É desejável vivência em contabilidade, conformidade e auditoria, garantindo fechamentos mensais e anuais, além de iniciativas de recuperação tributária e mitigação de riscos financeiros.

Responsabilidades e atribuições

Orçamento e Planejamento Financeiro:

• Desenvolver, revisar e acompanhar orçamento da DRE e fluxo de caixa;
• Monitorar orçamento x realizado, considerando aspectos econômicos e operacionais;
• Avaliar e acompanhar investimentos em ativos e infraestrutura;
• Analisar custos e despesas, propondo otimizações;
• Controlar despesas financeiras em conformidade com empréstimos contratados.

Análise, Relatórios e Suporte à Decisão:

• Trabalhar junto às áreas operacionais em decisões estratégicas baseadas em análises financeiras;
• Elaborar apresentações financeiras claras para liderança, financeiro central e conselho;
• Monitorar KPIs e fornecer insights para a gestão executiva.

Contabilidade, Conformidade e Auditoria:

• Garantir conformidade contábil e atender demandas de auditoria;
• Supervisionar fechamento mensal e anual;
• Monitorar recuperação de impostos sobre custos da operação;
• Identificar e mitigar riscos financeiros.

Operações Financeiras:

• Gerir fluxo de caixa diário e otimização de recursos.
• Supervisionar contas a pagar e receber.
• Acompanhar processo de faturamento, garantindo conformidade à produção.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Desejável: Pós-graduação ou MBA em Controladoria, Finanças Corporativas, BI ou similares;
• Excel avançado: modelagem financeira, análise de sensibilidade, macros e dashboards e Power BI para criação de dashboards e visualizações interativas;
• Domínio de DRE, Balanço Patrimonial, DFC e análise de indicadores financeiros;
• Vivência com sistemas Oracle ERP ou EPM.

Informações adicionais

Vale Refeição;

Vale Alimentação;

Assistência Médica (sem coparticipação);

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida em grupo;

Programa de Remuneração Variável;

Previdência Privada;

Auxílio Creche;

Parceria com TotalPass;

Reembolso de pedágio.

Ter disponibilidade em atuar na Unidade de Caieiras - SP.

O Grupo Solví tem em seu DNA o compromisso de proteger o meio ambiente, trabalhando para atender as necessidades básicas da sociedade e se comprometendo em deixar um legado sustentável para as futuras gerações. Com segurança, qualidade nos serviços prestados, integridade, trabalho em equipe, inovação, responsabilidade socioambiental e parcerias, buscamos sempre as melhores práticas de mercado, ofertando soluções essenciais para vida.

Atuando nas áreas de tratamento, destinação e valorização de resíduos, contribuímos com o saneamento e com a saúde pública das cidades. Somamos mais de 60 UVSs - Unidades de Valorização Sustentável, no Brasil , Peru e Argentina , e cada uma delas, junto com a sua contribuição ambiental, nos permitirá ser uma rede capaz de mudar o futuro do planeta.

Descrição da vaga

Venha trabalhar em uma das maiores empresas especializadas em assistência à aviação no país

A
dnata Brasil
opera em 30 aeroportos, garantindo que todos os voos recebam o melhor atendimento com o máximo de agilidade; nossas equipes são reconhecidas pela dedicação, profissionalismo, ética, qualidade e expertise apresentados; somos 100% dedicados ao cumprimento de nossas funções.

Globalmente, a
dnata
foi fundada em 1959 em Dubai, possui mais de funcionários divididos em 38 países nos 6 continentes, com atuação em 136 aeroportos e auxiliando mais de 347 clientes.

Esta é uma vaga exclusiva para o
Aeroporto de Guarulhos

Responsabilidades e atribuições

O
Assistente de Coordenação
ficará responsável por realizar as atividades relativas à área operacional, conforme diretrizes, políticas, normas e procedimentos institucionais. Solicitando e acompanhando a autorização de pouso e sobrevoo junto a administradora aeroportuária. Apoiará na elaboração de relatórios de controle de voos diários e procedimentos operacionais, assessorando os coordenadores na organização dos voos.

Nos aspectos físicos exigem-se coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação dos membros superiores e dos inferiores, postura variável para desenvolvimento de suas atividades, rotação e flexão do tronco e esforço físico, locomoção e deambulação para desenvolvimento das tarefas.

Nos aspectos sensoriais exigem-se acuidade visual e percepção auditiva para detecção de sinais sonoros emergenciais.

Nos aspectos neuropsíquicos exigem-se atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação de dados e iniciativa para solução de situações causais.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio completo. Ensino Superior é um diferencial;
• Conhecimento intermediário no Pacote Office;
• Conhecimento em processo de atendimento ao cliente;
• Visão analítica e sistemática;
• Ótima comunicação;
• Trabalho em equipe;

Líder mundial em fornecer serviços aéreos

Junta-se a nós e venha trabalhar em uma das maiores empresas especializadas em assistência à aviação no Brasil. A
dnata
Brasil opera em 30 aeroportos, atendendo as principais companhias aéreas nacionais e internacionais que operam no país, sempre 100% dedicados em cumprir nossas funções com ética, qualidade, expertise e excelência.

A nível global,
dnata
foi fundada em 1959, possui mais de colaboradores com atuação em 38 países nos 6 continentes, atendendo mais de 347 clientes em 136 aeroportos.

Estamos sempre buscando novos talentos para nossa equipe

Apoio à Gestão Pedagógica
Auxiliar na organização do planejamento pedagógico.

Acompanhar e registrar a frequência de professores e alunos.

Apoiar na organização de reuniões pedagógicas, conselhos de classe e formações.

Ajudar na elaboração de cronogramas, calendários escolares e agendas pedagógicas.

Auxiliar na análise de resultados de avaliações internas e externas.

Suporte à Coordenação e à Equipe Docente

Prestar apoio aos coordenadores no acompanhamento das turmas.

Intermediar a comunicação entre coordenação, professores, alunos e famílias.

Orientar os alunos sobre regras e rotinas da escola, sempre que necessário.

Auxiliar os professores em situações de indisciplina, dúvidas pedagógicas ou necessidades específicas.

Rotinas Administrativas
Organizar e manter atualizados arquivos e documentos escolares.

Auxiliar na elaboração e envio de comunicados e circulares para pais e professores.

Acompanhar a entrada e saída de alunos em horários diferenciados.

Apoiar no controle de materiais didáticos, listas de presença e relatórios escolares.

Acompanhamento Dos Alunos
Apoiar no atendimento de alunos com dificuldades pedagógicas ou comportamentais.

Acompanhar alunos em atividades extracurriculares, eventos e passeios.

Auxiliar no monitoramento de horários de entrada, intervalo e saída.

Participação Na Vida Escolar
Estar presente nos eventos escolares (reuniões, feiras, festividades, apresentações).

Auxiliar na construção de um ambiente acolhedor, seguro e colaborativo São os critérios mínimos para exercer a função. Curso superior em Pedagogia/ licenciaturas/Psicologia/Psicopedagogia ou áreas correlatas.

Conhecimentos básicos de informática, e-mails, uso de plataformas escolares.

Boa comunicação oral e escrita.

Organização e pontualidade.

Discrição e postura ética, especialmente no trato com informações escolares e familiares.

Disponibilidade para o cumprimento da carga horária escolar e participação em eventos.

Pro atividade, paciência e postura colaborativa.

Capacidade de lidar com conflitos de forma equilibrada.

Já pensou em trabalhar em uma empresa global em rápida expansão, reconhecida no mercado de mobilidade automotiva e com marcas icônicas e líderes?

Se você gosta de desafios, é protagonista e tem facilidade de se relacionar com pessoas, temos a oportunidade certa para você, que constrói sua carreira na área de marketing.

Respiramos inspiração e transformação para contribuir para os desafios do negócio, com foco total no cliente e na melhor experiência.

Temos uma oportunidade de Coordenação de Trade Marketing aqui na Frasle Mobility

Não perca esta oportunidade

#VocêNaRandoncorp #SomosRandoncorp #VemPraFrasleMobility

Responsabilidades e atribuições

Suas principais responsabilidades serão:

• Responsável pelo Planejamento de Trade Marketing, de cada mercado e grupos de clientes que representa, acompanhando o desenvolvimento das ações, do budget e dos resultados;
• Avaliar constantemente as oportunidades de mercado, que gerem novas experiências para o cliente, em conformidade aos objetivos estratégicos de vendas e da marca, bem como a proposição de novos serviços, que também atendam a esses objetivos;
• Garantir um bom atendimento aos agentes internos e necessidades de potencialização de negócios, comunicação ou ações de relacionamento no canal, em conformidade com o budget e planejamentos estratégicos desenvolvidos em conjunto;
• Acompanhar a consultoria de Marketplace para atender os clientes e incentivá-los a venda online;
• Definição das estratégias de desenvolvimento de materiais de comunicação de produtos com argumentação técnica e vantagem competitiva para apoiar a área de vendas, reunindo visões das áreas técnicas de vendas e engenharia;
• Responsável pelo planejamento e organização das ações promocionais, feiras e patrocínios, que envolvem as marcas da Frasle Mobility, entregando o melhor custo x resultados, alinhados com o planejamento estratégico das Unidades de Negócio e com as demandas de desenvolvimento de marcas, lançamentos de produtos e de relacionamento da área comercial;
• Atuar no planejamento e implementação de ações e evoluções de programas de fidelização de marcas e geração de negócios, junto a oficinas e varejos/ Clube Experts;
• Garantir briefings e orçamentos adequados ao planejamento, bem como a plena implementação e entrega dos serviços através da interação com fornecedores de marketing e prestadores de serviços;
• Realizar a gestão dos liderados, incentivando-os a contribuírem com a estratégia das marcas, implementarem adequadamente as ações previstas, salvaguardarem as marcas e a cultura da organização, e entregarem os resultados esperados pela corporação.

Requisitos e qualificações

Para participar do processo seletivo você precisa ter:

• Pós-graduação concluída em Marketing ou Administração;
• Inglês ou Espanhol Fluente é mandatório;
• Vivência em Trade Marketing, atuando em conjunto com áreas de vendas e/ou marketing.
• Conhecimento das ferramentas de marketing digital, on line e off line ;
• Vivência em gestão de pessoas;

Diferencial:

• Domínio em ações de potencialização de jornadas do cliente, análise de mercado, pesquisa de mercado, consumer experience e composto de 5P´s,

Informações adicionais

• Atuação nacional com base em São Paulo
• Plena disponibilidade para viagens.

As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn:

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse

Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região:

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: opção 02 - Recursos Humanos)