38 Empregos para Coordenador - São Luís

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Requisitos e qualificações:

• Formação superior em Administração, Logística ou áreas afins
• Experiência anterior em coordenação operacional
• Conhecimento em gestão de equipes
• Habilidade em planejamento e organização
• Dominio de indicadores de desempenho (KPIs)
• Capacidade de análise e resolução de problemas
• Comunicação clara e eficaz
• Conhecimento em ferramentas de gestão (ERP, etc.)
• Disponibilidade para trabalhar em turnos
• Proatividade e foco em resultados

Benefícios: Assistência médica de 80,00%, Assistência odontológica de 100,00%, Vale Alimentação ou Refeição, Day-off no seu aniversário, Parcerias com Instituições de Ensino, Vale transporte ou Auxílio combustível, Gympass
Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira.07:30h às 17:33h.
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Electrical Engineering and Electronics, Gestão Empresarial ,(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo

Overview

Coordenador(a) Comercial – Grupo Oxetil

Regime de contratação: CLT.

Área de atuação: SP, PR e MS.

O Grupo Oxetil, sediado em Santo Anastácio - SP, atua em dois segmentos complementares dentro do setor de saúde: o processamento e esterilização de dispositivos médicos por óxido de etileno, em um modelo consultivo B2B de longo prazo, e a produção e venda de artigos hospitalares descartáveis em SMS, com foco em alta recorrência e volume. Buscamos um(a) Coordenador(a) Comercial para liderar a área de vendas, integrando estratégias que fortaleçam nosso posicionamento nos dois nichos e ampliem a presença do Grupo Oxetil junto a instituições de saúde em todo o país.

Principais Responsabilidades

• Estruturar, planejar e coordenar as estratégias comerciais do Grupo, alinhadas às metas e diretrizes da diretoria.
• Desenvolver novos negócios no setor hospitalar, conciliando o modelo consultivo de longo prazo com a dinâmica de alto giro.
• Garantir a manutenção e expansão da carteira de clientes B2B, fortalecendo relacionamentos estratégicos.
• Acompanhar indicadores de vendas, margens e resultados, propondo ações de melhoria contínua.
• Liderar, orientar e desenvolver a equipe comercial, assegurando engajamento e alta performance.

Requisitos Desejados

• Disponibilidade para viagens nos estados de SP, PR e MS.
• Experiência sólida em coordenação comercial, preferencialmente no setor hospitalar ou de saúde.
• Domínio de técnicas de vendas consultivas e gestão de contas estratégicas.
• Vivência em operações de alto volume e recorrência será considerada um diferencial.
• Perfil analítico, habilidade de negociação e foco em resultados.

Benefícios

• Vale alimentação.
• Plano de saúde.
• Seguro de vida.
• Carro corporativo à disposição.

E-mail para envio de currículo: ***

#J-18808-Ljbffr

# Coordenador Contábil/FiscalSão Luís - MAPresential1 PositionService Provider (PJ)CoordinatorFull timeMissão da área: Na Planning, transcendemos a simples conformidade contábil e fiscal. Atuamos como um parceiro estratégico, oferecendo insights precisos e relatórios detalhados para otimizar a gestão. Nosso compromisso é com a máxima performance, sempre em linha com as normas brasileiras e garantindo a segurança necessária para planejar um futuro de excelência. O que esperamos de você: - Foco no cliente; - Missão dada é missão cumprida; - Comprometimento e tempestividade; - Visão de dono; - Atuação pelo exemplo; - Graduação completa em Ciências Contábeis ou áreas afins; - Habilidade de se comunicar de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito; - Habilidade de identificar as necessidades de desenvolvimento da equipe e promover o seu crescimento profissional; - Experiência e conhecimento da área contábil/fiscal; - Experiência com gestão de pessoas e rituais de gestão; - Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos; - Capacidade de tomar decisões baseadas em informações relevantes e considerando os impactos; - Capacidade de identificar, analisar e resolver problemas de forma eficiente; - Capacidade de se adaptar a mudanças e novas situações, mantendo o foco nos objetivos. Como será o seu dia: - Elaboração das demonstrações financeiras; - Acompanhamento de auditorias; - Acompanhamento e validação de fechamento contábil; - Acompanhamento e validação de fechamento fiscal; - Orientação nas dúvidas da equipe; - Treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos; - Execução e acompanhamento dos rituais de gestão, como: Ponto, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), 1:1 (Reuniões individuais), Acessória, Turim. O que oferecemos aqui: - Ajuda de custo para Plano de Saúde; - Seguro de Vida; - Educação Corporativa; - Café da manhã na empresa; - Day off no Aniversário; - Recesso Remunerado; - TotalPass. Etapas do processo: - Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro. - Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte! - Entrevista com Gente e Gestão: Você irá conversar com o nosso time de Atração & Seleção, com o objetivo de nos conhecermos, garantir que nossos princípios e crenças, o nosso jeito de fazer as coisas estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar. - Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar no seu conhecimento técnico com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a oportunidade. - Retorno do processo: Independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos. Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta, das 08:00 às 18:00 Modelo e de trabalho: Presencial - São Luiz (MA)#LI-Onsite# Requirements# StudiesUniversity education# Valued# Professional experienceBetween 3 and 5 years# BenefitsCafé da manhã na empresaTotalpassSeguro de vidaPlano de saúdeDay Off no aniversárioEducação corporativaRecesso remunerado# About PlanningDESBRAVE UM OCEANO DE OPORTUNIDADES! Tudo começa com um sonho grande. O nosso veio de mentes inconformadas que não se encaixavam em um mercado tradicional, com modelos complexos e burocráticos. Foi com a mentalidade de revolucionar o mercado da contabilidade e romper paradigmas que, em apenas 8 anos, nós chegamos a mais de 630 colaboradores e mais de 10 bilhões de reais sob a nossa gestão. Somos movidos por um desejo intenso de construir legados. Abrimos caminhos, lideramos mudanças e assumimos riscos porque esse é o jogo dos melhores! Da nossa sede em Goiânia e unidades em São Paulo, Rio de Janeiro, Patos de Minas, Curitiba e Belém, avançamos por todo o Brasil transformando desafios dos maiores segmentos econômicos em informações de valor e aprendizado para todos os envolvidos. Mas é bom que você saiba: isso não é sobre esforço. É sobre resultado. Estamos entre as melhores e mais bem estruturadas empresas de serviços contábeis e tributários do país! E nós chegamos aqui porque, desde o dia zero, fugimos de fórmulas prontas. Afinal, este não foi, não é e nunca será um lugar para pessoas que queiram fazer a mesma coisa por muitos anos. Somos um verdadeiro oceano de oportunidades para os alinhados com a nossa cultura, porque se tem uma coisa que nós nunca, jamais, em hipótese alguma vamos abrir mão é da cultura que nos trouxe até aqui. Entre o setor de Contabilidade e de Auditoria, do Departamento Pessoal ao Marketing, e do Comercial ao Financeiro, você terá oportunidades de desenvolvimento profissional e reconhecimento do seu talento dia após dia, com líderes que acompanham, questionam e preparam você para tomar as decisões mais precisas para o nosso negócio. Tudo isso pode até parecer exagero, mas nossos colaboradores são a prova de que, aqui, o impossível se torna possível. São nossas responsabilidades sociais, ambientais e de governança que nos guiam em direção ao extraordinário, e pode ter certeza que, durante o caminho, você terá recursos e treinamentos para se tornar especialista no que precisa ser feito e entregar o que precisa ser entregue. E assim como você, entendemos o poder das decisões, principalmente aquelas que, embora difíceis, precisam ser tomadas. Então, escolha hoje ser o protagonista da sua vida e o dono da sua própria carreira! Bem-vindo à Planning!
#J-18808-Ljbffr

Overview

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Missão da área

Na Planning, transcendemos a simples conformidade contábil e fiscal. Atuamos como um parceiro estratégico, oferecendo insights precisos e relatórios detalhados para otimizar a gestão. Nosso compromisso é com a máxima performance, sempre em linha com as normas brasileiras e garantindo a segurança necessária para planejar um futuro de excelência.

O Que Esperamos De Você

• Foco no cliente;
• Missão dada é missão cumprida;
• Comprometimento e tempestividade;
• Visão de dono;
• Atuação pelo exemplo;
• Graduação completa em Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Habilidade de se comunicar de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito;
• Habilidade de identificar as necessidades de desenvolvimento da equipe e promover o seu crescimento profissional;
• Experiência e conhecimento da área contábil/fiscal;
• Experiência com gestão de pessoas e rituais de gestão;
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos;
• Capacidade de tomar decisões baseadas em informações relevantes e considerando os impactos;
• Capacidade de identificar, analisar e resolver problemas de forma eficiente;
• Capacidade de se adaptar a mudanças e novas situações, mantendo o foco nos objetivos.

Como Será o Seu Dia

• Elaboração das demonstrações financeiras;
• Acompanhamento de auditorias;
• Acompanhamento e validação de fechamento contábil;
• Acompanhamento e validação de fechamento fiscal;
• Orientação nas dúvidas da equipe;
• Treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos;
• Execução e acompanhamento dos rituais de gestão, como: Ponto, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), 1:1 (Reuniões individuais), Acessória, Turim.

O Que Oferecemos Aqui

• Ajuda de custo para Plano de Saúde;
• Seguro de Vida;
• Educação Corporativa;
• Café da manhã na empresa;
• Day off no Aniversário;
• Recesso Remunerado;
• TotalPass;

Detalhes de Trabalho

• Jornada: Segunda a Sexta, das 08:00 às 18:00
• Local de trabalho: São Luís, MA
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Nível hierárquico: Coordenador

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

BENEFÍCIOS

• Café da manhã na empresa
• Totalpass
• Seguro de vida
• Plano de saúde
• Day Off no aniversário
• Educação corporativa
• Recesso remunerado

Outros

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Accounting/Auditing and Finance
• Industries: Accounting

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#J-18808-Ljbffr

Coordenar e desdobrar o planejamento de manutenção preventiva, corretiva e grandes reparos

Acompanhar indicadores de performance, como mtbf e mttr, e gerar relatórios gerenciais para identificar áreas de melhoria

Monitorar as áreas de manutenção elétrica e mecânica, assegurando o cumprimento dos procedimentos do pcm e melhorando a eficiência operacional executar outras tarefas relacionadas ao cargo.

Requisitos

Ensino superior completo em engenharia mecânica ou elétrica ou áreas afins

Pós-Graduação/ mba em andamento

Conhecimento em gestão de processos (tempo, rotinas, indicadores e resultados)

Desejável conhecimento de produtos do ramo siderúrgico

Pacote office intermediário

experiência com coordenação de equipes.

Carga horária: 44 semanais (segunda a sexta).

#J-18808-Ljbffr

Há 5 dias Seja um dos 25 primeiros a se candidatar

Descrição

Missão da área: Na Planning, transcendemos a simples conformidade contábil e fiscal. Atuamos como um parceiro estratégico, oferecendo insights precisos e relatórios detalhados para otimizar a gestão. Nosso compromisso é com a máxima performance, sempre em linha com as normas brasileiras e garantindo a segurança necessária para planejar um futuro de excelência.

O Que Esperamos De Você

• Foco no cliente;
• Missão dada é missão cumprida;
• Comprometimento e tempestividade;
• Visão de dono;
• Atuação pelo exemplo;
• Graduação completa em Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Habilidade de se comunicar de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito;
• Habilidade de identificar as necessidades de desenvolvimento da equipe e promover o seu crescimento profissional;
• Experiência e conhecimento da área contábil/fiscal;
• Experiência com gestão de pessoas e rituais de gestão;
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos;
• Capacidade de tomar decisões baseadas em informações relevantes e considerando os impactos;
• Capacidade de identificar, analisar e resolver problemas de forma eficiente;
• Capacidade de se adaptar a mudanças e novas situações, mantendo o foco nos objetivos.

Como Será o Seu Dia

• Elaboração das demonstrações financeiras;
• Acompanhamento de auditorias;
• Acompanhamento e validação de fechamento contábil;
• Acompanhamento e validação de fechamento fiscal;
• Orientação nas dúvidas da equipe;
• Treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos;
• Execução e acompanhamento dos rituais de gestão, como: Ponto, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), 1:1 (Reuniões individuais), Acessória, Turim.

O Que Oferecemos Aqui

• Ajuda de custo para Plano de Saúde;
• Seguro de Vida;
• Educação Corporativa;
• Café da manhã na empresa;
• Day off no Aniversário;
• Recesso Remunerado;
• TotalPass.

Etapas Do Processo

• Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro.
• Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!
• Entrevista com Gente e Gestão: Você irá conversar com o nosso time de Atração & Seleção, com o objetivo de nos conhecermos, garantir que nossos princípios e crenças, o nosso jeito de fazer as coisas estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
• Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar no seu conhecimento técnico com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a oportunidade.
• Retorno do processo: Independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

Jornada De Trabalho

Segunda a Sexta, das 08:00 às 18:00

Modelo de Trabalho

Presencial - São Luís (MA)

• Local de trabalho: São Luís, MA
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Coordenador

Requisitos

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Valorizado

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

Benefícios

• Café da manhã na empresa
• Totalpass
• Seguro de vida
• Plano de saúde
• Day Off no aniversário
• Educação corporativa
• Recesso remunerado

#J-18808-Ljbffr

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Sobre a área: Garantir a alta disponibilidade e performance dos sistemas críticos, que impactam diretamente a operação hospitalar e TASY para Novos Elos, bem como a segurança dos pacientes.

Conciliar exigências regulatórias rigorosas (como Vigilância Sanitária e LGPD) com a necessidade de agilidade em entregas.

Equilibrar gestão de CAPEX e OPEX com a demanda crescente por inovação e expansão de serviços digitais.

Promover a integração de sistemas B2B (laboratórios, hospitais parceiros, fornecedores) assegurando qualidade e confiabilidade dos dados.

Conduzir a priorização de demandas em um ambiente de alta complexidade, onde diferentes áreas do negócio competem por recursos e atenção.

Desenvolver e reter talentos, fortalecendo a equipe em um setor altamente competitivo de tecnologia em saúde.

Estimular a melhoria contínua e a automação de processos, garantindo escalabilidade e sustentabilidade da área de sistemas.

Principais atividades: Coordenação da sustentação e evolução de sistemas B2B, assegurando integração com hospitais e laboratórios parceiros e contribuindo para expansão de serviços e aumento da receita do grupo.

Coordenação da sustentação e evolução dos sistemas para Novo Elos, gerenciar e suportar os sistemas utilizados em Novos Elos.

Gestão do orçamento de sistemas (CAPEX e OPEX), realizando forecast e report para a área de governança de tecnologia, garantindo eficiência na alocação de recursos.

Supervisão de múltiplos sistemas críticos em operação, coordenando equipes multidisciplinares para garantir disponibilidade, segurança e aderente às necessidades do Grupo Fleury.

Definição e acompanhamento de KPIs de sistemas, com foco em performance, SLAs, usabilidade e melhoria contínua nos sistemas de TI e nas integrações.

Buscamos alguém que apresente: O(a) Coordenador(a) de Sistemas com excelente relacionamento interpessoal e forte habilidade em liderança e desenvolvimento de equipes, promovendo a sustentabilidade e evolução contínua da área.O(a) profissional deverá atuar com visão de dono, acompanhando demandas de ponta a ponta e garantindo entregas consistentes e de valor para o negócio. É essencial ter boa comunicação, com capacidade de traduzir os resultados do time para diferentes áreas da empresa, além de experiência em gestão de CAPEX e OPEX.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;

• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;

• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;

• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;

• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga:

Modelo de Trabalho (Home Office)

Carga Horária: 44h Semanais

Escala: Segunda a sexta - feira

Horário de Trabalho: 08h00 as 17h48

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;

• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;

• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;

• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;

• Licença maternidade e paternidade estendidas;

• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;

• Participação nos lucros;

• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;

• Vale-Refeição;

• Auxílio-Creche;

• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;

• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site:

Job description

Aqui a gente se liga nas pessoas

Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.

E sobre a vaga?

Profissional será responsável pelo Terminal de Itaqui, localizado em São Luís -MA.

Direcionamento para internos:

• Compartilhar a intenção de candidatura com o gestor direto;
• Qualificações compatíveis com o perfil da vaga e no mínimo de 1 ano de atuação na empresa;
• Avaliação de desempenho considerada satisfatória para o exercício da função.

Main responsibilities

Você focará em:

• Desenvolver e homologar fornecedores, garantindo conformidade com os requisitos internos da empresa;
• Auditar oficinas homologadas, assegurando o cumprimento de prazos e a qualidade dos serviços prestados;
• Realizar e promover treinamentos técnicos em ensaios não destrutivos, leitura e interpretação de instrumentos de medição e pressão, além de manutenção e inspeção de veículos e equipamentos rodoviários para transporte de produtos perigosos;
• Apoiar as equipes de manutenção e demais áreas nos processos de inspeção, fabricação e reforma de equipamentos rodoviários;
• Realizar abertura e validação de Permissões de Trabalho Seguro (PTS);
• Contribuir com o desenvolvimento e implementação de melhorias no Programa de Manutenção;
• Acompanhar mecanismos que promovam a conservação e prolongamento da vida útil dos equipamentos;
• Desenvolver métodos e processos voltados à eficiência da manutenção;
• Monitorar os custos do setor, apoiando a gestão orçamentária;
• Participar da criação, revisão e atualização dos procedimentos da qualidade;
• Controlar a execução das manutenções preventivas da frota, mantendo o plano atualizado;
• Gerenciar os aspectos e impactos ambientais significativos relacionados aos processos;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos legais aplicáveis ao negócio ULTRACARGO;
• Promover a conscientização e o engajamento da equipe nos Sistemas de Gestão da Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente;
• Atuar em conformidade com a Política de QSSMA da empresa;
• Executar outras atividades correlatas, de igual complexidade e responsabilidade.

Requirements and skills

Como requisitos básicos, você deve ter:

• Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, de Produção ou áreas correlatas.
• Mínimo de 2 anos de atuação em manutenção industrial ou portuária;
• Vivência na coordenação de equipes multidisciplinares.

Conhecimentos Técnicos

• Manutenção preventiva, corretiva e preditiva;
• Metodologias de melhoria contínua: TPM, 5S, Lean, Kaizen;
• Normas técnicas e de segurança aplicáveis (NRs, API, ISO);
• Automação industrial e análise de falhas.

Habilidades Comportamentais

• Liderança e gestão de pessoas;
• Comunicação clara, objetiva e eficaz;
• Capacidade de tomada de decisão sob pressão.

Você se destaca se tiver

• Pós-graduação ou especialização em Engenharia de Manutenção, Gestão de Projetos ou correlatas é um diferencial.
• Experiência com sistemas de gestão de manutenção (ex: SAP PM, CMMS).
• Inglês Intermediário

Additional information

Oferecemos uma proposta de remuneração competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• VA e VR valores competitivos com o mercado
• Transporte Fretado
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Wellhub
• Day off de Aniversário
• Cuidar bem

Além disso tudo, incluímos também:

• Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado

#J-18808-Ljbffr

Cargo:Coordenador Operações Transportes

Sobre a Albatroz MGA

Somos uma agência de subscrição de seguros e resseguros voltada para o segmento logístico, seguro de transportes internacionais e nacionais.

Um conceito de forte atuação no mercado europeu e americano que chegou ao Brasil e a América Latina para inovar a maneira de proteção a carga.

Somos responsáveis por toda a área de Seguros de Transportes da Essor Seguros, desde o comercial, aceitação, subscrição, operações, sinistros etc.

Buscamos uma pessoa que tenha vontade de crescer junto conosco e estar ao lado de nossos clientes sempre!

Inovação é o nosso foco!

#VEMPRAALBATROZMGA

Atividades

Estamos em busca de um(a) profissional com experiência consolidada em todo o processo de pós-venda operacional no seguro de transportes, que possa nos apoiar nas seguintes frentes:

Profundo conhecimento dos processos de Faturamento Mensal e de Ajustamento, em todos os ramos de transportes (transportadores e embarcadores);

Gestão Operacional e Estratégica de toda a carteira;

Gestão do time de Operações;

Controle de prazos e de qualidade dos documentos emitidos (endossos, faturas, certificados, cartas e etc.);

Governança do aging, cobrança de pendências e envio de documentos para cobrança externa;

Experiência com os sistemas: CIT, AT&M, NDD e Quorum;

Conhecimento e experiencia nos trâmites de Cosseguro e Resseguro voltados ao setor de Operações junto às congêneres;

Desenvolvimento e gestão de equipe.

Competências

Conhecimento técnico e boa comunicação para condução de treinamentos dos sistemas de averbação voltados a corretores e segurados;

Excel intermediário;

Capacidade de trabalhar em equipe, comunicar-se de forma clara e eficaz e colaborar em um ambiente dinâmico;

Proatividade, habilidades de resolução de problemas, pensamento crítico e analítico, voltado a melhoria de processos e procedimentos;

Organização e comprometimento com prazos;

Desejável graduação.

Benefícios

Vale Alimentação e Refeição: VR

Vale -Transporte: Para nos encontrarmos na Companhia.

Plano de Saúde - OMINT: É importante se cuidar e estar bem.

Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior

Total Pass: Para melhorar sua saúde, seu estilo de vida e alcançar seus objetivos

Local de trabalho: Parque da Cidade/Morumbi – São Paulo – SP (Modelo: Híbrido, 3x2)

Interessados enviar currículo para *** compretensão salarial.

#J-18808-Ljbffr