1.057 Empregos - Esteio

Explore the Nearsure experience!

Join our close-knit LATAM remote team: Connect through fun activities like coffee breaks, tech talks, and games with your team-mates and management.

Say goodbye to micromanagement! We champion autonomy, open communication, and respect for diversity as our core values.

️Your well-being matters: Our People Care team is here from day one to support you with everything from time-off requests to wellness check-ins.

Plus, our Accounts Management team ensures smooth, effective client relationships, so you can focus on what you do best.

Ready to grow with us?

Selecionamos urgente:

Auxiliares de Produção para trabalhar em obras de pavimentação de rodovias, no trecho de Porto Alegre a Novo Hamburgo.

De segunda a sábado, turno integral.

Salário + horas extras + vale transporte + vale refeição + seguro de vida em grupo.

Interessados, favor se candidatar por aqui ou enviar currículo atualizado para

Descrição da vaga

Red Balloon:

A Red Balloon é uma rede de escolas de inglês especializada em crianças e adolescentes e faz parte do maior grupo educacional privado do Brasil: a Cogna! Mais que aulas, a Red Balloon proporciona experiências em inglês em diversos contextos. O aluno aprende o idioma com prazer e naturalidade, propiciando fluência para a vida toda. Fundada em 1969, a Red Balloon se destacou por oferecer, desde o início, além do ensino de inglês, atividades artísticas, culinária, teatro e música. Hoje a rede possui mais de 100 unidades em todo o Brasil.

A Red Balloon faz parte da Saber , que compõe a rede Cogna . A Saber oferece soluções para instituições que queiram iniciar suas atividades ou aumentar seu Market Share na modalidade de ensino à distância. Vem fazer parte! #AquiéCogna

Editorial:

A Saber faz parte do Grupo Cogna Educação, uma das principais organizações educacionais do mundo. Nossas soluções abrangem o ambiente virtual completo de aprendizagem, tutoria especializada, material pedagógico, amplo portfólio de cursos, atendimento ao estudante, BackOffice de pagamento e monitoramento da jornada de alunos.

Nesta vaga você irá atuar no Programa Nacional de Livros Didáticos (PNLD ) com as editoras Ática e Scipione , com a oferta de livros didáticos para mais de 118 mil escolas públicas em todo o país. É uma super oportunidade de mudar a educação no Brasil para melhor! #AquiéCogna

Responsabilidades e atribuições:

- Gerenciar e desenvolver carteira de clientes, buscando oportunidades de vendas e negociações

- Realizar prospecção de novos clientes e análise de mercado para identificar oportunidades de negócios

- Atuar de forma colaborativa em equipe, comunicando-se de forma eficiente e contribuindo para o alcance de resultados

- Demonstrar resiliência e adaptabilidade diante de desafios e mudanças no ambiente de trabalho.

-Atuação Meio oeste de Santa Catarina.

Requisitos e qualificações:

- Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Economia ou Gestão de Negócios

- Experiência prévia em gestão de carteira de clientes, vendas, negociação e prospecção

- Habilidades de comunicação eficaz, trabalho em equipe, orientação para resultados

- Capacidade de análise de mercado e identificação de oportunidades de negócios

Informações adicionais:

O que você pode esperar da gente?

• Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.

Orgulho de ser Camil!

É com a força dos mais de 6 mil colaboradores presentes no Brasil, Uruguai, Chile, Peru e Equador que estamos rumo a um futuro promissor. Gente do passado, presente e futuro, foram e continuarão sendo fundamentais para a construção da nossa empresa que, sem deixar de ser simples, continua crescendo e inovando.

Estamos mais fortes do que nunca e acreditamos que através da riqueza que há nas pessoas, engajamos o nosso time para continuar alcançando os melhores resultados.

Nossas vagas estão abertas para todas e todos, independentemente da idade, deficiência, raça, gênero ou orientação sexual.

Venha construir uma carreira de sucesso!

#souarrozcomfeijão

Atividades:

• Acompanhar os KPIs da empresa em busca de atingimento de metas estipuladas buscando aumentar o volume das vendas e melhorar o atendimento aos nossos clientes;
• Avaliar as vendas de acordo com o potencial da área em que atua contribuindo para o crescimento da marca no ponto de venda;
• Analisar a performance da regional através dos relatórios de vendas afim de identificar oportunidades;
• Prospectar novos clientes contribuindo para o aumento da market share da empresa, resultando no fortalecimento da marca;
• Monitorar a performance do portfólio dos produtos da regional contribuindo no aumento do mix de produtos na sua carteira de cliente, entre outras atividades.

Requisitos:

• Ensino superior Completo;
• Conhecimentos em Pacote Office (analise de indicadores);
• Conhecimento de técnicas de negociação e planejamento estratégico;
• Conhecimento do mercado no segmento alimentício, é um diferencial;

Quem Somos

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu processo de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

O que esperar de nós

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão.

Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar!

Resumo da posição:

Profissional responsável pela gestão de notas de serviço, com foco na área fiscal e financeira. Atuará no acompanhamento de processos financeiros, mas sem execução direta de pagamentos. O foco principal será o controle e escrituração de documentos fiscais, retenção de impostos e o relacionamento com fornecedores e áreas internas.

Principais atividades:

Gestão e acompanhamento de notas de serviços no portal, garantindo tratativas adequadas junto aos fornecedores;

Suporte ao fornecedor, auxiliando na resolução de dúvidas e no alinhamento de processos fiscais;

Retenção e controle de impostos, com foco em conformidade fiscal (grande diferencial para a vaga);

Escrituração fiscal e apoio nas rotinas administrativas da área;

Interface direta com o time de processamento e o time do cliente, participando de alinhamentos internos e suporte às demandas do setor.

Realizar atendimentos via plataforma V360, apoiando fornecedores e áreas internas;

Acompanhar e registrar solicitações e chamados no sistema;

Apoiar o time de CSC nas rotinas de notas de serviço e processos administrativos;

Interagir com fornecedores e áreas internas para esclarecimento de dúvidas e atualização de informações;

Atualizar planilhas de controle e relatórios de acompanhamento;

Contribuir para a melhoria contínua dos processos de atendimento.

Requisitos:

Experiência prévia em rotinas administrativas ou de atendimento;

Conhecimento básico em Excel;

Vivência com SAP será considerada um diferencial;

Boa desenvoltura para atendimento a fornecedores e clientes internos;

Cursando Ensino Superior em Administração, Finanças ou áreas correlatas;

Boa comunicação verbal e escrita.

Perfil desejado:

Profissional com boa comunicação e interpretação;

Proativo(a) e com vontade de aprender;

Receptivo(a) e colaborativo(a), com facilidade para atuar em um time alegre, diverso e integrado;

Pessoa que gosta de propor ideias e melhorias para o dia a dia;

Abertura para desenvolvimento e aprendizado, pois a equipe oferece suporte e está disposta a ensinar.

Modelo:

CLT - Hibrido - Horário comercial (5x2)

Sobre a empresa

Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!

Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.

#ouseetransforme #sejaTOTVS

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Especialista que Desenvolve, Inova e Lidera pelo Conhecimento!

Se você é um(a) desenvolvedor(a) Front-end Sênior/Especialista com paixão por criar interfaces de software robustas, de alta usabilidade e que realmente geram valor para o cliente, sua oportunidade é aqui! Estamos buscando um profissional com profundo domínio técnico para atuar na arquitetura, desenvolvimento e sustentação de funcionalidades cruciais em nosso produto.

Responsabilidades e atribuições

Sua Missão

Desenvolver e sustentar funcionalidades de interface de software de alta complexidade, que agreguem valor tangível ao produto e garantam a máxima satisfação do cliente em nosso segmento de atuação. Você será uma peça-chave na arquitetura e nas boas práticas de desenvolvimento Front-end.

• Desenvolvimento de Ponta: Atuar no desenvolvimento de soluções técnicas de alta complexidade , utilizando seu domínio em tecnologias Front-end (linguagens, frameworks, web-components) com foco inegociável na usabilidade e performance do produto.
• Domínio da Arquitetura: Conhecer a fundo e atuar na arquitetura Front-end do software, analisando componentes, organizando a estrutura e garantindo a saúde e escalabilidade do código.
• Garantia de Qualidade: Criar e implementar testes de alta complexidade (manuais ou automatizados - E2E/Unitários), garantindo a cobertura e o comportamento desejado dos componentes desenvolvidos.
• Liderança Técnica e Mentoria: Orientar, capacitar e atuar como referência técnica para o Time de Desenvolvimento, disseminando conhecimento, apoiando dúvidas e arquitetando soluções de negócio e desenho.
• Processos e Documentação: Detalhar requisitos de média e alta complexidade, e documentar rigorosamente todas as etapas de desenvolvimento em ferramentas de versionamento e documentação.
• Inovação e Melhoria Contínua: Contribuir ativamente em discussões sobre inovação, novas tendências (Front-end e Backend) e sugerir melhorias nos processos da área para otimizar a entrega de todo o time.

Requisitos e qualificações

• Formação: Superior completo em Tecnologia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
• Experiência Sênior/Especialista: Vivência sólida de, no mínimo, 7 anos na área de desenvolvimento Front-end.
• Domínio em Front-end: Nível Avançado/Domínio em:
• Linguagem de Programação Front-end (Ex: HTML, JavaScript, TypeScript).
• Frameworks Modernos (Ex: Angular, Vue, React) — Conhecimentos avançados em pelo menos um deles é fundamental.
• Web-components.
• Arquitetura Web.
• Qualidade e Testes: Conhecimento Avançado em Fundamentos de Testes Unitários e End-to-End (E2E).

Requisitos desejáveis

• Desejável: Cursando Pós-graduação, Especialização ou MBA na área de atuação.
• Performance: Conhecimento intermediário em Performance de Front-end.
• Metodologia: Conhecimento intermediário em Métodos Ágeis.
• DevOps: Conhecimento intermediário em Integração e Entrega Contínua (CI/CD) para Front-end.
• Negócio: Conhecimento do Negócio do Produto/Segmento de atuação.
• Arquitetura: Conhecimento básico em Sistemas Distribuídos e Escalabilidade.

Benefícios

• Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
• Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
• Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
• Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria.
• Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
• Plano de saúde e odontológico;
• Vale refeição e / ou alimentação;
• Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Espaço de lactário;
• Bicicletário;
• Vestiário;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche;
• Previdência privada;
• Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
• Gympass.

Você será responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de RH da empresa.

Esperamos que você atue nas seguintes frentes:

• Ponto focal dos clientes, oferecendo suporte em questões de RH;
• Apoio à liderança de negócio em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessão;
• Monitorar indicadores de RH e gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;
• Assegurar diretrizes dos subsistemas de : A&S, T&D, C&S, Clima, Cultura e Folha de Pagamento.
• Gestão de equipe direta;
• Alto volume de entregas e resultados;

Importante: Necessário mobilidade para atuar em localidades do Brasil.

The ideal candidate will provide and maintain excellent customer service and be the frontline service contact for our external customers.

Responsibilities

• Lead and motivate a trained staff to provide quality service to all customers in a timely manner
• Serve as the key liaison to sales and management to ensure consistent customer satisfaction
• Provide status and service reports to recommend next steps to management

Qualifications

• Associate's degree or equivalent experience
• 3+ years' of experience either in technical support or management
• Excellent written and verbal communication skills