9 Empregos para Coordenação - Esteio

• Ensino Superior Completo Administração, Economia, Gestão Financeira e Contabilidade;
• Perfil de liderança;
• Conhecimento em Rotinas Financeiras;
• Noções contábeis;
• Visão estratégica;
• Habilidade para lidar com situações adversas;
• Domínio do Pacote do Office (Word, Excel, Power Point e Outlook).

• Experiência em rotinas financeiras;
• Gestão de times;
• Análises específicas sob demanda;
• Apresentações para gestão (overview e KPIs da área);
• Conciliação e fechamento mensal;
• Análise crítica dos processos da área com o objetivo de trazer melhorias;
• Análise de resultado e suas variações com o objetivo de encontrar oportunidades;
• Habilidade para organizar tarefas, estabelecer prioridades e cumprir prazos.

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Comércio Exterior, Gestão de Produção ou áreas afins;
• Desejável Pós-Graduação em Gestão de Negócios, Supply Chain ou áreas correlatas;
• Experiência sólida no setor calçadista, com foco em negociação, gestão de fornecedores e programação de produção;
• Conhecimento em custos e precificação de calçados;
• Vivência em processo produtivo e desenvolvimento de produto;
• Pacote Office (Excel avançado);
• Inglês intermediário (desejável avançado);
• Perfil estratégico, analítico, com excelente capacidade de negociação e gestão de múltiplas demandas.

#LI-MS1

#LI-ONSITE

• Liderar, coordenar e desenvolver a equipe assegurando o cumprimento legal, alinhamento estratégico, distribuição adequada de demandas, acompanhamento de performance e feedback contínuo;
• Negociar preços, prazos e condições comerciais com fornecedores nacionais e internacionais, buscando competitividade e ganho de margem;
• Garantir capacidade produtiva e cumprimento de prazos de entrega alinhados aos calendários;
• Definir a alocação de produtos por fornecedor, considerando perfil técnico e capacidade de produção;
• Acompanhar o processo produtivo do início ao fim, desde a compra da matéria-prima até a entrega do produto acabado;
• Conduzir negociações estratégicas de custos de produto, aviamentos e matérias-primas;
• Trabalhar em conjunto com P&D e Estilo para o desenvolvimento e aprovação de produtos com viabilidade técnica e comercial;
• Manter relacionamento próximo com áreas internas (Comercial, Marketing, P&D, Engenharia, Amostras e Logística) para alinhamento de prazos e entregas;
• Monitorar indicadores estratégicos da área (margem, prazo de entrega, qualidade, savings e turnover).

A pessoa coordenadora de Criação será responsável por liderar o time criativo da Global AD que tem como foco produção de conteúdos digitais, em especial para a área de social media. A liderança irá garantir entregas criativas consistentes tanto em âmbito tático, quanto estratégico, relevantes culturalmente e conectadas com os objetivos estratégicos dos clientes. Este papel exige pensamento criativo apurado e que tenha domínio técnico das plataformas consolidadas de redes sociais e perfil early adopter e teste das plataformas novas a fim de compreendermos oportunidades (formatos, novidades, o que funciona e o que não funciona).

Mais do que criar, essa liderança deve inspirar o time, representar a visão criativa da agência em reuniões com clientes e contribuir ativamente para o posicionamento da Global AD como especialista em comunicação digital B2B.

Responsabilidades

Direção Criativa

Ser uma das principais lideranças criativa da agência nos projetos digitais, principalmente em redes sociais.

Garantir a excelência criativa nas entregas: conceito, forma, função e cultura digital.

Conduzir brainstorms, apoiar a equipe na execução das ideias e participar de apresentações com clientes.

Acompanhar tendências visuais e de comportamento nas plataformas para manter o conteúdo da agência à frente.

Gestão e Desenvolvimento de Equipe

Liderar e desenvolver o time de criação (arte e redação), estimulando autonomia e aprendizado.

Criar um ambiente de confiança, escuta e colaboração criativa.

Estabelecer rotinas produtivas e acompanhar a evolução técnica e criativa da equipe.

Fazer ponte com áreas como Atendimento, Estratégia, Growth e principalmente com CMA para garantir fluidez e integração nas entregas.

Gestão Operacional da Criação

Organizar os processos criativos: briefing, prazos, fluxos, entregas e QA.

Acompanhar a alocação da equipe e balancear o volume de trabalho

Participar da construção de escopos e orçamentos criativos junto aos demais times.

Garantir consistência visual e textual entre formatos e canais.

Posicionamento Criativo da Agência

Representar a área em reuniões com clientes, com segurança técnica e repertório.

Apoiar a área comercial em concorrências e apresentações estratégicas.

Alimentar o portfólio da agência com cases de impacto.

Contribuir para o fortalecimento do posicionamento criativo da Global AD no mercado B2B.

O que esperamos dessa liderança
Experiência sólida em criação digital, com foco em redes sociais e formatos multiplataforma.
Histórico em liderança de equipes criativas e gestão de projetos multidisciplinares.
Visão estratégica sobre o papel do conteúdo na jornada digital.
Capacidade de aliar criatividade, operação e performance.
Perfil consultivo, com escuta ativa e boa articulação com outras áreas.
Presença forte para representar a agência em reuniões estratégicas.
Proatividade para assumir frentes hands-on quando necessário.

Competências essenciais
Criação para social media (arte e/ou redação)
 Domínio de formatos e linguagem de redes sociais.
 Perfil estratégico, com escuta ativa e olhar consultivo.
 Capacidade de representar a agência com segurança e repertório.
 Perfil hands-on e colaborativo.

Desejável
 Experiência anterior como coordenação, head ou direção de criação em agência digital.
 Portfólio com projetos relevantes em social media.
 Conhecimento técnico em design, vídeo e ferramentas de criação.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Coordenação para compor o time de Concursos!

O Ceisc é um centro de educação, inovação e tecnologia! Uma empresa de educação online que busca proporcionar a conexão do ensino presencial!

Nossa missão é oferecer experiências únicas e conteúdo de qualidade às pessoas para despertar potenciais e superar limites, contribuindo para as conquistas e o desenvolvimento das pessoas que interagem conosco.

O que nos trouxe até aqui são os nossos valores, o nosso jeito de Ser Ceisc: respeito pelas histórias e sonhos, comprometimento com a excelência no trabalho e proximidade com as pessoas. Respeitamos cada pessoa como um ser único, respeitando a sua história e os seus sonhos, comprometidos com a excelência, ética, focando em resultados que priorizam as relações humanas.

Curtiu? Venha fazer parte do time Ceisc!

Responsabilidades e atribuições:

• Responsável por auxiliar na execução de ações referente ao planejamento dos cursos de concursos, garantindo segurança das informações e a qualidade dos produtos oferecidos;
• Auxiliar em atividades administrativas de planejamento e andamento de cursos;
• Análise de editais, elaboração, revisão, atualização e publicação de cronogramas;
• Apoio aos professores, agendamento e conferência de aulas;
• Organização e controle dos materiais;
• Revisão de conteúdos programáticos;
• Acompanhamento de alunos em grupos de conversa.

Para dar match com a gente, você precisa:

• Formação em andamento em Direito, Administração, Pedagogia ou áreas afins.
• Conhecimentos básicos de Pacote Office
• Conhecimento básico em excel
• Boa comunicação oral e escrita
• Organização e planejamento
• Comprometimento e responsabilidade
• Proatividade e criatividade

Entrar para o time Ceisc é garantir:

• Vale transporte
• Vale alimentação
• Plano de saúde
• Seguro de vida
• Wellhub (Gympass)
• Day off de aniversário
• Convênio com SESC
• Acesso gratuito aos cursos Ceisc
• Desconto de 50% em cursos de Pós Graduação Ceisc

No nosso ambiente temos:

• Uma cozinha equipada à disposição
• Café e chimarrão à disposição 
• Máquina de café expresso
• Biblioteca Ceisc
• Premiações anuais
• Projetos de saúde mental e bem estar
• Workshops e projetos para desenvolvimento humano
• E todo mês rola uma confraternização com os aniversariantes

Jornada de trabalho: 44h semanais

Local de trabalho: Rua Giordano Bruno, 327 CEP: . Porto Alegre/RS

Requisitos e qualificações: 

• Experiencia anterior como pessoa coordenadora de sistemas (Gestão de pessoas); 
• Capacidade de comunicação com áreas de negócio e técnicas. 
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) 
• Análise de Negócio 
• Especificação de Requisitos 
• Visão geral de integrações 
• Desenho de processos 
• SOAP 
• SQL 

Diferenciais: 

• Certificações ou conhecimento em frameworks e metodologias:  
• COBIT 
• ITIL 
• PMP 
• Conhecimento em Risco de Crédito  
• Entendimento de modelos de avaliação de risco e compliance regulatório. 
• IFRS9 Resolução 4966 do Banco Central 
• Modelagem de Negócios e Dados  
• Experiência com modelagem de processos e dados (BPMN, UML, ArchiMate). 
• Ferramentas que suportem modelagem de dados, como por exemplo Databricks. 

• Apoiar na definição das estratégias de negócio e de operações corporativas de forma a identificar as capacidades tecnológicas que podem contribuir com o atingimento dos objetivos, bem como mapear as limitações que devem ser desenvolvidas; 
• Apoiar iniciativas que impactam diretamente a experiência dos nossos clientes e a eficiência dos nossos processos internos, em um ambiente colaborativo e orientado à inovação. 
• Definir abordagem e metodologia de desenvolvimento de aplicações de forma a promover aderência do processo de desenvolvimento à velocidade e frequência das evoluções inerentes a cada função de negócio, a partir das metodologias elaboradas para área de Arquitetura de TI; 
• Apoiar as estratégias de sourcing (interno ou externo) para o desenvolvimento e manutenção dos sistemas com o propósito de garantir a capacidade de execução e qualidade técnica necessária para suportar as demandas de negócio; 
• Apoiar na gestão do ciclo de vida das aplicações propondo uma estratégia de manutenção, evolução e descontinuidade dos sistemas de informação que atenda os objetivos das diversas funções de negócios e garantir um equilíbrio na relação custo x benefício e níveis de serviço adequados; 
• Participar da definição da arquitetura empresarial e tecnológica com o objetivo de garantir a aderência dos modelos de negócio e de tecnologia aos objetivos corporativos. 

Procuramos pessoas já formadas e/ou com experiência de mercado que gostem de trabalhar temporariamente em nossos projetos, em demandas de design estratégico, design de serviços e facilitação de workshops com duração de 01 a 03 meses de contrato. 

Sobre as atividades e responsabilidades:

• Atendimento e acompanhamento dos projetos em contato direto com cliente;
• Facilitação e Coordenação de processos de inovação; 
• Escuta, entrevistas e leitura de contextos sistêmicos organizacionais;
• Pesquisas, para leitura de contexto e geração de inputs para os projetos, através de diferentes técnicas e abordagens;
• Criação e adaptação de metodologias e ferramentas de cocriação;
• Facilitação de workshops, entrevistas e observações participativas;
• Planejamento de processos/ações para desenvolvimento de soluções em design estratégico e design de serviços;
• Elaboração e desenho de novos processos/serviços e/ou experiências diversas

Requisitos mínimos:

• Formação em Design (ou similar) com desejável aprofundamento em design de serviços/estratégico;
• Conhecimento em ferramentas e técnicas de pesquisa (quanti e quali);
• Metodologias e Ferramentas do design para elaboração de projetos de inovação

Requisitos desejáveis:

Conhecimento amplo de softwares de design (Illustrator, Indesign, Photoshop, Figma, entre outros)

Sobre quem buscamos:

• Alinhamento aos valores da Nômade
• Criatividade/Inquietação criativa
• Pensamento Analítico
• Proatividade
• Agilidade 
• Criticidade
• Organização 
• Comunicativa 
• Colaborativa 

Benefícios:

Acesso ao escritório da Nômade no Parque tecnológico da PUCRS, bem como o uso de espaços do TECNOPUC e da biblioteca.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Esperamos que você possua capacidade de comunicação, empatia, mindset de inovação, inquietude, paixão por dados, um olhar voltado para a centralidade do usuário, bem como melhoria de processos.

Será importante possuir experiência em:

• Desenvolvimento de software;
• Processos e gestão baseado em métricas;
• Gestão em tecnologia;
• Habilidade e compreensão de atuação em estrutura organizacional (Horizontal e Vertical);
• Liderança direta de pessoas;
• Métodos ágeis, Lean e Kanban;
• Conhecimento técnico em arquitetura e engenharia de software;
• Visão estratégica e capacidade de navegar entre nível técnico e estratégico da empresa;
• Boa comunicação e narrativa;
• Conhecimento básico do mercado financeiro (Banco e Investimentos);

• Apoiar o Manager de Engenharia na organização horizontal dessa competência, e na estruturação das estratégias/direcionadores e na condução destes junto às equipes, juntamente com os demais Chapter Leads e Specialists da horizontal;
• Liderar estratégias de atração e desenvolvimento de profissionais de desenvolvimento de software (1:1, PDI, Contratação / Desligamento);
• Dentro da vertical que está inserido, você será um líder, onde irá apoiar as lideranças de produto na estruturação das equipes e na base técnica para o bom funcionamento do produto;
• Executar atividades de gestão e desenvolvimento de pessoas;
• Apoiar na condução da horizontal para que processos, ferramentas e capacity estejam adequados para que os desenvolvedores conduzam suas atividades em conjunto com as verticais para realizarem entregas de produto com qualidade;
• Conduzir o tema de engenharia de software com líderes das demais horizontais técnicas, buscando entender a estratégia de negócio e o roadmap de produto, garantindo o avanço das entregas através dos direcionadores estabelecidos;
• Parear com GPMs e PMs para entender os principais desafios do negócio;
• Fomentar movimentos de novas tecnologias alinhado ao modelo arquitetônico para resolver problemas de negócio.
• Fazer a conexão das demais áreas de tecnologia para viabilizar as demandas e necessidades de negócio;

Pay: Competitive

Employment type: Full-Time

Você tem curiosidade sobre investimentos e previdência? Deseja ajudar a transformar a vida financeira dos nossos associados? Venha contribuir para construir uma base sólida, fundamentada em dados e processos, para evoluir nosso time e o Sicredi.

Você liderará uma equipe que contribuirá para a estabilidade e evolução dos processos na Tribo de Investimentos e Previdência, proporcionando uma experiência positiva para colaboradores e associados das cooperativas.

• Gerenciar conexões e processos dos times de negócios, produtos e suporte ao colaborador;
• Manter uma comunicação eficaz com os stakeholders;
• Gerenciar o processo de resolução de problemas de ponta a ponta;
• Assegurar o cumprimento de regulações e auto regulações;
• Recolher dados de sistemas internos e externos para fundamentar melhorias;
• Fornecer feedback à tribo de investimentos sobre oportunidades de melhoria;
• Informar a tribo de investimentos sobre questões preocupantes em tempo hábil;
• Garantir alta interação com equipes de negócios, produtos e suporte para examinar estratégias, riscos e mitigadores;
• Responsável por temas como gestão da mudança, middle office e compliance (primeira linha de defesa).

• Experiência com gestão de pessoas e execução de estratégia (mínimo 1 ano);
• Experiência com produtos de investimentos e previdência;
• CPA-20 concluído ou disponibilidade para conclusão em até 90 dias;
• CEA concluído ou disponibilidade para conclusão em até 9 meses;
• Boa comunicação verbal e escrita, trabalho em equipe;
• Curiosidade e ambição para aprender e enfrentar desafios;
• Entendimento do valor dos processos e priorização de rotinas;
• Habilidade de transformar informações complexas em linguagem acessível;
• Fortes habilidades de escuta são uma vantagem;
• Capacidade de gerenciar interações sensíveis com stakeholders, recuperando confiança e resolvendo problemas complexos.

Disponibilidade para atuar no formato híbrido, com 2 dias home office e 3 dias presenciais na sede localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS.

Benefícios incluem:

• 14º e 15º salários fixos;
• Participação nos lucros (de 2 a 5 salários, conforme senioridade);
• Plano de saúde e odontológico sem coparticipação, seguro de vida, auxílio nutrição e psicológico;
• Vale alimentação e refeição, com flexibilidade de % nos cartões;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
• Previdência privada até 6% do salário;
• Plataforma de treinamentos Sicredi Aprende;
• Carga horária de 40h semanais, com sistema de banco de horas;
• Auxílio Home Office;
• Trabalho híbrido, com 3 dias presenciais e 2 dias home office.